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卫生检查通知(必备12篇)

发布时间:2022-01-14

卫生检查通知(必备12篇)。

〚1〛卫生检查通知

各部门、分公司:

为提升公司形象,加强安全管理,公司总经理z将于9月27日开始亲自带队对公司所属各部门、分公司逐一进行全面、严格的安全卫生形象大检查。

请各部门、分公司立即行动起来,切实加强管理,总部将对检查结果予以通报排名,列入年度绩效考核。

一、卫生检查要求:

安全:出台安全制度、提升安全意识、强化安全措施

卫生:办公环境整洁有序

形象:统一着装,充分体现各部门工作内容性质

二、负责人名单如下:

长沙行政中心z

z营销中心z

z基地(办公室、仓库)z

z基地宿舍z

z营业点宿舍z

z分公司z

广州z基地z

广州z基地z

〚2〛卫生检查通知

各科室、教研组:

窗明几净、整齐优雅的'工作环境是我们振奋精神,投入工作的前提,为了进一步推进校园环境卫生建设,加强对科室及教研组卫生的管理,使整洁卫生落实到校园每个角落,使教师处处堪为学生表率,学校下周将对各科室及教研组卫生实行检查。现将有关事宜通知如下:

一、制度要求

1、各办公室要建立健全卫生值日制度,值日人员须每天提前打扫室内卫生,垃圾当日清理,督促办公室人员整理各自物品。

2、办公室全日保持清洁,保持地面、桌面、窗台上清洁,门窗、墙壁、灯具无尘污物。

3、办公桌上的教学资料,办公柜内的作业练习放置整齐,无杂物堆积。

4、在工作期间着装要朴实整洁,仪表要干净卫生,举止言谈要庄重得体。

5、时刻注意不在办公室大声喧哗谈笑,影响同室人员办公,保持办公场所的安静与和谐。

6、室内布置有序、美观大方。提倡用花卉美化室内,追求清淡高雅、舒适清新的效果。

7、下班后值日人员要检查门窗是否关好,电源是否切断。

二、检查细则

1、办公室内没有多余物品。

2、办公桌上及办公柜内物品放置整齐,无杂物堆积,无灰尘。

3、清洁工具整齐归放,卫生区洁净,无堆积垃圾。

4、地面、桌面、窗台上清洁,无杂物废弃物。

5、门窗、墙壁、灯具无尘污物。

6、室内布置有序、美观大方。

请各科室、教研组接到通知后,认真落实,立即着手进行环境卫生整改,做好迎接常规检查的准备工作。建议各办公室制定一份卫生轮流值日表并张贴表格栏内,积极认真做好日常卫生值日工作。

××××××××有限公司

××××年××月××日

〚3〛卫生检查通知

学生宿舍是学生学习、生活、休息的重要场所,是大学生思想政治教育和日常管理的重要阵地,是学精神文明的窗口。在我系辅导员、学生会生活部成员的配合下,对我系10,11级学生宿舍进行了不定期抽查的工作,转眼半年过去了,在这一学期的工作中,通过学生会与各系的努力和配合,本学期宿舍卫生检查顺利完成。现将检查结果作如下汇报:

宿舍卫生检查在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生,争做文明大学生的积极性。在宿舍卫生检查过程中,我们礼貌待人,将他们的不足提出并要求其改善,并提醒他们多注意宿舍通风以防止疾病生成。最后,我们都会及时把宿舍检查的结果在学院公告栏和各公寓楼下公布。

经过检查,存在的问题有:

第一,个别宿舍卫生整体面貌差,宿舍有异味,通风差,床单有污垢。

第二,物品摆放不整齐。

第三,发现有些宿舍不叠被子。

第四,个别宿舍垃圾未及时清理。针对以上问题我们提出几点建议:

1、各宿员应自觉整理好自己的物品做好自己的工作。

2、舍长应制定值日生轮流表,督促社员搞好卫生。

3、加强宿舍成员间的集体观念、团结意识,做到有事大家一起商量解决。

4、舍长应定期开宿舍小会议,及时提出宿舍近期出现的问题,大家互相学习、共同进步。

5、我们要做好及时检查的工作,及时处理住宿存在的问题。

6、生活部成员应加强宿舍管理检查力度,配合好我系宿舍管理工作。

做好学生宿舍的建设与管理,是学校优化育人环境和健全育人机制的重要环节,对于培养德、智、体、美全面发展的大学生具有重要的意义。

宿舍卫生检查意在激发同学们爱护宿舍卫生的热情,同时为自己创造一个和谐的住宿环境,使自己能在宿舍这个家庭中生活的愉快健康,一个干净明亮、舒适温馨的宿舍环境会带给我们轻松愉快的心情,使我们从繁忙的学习压力中得到暂时的解脱。因此我们希望宿舍卫生的检查,同学们能够重视宿舍内务卫生,发扬宿舍文明精神,为自己和他人创建一个舒适、优雅的生活环境。

〚4〛卫生检查通知

(本制度于2007年3月30日大队长办公会议通过)

一、卫生监督员实施卫生监督检查,必须遵循公开、公平、公正的原则,采取划片包干、责任到人的方式履行监管职责,即大队主要领导负领导责任,分管领导负落实责任,股室负责人负具体责任,股室人员负直接责任。

二、卫生监督员监督检查时,应着装亮证进入经营场所,并依据法律法规的有关规定履行检查职责。

三、卫生监督员在现场监督检查过程中,应制作现场检查笔录,并根据情况提出指导意见,同时作好记录。

四、卫生监督员对所辖片区的监督检查每月不少于一次拉网式检查,食品安全以城区餐饮单位为标准,医疗安全以城区医疗服务单位为标准,监督覆盖率须达100℅。

五、卫生监督人员依法对行政管理相对人实施监督检查时,不得妨碍被许可人正常的生产经营活动,不得向被许可人提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当要求,不得索取或者收受被许可人的财物,不得谋取其他利益。

六、卫生监督检查严格实行奖惩,凡每月未达到监督检查覆盖率要求一次的,扣直接责任人2分,股室负责人1分,分管领导0.5分,主要领导0.2分;累计三次以上,对直接责任人予以通报批评;每年累计六次以上,取消直接责任人当年评优评先资格,并追究其行政责任。

七、因监督员监督不力或监督不到位造成食物中毒或社会影响的,将追究相关责任人的行政责任;情节严重构成犯罪的,依法承担刑事责任。

八、有分值计算的,按分值扣分,没有分值计算的,根据情况对直接责任人扣0.5—5分。

九、分值计算以全年或半年所发奖金或津贴予以折算,实行每半年由稽查股进行一次评查。

十、本制度适用于本单位职工,因大队特殊安排延误时间的除外。

本制度自2007年4月3日大队职工会上公布之日起实施。

〚5〛卫生检查通知

某年某月某日,我饭店发生了某外省旅游团队客户在就餐时丢失包事件,由于现场工作员的服务不到位,以及值班经理处理不当,引来了客户的投诉不满,影响了我饭店及某市的旅游接待形象。事件发生后,饭店管理层高度重视,成立了以总经理为组长的事件调查组,查清了事件真相,确实是我饭店防偷防盗措施不到位导致。 为此,酒店投入12万元资金,增设了监控设备,加强了防偷硬件上的投资。同时,对员工加强教育,及时提醒客户保护到携带物品,并在过道、就餐地张贴保物自带物品等提示牌。 为创建我市优秀旅游城市,我饭店一定不断学习,创新业务管理手段,争创优秀旅游接待饭店。

特此汇报

你先列提纲出来,逻辑顺序就是:

1、我们存在什么问题

2、我们的态度是什么

3、我们采取了什么措施

4、我们分析我们的措施的效果会怎么样

5、结语,欢迎领导指正,欢迎大家监督,

6、落款,什么什么部门写的,日期,等等 xxx年xx月xx日开业以来,迎来了八方宾客,同时开展星级饭店和绿色饭店的创建活动,被中国饭店协会和省饭店协会授予绿色饭店称号,还相继荣获员工满意诚信单位、市十大星级饭店等等,通过管理层和员工的共同努力, 在宾客和业界形成了良好的口碑,取得了较好的经济和社会效益,成为了地方行业的领头雁。

为了促进酒店自身建设,进一步提高酒店的经营管理水平和服务水平,酒店管理层根据省旅游局关于对星级饭店复核的要求,逐步提升饭店管理水平与服务质量,积极开展诚信旅游活动,推进饭店星级复核的评审,达到星级复核的要求,开展了星级复核工作。现就星级复核工作汇报如下:

一、星级复核工作思路 复核活动的工作目标是要“达标”,并尽可能突出商务型酒店的特色。首先要使饭店的设

施设备及服务项目、设施设备的维修保养及清洁卫生、服务质量、服务与管理制度四个方面达到《旅游饭店星级的划分与评定gb/t14308-xx》和《星级旅游规范访查规范》规定的星级旅游饭店的要求;其次根据酒店的实际情况,进一步营造和突出度假的特色,提高酒店的知名度和美誉度,以促进度假经济效益的提高。 鉴于目前酒店的实际情况,复核活动的重点在于四个方面。第一,提高星级饭店意识和高档饭店意识,开拓眼界,并开展现代饭店管理意识培训;第二,调整部分经营场所的布局,改进部分硬件;第三,进一步提高酒店的文化含量,努力建设和营造饭店的文化氛围;第四,规范服务程序,实现流程再造,切实提高服务水平。 在迎接星级复核的`过程中,酒店的工作重点可以用“提高意识、优化硬件、规范服务、突出文化 ”十六个字来概括。

二、星级复核工作的开展 作为我镇具有代表性的商务酒店及对外交流窗口,我们始终掂着星级的牌子,按照星级的标准,提供最优的服务,赢得最佳的效益。在迎接星级复核过程中,按照星评标准和访查规范层层落实,逐项整改,整体推进。

(一)积极动员,夯实基础。 根据省旅游局星级复核的要求成立了以总经理挂帅的领导小组,确保各项工作顺利开展。

下设星级复核办公室,具体改进和完善服务质量、清洁卫生、维护保养、协调等工作。坚持不走过场,不求形式,而是希望通过检查发现问题,不断改进。对照《旅游饭店星级的划分与评定gb/t14308-xx》和《星级旅游规范访查规范》做好自评工作,以确保落实部门责任和整改时间。对自查出来的问题还没有完全得到整改和落实,我们要求各部门制定相应的整改措施和完成计划,在计划完成时间里继续检查,确保每个不符合项目的全面整改。

(二)加强维护,优化硬件。

1、注重室内园林设计,营造素雅温馨的度假环境。酒店园林是我们的潜在财富,因此我们重点对室内园林及环境进行调整、维护、保养,以寻求最佳效果。在卫生管理方面也是由部门、班组到责任人员层层落实负责,要求做到“勤”和“细”两个字。

2、做好设施设备的维护保养工作。在日常工作中坚持部门维护、保养与工程人员指导、维修相配合的原则,在工程人员中也采取分水电、房间空调、电器、家具、洁具、墙面天花等进行保养和维修以保证正常运行,确保服务 质量。

(三)强化培训,规范服务。

1、不断加强业务培训,提高服务质量。结合星级复核工作,向部门下发星级标准和访查规范,要求部门结合计划根据自身整体情况制订星级复核的计划。对照星级复核的软件标准组织开展星级知识的学习和提高,邀请专家对全体员工进行员工手册、行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、消防安全等统一培训。对服务技能技巧、考勤制度、操作规范等进行分门别类的训练。对树立全员饭店意识,全面提高服务技能和服务质量收到了良好效果。

2、严格考核监督与培训自觉意识相结合,以保障星级服务水准。根据部门职责及考勤和部门员工违规违纪或优秀事迹的质检情况等方面进行考核,并实行重奖重惩。对员工考核根据服务规范标准、各岗位职责及人事培训内容,采取书面考试、实际操作和质检考核相结合的措施。我们还采取各种灵活的思想考试方式,树立员工爱店敬业思想和自觉意识,培养了员工们的爱心、精心、细心、耐心,促使广大员工自觉遵循规范服务原则,在工作中做到了亲切主动、礼貌热情、高效美观、服务到底,从而深得来宾的广泛称赞。

3、提升安全意识,完善安全设施,制定安全措施,确保宾客安全。我们对员工的消防及其他安全知识进行定期培训;对楼层灭火器、安全出口指示灯、安全应急灯进行了添置,严格要求人不离岗、认真细致、有患必除、防患于未然;严格要求保安人员执行全方位巡逻控制;我们还根据实际情况重新组建了义务消防安全队。酒店在做好服务的同时,我们对室外项目增加防护设施,树立警示牌,张贴警示语等来强化和保障客人安全。

(四)营造氛围,突出文化。 饭店业的不断发展,使得饭店之间的竞争从有形的产品竞争、无形的服务竞争,发展到更高层次、更高品位的文化竞争。为进一步提升酒店的市场形象,酒店根据酒店的地理条件和文化背景,以弘扬当地的文化作为特色,建设特色鲜明的酒店文化,以营造良好的企业文化氛围和树立良好的社会形象。

1、推出文化时尚品牌。内部园林小景,设有小桥流水,客房、沐足、西餐采用了日式装修风格,格调豪华典雅、超前时尚、高品味的文化氛围,中外文化结合,增强文化内涵。在室内制作了一批相关的艺术画,在大堂总台、走廊、大厅转角处精心布置了鲜花、艺术品雕塑等,使酒店处处表现出独特的文化,结合了日式的装修风格强化了酒店的文化特色。

2、做深做透竹文化的文章,弘扬特色。我们把竹作为重要的材料应用到室内装饰上,用竹根、竹鞭拼镶的图案,空灵秀美;竹制的拱桥、家具和竹雕、竹编 工艺品典雅大方。体现了饭店的竹文化特色和生态保护理念。

(五)节能降耗,保护环境。酒店以“创建绿色饭店、建立生态家园”为环保宗旨和经营思想,全力营造绿色家园。提倡物品再使用,积极节能降耗;设立无烟区,回收废弃物品;全方位实施绿色管理工程。

同时,运用科学合理的方法节约能耗、降低成本,饭店的能源管理、设施设备管理及维修保养工作始终围绕增收节支的目标,完善能源计量,建立能耗档案,及时上报能耗情况。为挖掘节能方面的潜力,对饭店能源进行了有计划的管理,对水、电、煤气、油等能源运行安装了一些有利于核算的设施,对物耗的有效节约和控制,提高了饭店的经济效益,也体现了饭店的社会责任感。

〚6〛卫生检查通知

各部门:

五16:00开始扫除。

各部门卫生标准如下:

1、 自20xx-7-1起每周一、三、五卫生检查。每月最后一周的周 办公室内外地面每天上班扫清拖净,不留任何死角。做到无纸屑、果壳、碎末、等废弃物,无积水。

2、 办公室桌椅、文件柜、电脑、电器、沙发等设备设施擦拭干净,无灰尘,无污渍。办公室内所有电话机听筒需每日擦拭。

4、 办公室内墙体不准贴有任何纸张 办公楼厅、楼道、花盆每日随时进行清理,保持洁净,无水浸 办公室内不准存有除办公用品外其他东西。 拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净,摆放整齐有序。 以上如有不合格,每次乐捐50元起,按部门人员每人每次乐捐20元起。

德州九洲康医药有限公司

20xx-7-1

〚7〛卫生检查通知

各部门:

为迎接明日(8月14日)军方代表对公司的全面检查,人事行政部将于今日15:00-17:00对各楼层进行安全及卫生的抽查工作。为保证公司全楼的'卫生状况良好,排除安全隐患,现就相关工作通知如下:

1、电器设备,拔除电器插头、切断电源;整理电源线,确保不交叉、堆叠、缠绕。

2、摆放物品,擦拭门窗,保证地面清洁、桌面整洁。

3、沫、箱子等。原放置于公共区域的桌椅借用完归位放好,禁止占用。

4、请做好文明办公工作。上班时间全体员工必须穿工服、佩戴胸牌。室内禁止抽烟、喝酒及其他与正常工作无关的行为。

5、请各部门提前打扫所在办公区域和公共区域,排查安全隐患。并请公司全体员工严格按以上要求执行,迎接军代表的检查!谢谢!

人事行政部

20xx年8月13日

〚8〛卫生检查通知

各村党(委)支部、村委会:

根据上级环卫部门关于环境卫生的有关要求和精神,街道办事处对各村的环卫工作做了具体安排,经过半年来努力,不论从环卫各项制度的建立健全到逐步完善,还是从环境卫生死角的清除、公共场合卫生大扫除到干净整洁,都收到明显的效果。七月八日办事处召开会议,分片交叉对全办环境卫生进行了检查。各村都比较重视,整体环境有了明显的改观。但也发现不少问题,现将结果做以下通报:

受到好评是康家庄、张家庄村,他们各项环卫制度不但健全,而且村容整洁,垃圾清运填埋及时,没有死角。清涧一村、西庄、任家庄、杜家沟应尽快完善各项环卫制度,在七月十五日以前全部上墙。望各村对照检查结果,将自己没有建立的环卫制度尽快完善,没有清运的垃圾尽快清运。下次检查,不准有类似的情况存在。

年七月九日

〚9〛卫生检查通知

班级卫生检查标准及评比制度

一、卫生检查标准

(一)教室卫生

1.地面无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹、无灰尘、无印迹、无脚印。

2.墙壁无蛛网、无灰尘、无印痕。

3.无手迹、无足印、无画痕、无划痕。

4.踢角线无印迹、无灰尘。

5墙上附属物(如开关等)无印迹、无灰尘、无污点。

6.门脸、门框、门把手、无灰尘、无污点、无印痕、框无粉尘。

7.窗台、窗棱、窗护栏、无灰尘、无污点、无印痕、框无粉尘。

8.玻璃干净、明亮,无灰尘、无污点、无印痕。

9.灯管、灯架干净,无灰尘、无污点。

10.顶棚无蛛网、无灰尘、无印痕。

11.主题板无字痕、无污点、无印痕,框无粉尘、挂帖物无灰尘、无污点。

12.课桌椅无字痕、无污点、无印痕、无画痕、无划痕,桌下、桌腿无粉尘、无污点、无印痕,桌面玩教具排放整齐。

13.室内装饰挂贴物无破落、无挂尘、无污染、无污物。

14.活动室物品柜无与主题无关杂物、无落尘、无字痕、无污点、无印痕、无画痕、无划痕。

15.区角设置无杂乱物品、无落尘、无污点、无死角、地面铺垫物下无灰尘、无污痕。

16.电视无污点、无印痕、无落尘、无水痕、不放杂物,连接用电源线、数据输送线放置合理整齐。

17.电脑电脑桌表不放杂物、无字痕、无污点、无印痕、无画痕、无划痕、无落尘、无水痕,连接用电源线、数据输送线放置合理整齐。

18.教具放置整齐合理,无污点、无印痕、无落尘、无水痕、无污迹。

19..图书摆放整齐,无皱折、无破损、无污点、无污迹。无水痕、无落尘、无涂迹。

20.办公桌表无堆放私人物品、无堆放无关物品、办公用品清洁整齐、放置有序,无字痕、无污点、无印痕、无画痕、无划痕,桌下、桌腿无粉尘、无印痕。

21.卫生工具摆放整齐,拖把在指定位置挂放。楼道清洁

(二)环境卫生

1.地面洁净,无果皮、纸屑,无碎砖烂瓦。

2.建筑物无乱涂现象,门窗擦拭干净。

3.花园无杂草、枯叶、枯枝、纸屑。

4.打扫及时,无垃圾存留。

(三)个人卫生

勤理发、勤洗澡、勤刷牙、勤换衣、勤剪指甲、不化妆、不佩戴首饰、不纹身,不穿奇装异服,不吸烟、不喝酒,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑。

二、卫生检查评比制度

1.各班教室、卫生区,必须每天清扫两次,每周一次大扫除。

2.每学期初划分一次卫生包干区,实行班级责任承包。

3.卫生管理办公室每天早晨、中午检查两次,并不定时抽查,检查人员严格按量化标准评分,达不到卫生标准的班级,除扣量化分外,随时追查责任并限期整改。

4.每班可设立两名督查员,做好本班卫生区保洁工作。5.卫生检查人员要认真负责,及时公布检查结果,并将检查结果统计上报量化管理办公室。

6.对卫生工作加强量化管理,检查结果每月公布,每月一小结,并颁发奖励。

7.分管常规的年级组长要对本年级部的卫生全面负责,平时和突击打扫卫生时要配合安全卫生办公室检查人员做好监督、检查工作。

8.每学期要召开一次卫生工作会议,研究、讨论卫生工作情况,并将卫生检查结果以较大比例纳入文明班、先进班评比量化之中。

〚10〛卫生检查通知

各部门:

为营造整洁、卫生、舒适的办公环境,提高员工的`文明素养,展现公司良好的精神面貌。公司决定开展以“公司是我家,卫生靠大家”为主题的卫生检查评比活动。具体方案如下:

一、检查时间:活动自xxxx月1月1日起实施;每周检查和评分一次,每月末按周检查结果评比一次。

二、参检部门:各部门所有办公室。

三、检查内容:墙面、地面、门窗、办公用具、电器设备、文件资料、私人物品等卫生整洁情况;卫生标准分最清洁、清洁、基本清洁、不清洁、最不清洁5个等级(评分标准详见附表)。

四、人员组织:检查评比工作由总经办统一组织,组长由总经办负责人担任,成员由各部门指定1人,指定人员如无特殊情况不得更换。

五、奖惩措施:周评分最高的办公室,获卫生流动红旗一面;月评比得分最高的办公室,获固定红旗一面,办公室成员获3张观影券/人;一季度内获3面固定红旗的办公室,办公室成员获100元/人最清洁奖金。

周检查为最不清洁的办公室,责令限期整改;连续4周为最不清洁的办公室,罚办公室成员100元/人,罚金纳入办公室卫生评比基金中统筹使用。

六、相关要求:

1、各部门要提高认识,以开展卫生检查评比活动为契机,加强各自办公室的卫生整治和内务管理,切实做到不乱堆、乱放、乱挂、乱扔,努力实现卫生清洁经常化、标准化、制度化。

2、检查人员进行卫生检查和评比时,要佩戴统一袖章,严格按照评分标准,公开、公平、公正检查和评比。弄虚作假者取消检查和评分资格,该部门年内不得重新指定。

xxx

xxxx年十二月三十日

〚11〛卫生检查通知

金源小学少先队检查制度

一,教室卫生标准:

地面:无纸屑、果皮等杂物,无明显灰尘积痕和其他污痕。

桌凳:桌凳放置规范、整齐、不零乱,无乱挪乱移现象。桌凳面上无灰尘和乱涂乱画,桌内物品整齐,无垃圾。人离开时凳子放在桌下。

黑板及讲台:黑板应每天擦洗干净,无粉笔头和粉笔灰积存,无乱涂乱画。讲桌面和桌内物品摆放整齐,无杂物。

卫生工具放置:定点定位放置整齐,无破损肮脏的用具。不存放污水,应及时倾倒垃圾,存放垃圾不超过半桶。

二,公共区卫生标准:

清扫干净,无纸屑、果皮、杂物。无石块、碎木等危险品;有水沟的保持水沟干净畅通。

三、食堂就餐区卫生标准:

每班就餐餐桌上、就餐区域无饭菜杂物。碗筷整齐放进收纳盒里。

四、做操、放学排队标准:

课间操铃声后5分钟后按照队形排好队,放学排路队出校门。

五、扣分标准:

1、教室

(1)每天按时打扫卫生并做好保洁工作,发现地面有纸的班级,一片纸扣班级积分1分,有多片纸、死角未清或其他脏物的扣2分。地面很脏,到处是灰尘、垃圾的扣3分。

(2)笤帚和垃圾斗应整齐的摆放在墙角,没有摆放好或很脏,垃圾斗内的垃圾撒到地面上,扣2分。

(3)教室墙壁上有新添污迹,面积小扣1分,面积大扣2分。

(4)桌椅板凳应该前后左右摆放整齐,摆放不整齐扣1分。

(5)教室窗户应定期擦拭,做到窗户明亮,窗台每天擦拭并保持整洁,发现窗户或窗台上有明显污迹扣1分。窗台上乱放杂物扣2分。

(6)讲台物品摆放整齐,黑板擦干净,黑板兜的粉笔末要及时清理,不干净、不整齐、未清理,一次扣1分。(老师还在上课或老师留下抄写的作业没有抄完的不扣分)

2、走道墙壁

(1)各班级教室所对应的走道墙壁归班级管理,发现有污渍要及时清除,不清除每次扣1分,若弄脏墙壁,扣其所在班级2分,并负责清除干净。

(2)班级对应走廊内有纸片应及时捡起,未捡起者一片纸扣1分。

(3)拖地拖把在走道内留有水痕的扣所在班级2分

3、公共区

(1)每次检查凡发现清洁区内有一片纸或一团纸扣1分。2-3片小纸片或2-3处其他脏物,扣1分。4片以上赃物或纸片,扣2分。

(2)随意扔垃圾,或向窗户外扔垃圾,向楼下泼水、吐口水、吐痰者发现后每人扣2分。

4、厕所(1)将脏物随意倒入盥洗池,导致盥洗池堵塞者,查明后扣所在班级2分,负责清理。

(2)随意浪费水,打水仗,用完水不关者查明后扣所在班级1分。

5、课间操、眼保健操、啦啦操

在打铃5分钟后未到操场整好队集合的班级扣1分,眼保健操、课间操、啦啦操讲话的、不认真做的,3人以下人数扣1分,三人以上的扣2分,超过6人以上的扣3分。、6、食堂卫生

就餐结束后大队委员在每班在指定区域检查就餐卫生情况,餐桌、地面上有明显饭菜残渣的扣1分,特别脏的扣2分,并打扫就餐区域。就餐结束后碗筷没有放进收纳箱的扣1分。

7、放学后不举班牌、不排路队出校门的班级扣1分,放学路队散乱,学生吵杂,扣1分。

8、凡已入队的少先队员在校内应正确佩戴红领巾,凡进入校园不佩戴红领巾者一次扣1分。

9、损害学校公共财物,在校内公共设施上乱涂乱画,每人次扣所在班级5分。

10、迟到、早退、不经老师允许随意离开学校的学生,每人次扣 1分。

11、检查时间拒绝检查员检查的班级扣2分。

12、检查时间:早上8:15——8:40 下午15:30-15:40检查卫生

(2)入厕后不将手纸投入篓中,到处乱扔,在厕所乱涂乱画者,扣所在班级 2 分,并负责清理。

导员在周会课公布,并交校长审核。

二、纪律、检查时间,同学们应该在教室内唱歌或读书。发现故意缺勤不进教室,在外面追逐打闹者,每人次 扣 1 分。整个班级唱歌不认真、歌声不整齐,或是不读书,有故意捣乱的,扣 2 分。不读书也不唱歌的

班级,应该静息,如有小声说话扣 1 分,大声喧哗扣 2 分。辱骂威胁检察员的班级,一人次扣 2 分。、凡已入队的少先队员在校内应正确佩戴红领巾,凡进入校园不佩戴红领巾者一次扣 1 分。3、凡发现在校园大门口、校园内买东西,乱扔垃圾,追逐打闹者扣 1 分。、损害学校公共财物,在校内公共设施上乱涂乱画,每人次扣所在班级 5 分。、迟到、早退、不经老师允许随意离开学校的学生,每人次扣 5 分。、在走廊内及楼梯上要小心慢行,靠右走。发现大喊大叫,追逐打闹者每人次扣 2 分。在楼梯扶手上 滑行者扣 5 分。、随意浪费水,打水仗,用完水管不关者扣所在班级 2 分。、不打架,不骂人。发现有讲脏话者扣 2 分,打架者每人扣 10 分(不分主次),不准翻墙、不准钻铁 皮围栏,发现者每人次扣 5 分。、检查时间拒绝检查员检查的班级扣 2 分。、上学不站路队入校的扣 2 分,放学路队散乱,学生吵杂,扣 2 分。、认真做眼保健操、课间操,课间操队形整齐、精神饱满、动作到位,发现不认真的一人次扣 1 分。

检查时间:早上 7 : 50 —— 8 : 10 中午 2 : 00 —— 2 : 10 备注: 1、凡在检查期间被扣分的地方应及时清扫,在第二次检查时还没有清扫的照旧扣分。、各班的清洁区必须在检查前完成(特殊情况除外),否则对本班级扣 5 分。、为督促学生养成好习惯,各班级课间也有检查员检查,检查时间班级必须有老师。

〚12〛卫生检查通知

仁化县公安消防大队监督检查制度

为了加强队伍管理和安全防事故工作,解决干部队伍事业心、责任心不强,工作作风不扎实、工作标准不高、工作落实不到位、纪律观念淡薄、自身表率作用差等问题,结合我大队实际情况,制定本制度,具体如下:

1、大队党总支每年对贯彻消防工作及队伍管理责任制的情况进行一至两次全面的监督检查;针对突出问题,及时组织专项检查。

2、大队对中队业务训练、体能训练开展情况每月至少检查一次,重点检查训练过程中的安全工作。

3、大队每半个月对中队全体官兵辖区情况、器材装备保养情况以及使用情况进行考评,发现问题及时整改。

4、大队每半个月对中队室内外环境卫生进行检查,并认真组织讲评。

5。、监督检查工作要依靠社会群众和全体官兵的支持和参与,重视群众来信来访和举报,通过行风评议,明察暗访,调查研究等渠道认真听取党员干部、社会群众对消防工作及队伍管理的反映,意见和建议,收集有关情况。

6、对监督检查中发现的问题,要及时汇报,并提出追究责任的意见和建议。

仁化县公安消防大队

二00五年八月二十八日

文章来源://www.qx54.com/fayangao/149955.html

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