教师后备干部思想总结|教师后备干部思想总结（分享十九篇）

教师后备干部思想总结（分享十九篇）。

⌑ 教师后备干部思想总结 ⌑

1、高的原则；

2、1、公开选拔程序和推荐条件：

3、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。

4、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

5、优点：该同志有较高的思想政治觉悟，积极贯彻党的教育方针；工作中踏实肯干，积极为学校排忧解难，业务过硬，教学成绩出色；生活中，严于律己宽以待人，团结同事关爱学生。

6、(3)根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

7、干部人选，在全乡镇范围内公示一周，接受监督。纳入村级后备

8、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。

9、1、党管干部的原则；

10、3、有一定的组织能力。

11、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。

12、提拔干部考察谈话一般是围绕德、能、勤、绩、廉和水平这六个方面。

13、思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。

14、对干部开展任职前谈话是落实干部队伍管理的重要举措，谈话内容主要包括。

15、优点是有进去的工作态度，勇于挑重担愿意和能够在没有监督的情况下，勤奋的工作公正严明上进心强，有良好的交际技能，缺点是有时对有的事情想得过多，关心他人进取，主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作并具有领导素质，缺点是在为人处事方面经验不足，优点做事有恒心，有毅力，处事有自我的见解，而不人云亦云，缺点是理论学习需要进一步深化

16、2、有带头致富和带领群众致富的本领。

17、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。

18、提拔干部结论性意见应这样写：该同志在政治上一贯坚决捅护党的领导，在实际工作中又践行党的各项方针政策，原则性比较强，能和社会上的一些错误现象作斗争，在业务方面，能沉下心来，认真钻研，学习和本专业相关的知识，精通业务，能团结同事，作风正派！同意提拔该同志！

19、公开、平等、竞争、择优的原则；

20、为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。

21、(1)组织考察组，制定考察工作方案;

22、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。

23、其次是新任职工作岗位的性质和任务。

24、缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

25、绩的原则；

26、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。

27、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

28、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现的语无伦次交流紧张。

29、应从以下几个方面谈起。

30、讲自己的缺点不要停留于缺点本身，要重点说明自己克服缺点的决心和行动；

31、任人唯贤、德才兼备的原则；

32、后备人才，提高农村基层党组织执政能力，夯实农村基层组织建设基础。

33、德，是指干部的思想品德、政治品德，特别是政治品德是重点，看他党性观念和政治站位是否正确。

34、缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循，对事情长远的研究计划是必不可少的，但有时自我为了急于求成，只顾眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，结果往往是坏的。

35、提供坚强的组织保证。

36、(2)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;

37、有点梦想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。

38、四是要保持为民情怀，深入一线解决问题，提高为民服务本领。

39、三是要严格落实从严管党治党，保持清醒头脑，严格一岗双责。

40、缺点：工作作风过于拘谨不够大胆

41、主要考察德能勤绩廉，说白了就是考察有没有当选村干部的资格，能力，靠不靠谱。

42、注重发展潜力、重视培养提

43、优点尽量别超过三个，缺点只谈一个不算少。

44、后备干部进行一次沟通，及时了解掌握后备干部的动态。后备干部要定期以书面形式将个人思想和工作情况向乡镇党委汇报，汇报材料归入个人档案；三是年终考核和评议制度，由乡镇党委每年年底对村级后备干部进行考核，组织村干部、党员、村民代表对后备干部的表现进行民主评议，考核、评议结果作为后备干部考核使用的重要依据。四是动态管理制度，对个人能力低、表现差、群众威信不高的，要取消其后备干部资格，同时把优秀青年适时补充到后备干部队伍中，实现动态管理。

45、考察人员了解情况以后，回去根据谈话内容整理出考察材料。

46、那个位叫什么？在教师干部考察的过程中，有许多优点和缺点，这说明这些教师干部们在工作中都是非常优秀的，他们能够成为一名教师优秀干部，通过本次的考察，这说明他们都是非常合格的，希望各位老师们一定要改正自己的缺点，这样才能够在教学工作中有更好的成绩

47、现根据科镇实际，制定村级后备干部培养选拔管理办法。

48、绩，是指成绩是否突出，廉是指是否廉政，水平是指综合能力和水平。

49、四廉即廉洁自律方面的表现。在干部考察谈话中，要注重把成绩说足，但要做到实事求是。把缺点找准，有利于改进。

50、3、民主评议：村党支部对推荐的人选向村民公布，并召开党员大会或村民代表会议，采取无记名投票方式确定后备干部推荐人选报乡镇党委。

51、缺少细节，尤其是对于一个要考察谈话谈别人优缺点

52、讲自己的优点时要低调点，别太嚣张，最好加上表示自己“更上一层楼”的希望和努力的话；

53、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。

54、(6)考察组根据考察情况，研究提出初步方案，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。

55、(4)采取个别谈话、发放意见征求表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况;

56、党委分管党建工作的副书记任组长，组织专门的考察组，采取组织测评、入户调查、个别谈话等方式对后备干部人选进行全面考察，乡镇党委根据考察结果，按照每村2—3个名额，集体讨论确定各村后备干部的正式人选。

57、各乡镇将推荐后备干部的程序和条件以文字形式在全乡镇范围内公布。

58、备用结合、动态管理的原则。

59、谈话首先传达有关任命会议精神，宣布党组织决定任命新职务所在单位，任职的目的。

60、第三，就是上级党对新任干部的希望和要求。最后被任命的干部要向组织表态，有的还会提出可能遇到的困难，希望得到上级的帮助和支持。

61、缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

62、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。

63、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

64、三、村级后备干部应具备的条件

65、二是能即能力，包括组织协调能力，业务能力以及人际关系沟通能力等。

66、后备干部初步人选，由乡镇

67、4、公开考察：对确定的

68、6、公开结果：对确定的后备

69、村级后备干部培养选拔管理办法

70、二是要维护团结，凝心聚力谋发现，提高站位。

71、4、热爱农村工作，有较好的群众基础和乐于奉献的精神。

72、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。

73、对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。

74、一是强调政治理想信念教育，为正确履职奠定坚实思想基础。

75、五、后备干部监督管理建立管理规范、考核科学、制度健全的后备干部监督管理机制。一是台账管理制度，乡镇党委要将后备干部的基本情况、专业特长、培养锻炼期间表现、民主评议情况统计造册，建立个人档案，镇党委每半年要与后备干部进行一次集体谈话，乡镇包村干部每季度与

76、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。

77、干部库进行培养。

78、1、思想政治素质好，具有坚定的共产主义理想信念。

79、缺点：该同志工作中按部就班，缺乏创新精神，在管理工作中面情观念重！

80、一般采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。

81、二、选拔、推荐村级后备干部的原则

82、为进一步建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度，努力培养和造就一支素质优良、数量充足、留得住、用得上、能够担当重任的村级后备干部队伍，为村级培养和储备德才兼备的

83、一、指导思想

84、讲优点不要泛泛而谈，要结合事例具体说明；

85、2、民主推荐：后备干部采取党员推荐、群众推荐、集体推荐的方式产生。

86、后备干部可优先在本村符合条件的党员、两委非领导职务成员、村民代表、致富能手、外出经商务工中的优秀青年和复员退伍军人中选拔。

87、(5)综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;

88、建立村级后备干部队伍，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实际、实用、实效的原则，紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、具有带领群众共同致富本领，作风上过得硬、为民务实清廉的高素质村级干部队伍，为全面建设小康社会

89、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。

90、四、后备干部选拔程序

91、能，是指工作能力。勤是指工作是否勤快，是否兢兢业业。

92、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。

93、一是德即思想道德品质，包括政治站位，思想觉悟，理论修养及个人品性等方面的突出表现和特点。

94、三是绩即在工作中的突出表现和任务完成情况。

95、事业单位考察材料由考察人员写。一般情况下，事业单位的考察，考察人员会围绕几方面进行考察，比如说德，能，勤，绩，廉，以及遵守党风廉政各项规定这些方面，组织单位2/3的人员逐个接受谈话了解。

96、群众公认、注重实

97、讲缺点要“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己的重大缺陷；

98、同意该同志拟提拨职务。

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在市委、市政府的正确领导下，认真学习和贯彻党的***精神，全面落实科学发展观，积极开展创先争优活动，坚持“把心放在工作上，把工作放在心上”，树正气、讲团结，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。

一、注重自身建设，不断提高党建工作能力

注重加强自身建设，深入学习实践科学发展观，努力提高党建工作的领导能力和水平。工作中进一步解放思想，更新观念、弘扬求真务实精神，注重发挥每个人的积极性，分工明确，努力工作，使支部及班子形成一个有力的战斗集体。

根据市委和局党委的安排部署，带领全院党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，并结合医院自身工作特点，组织开展了一系列主题教育活动，坚持党建与业务工作两不误、两促进，统筹兼顾、齐头并进，将党建活动与卫生工作紧密结合，以活动促进业务工作开展，以业务工作效果检验活动成效。

工作中坚持廉洁自律，以《廉政准则》规范自己的言行，自觉构筑道德、纪律、法律三道防线，以实际行动维护党纪的严肃性。充分发挥集体的力量，不搞一言堂，遇事找大家商量，征求不同意见，团结和带领全院干部职工，心向一起想，劲往一处使，认真谋划医院发展宏图。

二、深入开展扎实推进医院创先争优活动

深入贯彻落实市委、局党委关于创先争优活动精神，扎实推进医院创先争优活动全面开展，把组织开展创先争优活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。制定了创先争优活动实施方案，成立了创先争优活动领导小组，宣传发动，统一思想。加强理论学习， 采用集中学、个人学，书本上学、网上学等形式广泛开展科学发展观理论学习活动。每个党员有学习笔记，撰写了学习心得、党性分析材料。为把活动同卫生服务工作更加紧密地结合起来，同促进医患关系和谐更加紧密地结合起来，开展了一系列活动：

(一)党性分析

采取党员集体学习和自学相结合的形式，重点学习了《XXX、邓小平、***论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和党章等，在深入学习的基础上，每位党员从思想、工作等方面进行了党性分析，并撰写了党性分析报告，对自己做出了客观公正的评价，查找出了存在的问题和不足，分析了产生的原因，明确了努力的方向，提高了广大党员的党性观念，增强了服务意识和宗旨观念。

(二)活动到位特色鲜明

6月28日院支部17名党员在党支部的带领下，来到了一代伟人XXX同志的故乡---韶山。同志们怀着崇敬、兴奋、激动的心情到毛主席铜像广场敬送花篮，重温入党宣誓，敬拜主席铜像，参观了毛主席故居、XXX同志纪念馆、遗物馆。通过一天的参观学习，同志们更进一步的了解了这位伟人。他的崇高精神，他的伟大品格，他的科学思想，激励着党员们，感染着党员们。他的思想和精神永远鼓舞着党员们不断奋勇向前。

在这次活动中，党员们瞻仰了XXX同志栩栩如生的大型雕塑，了解一代伟人遇难呈祥的真实历史故事，缅怀革命先辈的丰功伟绩，同时参观了XXX同志故居和瞻仰了贺龙铜像，接受了革命传统教育和爱国主义教育。通过本次活动，让大家的灵魂受到洗涤和净化，让大家切身感受到了我们党创业的艰辛历程，更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。

(三)走访慰问基层党员活动

6月20日，院党支部书记**带领党员及驻村干部关群等党员5人到感城镇凤亭村走访慰问了老党员、生活困难党员。给他们送去了慰问品和免费送医送药，免费给老党员和群众健康体检共50多人次。在党的91年华诞之日，把党组织的温暖和关怀送到了普通党员和群众的心里。

三、效果明显，责任强化

1、党员素质得到提升。通过一系列的活动，使我院党员同志的党性意识明显增强，思想觉悟进一步提高，创先争优的意识明显增强。更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。

2、党员现实责任感得到强化。通过活动的开展，全体党员纷纷表示要在发展我院各项事业中发挥先锋模范作用，不断的提高自身素质和为人民服务的水平，为建设特色中医医院贡献更大的力量。

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后备干部的培养是一项系统工程――培养周期长，学习内容广，学员需要提升的素质涉及到管理自己、管理他人、管理业务等方面。

为了激发学员的学习动力、促进培训效果落地，需采用科学有效的学习方法才能达到事半功倍的效果。下面就以K集团后备经理的“金狮计划”为例，分享后备干部培养方法的系统应用。

K集团是一个快速成长型的集团公司，现有两大产业群和12家子公司，并且以每年3～5家子公司的速度扩张。为了培养一批懂行业、有格局、善经营、会管理的后备管理者，K集团推出为期一年的“金狮计划”，以期打造优秀的管理者后备人才。

大凡企业组织的读书会，都会制定读书计划，共同阅读一本推荐书目，提交读书笔记、学习心得等等。该项目中的读书会，在原有基础上前后延伸，在实施过程中有以下特点：

教科书的优势在于澄清理论原理，而工具书则能更清晰介绍方法工具。要让两类书籍都发挥更大作用，前提是要与胜任素质培养结合起来阅读。“教科书”能够系统地弥补学员的起点技能，了解知识的来龙去脉，加深理解。“工具书”能够通过方法工具的介绍，使得管理思想落实到现实工作，使学习效果得以较快呈现。

召开书籍导读会，说明推荐理由，梳理书籍重要阅读知识点，并介绍辅助阅读书籍。既激发学员的阅读兴趣，又提出具体的阅读要求，提高阅读效率。

对于“教科书”类图书，阅读后谈心得谈领悟，对于“工具书”类图书，阅读后谈反思谈应用。由教练组对学员的读书心得进行点评，根据联系实际工作、领悟书籍主导思想等要项评出优秀学员，并请学员上台分享，组内组间心得传阅，增加互动分享，升华学习效果。

尽管是团队学习，可学员的多数时间仍然在工作，成长中的`后备学员难免有困惑，难免孤独。()为此，需要为每位学员安排辅导教练，教练由咨询公司老师、课程领域的内部专家、行业内的外部专家共同组成。教练的工作职责如下：

多数学员都是骨干员工，工作任务重，压力大，经常出差，还要参加学习，此时的教练开辟了一条工作之外的沟通途径。

教练组成员不仅包括高管，更有业务专家。例如学习到生产管理时，生产总监将结合实际工作现身说法。

教练将及时肯定学员的成绩，引导学员思维，纠正学员的错误行为等。

针对不同课程内容，教练组将设计不同的课外效果转化活动，比如行动计划跟进，财务报表分析，流程模拟演练等。

教练组本身即是优秀内训师，辅导学员一起进行总结，嵌入集团自身的案例，形成内部品牌课程。推动学员通过自主授课提升对知识技能的掌握程度。

三、PK学习法

“赛马不相马”，PK学习法是指在学习的过程中打造后备高管竞争与合作并举的环境，采用过程与结果并重的思维方式，通过反馈与评比以及过程观察决定谁将获得优先提拔的机会，以此来充分调动学员积极性。PK学习法在后备培养项目中的具体操作要点如下：

充分信任学员，促进学员的相互监督。从班歌、班级管理公约的确定到日常预习及实践作业完成都通过学员干部带动，大家共同完成的方式。

学习的目标是解决问题，通过学员相互之间以及教练与学员之间的相互激励、质疑与反馈，从不同的维度思考，产生创新火花。

学员要同时考虑到团队成绩与个人成绩的平衡。团队的成绩来源于所有组员成绩加总，而阶段性胜出的团队会给组内所有成员带来共同加分。

对于取得阶段性成绩的优秀团队或个人，能够获得与总裁共进午餐、旁听高管会议、管理轮岗等提升机会。

“学而不思则罔”，为推动学员总结思考，“领头羊”项目组设计“一页纸总结”。即学员结束一天授课之后，给学员提供一张A4纸，让学员在45分钟内用自己的逻辑将一天内容在A4纸上进行归纳总结，可以是大纲、思维导图或其他形式，并集体呈现分享。通过此项活动，既锻炼了学员的总结归纳能力和演绎呈现能力，又让学员重温了授课内容，加深了对授课内容的理解。

培训后教练组将学员总结的一页纸材料整合后制作成管理工具――“口袋卡”，方便学员随身携带，不断回顾提升。

自我反省是指学员将所学内容制作成管理工具，去发现自己在工作中的缺点和不足，对自己的缺点或不足进行自我剖析。例如领导技能提升的课后，设计“领导者自省七问”（见图表2），对七个常见问题进行反思，集中分享，要求多讲客观问题，实事求是，让教练和其他学员一起帮助学员找到差距，并提出今后工作中的改善建议。自我反省的背后是自我认知，自知者明，自觉提高。

培养后备管理者，推动学员学习，能够使用的方法还有很多，例如案例研讨学习法，情景模拟学习法，管理问题辩论赛，角色扮演学习法等等。这些学习方法应根据学习内容不同、要求不同，进行针对性设计。它们都可以提升培训的效果。

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00000组织考察材料

自参加工作以来注重政治学习，理想信念坚定，能自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和其他党的最新理论，关心国内外大事，政治信念坚定，有较好的政治理论素养；实际工作中能自觉认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；思想上进步，积极向党组织靠拢。

自2006年至今在000000000从事项目工作，工作作风踏实，有较强的组织协调能力；工作勤奋努力，不推诿、不拖拉，认真负责，责任心强，服从领导的安排，圆满完成单位交办的各项工作任务，在自己的工作岗位上做出了突出的成绩，并在2009年被市项目办评为项目工作先进个人。

1、项目审批方面。工作五年来，帮助入区企业办理项目立项审批近200个，并积极主动与上级部门沟通协调，耐心给企业讲解，帮助项目单位办理开工前期手续，给项目单位减轻了负担，促使项目能够按时开工建设。

2、“三争取”工作。五年来曾先后帮助多家企业向上申请资金，如：忠信、碧光等企业，帮助做前期申报手续，指导企业申报程序，使企业能够按照要求上报，及时得到资金扶持。

3、综合经济工作。曾多次参与综合材料的编制工作。如：“十二五”规划的编制、区项目工作管理办法的编制、旅游业发展规划、服务业发展规划等。

4、认真做好区委、区政府交办的各项任务工作。得到了区委、区政府各部门的一致好评。

在学习上能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身的学习，才能适应时代的发展要求，才能不被历史淘汰。一是积极参加区里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务知识理论学习。利用工作闲暇时间，学习项目管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习电脑方面的知识，以在校学习的基础，并不断的深入。做好了项目信息管理系统的运作，为项目管理工作奠定了良好的基础。

在与同事相处方面，我能够做到团结同事，关心同志，互帮互助，平时能与同事之间互相探讨，共同进步，共同提高；能够认真遵守国家的各项法律、法规和单位的各项规章制度，无违法违纪行为。

在工作的五年里，我虽然取得了一些收获，但还存在一定问题，对于今后的路，我会谨慎地走好每一步，用自己的努力实践、勇于探索使自己的业务素质和工作能力再上新的台阶！

民主推荐情况：

2011年10月16日，区000000000召开全体成员参加的科级后备干部民主推荐会议，有21人参加投票，有效票21

张，经选举全票通过。经本部门民主推荐于坤为科级后备干部建议人选。

000000000

2011年10月17日

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本人坚持四项基本原则，认真贯彻党的教育方针政策，担任古顺小学校长的岗位中深感肩上的担子重，责任大。这一年来一直至力于努力改善学校办学条件，不断提高学校教学质量，提升学校办学效益，踏踏实实工作，从来不敢懈怠，事事处处做表率，苦活累活带头干，时刻以一名共产党员标准来要求自己。在全体老师的共同努力下，学校面貌变化大，校园气氛和谐。

任职其间积极创造机会提升教师素质，规范教师课常教学行为，狠抓教学质量。师生在参加各级各类比赛中，成绩十分突出，为学校争得不少荣誉，学校还被评为县级绿色学校，县关心下一代五好学校等。在历次期中期末抽测中，学校各科成绩均比较理想，与同类学校相比优势较明显。因此受到领导和家长们的好评。

为了适应教育的发展的需要，我还得加强学习，努力提高自身素质，牢固树立正确的政治思想观念。本人参加了本科学历进修，并完成学业顺利毕业，积极开展教育教学研究，多项课项完成并结题，多篇论文县级获奖。在教学上，主动承担长时间请假老师的代课工作，不怕苦不怕累。平时认真专研教学方法，多次执教公开课，参加教学比赛，不断改进教学方法，提高业务水平。

这三年来我总是坚持一个信念“尽己所能，实实在在的为乡村教育出一点点力”，相信只要坚持，学校一定能办好，能发展。

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尊敬的党支部：

从20xx年8月考入XXX社区并担任第XXX居民小组委员以来，到现在已有2年多的时间了，也正是这2年多的时间鉴证着我成长的每一步。

随着社区各项机能的不断完善和社会行政等制度的不断改革，越来越多的社会事务沉淀到社区来，社区工作者在完成本职工作的同时还需按时切高质量的完成这些工作。然而老主任们对此并没有怨言，她们凭借自己执着的职业精神和高尚的职业道德，一边学习，一边工作。我就是在这样优秀老主任的带领下，通过自己的刻苦努力，各项业务技能有了较大的提高，从逐渐熟悉各项工作到现在已能能独立完成各项工作。

思想上，从到社区工作那天起，我便向我所在的党支部提交了我的入党申请书。此后，我按时向组织上汇报我工作、生活、学习等各方面的情况。工作中，我时刻牢记“为人民服务”的宗旨，一切从群众的角度出发，想群众之所想，急群众之所急，心甘情愿做群众的公仆。生活中，我继承和发扬勤俭节约、尊老爱幼的中华传统美德，时刻提醒自己，现在的美好生活来之不易，这些最根本的东西不能丢弃。学习中，我不但利用电视、报纸、书刊、网络等途径丰富我的业务知识，并利用业余时间函授学习本科课程，因为我们党就是学习型政党，而且也只有不断学习才能让我不断进步。

令我终生难忘的是，在20xx年7月我被确立为预备党员后的一年，20xx年7月，我光荣的加入了中国共产党，成为了一名正式的中共党员。同年10月，我成为社区后备干部的一员。这些成绩的取得是对我的肯定也是为我将来提出了更高的要求。

当然在进步的同时我自身还有很多不足和有待改进的地方，在以后的工作和生活中，我会虚心向榜样和同事学习，努力改进这些。在搞好本职工作的同时，不断提高自己，实现自己的人生价值。

此致

敬礼

姓名

20xx年xx月xx日

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我叫xx，男，1980年6月出生，20xx年8月加入中共党员，20xx年7月毕业于xxxxxx大学，同年分配到宝塔区xxxx中学任教，20xx年9月调到宝塔区xxxxx工作至今;20xx年9月至20xx年7月在中央广播电视大学数学与应用数学专业本科班学习并毕业;现为xxxxx文书。

在职改办工作期间曾在20xx年度、20xx年度、20xx年度被评为系统先进工作者。

一、思想政治学习方面

加强政治理论学习，能始终贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，针对办公室工作特点，能挤出时间学习，通过学习报纸、杂志，以及学习胡锦涛的讲话，中、省、市和宝塔区有关文件精神，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，我在一些大是大非面前能够站稳立场，明辨是非，始终保持清醒的头脑，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务

1、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。完成我单位日常用品购臵、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为我单位工作的正常开展提供了有效保证。

2、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。xx年，共收到上级各类来文70多份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个科室办理，让上级的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。xx年我单位共发各类文见40多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

3、积极配合领导抓好本单位日常事务性工作，积极筹

办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持我单位机关正常工作，尽到了自己的责任。

三、存在问题

一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低。二是对业务知识学习不够，专业知识欠缺。三是写作水平有待进一步提高。四是深入基层较少。

今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为我区的快速发展做出自己的贡献。

⌑ 教师后备干部思想总结 ⌑

XXX，男，1978年6月6日出生，籍贯：清远连州，9月至8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)，在校期间的6月16日参加.....，209月至3月于清远市汽车运输集团公司工作，其间任办公室副主任(副科级)，203月至今于招商局工作，现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，

努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、职责感和独立工作的本事，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能进取向局领导提出合理化提议反映工作情景，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有必须的威信。

该同志有较强的文书写作本事，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，进取联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不一样层面、不一样角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的修改力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情景，进取深入各街、镇调研，收集情景、提出合理提议、构成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导供给了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自我学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，经过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够进取协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，经过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导供给信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作本事。

鉴于该同志以上表现，经过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养职责人。

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后备干部考核材料-后备干部考核材料 科级后备干部考察材料

科级后备干部考察材料

XXX，男，XX 年 XX 月出生，汉族，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月加入中国共产党，本科学历。

一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平该同志始终坚持以马列主义、XXX思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想武装自己，主动践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论 修养，具有强烈的政治认识、大局认识和责任认识，能时刻 保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治

立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立 场坚定地维护党和国家的尊严和利益。

二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业 精神 该同志具有强烈的责任感和事业心，主动进取，勤政务 实。他担任计生助理两年中，全镇计划生育工作有了较大进 步，在全县排名前列。担任党委秘书三年多来，顾全大局，凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且主动配 合其他部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展 调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有 着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工 作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提 高知识水平。讲究团结，尊重领导，热度服务，公道正派，谦虚谨慎，以诚待人，在干部群众中具有较高的威望。

三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力 该同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能更好地胜任本职工作，他坚持在繁忙的工作中，精心钻 研业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的 同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作 为党委秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之 间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。

四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定 该同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认 真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不 断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳 恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得 住生活上的清苦。

五、在此次副科级后备干部推选过程中，该同志坚持不打招乎、不搞串联，在参与推选的 105 票中，该同志得票数 为 42 票，得票数排第二名。

六、同志主要的缺点 是工作当中还不够泼辣大胆。

综上，该同志符合后备干部推选条件，予以推荐。

科级后备干部考察材料

一、基本情况

潘利众，女，1969 年 8 月生，现年 40 岁，回族，大专文化，1992 年 8 月参加工作，1995 年 5 月加入中国共产党，现任市环保局局办公室主任，科员。

潘利众局同志于 1991 年 7 月毕业于市环保局学校环保专业，同年 9 月分配到市环保局工作至今。其间，2001 年 8 月考取省委党校函授学院行政管理专业，参加在职函授教育，于 xx 年 7 月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，潘利众局同志能主动地学习政治理论知识和专业业务知识，认真履行自己的工作职责，严格要求自己，服从领导安排，工作主动主动，兢兢业业。在开展环保宣传工作中，主动组织参加环保宣传讲课，组织各种环保宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有优良的组织协调能力，曾多次被市市局、市局评为工作先进个人;xx 年被市委、市人民政府评为全市“环卫”先进个人，xx 年 7 月被地委、行署评为地区“环卫”先进个人。

潘利众局同志平时工作主动，作风正派，严格遵守法律和局规章制度，政治觉悟搞，组织纪律性好，廉洁自律，从未出现过各种不良行为和违纪情况。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

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单位于 2016 年 12 月 18 日进行科级领导干部民主推荐，加推荐 23

人，赞成 22 人，得票数列第一。

科级后备干部考察材料

**同志，男，汉族，1983年出生于**县**乡，中共党员，大专学历。xx年7月毕业于兰州园艺学校，2016年1月毕业于中央广播电视大学，xx年6月参加工作，现任**乡劳动移民专干。

⌑ 教师后备干部思想总结 ⌑

后备干部自我介绍

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司的一名后备干部，今天很荣幸能够站在这个讲台上，向大家介绍一下自己。我的名字是XXX，来自XXX地区，出生于一个普通的家庭。

首先，我自豪地说，我是自己的命运的主人。从小，我就立志要成为一名优秀的干部，为国家的发展和人民的幸福贡献自己的力量。为了实现这个目标，我不仅努力学习本领域的专业知识，还积极参加各种社会实践活动，拓宽自己的视野和扩展交际圈。同时，我也不断丰富自己的课外知识，提高自己的素养。在大学期间，我还担任学生会主席，在组织活动和处理问题的过程中，锻炼了自己的团队协作能力和解决问题的能力。

在工作中，我始终将学习作为一项重要的任务。我深知充实自己的知识储备是提高工作能力的重要保证。因此，我不仅不断自学，还积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的专业技能和综合素质。我相信，只有不断学习和提升，才能跟上时代的步伐，为公司的发展做出更大的贡献。

作为一名后备干部，我相信，良好的心态是成功的基石。我始终保持积极向上的态度，对待工作和生活中的各种困难和挑战。在工作中，我善于与人沟通合作，注重团队协作，尊重他人，理解他人，与同事们和谐相处。在面对问题和困难时，我会坚持不懈地寻找解决方案，并带领团队共同战胜困难。

同时，我也注重自身的思考和反思。每当完成一个任务或参与一个项目，我都会及时总结经验和教训，不断改善自己的工作方式和方法。在这个过程中，我积累了丰富的经验，并逐渐形成了自己的工作风格和管理理念。

最后，我认为，一名合格的后备干部需要具备一定的领导能力。我会积极培养自己的领导能力，提升自己的管理水平。我会通过不断实践和学习，不断锻炼自己的领导能力，并根据实际情况适时调整自己的管理方式。

亲爱的领导、同事们，这就是我，一个充满热情和动力，不断追求进步的后备干部。我相信，通过不懈的努力和奋斗，我可以胜任这个岗位，并取得优异的成绩。希望在未来的工作中，能够得到大家的支持和指导，在共同的努力下，为公司的发展做出自己的贡献。谢谢大家！

⌑ 教师后备干部思想总结 ⌑

⌑ 教师后备干部思想总结 ⌑

尊敬的各位领导、老师：

大家好！冬去春来，在学校这片土地上，我和在座的每一个同事一起辛勤的耕耘着。自我参加工作这19年以来，非常感谢各位领导、老师对我的关心、指导和帮助，宽容我的错误，理解我的不足。现在我就自己在毕业年级的履职情况从德能勤绩四个方面向各位领导老师述职。

一、努力学习，提升自我

我不仅坚决拥护中国共产党的领导，并且郑重的向党组织递交了入党申请。时刻以党员的标准要求自己，在工作中，认真贯彻国家的教育方针及各项政策法规。始终坚持“诚心对人，真心做事”的准则，团结老师，在工作中特别注重团结班主任队伍，增强了毕业年级整体工作的凝聚力和战斗力。领导的指导与鼓励，同事们的理解与包容，让我更加热爱我的工作，并用实际行动践行着。20xx年11月参加了德育干部任职资格考试，取得了任职资格证书。今年3月参加了朝阳区教育系统人才考试，并顺利通过，进入了干部人才库。

二、踏实履职，初见成效

毕业年级的德育工作稳步开展，各项工作有序进行，形成了以诚信教育为核心的德育教育特色，在20xx年区级德育校园文化检查中被评为优秀。毕业年级的德育工作我本着“常规管理不放松，教育教学有提升”的宗旨，着力突出以下几个方面的工作：第一、进一步明确了学校的德育工作思路，“以德育促智育”；第二、加强学生在思

想意识方面的教育，强化自己的责任、诚信等意识；第三、加强德育队伍建设。坚持每周一次的班主任例会制度，累计召开40余次，加强对新班主任工作的培训与指导，使他们的工作能力有了大力提升。校园内无一起意外伤害事故，学生犯罪率为零。

三、勤于工作，乐于奉献

我严格遵守学校的各项规章制度，力争不因身体和个人原因影响学校的工作。在工作中我做到：第一、脑勤，对工作勤于思考，力求学校德育工作能得到进一步规范，撰写工作心得日志8篇，案例转化工作总结3个，其中一篇获得朝阳区教育系统管理干部研究成果二等奖，一篇获得朝阳区双困生案例转化三等奖。第二、嘴勤，我想“兼听则明”，多听取大家的意见肯定会对学校的德育工作有好处，因此经常和教师、学生进行思想沟通，学生累计谈话达到100多人次，双困生辅导体会记录69个。和学困生家长沟通累计50余次，得到家长的认可。第三、腿勤，每天检查常规，一天三转，让校园卫生环境得到了很大的改善，毕业年级学生没有破坏公物和吸烟现象。

四、全面思考，注重实效

1.构建家校平台合力提升教育

在毕业年级，充分发挥家长的作用，加强学校、家庭、社会的联系。本学年共召开家长会8次，并坚持做家访，与家长共同探讨学生的教育问题。得到家长的认可，家长为初三年级全体教师送锦旗5面。

2.抓好主题活动，培养良好品德，提高综合素质。

20xx年10月创建诚信水站，目的是培养我们的学生养成不贪婪、

不自私的良好品质，以诚信为自己做人的准则。通过将近一年的实践，学生的诚信度高达99%以上。我们一直坚信：一滴水能折射阳光的七彩斑斓，举手投足可彰显品德素养的高下优劣。

在这些工作的保障下，毕业年级的德育工作取得了喜人的成绩。学校在20xx年校园文化检查中被评为区级优秀单位；在创建文明城区活动中，我校被评为优秀单位；德育工作得到家长的好评，家长将感谢信送到教委，并送来锦旗。

班主任工作有序展开的同时，能力得到很大提升，大家积极撰写论文和案例12篇。其中一篇班主任论文获区级二等奖，主题班会案例获得区级二等奖。

学生也取得了许多骄人的成绩，我校7名同学获得市级三好生称号；12名同学在春雷杯中获奖；在书香燕京征文活动中有近百名学生获奖；在爱眼、环保、做有责任感的中学生征文活动中，多人次获奖；原初二（4）班、原初三（1）班获得区级优秀班集体称号及区级文明示范班级体称号。

毕业年级这个团队教会了我奉献、教会了我不计回报、教会了我快乐地面对困难，更教会了我从学生、教师的需要考虑工作，同时拥有了更强的服务意识和责任意识。

今后我的工作还会存在不足之处，请各位同仁及时批评指正。我也将进一步理清德育工作思路，创新德育工作。使学生能积极健康的发展。同时不断加强学习，改进工作方法，提高工作实效。 再次感谢给予我支持帮助的全体领导及教职员工。

⌑ 教师后备干部思想总结 ⌑