脱贫干部思想总结（精华十六篇）
发布时间：2023-08-07脱贫干部思想总结（精华十六篇）。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
为了抓好落实精准扶贫工作，成立了精准扶贫工作领导小组，我们队员在领导指导下，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。
1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。
2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。
3、做好精准扶贫工作
一是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
村干部年终总结大会讲话稿
2011年村干部年终总结大会讲话稿
文章导读：机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果……
这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选企业坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍然有很多不尽人意的地方,特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。 一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有：个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。
一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责?富鹑巍ｃ棵甯刹慷加凶约悍止艿囊惶ぷ骱驮鹑文勘辏蠹业墓ぷ骷釉谝黄穑褪侨骞ぷ鳌ｕ虻澄贫ǖ摹肚х挚己恕钒旆ǎ陨婕案鞔宓墓ぷ魅挝穸加邢富纸猓桓鞔逡惨敌形试鹬疲压ぷ魅挝裣富⒘炕纸饴涫档矫恳桓鋈耍?人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任?徽鄄豢圩ヂ涫凳谴甯刹坎豢赏菩兜脑鹑危彩谴甯刹孔鞣绾湍芰φ木咛逄逑帧2宦凼窃赬高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。 二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。 当前我们的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要广大村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。 三、强化发展意识
发展是硬道理,只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识,几年来依托铁矿资源、农业资源优势,涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村,即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目,呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识,看别人发展不眼红不上火,眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业？一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济,铁矿业能够促
进就业、增加集体收入和农民收入,这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境,确保铁选企业转车,要适时引导矿业资源整合,不断延伸钢铁产业链条,提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设,不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模,引导更多农民加入农业产业化建设,大力培植和引进农业龙头企业,打响农产品品牌,提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设,新民居建设也会拉动经济增长,相关村干部要智慧破解各种困难和问题,实现片区的顺利推进,其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建,妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目,特别是要逐步推进旅游开发,把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作,逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事,从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用,严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气,坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向,坚决在全镇营造打击无理访高压态势,扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部,绝不迁就姑息,镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。 四、强化开拓意识
经过几年的思想解放,我们的村干部开拓意识明显增强,脑子活了,路子宽了,发展快了,但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重,没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓,只要是为了工作,胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些,镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新,多组织本村党员干部到外地参观考察,考察不是游山玩水,而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位,确定超越目标;要敢于在项目发展上创新,善于发掘本村优势,借助多方力量争取资金和项目,增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新,善于分析工作中出现的新情况和新问题,提出妥善的处理对策,化解调处各类Word文档仅供参考
矛盾纠纷,尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷,为经济发展营造良好的社会环境。 五、强化服务意识
村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强,管理意识不弱,总认为自己是老大,不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位,现在大部分村的宣传渠道不畅通,有的村没有广播,有的村没有板报、厨窗,有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位,导致很多群众对方针政策不了解,甚至对干部有误解,对党和政府有微词,形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位,这是农民的迫切需要,也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位,群众选我们当干部,我们就要为群众负责,群众有为难着窄就要第一时间出面解决,在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时,要怀揣一颗公平心,严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民,企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到,但也有个别人总想在企业捞点好处,为达目的不择手段,有的背后鼓动别人,有的甚至自己出面制造事端,这样的村干部是我们严厉打击的对象。 六、强化规矩意识
没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的,能够规规矩矩做人做事,但也有个别人说话办事不讲规矩,待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定,就是要约束村级党员干部的思想和言行,同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止,与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”的组织原则,维护党的领导,坚决执行党委政府的决策部署,确保政令畅通和信息畅通,不准我行我素,自行其事,不准上有政策,下有对策,不准有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼,自觉做到自爱、自重、自律,确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制,重大问题经集体研究确定,切忌独断专行;要在社会生活中带头守法,凡是法律规
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
五年以来，本人始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了乡党委、政府交付的各项工作，为全工作建设做出了应有贡献。20xx年来至今连续四年评为乡“优秀党员”。具体收获表现在以下几个方面：
一、加强学习，不断加强自身的理论水平和业务素质。 自己首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。
二、立足实际，发挥特长，当好本职工作。
我按照“会干、苦干、善干“的要求，以全乡的工作大局为重，以全乡人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地干工作。1、坚持做好纪检工作。纪检干事手中大大小小的“权”，都是党赋予的，始终做到坚持原则，铁面无私，时刻接受党员干部群众的监督，争做“铁面”干事;敢于向不正之风、不良风气说“不”，挡得了邪气，顶得住歪风，并以此作为自己追求事业的上限、从政做人的底线、人生修养的主线。2、认真做好驻村工作。时刻牢记党的宗旨,经常走进基层、走入群众，了解群众的生活疾苦，为他们排忧解难。真正做到了急群众之所急，想群众这所想。
三、珍惜机遇，学用结合。
我于20xx年x月至12月下派到xx县实业有限公司。在那里认真听学习企业管理，并就公司改善管理提出了许多合理化建议。我完全象公司的员工一样每天早晨7:00左右向公司里赶，夜幕降临后才能返回。总之，通过半年的煅练，我已掌握了现代经济管理的知识，具备了这方面的能力。
四、牢记宗旨，严格要求，不断提高自身修养
全心全意为人民服务是党的宗旨，也是我一切行动的最高纲领。四年多的农村工作使我深知农民的艰辛，深知“入世”后对他们的冲击与挑战，也深知他们对干部的要求，所以严格自我要求，不断提高完善自我，将来为济宁人民做出更大的贡献。在多次学习马列主义、XXX思想、邓小平理论通俗读本的基础上，积极学习原著，做了5000余字的《邓小平文逊笔记，深刻掌握了邓小平理论这一伟大旗帜的精髓。认真学习了在广东考察工作时的重要讲话，对“三个代表” 重要思想有了深刻理解，明确了党的历史任务和要求，也明确了一名共产党员所肩负的历史责任。以整风的精神，按照“三讲”的要求进行了自我解剖、自我改造，在思想上、作风上、纪律上有了明显提高，巩固了建设有中国特色社会主义的信念和信心，增强了建设有中国特色社会主义的历史使命感、紧迫感。自觉学习了《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等廉政建设方面的政策、法规，学习了孔繁森、刘运库、杜永霞等一批先模人物的事迹，确立了自己“一心为民，两袖清风”的人生信条。五年来，我始终牢记党的宗旨，按照“三个代表”的要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最广大人民群众的根本利益，竭尽全力为社会主义事业而工作而奉献。
在过去的五年时间里，我取得了一些成绩，但还存在着很多不足，与上级组织部门的期望和要求还相差甚远。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，成为一名国家的有用之才，为社会主义现代化建设做出更大贡献。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。
二是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。
三是上级资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建设难度大，配套设施不完善，抗御自然灾害能力弱;交通路网结构不完善，通村公路等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。
四是残障、慢病占比大。村共有五保户23户，残疾、智障丧失劳动能力64人，对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一方面，全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
俗话说：“书读万卷，遇事不乱”，读书不仅仅能够净化人的心灵，陶冶情操，更能够在实际生活中对咱们进行疏导，为咱们排忧解难。为了让自我不断地从书本中汲取更多的营养，最近对《公务员学法用法读本》一书进行了通读，重点对第三部分与第四部分的第三十一讲与第三十四讲进行了精读。读罢，合上书本，静坐书桌前，感悟颇多。
虽然国家机关与事业单位有所区别，但其中做人、做事的道理却是相通的。法律知识不仅仅能够适用和指导公务员的行为，也能够适用和指导事业单位工作人员的行为。
1999年第九届全国人民代表大会第二次会议对宪法进行了第三次修正，在修正案中就明确规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家”。近些年来，依法治国的理念已经逐步深入人心。20xx年，国家机关和事业单位在职人员都参加了“五五”普法考试。透过五个“普法”阶段及这么多年法律法规的宣传教育，公民的法律意识不断增强，干部依法行政、依法管理的自觉性不断提高，基本上做到了“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，有效地促进了经济发展，维护了社会稳定，保障了社会主义和谐社会的建立。但是，这并不意味着我国目前的法治建设就已经到达了一个成熟和完善的阶段，就中国目前整体的法治形势来看，咱们还不能说是十分乐观，违法犯罪的现象仍然超多存在，在某些领域甚至有增无减，再加上一些新型犯罪形态的出现等等，这些都让我国的法治建设面临着严峻的考验。咱们也更清醒地看到，公职人员在学法用法实践中仍存在不少问题，学法用法的意识和潜质与领悟实践科学发展观活动的要求相比还存在较大差距。因此，对于咱们来说，学好法用好法是十分有必要的。
法律与咱们每个人的生活、工作都是息息相关的，掌握必须的法律基础知识并加以熟练地运用对于更好地维护咱们的合法权益是必不可少的。作为一名事业单位机关的工作人员，我不仅仅有义务去加强自我的法律修养，提高自我的法律觉悟，更有义务去运用法律知识维护咱们农科院和职工的合法权利，去维护社会主义法律的尊严和权威。我联系《公务员学法用法读本》一书，结合自我的本职工作，谈谈学法用法的体会：
一、提升学法用法的思想认识
思想是行动的先导，只有认识上到位，才有行动上的自觉。我国是社会主义法制国家，提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉领悟和贯彻运用法律知识，关键在于提高思想认识。咱们科研事业单位与一些法律是息息相关的，比如：知识产权的《著作权法》、《专利权法》、《商标权法》、《商业秘密权》、《植物新品种权法》、《农业法》、《种子法》、《土地法》以及《公司法》、《合同法》等法律。由于平时不善于积累，导致咱们对法律知识的掌握相对匮乏，致使咱们在遇到一些法律问题时难于应用法律的手段去处理，直接影响了工作成效。这就要求咱们务必充分掌握相关法律知识，才能保证各项工作规范有序开展，服务好工作对象。
二、用心主动加强学法
我的专业是法学，加之这也是我本职工作的一部分，因此我知晓学法用法的重要性，对学法有了更多主动性和用心性。我常常透过网络、书籍，查阅超多的法律、法规及条例，领悟和了解新的法律、法规及政策。据此整理出一些与科技产业工作相关的条文、条款以备工作需要时随时参看。工作之余，我还与做法律工作的兄弟姐妹讨论一些有重大社会影响的法律案件、用心地向他们请教一些法律问题。工作中我主动领悟与工作相关的法律法规并自觉践行，发奋提高法律意识，不断增强依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的水平。多样化的法律知识领悟方式不断地充实着我的头脑，从学法用法的实践中感受到自身法律素质有所提高，使我能更主动的去领悟，工作中涉及到法律方面的问题能及时依法处理，若遇难题就找专家边问边学，不断地增强学法用法的用心性和自觉性，依法办事的意识和水平也有所提高。
三、学用结合，进一步提高自身的法律水平和依法办事潜质
作为一名机关工作人员，我的工作也是和法律有密切关联的。如对我院对外签订的合同进行审查，对合同条款、格式及合法性提出修改推荐和意见;在女职工工作中要尽可能地维护好女职工的合法权益，为女职工办实事、办好事等。这些都要求我不仅仅要熟悉《公司法》、《合同法》、《物权法》、《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律，而且还要懂得在遇到问题时如何运用好这些法律法规，切实地维护好当事人的合法权益。坚持理论与实践相结合，遇到法律方面的问题能善于把书本上学到的法律知识灵活变通地应用到实践中去。只有将学法与用法有机结合，才能有效地推进事业的健康发展;只有把领悟法律知识和依法办事紧密结合起来，与科研工作紧密结合起来，与我院的实际状况紧密结合起来，透过法律手段来解决稳定中、发展中出现的新状况、新问题，不断提高法治理念的思想和管理水平;只有不断地学法、懂法、用法才能合理合法妥善的解决不断发生的问题，才能真正维护合法权益，才能为我院的发展保驾护航。
“汇百溪方能成大海”，我一个人的力量终究是十分渺小、十分有限的，要想更好地维护咱们的自身合法权益及我院的合法权益，还需大家共同领悟、共同发奋。能够透过以下几个方式进行。一是坚持理论领悟中心组学法制度。根据具体状况，各研究所与处室能够每年度组织职工集中领悟法律知识若干次，领悟时，要做好专门的记录，以备事后进行查阅与温习。二是坚持培训制度。能够定期或不定期地聘请一些具有法律专业知识的专家，针对我院的具体状况对广大职工进行培训。也能够以谈话的形式，让广大职工与聘请人员进行应对面的谈话，解除大家的迷惑之处。三是坚持自学与辅导相结合。俗话说：“师傅领进门，修行在个人”，因此最关键的还是咱们每一个人要结合自身的工作性质与特点，联系自我在我院的工作实际，确定自我需要领悟的资料，加强自身的法律涵养。如果愿意的话，还能够结合自我的工作实践，撰写一些自我在学法用法方面的调研文章或心得体会。四是坚持理论联系实践。读死书不如不读书，这是一个众所周知的道理，咱们领悟的最终目的是为了加以运用。在日常工作中，将自我的行为纳入到法律的轨道当中，运用法律的手段管理本所、本处室的各项事务，发奋提高自我依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的水平
透过领悟《公务员学法用法读本》，我深深地感受到了没有法律是万万不行的，但是法律又不是万能的。我国是法制社会，做任何事情都就应以法律为基础，以道德为基准线。法律只能对咱们的外部及最基本的行为进行规范。在某些思想问题上，法律也是束手无策，甚至显得那么苍白。这就需要咱们在不断提高自我法律修养的同时，更要加强自我的道德修养，做到法主德辅，古人常说：“百行以德为首”讲的就是这个道理。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
市委组织部：
20xx年4月21日，经市委组织部选派，我来到三九六林场挂任林场的副场长，开始了为期一年的挂职锻炼学习。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过一个月的基层工作锻炼，我开始逐步了解了基层，开阔了视野。从市直机关来到林场挂职，我深知机会难得。为了不虚此行，我给自己定下了五条准则，即：心态归零，一切从头开始；适应环境，尽快上手工作；认识到位，配合做好工作；总结反思，不断提升能力；谦虚自信，树立良好形象。
在这一个月里，我严格遵照五项准则，在林场各位领导和同事的悉心指导和热情支持下，很快适应了工作环境和角色的转变，投入地工作、认真地学习、愉快地生活，达到了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。现就一月来的工作、思想等方面情况向市委组织部的各位领导汇报如下，如有不当之处请批评指正：
一、挂职期间参与完成的主要工作
根据部门内部分工，我协助王场长主要负责防火和林政工作，同时协助场长完成好其他工作，保证林场工作正常运转，共同完成好各项工作任务。挂职以来，我参与完成的主要工作有：召开森林防火紧急会议，传达部署近期防火工作；对快速扑火队、燎望塔值班人员，管护站人员，检查站人员，机房值班人员又重新做了工作安排，增加了工作量；对林场区域范围内的各管护点、种地点、放牧点、养参点进行了检查，并和他们签定了森林防火责任状；给植树点运送树苗；对场区内的水泥板和篮球场的水泥地面进行了维修；对寻山和稽毒用的船只进行了维修并且对林区进行了巡查；对机房值班人员又重新做了调整；对食堂用的木柴进行了清理。
二、挂职锻炼的收获
（一）强化了学习意识。从机关来到林场，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到林场时，我抓紧学习一些有关森林防火的知识，主动向林场的领导、同事了解林场的工作概况，做到心中有数。利用整理资料的契机，我大致浏览了林场的一些资料，对部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能利用一切机会，阅读政治理论书籍、学习业务知识，坚持每天记笔记，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对干部的要求。
（二）锤炼了务实作风。林场工作处处体现出务实的作风。他们往往是先干后说、多干少说、甚至干了也不说，注重工作的实际效果，不讲排场，不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，干部们始终坚持不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题的务实态度，保护干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。
（三）开阔了工作视野。林场工作具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到林区工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考工作，增强了掌控局面的能力。
（四）增强了适应能力。对于来自机关的挂职干部而言，最大的难题不是工作的障碍，也不是快节奏的工作，而是工作性质和思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现外来者到自家人的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想。首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍机关工作的情况，让对方更多地了解我长期置身机关的氛围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持谦虚自信的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作，得到了领导、同事的认可。在这一个月的工作中，我的适应能力得到了锻炼，树立起机关干部的良好形象，也与林场的干部们建立了真挚的友情。
挂职锻炼期间，林场的领导和同志们在生活上给予我细致入微的照顾，在工作中及时帮助、指导，充分信任，提供了极好的锻炼机会，在思想上更是时时关心过问。这一切，让我完完全全地融入了林场这个大家庭当中，使我能够投入地工作、认真地学习、愉快地生活，最终达到了挂职锻炼的目的。
一个月的时间匆匆而过，虽然很忙碌、很辛苦，但是很快乐。经过学习锻炼，自己进一步更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。也可以说是经历了一个从无到有，由浅至深的过程；学习的自觉性，思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高。我相信，一份耕耘、一份收获，我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，充分运用在林场挂职锻炼学到的工作方法和经验，为自己以后的工作积累有用的经验。借此我衷心感谢市委组织部给了我这次学习的机会。
汇报人：XXX
汇报日期：20XX年XX月XX日
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
做好扶贫工作思考
做好扶贫工作思考
据市扶贫部门统计，xx年底全市还有农村贫困人口45.29万人，其中33.5万人属于民政部门低保等政策救助范围。据市民政部门统计，目前全市救助的农村低保五保对象为45.5万人，其中完全或部分丧失劳动能力约为32万人，占救助对象的70%以上，农村低保五保对象无疑是全市扶贫攻坚的主要群体。我市xx年要实现贫困人口全部脱贫，时间紧、任务重，如何啃掉这块硬骨头，我们在调研中发现，全面推进农村低保与精准扶贫有效衔接是精准发力的有效举措。
一、做好对象衔接，确保扶贫攻坚在精准发力上靶向明确
问题：在调研中发现，我市扶贫部门掌握的扶贫对象和民政部门救助的低保五保对象存在很大差口。从扶贫部门的数据来看， xx年年底全市有“建档立卡”扶贫对象45.29万人，其中低保五保人数为33.5万人，而民政部门实际救助的农村低保五保人数为45.5万人，这就反映出全市还有12万低保五保对象未纳入扶贫对象范围。通过两部门的数据对比来看，存在很大差口。主要原因有3个：
一是两部门间信息没有实现互联。扶贫、民政部门分别掌握的扶贫对象和低保对象仍处于条线管理状态，两部门对象信息没有实现互联共享。
二是两部门对象认定方法不同。民政部门的低保对象经过了审核审批认定，且对这些对象进行了资金救助，已落实到户、明确到人。扶贫部门掌握的扶贫对象采取的是由省抽样测算得出的贫困人口数量分解到县、乡镇、村，乡村按照上级分配的扶贫人数指标（乡村人口数×低收入人口发生率）来认定。同时，由于扶贫、民政部门认定对象的标准不统
一、统计口径不一致，导致在对象认定上存在差别。
三是9个非贫困县9.9万低保对象未被统计到扶贫对象范围。桥西区、桥东区、下花园区、经开区、察北管理区、塞北管理区、涿鹿县（仅统计了赵家蓬区）以及怀来县和原宣化区的大部分低保对象未被统计在扶贫对象范围内。
建议：打好扶贫攻坚战第一步是将两部门的对象衔接起来，进行精准识别，确保对象准确。
一是建立统一精准识别程序，做到贫困对象全覆盖。扶贫、民政部门密切配合，结合扶贫和低保政策，建立统一认定标准和识别程序，统一入户调查、评议公示、抽查检验等方式识别对象，实现标准统
一、工作统筹、对象衔接。
二是开展联合摸底排查，实现“两库合一”。由扶贫、民政部门共同对全部“建档立卡”的扶贫对象和低保五保对象进行信息交换比对，依靠乡镇、村干部、扶贫驻村干部为主体，全面排查扶贫对象和低保对象的家庭经济状况、致贫原因。对“建档立卡”扶贫对象中尚未纳入低保或五保人员进行核查，对符合条件的全部纳入低保或五保供养范围，实现“应保尽保”；对低保五保对象中符合条件未纳入扶贫对象范围的要纳入“建档立卡”范围，实现“应扶尽扶”。同时，扶贫部门“建档立卡”数据库和民政低保管理数据库要实行互联互通，统一信息管理系统，做到对象互查互对，对全部扶贫、低保对象实行台账管理，及时记录更新家庭情况、帮扶计划和成效，共享对象信息。
二、做好政策衔接，确保扶贫攻坚在分类施策上合理有力
问题：急需明确需要扶贫政策扶持对象和需要民政低保政策兜底对象，解决扶谁和兜底保障谁的问题。我市45.29万人贫困人口中，因致贫原因不同，亟待分类管理，提高针对性。
建议：在建立科学的认定程序上下功夫，对每名扶贫对象进行精准分类识别，分类施策。针对扶贫对象致贫原因、劳动能力等情况，因人因户施策，实现扶贫和低保兜底政策的有效衔接。可将扶贫对象分为3类并采取相应的帮扶或兜底政策：
对有劳动能力的扶贫对象给于过渡性低保救助。有劳动能力的扶贫对象是国家扶贫政策实施的重点群体，把发展生产、异地搬迁、生态补偿、发展教育等扶贫政策全面落实到位，采取特色产业扶持、创业就业帮扶、资产收益、金融支持等措施实现脱贫。低保作为过渡性的救助手段，解决暂时性生活困难，实现脱贫后逐步退出低保。对有劳动能力的未享受低保的边缘户，重点依靠产业和就业等扶贫措施脱贫。
对有部分劳动能力的扶贫对象给于低保补助。这类扶贫对象有部分劳动能力，但是仅依靠国家的扶贫政策很难全面脱贫，需要扶贫政策和低保救助政策共同发力，通过扶持，他们虽然有了部分收入，但仍难以超出扶贫线，需要低保给予补助达到扶贫线以上，从而实现全面脱贫。
对完全丧失劳动能力的扶贫对象给予低保政策全额兜底保障。这类对象主要为重病、重残、高龄的低保五保对象，他们完全丧失劳动能力，国家的产业就业等扶持政策在他们身上无法实施，难以通过扶贫政策实现脱贫，需要按扶贫线标准全额发放低保金，并加大重大疾病等救助力度，实行长期政策性兜底脱贫。
三、做好标准衔接，确保扶贫攻坚在兜底保障上效果明显
问题：目前，低保补助水平还停留在平均发放上，没有实现分类施保和足额补差,对完全丧失劳动能力的扶贫对象没有进行兜底保障。农村低保制度实施以来，绝大部分县区低保金一直平均发放（目前每人每月平均补助150元），这样对于完全丧失劳动能力、无任何收入的扶贫对象来说，每年领取的低保金为1800元，距离扶贫线2900元还有1100元的差距，很明显对这些扶贫对象没有实现兜底保障。同时，一些基层干部为了平衡关系，减少矛盾，没有很好的执行低保按户施保的政策。对一些家庭成员本应全部按户纳入低保救助范围，却按年龄只对其部分或一名家庭成员纳入保障范围，导致一些家庭特别是家庭成员全部为重病重残的家庭没有落实好救助政策，更无法兜底脱贫。
建议：要建立形成低保标准与扶贫标准同步提高，低保分类施保、按户保障的工作机制，在标准衔接上下功夫。
一是全面提高低保保障标准，实现“两线合一”。调研感到：低保保障标准如果低于扶贫线，就难以对全市丧失劳动能力扶贫对象实行兜底脱贫。低保保障标准高于扶贫线，就会扩大保障范围，使已经脱贫的对象仍在享受低保，难以调动扶贫对象靠自身努力脱贫的积极性。我市从xx年建立实施农村低保制度以来，低保保障标准一直是低于扶贫线。xx年，全市农村低保年保障标准提高到2900元/年，实现了低保保障标准和扶贫标准“两线合一”（每名低保对象平均每年实际补助提高到1800元）。今后低保保障标准要与扶贫标准保持同步提高，始终保持一致。
二是全面推行低保分类施保，提高补助标准。要实现扶贫和低保在标准上的精准对接，必须改变实施多年的农村低保金按人平均发放的做法。因此要实行分类施保，对于完全丧失劳动能力扶贫对象按低保保障标准全额补助，按目前标准应该每人每年发放低保金2900元（每月应达到240元），从而实现兜底脱贫。同时，对享受低保的有一定收入的其他扶贫对象，分类施保足额补差。建议全市选择1个县进行农村低保分类施保改革试点，探索出成功做法后，今年年底在全市推行，对全市完全丧失劳动能力又无任何收入的低保对象实行按扶贫线标准全额发放低保金，使他们率先通过兜底脱贫。
三是全面落实低保按户施保政策。民政部门组织县乡尽快对所有低保户排查，以户为单位将符合条件的贫困家庭全部成员纳入低保范围，解决“保人不保户”的问题，做到全覆盖。
四、做好管理衔接，确保扶贫攻坚在持续推进上形成合力
问题：扶贫、民政部门没有建立起紧密的合作机制，没有实行统筹管理，不利于精准识别、精准发力。
建议：在扶贫开发中各级政府特别是县乡政府建立统一的领导协调机制，设立扶贫、民政部门联络机构。加大统筹力度，及时研究解决存在的问题，建立起既分工又协作共同管理机制。
一是加强动态管理。扶贫、民政部门要及时互相通报对象变化情况，通过联合开展定期核查，建立扶贫对象、低保对象有进有出管理机制。两部门要及时将已实现脱贫的扶贫对象信息、新发现的因病因灾返贫对象及时进行信息交换，确保已脱贫对象退出低保和扶贫范围，新发现的贫困对象及时纳入低保和扶贫范围。
二是开展信息比对。在县级层面，建立信息比对平台，由政府协调公安、人社、住建、金融、工商、税务等部门积极配合核查工作，及时向民政和扶贫部门提供户籍、机动车、就业、保险、住房、存款、工商户、纳税等信息，并实现数据对接，及时掌握低保对象、扶贫对象的家庭经济状况变化情况，将不再符合条件的低保对象、扶贫对象及时退出。
三是加强政策宣传。目前，群众对扶贫和低保政策认识有偏差。部分群众缺乏对基本权利和保障资格的正确认识，甚至出现曲解扶贫、低保政策，争着当贫困户和低保户。因此要加大扶贫开发和低保政策的宣传力度，宣传有劳动能力低保对象要通过产业就业等扶贫开发措施脱贫，要逐步退出低保，防止出现为继续享受低保而不愿脱贫和低保养懒汉的问题。通过扶贫低保政策的宣传与落实，为精准救助服务精准脱贫营造良好的氛围。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
一年来，我紧紧围绕局中心工作，服从领导安排，认真完成领导分配的各项任务，不断更新观念、转变作风、尽心尽力、踏实工作，现将本年度思想工作情况汇报
认真学习“三个代表”重要思想，党的十六届四中、五中全会精神，全面领会“以人为本”科学发展观的思想内涵和精神实质，认真做好学习笔记，深刻领会依法行政实施纲要，严格执行国家质检总局“八严禁”和市局“八条禁令”以及行政执法人员“五公开”、“十不准”的规定，全面掌握“三法八条例”、“国家行政五法”，遵守局里制定的各项规章制度，作到在行政执法中不吃、拿、卡、要。同时，参加了县委组织的入党积极分子培训班，通过听课使我对《xx》有了更深刻的认识，为作一名合格的党员打下了坚实的基础。加强自身业务技能的学习，即学习了质量技术监督专业法律法规知识，又自学法律专业知识，通过学习，提高了业务技能，增强了业务素质，扩宽了知识面。
围绕局中心工作，服从安排，认真完成各项工作任务，主要作了以下几方面工作：
（一）苦练内功，严格依法行政。在执法检查中，严格按照《技术监督行政执法案件办理程序规定》，认真做好现场检查笔录以及案件的调查审理，积极、严格、有效的开展行政执法工作，确保案件事实清楚、程序合法、严谨办案、一丝不苟。
（二）服从大局，开展专项整治。围绕县域情况，开展了以食品、农资、建材、3c认证产品、定量包装产品、金银饰品、生产许可证管理产品的市场专项整治。
（三）转变作风，寓监督于服务中。参与组织了9月初召开的食品生产加工企业专项整治会议，与参会4xxxx食品生产加工企业签定了《食品安全承诺书》。11月又参与组织了《工业产品生产许可证管理条例》和国家质检总局第90号令宣贯会。
（四）通力协作，做好联络员工作。自被确定为食品放心办的联络员后，认真搞好与食品放心办的联络工作，积极参与了县放心办于9月13日、9月14日在横现河镇、何家岩镇组织开展的食品药品知识双下乡活动，我通过现场讲课的形式，为各生产、销售企业负责人讲解了食品安全法律法规以及假冒伪劣产品的'鉴别知识，提高了销售企业负责人识假辨假的能力。
（五）服从安排，完成交办任务。积极参与了对全县食品生产加工企业的普查建档工作，经参与普查建档的食品生产加工企业共9xxxx。另外对全县民用蜂窝煤、蛋糕、面条、白酒生产企业生产的产品进行了抽样检验，共抽取样品3xxxx。同时深入全县2xxxx乡镇，与各乡镇人民政府签定了《×××人民政府辖区执法打假责任书》，落实了地方政府属地监管责任，建立了辖区执法打假网络。
（六）统筹安排，开展计量器具检定工作。积极配合市计量测试所对县城内xxxx医疗机构在用医疗强检计量器具（x光机、b超、心电图仪）的检定工作，共检定计量器具13台。同时对县城内xxxx集贸市场以及各乡镇使用的强检计量器具进行了强制检定。
回顾一年的工作，虽然较好地完成了各项工作任务，但仍存在许多不足之处。主要存在政治和业务理论学习上抓的不够，将精力全部放在实际工作中，对政治和业务学习不够重视，业务水平和执法能力有待进一步提高。在今后的工作中，我有决心，有信心，完成各项工作任务，严格要求自己，弥补自己的不足，改正自己的缺点，作一名合格的质监卫士。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
内蒙古自治区托克托县新营子镇共有自治区级贫困村1个，市级贫困村3个，档立卡贫困户569户1509人，目前，脱贫继续享受政策191户415人，稳定脱贫不享受政策378户1094人，贫困村全部出列。近几年，该镇始终将打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作为一项头等重要的政治任务来抓，充分落实镇党委主体责任，不断整合党建资源、发挥组织优势，持续引领脱贫攻坚工作冲锋冲刺、决战决胜，打赢这场志在必得的硬仗。
以镇党委为主体，全面领导、整体布局，形成包村领导、包村干部、第一书记、驻村工作队、党员“多帮一”包联工作机制，认真落实“五级书记”抓脱贫工作职责，带头落实脱贫攻坚举措。千斤重担众人挑，在县委、县政府的支持下，向贫困村派出第一书记26名，驻村工作队员55名，包户党员96名，将精兵强将向贫困村集结，围绕“三精准”“三保障”“三落实”真帮真扶，常驻开展工作。对第一书记、驻村工作队员坚持从严考核管理，制定了《新营子镇各行政村(社区)干部考核管理办法》《新营子镇人民政府驻村干部管理制度》等管理办法，进一步推动驻村工作队驻村到位，切实解决走马观花、蜻蜓点水、群众满意度不高等问题，保障第一书记和驻村工作队履行党建、脱贫“一肩挑”职责，与所在支部共同开展党内政治生活，参与“三会一课”“主题党日”和民主评议党员，跟进学习领会XXX6年7次跨省区脱贫攻坚座谈会重要讲话的丰富内涵和自治区、市、县精准扶贫最新政策要求，不断提升基层党组织的政治引领和服务功能。同时，有针对性地组织开展政策理论、业务教育培训256场(次)，因户因人制定帮扶计划，全面推行“两卡一书一访”创新举措，努力走好脱贫攻坚任务“最后一公里”。
抓引领，促协调，吹响扶贫工作“集结号”
坚持“党建示范引领，促进脱贫攻坚”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过开门纳谏、推门纳谏、专项整治等工作主动找短板、查弱项、补漏项。把落实全面从严治党作为统领乡域经济社会发展的“导航仪”，切实发挥镇纪委监督执纪职能，专项整治扶贫领域微腐败和侵害农民利益等突出问题。加强基层党组织建设，严格落实“三项制度”，发挥好主题党日活动的载体作用，提升组织活力，以“共商共信、共建共享”为原则，全面推进“村民说事”制度，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保障。坚持把软弱涣散村党组织整顿作为打赢脱贫攻坚战中的一项最基础工作来抓，持续用力，久久为功，转化提升软弱涣散党组织5个，基层党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。确定柳二营村为重点整顿村，目前整顿转化工作已进入尾声。开展村级党组织评星定级，制定规范化创建标准，确保党支部建有标准，抓有方向、评有依据，择优确定了黑水泉村、乃莫营村、小口子村、合同营村为党建示范村，形成了由村党支部书记、副书记、驻村工作队员、镇干部构成的解说员队伍，打造文化底蕴丰富、集体产业兴旺、基层治理有效、脱贫攻坚成效明显的示范点，最终在全镇范围起到引领示范作用，促进各村协同发展。为贯彻落实城乡一体化党建标准化建设工作，根据机构改革要求，镇党群服务中心已完成挂牌和人员配置，并逐步完善相关设施，按照“纵向到底，横向到边”的网格化管理体系，将党群服务中心打造成基层党组织、党员和职工群众的活动场所、交流平台、教育园地、服务阵地，有效发挥党建工作的引领作用。
扎实推进“一村一名大学生计划”，选优配强村“两委”干部，该镇共有27个村(居)，目前“两委”班子中至少有1名大专及以上学历干部的村(居)24个，占全镇总数的89%，对不具有大专学历干部的村“两委”班子进行学历提升。村“两委”换届后，村党支部书记、主任“一肩挑”比例达到42%，后续将继续发掘培养有能力、高素质、肯奉献、勇担当的后备干部，争取在20村“两委”换届工作中达到“一肩挑”90%的比例。不断完善人才信息库，摸清我镇人才信息，在有志服务农村的回乡毕业生和返乡创业的优秀务工经商人员中挑选出优秀青年作为村级后备干部，建立农民大学生人才信息库、后备干部信息库等，并及时充实完善人才信息库，为镇党委、政府提供丰富详细的人才资料，助力脱贫攻坚。在“两委”班子中着力培养产业指导员、种田能手，让“土专家”“田秀才”在带动乡村产业发展方面发挥积极作用。
重实体，解民忧，筑牢物质基础“暖民心”
牢牢把握“发展集体经济、助推脱贫攻坚”的方向，以产业扶贫为根本，着眼于产业发展与脱贫攻坚、乡村振兴有效衔接，立足各村立地条件、资源禀赋、传统工艺、风土人情、文化积淀、种养优势，全面推行“党支部+”产业链党建工作模式，开展党支部、党员领办专业合作社活动，大力发展“一村一品一特色”集体经济和产业扶贫项目，提升党组织引领发展和党员致富带富能力，培育壮大集体经济。经过近三年的积累与发展，目前，全镇26个行政村都已建立了集体经济合作组织，集体经济年收入均超过5万元。以来，通过财政专项投入、社会扶贫定点帮扶等途径整合产业扶贫资金余万元，采用“党支部+集体企业(合作社)+贫困户”收益返还模式发展产业项目32个，落实“百企联百村”帮扶项目17个，实施到户产业191个。几经接力奋斗，初步形成了小口子粉制品加工、黑水泉豆制品加工、黑城米麻糖生产，合同营农机具生产服务、乃莫营秸秆回收生物质燃烧颗粒加工、豆腐窑节能锅炉洁净型煤生产，柳黑线各村特色种养殖等一批为引领的扶贫产业链，以产业促增收、以增收促脱贫，千方百计为建档立卡贫困户提供稳定收益。
坚持对标对表，持续巩固脱贫攻坚成果。镇党委、政府高度重视中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家成效考核反馈问题和踏查暗访反馈问题，把整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，落实到人，切实增强抓好整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，截至目前，已全部整改到位。镇村两级严格执行“三重一大”和“四议两公开”制度，完善项目库建设，规范扶贫资金使用。在脱贫攻坚大排查、大整改过程中，坚持一户一户地过、一项一项地查，没有劳动能力的完善社会兜底保障，有劳动能力的参与开发式扶贫。全镇共有142户建档立卡贫困户实现了“两线合一”，134户建档立卡贫困户落实了公益岗位。此外，大力选树典型，广泛开展“脱贫之星”“希望之星”评选活动，充分发挥榜样力量，激发贫困户自主脱贫的内生动力。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
历时两天的金台区社区干部培训班让我受益匪浅，培训内容安排的很全面，从参与人员到培训内容设定，都能看出是经过精心准备的，使我在增长知识的同时感受到从事社区工作的光荣和责任的重大。
通过两天的培训学习，我对社区工作有了更深刻的认识，对社区工作方法有了更全面的学习交流，总结起来就是，搞好社会服务，做好群众工作。下面，我就结合我们联盟社区实际，谈一谈心得体会。
首先，从职能分工、服务对象、社区范围等方面重新认识了社区的含义。就职能分工而言，一方面，社区在街办领导下落实上级政府分配的各项任务;另一方面，社区直接面向民众提供民政、医疗、卫生、社保等公共服务，即社区要在做好管理的同时做好服务，内部重管理，外部强服务。针对我社区实际情况，还要在抓服务的同时抓好经济，这就对我们社区的干部提出了更高的要求，要求我们必须具备驾驭全局能力、经济管理能力，能够以推动社区股份制改造来转化集体经济分红，实现由原有村民转变而成的居民的经济利益，同时，还要做好由驻区单位人员，房地产业主及辖区流动人员等组成的辖区服务对象的管理服务工作，确保这两部分辖区居民的民生、社会公共服务落到实处。为了进一步摸清辖区居民情况，上级部门提出了“网格化”管理，我认为根据辖区范围划分网格管理的办法是很有意义的，通过“一院一图，一户一档”的方式，可以摸清底子，细化社区管理，解决各类矛盾，在建档过程中锻炼干部能力，拉近与群众的距离。但目前，社区正处于急速转型期，由于旧城改造，辖区房地产市场的.繁荣，人口随之骤增骤减，很不稳定，同时，地域范围界限也处于频繁变化之中，无法形成固定的网格，我们还需要进一步探索适应当前形势的管理模式。我想，作为基层社区干部，首先要弄清楚自己的服务对象，弄清楚社区工作的职能所在，认清自身责任，才能变消极被动为主动出击，多替居民考虑，才能把实现好、维护好、解决好居民群众的切实利益作为自身工作的出发点和落脚点。
其次，明确了下一步应该如何管理社区内部。就是要在两方面做文章，一是如何管人，二是如何办事。通过不断提高干部队伍的政治理论素养、业务知识水平和实际工作能力，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的社区干部队伍。同时，要以学习为契机、以理论武装为指导，继续抓好对社区干部的教育培训，加强党员干部的党性修养，加强对居民群众的教育引导，重点做到班子成员内部团结一致，合作共事，相互学习，取长补短，以积极主动的工作态度面对广大群众，切实为群众做好服务，营造平安、和谐、良好的发展环境。通过强化制度管理，转变干部工作作风的方式，深入社区群众，做好本职服务工作。，是我们继续深化改革的一年，更是社区积极响应，深入贯彻落实党的十八大精神的关键一年，必须一以贯之地坚持党的群众路线，始终坚持密切党同人民群众的血肉联系，将群众利益放在首位，沉下身来，多看，多想，多做，紧密联系社区群众，着眼服务基层、服务群众，为群众排忧解难，全力以赴维护好群众的根本利益。
最后，思考如何把为民服务落实到位。作为一名基层社区的党员干部，我们要创新服务方式和社会管理，把民意和群众的需求作为导向，自下而上真正把群众的想法和建议收集上来，以此作为开展各项工作的依据。坚持从群众的愿望期盼中找准服务定位，做到基层需要什么、群众需要什么，就立足本职做什么;坚持从群众的创新创造中发现服务方向，把感恩之心转化为利民惠民的实际行动;坚持把真实、务实、实效作为“生命线”，主动回应群众关切，及时把党的关怀送到群众心坎上，使各项惠民政策落实到位，与群众之间建立“亲情”关系，让群众满意。
通过这次培训，让我重新认识到社区工作的重要性，也学习到不少社区管理和服务方面的方法技能，这对于我们今后更好的开展社区工作提供了非常有利的理论基础，使得我更加有信心和决心做好自己的本职工作，更好的为辖区居民服务。我相信，自觉服务、创新方式、转变作风的“绿色通道”越宽阔、越通畅，为民服务的成效就会越好，群众的幸福指数才会越高，美丽中国梦定能早日实现。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
穹窿社区2011年脱贫工作计划
穹窿社区所辖地域东临胥口，西连光福，北接木渎。现有自然村庄13个，居民小组28个，总户数722户，户籍总人口2922人，党员75人，社区工作人员10人，2010年社区居民人均收入元。 先后获得了“吴中区和谐社区”、“吴中区环境建设先进社区”、“吴中区民主法制社区”“吴中区绿色社区”等多个荣誉称号。
穹窿社区2008年集体经济收入20多万元，被列为吴中区18个扶贫薄弱村之一，在过去的两年时间里，在穹窿山景区党工委管委会的正确领导下，吴中区宣传部、环保局、商务局、区妇联、旺山村的帮扶下，社区全体工作人员尽心尽责，先后通过翻建原兴奋村旧厂房，新建再生资源回收站等方法不断发展集体经济，2010年社区集体经济达到了50万。
2011年是“十二五”规划的开局之年，更是穹窿社区完成3年脱贫工作任务的决战之年，大家深知肩膀上任务之重，上级领导对我们期望之高，在景区党工委管委会的正确领导下，在全体工作人员的共同努力下，完成了如下工作：
一、配合景区开发，做好征地清标工作
为了不耽误景区的开发，穹窿社区加大对穹窿山南大门广场苗木的清标力度，社区工作人员除了阴雨天气，主动放弃了节假日的休息，利用节假日对在外务工回家的农户的土地进行丈量，截止目前，社区为印公路的建设，积极做好了小王山边房屋拆除工作；完成了孙武文化苑用地的政用工作，合计70多亩，万鸟园对面的拍卖地块的征用
工作也在稳步推进中，现已完成了80多亩的征用，加上其它地方土地的征用，合计超过180亩。下半年景区给我社区下达的征地任务为570亩，截止目前，已完成了570亩当中的100多亩，剩余部分正在积极的征用中。
二、因地制宜，大力发展集体经济
1、建设垂钓中心
近年来，在景区党工委管委会的努力下，穹窿山的知名度和游客的认可度不断提高，游客数量更是数以十万计，辖区内的小王山景区、孙武书院已正式对外营业；万鸟园、松海饭店也即将竣工；社区紧紧抓住这一重要发展契机，将原三砖厂的池塘改造成垂钓中心，目前垂钓中心的基础设施建设已基本完成（12个钓鱼台，用水泥砖铺设垂钓中心主干道，修建鱼塘看护人员住所）。
2、利用土地资源，发展集体苗圃
穹窿社区完成了对高架路西侧50米内土地以及13组、14组、15组土地的征用工作，将征得的100多亩土地作为集体苗圃经营，现已栽种上了几千棵树木，并安排专人进行管理，这上百亩的苗圃将成为今后集体经济的稳固增长点，待到树木长成后，通过销售苗木，每年可增加集体收入10万元以上。
3、其它
（1）承包穹窿山上林场的100亩茶园。
（2）借助穹窿山的知名度，推出以笋尖、地衣、蕨菜干为主的土特产。
（3）探索乌米饭营销途径
三、下半年社区集体经济增长点
1、鱼塘基建工程完成后，已有多人上门询问并提出希望让其承包。如按现有的设施出租，年租金不超5万，若能在鱼塘周边搭建一些房屋用于经营农家乐，租金可增加至15万元以上。
2、社区在社光有16间破旧房屋，租金每年万元，现社区欲对其进行翻建，重新出租，预计租金可增加到10万元。
相信在新一届景区领导班子的带领下，在各帮扶单位的关心和支持下，在全体工作人员的共同努力下，今年穹窿社区的集体经济定能突破100万，脱掉贫困的帽子，不辜负大家对我们的期望。
穹窿社区居民委员会
2011年7月28日
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
XX街道阶段来脱贫攻坚工作总结
阶段来，驻XX街道帮扶工作组深入贯彻落实上级脱贫攻坚战略部署和扶贫开发工作会议精神，积极作为，科学部署，狠抓落实，瞄准扶贫对象，不断提高精准扶贫工作实效，全力以赴做好新时期脱贫攻坚的各项工作，具体工作情况如下：
一、XX街道相对分散贫困人口基本情况
截至目前，XX街道共认定有相对分散贫困户247户，574人。其中，有劳动能力贫困户为112户542人，其中，有劳动能力人数298人（含超过16周岁的在校生56人），无劳动能力户为135户244人。
二、脱贫攻坚工作开展情况
（一）加强领导，夯实责任。街道严格执行脱贫攻坚一把手责任制，XX街道党工委书记、办事处主任已与上级部门签订《脱贫攻坚责任书》，同时，与各相关社区、驻XX街道帮扶工作组各帮扶单位签订了《XX街道新时期精准脱贫攻坚责任书》。成立了以街道党工委书记为组长，街道办事处主任为常务副组长，街道党工委委员为副组长，各挂钩帮扶单位主要领导、街道其他班子成员为成员的XX街道新时期分散相对贫困人口精准脱贫工作领导小组。各挂钩帮扶
1 单位干部全部挂钩帮扶到户，确保一户一帮扶干部，切实明确任务，强化职责，使脱贫攻坚工作具有规范性和针对性。
（二）明确思路，精准脱贫。为衔接实现全面建成小康社会奋斗目标的时间节点，确保到2018年辖区内分散贫困人口全部稳定脱贫，与全省同步率先全面建成小康社会，我街道结合本辖区实际，对照我街道三年（2016-2018年）脱贫攻坚规划《XX街道新时期分散贫困人口精准脱贫攻坚工作方案》进行工作安排，2018年度，我街道预脱贫10户37人，均为有劳力户。
根据“六个一批”项目中“一批就业岗位”、“一批兜底保障”和“一批学业帮扶”的内容，我街道帮扶工作组积极了解相关企业的工作岗位与用工需求，通过帮扶干部入户与贫困户进行详细沟通，按贫困户的实际情况与接受程度，为其安排合适的工作岗位，帮助有劳动能力贫困对象早日脱贫，利用区人社局摸查有劳力贫困人口就业意愿的契机，要求各帮扶干部至少要为有劳力贫困人口介绍1次就业。近期，街道还组织15名精准扶贫对象参加了2018年XX区创新创优人才夜场招聘会。现在我街道有劳力的贫困人员通过自主就业或通过街道、社区、帮扶干部介绍后，基本已参与工作，截至目前共132名贫困人员实现就业。
加大核实筛查力度，使建档立卡贫困户能应保尽保，加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，确保不出现保人不保户的现象。目前，XX街道建档立卡低保贫困户147户361人，五保贫困户5户5人，一般贫困户55户174人（含孤儿2户4人），针对存在的40名无最低生活保障的贫困人员，均已采用政策兜底保障予以帮扶。
至目前，我街道建档立卡贫困户除12人参加职工医保
2 外，剩余528名贫困人口已全部纳入2018年度城乡居民基本医疗保险（内含大病医疗保险）。
2018年度，已满16周岁至未满60周岁的贫困人员330名，满60周岁领取养老金138人（其中1人领取职工养老金），参加城乡居民基本养老保险贫困人口数449人，参加职工养老保险15人，剩余人员为未到龄72人、户口未迁入或未入户4人。
经教育部门与街道帮扶工作组核查核实，2017-2018学年度共有在校生105名，除学前教育和本科生，建档立卡贫困户家庭子女共86名符合领取教育生活补助，目前，除1名大专生已申请未领取外，剩余的85名学生已全部领取补助。
（三）加强沟通，合力联动。我街道建立XX街道精准扶贫工作会议制度，及时传达上级的扶贫工作会议精神，和与会各帮扶单位认真剖析，查摆不足，以更具针对性的措施开展脱贫攻坚工作。为更加及时进行交流沟通，了解精准扶贫情况，明确扶贫工作任务，加强街道与各挂钩帮扶单位的互动，做到信息及时传达，我街道建立了“XX街道精准脱贫攻坚”、“XX街道精准扶贫系统操作群”微信群，确保按时保质完成脱贫攻坚各项工作。
（四）摸清底数，对口帮扶。我街道根据上级指示精神，建立了“干部联系帮扶制度”，要求各挂钩帮扶联系单位“一把手”要切实履行帮扶单位工作职责，要选派有经验、有能力、能吃苦、懂扶贫、善于与贫困户打交道的优秀干部作为联系帮扶干部，进社区入户开展扶贫工作。目前，我街道全部207户相对分散贫困户都有联系帮扶干部，在日常生活、重要节假日，帮扶干部都会到各自帮扶的困难户家中进行走访、慰
3 问，了解生活情况、鼓励积极战胜各项困难，指导帮助有劳能力人员进行就业，鼓励在校学生努力学习，通过读书学习改变命运。截至目前，各挂钩帮扶联系单位共投入帮扶资金元及一批慰问物资。同时，每一位联系帮扶干部均要按拟订的“一户一册”脱贫帮扶计划实施帮扶工作，要对贫困户进行跟踪处理，每月定期回访，根据实际情况调整帮扶措施，促使贫困户及早脱贫。
（五）配合审计，积极核查。2018年度，我街道有5户精准扶贫建档立卡对象经审计署审计后有存疑的情况，在接到上级反馈后，我街道迅速组织相关干部进行调查核实，并及时将核实情况进行上报。针对其中陈肖环户家庭经济状况好转，且户主也有主动申请退出帮扶的意愿的情况，我街道已拟文上报区扶贫办，望批准其停止帮扶。
（六）强化监督执纪问责，为扶贫保驾护航。今年以来，街道纪工委聚焦主业主责，严格按照上级纪委各项要求，扎实做好街道扶贫领域监督执纪问责工作。针对扶贫开发资金，街道要求纪工委、扶贫办加强对项目资金的使用监管，并落实街道财政办做好项目报账资料的审核。今年以来，街道收到省、市、区级精准扶贫开发专项资金共计万元，全部于今年7月拨入XX劳动服务公司，用于光伏发电项目，确保专款专用。
三、存在问题
（一）村集体经济薄弱。大部分村集体产业发展尚处起步阶段，自身发展动力不足，集体经济薄弱，筹集项目资金困难，致使产业扶贫进展缓慢，贫困户难以通过产业帮扶增收脱贫。
（二）贫困户发展动力不足。部分贫困户依旧安于现状，
4 赶、超、求、进思想不强，一味想等着帮扶单位和财政资金和物资，不愿抓住扶贫帮困的机遇，不谋求发展思路。
（三）帮扶思路缺乏创新。驻XX街道扶贫工作组各帮扶单位目前的帮扶措施与思路仍较为单一，缺乏创新。多以“输血”的方式给予贫困户帮扶，缺乏“造血”式的帮扶措施和思路，部分帮扶单位有思路，但实践力度不足，成效不太明显。
（四）缺乏脱贫软硬件。部分因病因残致贫的贫困户，由于丧失了大部或是全部劳动力，甚至连基本生活都不能自理，需要家人长期不离身照顾。再者，贫困人口大部分文化水平偏低，加上传统产业结构调整，低端行业、低技术含量的就业岗位逐渐减少，因此在就业上受到了限制。这样缺乏脱贫软硬件，仅仅依靠低保救助和社会帮扶只能解决温饱问题，奔小康任重道远。
四、下一步工作安排
（一）细化建档、系统录入工作，提高监管力度。继续完善每一户精准扶贫贫困户的档案资料，及时更新数据，并实时上传到精准扶贫平台系统，做到不漏不缺。
（二）强化“造血”功能，增强发展的内生动力。继续组织就业创业技能培训，增强贫困群众自我发展的能力。通过培训、走访等形式，向贫困户宣传扶贫政策，拓宽贫困户的信息渠道。利用教育扶贫政策，鼓励贫困户子女加强学习，用文化、科技创造财富。加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程，真正让贫困户脱贫且不返贫。
（三）强化点线联动，加大帮扶力度。以光伏发电项目为重点，以点带面，千方百计发动、组织和帮助贫困户因地制宜选择符合自身能力的产业，同时，进一步加强与辖内企业和帮扶单位的衔接联系，及时掌握并提供各类用工信息，
5 进一步扩大就业扶贫规模，努力增加有劳力贫困户收入。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
驻村干部如何做好扶贫工作做到精准扶贫
驻村干部；精准扶贫；造血功能
文献标识码：A
XXX曾强调，扶贫开发工作依然面临十分艰巨而繁重的任务，已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。形势逼人，形势不等人。各级党委和政府必须增强紧迫感和主动性，在扶贫攻坚上进一步理清思路、强化责任，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，特别要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。开展扶贫工作要充分贯彻落实XXX的讲话精神，广大驻村干部是派驻到困难村的“扶贫先锋”，是落实“精准扶贫”的重要力量，驻村干部要全面学习贯彻扶贫相关文件精神，通过充分调研，结合自身优势，将“输血”与“造血”相结合，“想办法、出实招、见真效”，开展好扶贫工作，做到精准扶贫。
1 深入学习扶贫指导思想、方针政策，做到学以致用、贯彻落实
驻村干部在驻村之前和驻村开展扶贫工作过程中，都要充分、全面地学习中央和地方的扶贫相关文件精神，并将扶贫文件精神渗透到帮扶工作的各个环节中，贯彻“六个精准”，即“扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准”。在扶贫工作中努力做到XXX就加大力度推进扶贫开发工作提出“4个切实”具体要求中的内容。并紧紧围绕加强基层组织建设、推进强村富民、改善农民生产生活条件、提供有效智力支撑、完善基层治理机制、维护农村安定稳定扎实开展扶贫工作，使扶贫的文件精神落到实处。要一边工作、一边学习，“在干中学”，将上级的指导思想与困难村的实际情况相结合，做到学以致用、贯彻落实。
2 树立理想目标、找准角色定位，换位思考，真正融入到困难群众中去
驻村干部要树立目标，要有通过自身努力为困难村和村民的生活带来变化的追求抱负，对待扶贫工作要有一番作为、大展身手的想法和热情。要转变角色，适应农村的工作生活环境，吃苦耐劳，找准角色定位，驻村干部不同于普通村干部又相似于普通村干部，做好“村官”，严格要求自己，明确自身的责任就是要带领村民脱贫，为村民服务，要有艰苦奋斗、务实创新、百折不挠的精神。要了解工作对象，学会换位思考，在与村干部和村民打交道的时候要多站在村民的角度考虑问题，理解村民的所思、所想、所盼，并以包容学习的态度与村民进行沟通交流。要与村民同吃、同住、同学习、同劳动，真正做到接地气，融入到村民中去。与村民打成一片，才能真正了解农民，为调动农民投身经济发展和脱贫致富的积极性打下基础。
3 扶贫先扶志，激活“内因”，注重思想引领，着力智力帮扶
XXX指出：“扶贫先要扶志，要从思想上淡化‘贫困意识’。不要言必称贫，处处说贫。”有的困难户贫困的原因除了一些外在的客观因素以外，内因往往具有重要的作用。有些困难户之所以贫困，物质缺乏是一个方面，但更多的是不思进取，缺乏脱贫致富的志气和信心，缺乏勤劳实干的精神，存在“等、靠、要”的依赖思想。所以改变内因是扶贫的关键，既要治标，更要治本，扶贫不只要推动经济发展，也需要精神层面的帮扶。要向村民灌输“人穷志不能穷”的理念，要改变贫困地区干部和群众的精神面貌，振奋他们自力更生、艰苦奋斗的精神，帮助他们树立战胜困难、摆脱困境的信心和斗志，真正把“内因”激活起来。贫穷往往源自“思想上的贫穷”，要注重对村干部及村民的思想引领，了解困难群众在思想上的“落后”，找准思想上的差距，通过合适的方式将先进的思想理念介绍给村民，并使村民乐于接受，在当地人民群众心目之中树立竞争意识、市场意识、自主致富意识。扶贫必扶智。摆脱贫困需要智慧，农民的智力水平决定了富裕水平。培养智慧教育是根本，教育是拔穷根，驻村干部要充分发挥自身智力支撑方面的优势，传授困难群众先进的致富方法，如推动“互联网+现代农业”在困难村的发展。
4 全面做好调研，形成扶贫计划，结合自身优势，做到精准扶贫
要做好走访调研工作，充分全面得了解困难村经济发展等各方面情况，了解村民的生产生活情况，了解困难村贫困的客观原因，弄明白困难村“缺什么”，驻村干部能“带来什么”，“对症下药”，找准扶贫的切入点，找到有效的扶贫方法，做到精准扶贫。根据困难村的现实情况，提出切合实际的扶贫脱贫目标，形成有针对性详细的扶贫及经济发展计划，制定“一村一策”，结合自身优势，如资源、智力支撑优势等，有步骤地开展扶贫工作，如推动困难村产业结构调整，对困难村的特色农产品进行包装升级，品牌推广，打造“一村一品”，充分利用互联网宣传销售平台，在线上、线下拓展农业“直销”渠道，推动农产品的产销衔接，推进村农业种植合作社的发展，建设“一村一社”，壮大村集体经济，促进农民增收。在扶贫过程中要注重实效，根据实际情况调整扶贫方案，通过为村民办实事，努力收到良好的实际效果，改善民生、强村富民，令村民切实感受到变化。
5 着眼长远、以点带面、授人以渔，提高困难村的造血功能
扶贫工作中“输血”重要，“造血”更重要，扶贫工作要放眼未来，不能只局限于近期的发展，因为驻村干部的扶贫工作是短暂的，而困难村的发展是长远的，要注重给困难村留下一条“自主致富的道路”。要以点带面，提高农村党员、干部的理论水平，提升村干部的思维模式，传授村干部带头致富的技能，增强农村党员、干部带领群众共同致富的能力。不但授人以鱼，更要授人以渔，要从拓展信息流通渠道、职业教育、农技推广等方面，培养有科技素质、有经营意识与能力、有职业技能的新兴知识化农民，增强农民在生产、流通环节中的主导权，减少他们在生产中的盲目性，使之真正地适应农业现代化。通过培养困难群众自主致富的能力，达到强化困难村的造血功能。
XXX在中央扶贫开发工作会议上强调，脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响。我们要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到xx年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。作为“脱贫攻坚战”的重要力量的广大驻村干部，要深入贯彻落实XXX的讲话精神，以上级扶贫文件精神为指导，在扶贫工作中，创新实干，发挥自身优势，既“扶志”也“扶智”，既要“输血”，更要“造血”，真正做到精准扶贫，为困难群众带来变化。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
为进一步做好精准脱贫工作，建立健全扶贫对象识别机制，有针对性地落实扶贫政策、对扶贫对象实行动态管理、加快我乡扶贫攻坚进程，现将我乡开展脱贫攻坚工作简要总结如下。
一、工作进展情况
全乡幅员面积20平方公里，辖5个行政村，33个村民小组，人口6652人，总户数2501户，人均纯收入7500元。耕地面积5813亩。按照“一高一低一无”的标准识别出贫困村1个(虎岗村)。全乡目前最终确定贫困户共计29户，60人。其中低保兜底12户，19人，医疗救助4户，5人，产业扶持15户，21人，就业扶持2户，2人。
虎岗村有8个村民小组， 282户，村民889人，有贫困户16户，30人。全村20xx年脱贫10户，17人，20xx年脱贫6户，14人。市商务粮食局定点帮扶虎岗村，并制定了相应扶贫规划，在资金、技术、基础建设、产业发展、教育培训等方面加大扶持力度。
二、主要做法与措施
(一)规范程序，建立健全档案资料
为切实做好我乡精准扶贫建档立卡工作，我乡严把“报查评审批”五个环节，对拟定的贫困户进行最少不低于7天的公示。按照“入户调查，村组评议，乡审核”原则，达到摸排全面，调查详实，登记准确，定性合理，全面实行阳光识别确认。通过入户登记，实事求是地获取了贫困对象的各项信息资料，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。
(二)帮扶工作开展情况
1、基础设施建设情况
20xx年我乡争取到扶贫专项资金200万元用于拓宽虎岗村村道1公里，加宽后的通村公路达到6米宽，大大改善8个生产队行路难的问题;采取村级“一事一议”硬化石缸组至塔子组道路1.2公里，投资35万元，新修塔子组至花坪组林区道路4.5公里，投资82万元;实施覆盖全村的“小农水”工程项目11.7公里，总投资118万元，解决全村农田灌溉问题，为产业发展提供基础保障。
目前在建项目为塔子组至凉水组林区道路硬化1公里，投入资金20万元;多方筹措资金，争取交通项目资金175万元修建虎岗两座桥梁(小地名：王店子、河坝头)，目前该项目已于中标单位四川江诚建筑有限公司鉴定施工合同，工期为60日历天。
2.精准帮扶情况
依托良好的地理位置优势，发展生态土鸡。第一书记多方筹措资金3.5万元，目前已在贫困户中确定两户有劳动能力(白岩组王永富，凉水组李显富)带头养殖生态土鸡，每户养鸡100多只，投入围栏、搭建鸡舍、购买鸡苗共计1.5万元。市商务粮食局联系帮扶贫困户购买物资5000元，分别看望贫困户;县级帮扶联系领导周亮帮助联系户杨联辉一家改善居住环境，投入2.5万元硬化院坝、室内地面硬化、墙体粉刷。
(三)详细编制“十三五”扶贫专项规划
结合《四川省贫困村精准脱贫规划编制指导意见》，召开村支两委会，充分征求群众意见，结合虎岗实际，详细编制虎岗村“十三五”精准脱贫专项规划，拟定20xx年2020年虎岗规划项目共计17个，拟投入资金8000多万元。充分利用资源，谋划好重点项目，竭力壮大集体经济。
1.打通兰家山至虎岗环山公路，连片打造，同时连通民建乡村际民族走廊，形成生态农业观光园。
2.农旅结合，通过整理沿路防洪提修建项目，打造百亩观赏性桃花园，修建水车、磨房，发展观光旅游，任何一个项目的落地，不仅让土地资源可以得到利用，还能带来务工的机会，能有效改善全村基础设施，提升全村风貌面貌。
(四)抓党建促发展，做好生态农业观光园区建设工作。
乡党委政府以精准扶贫整村推进为契机，以抓党建促发展，发挥虎岗村党员干部带头作用，引导群众因地制宜种植墨西哥辣椒、香菇，养殖生态土鸡三个项目和有本地特色的桃树、李树等观赏性果树，这些种植项目已经过市场的检验，取得了不错的经济效益，同时虎岗村群众栽植技术也日益成熟，我们有信心带领群众用明后两年时间，基本完成虎岗村农业产业结构调整，打造出结构合理、呈规模化、效益化的生态蔬菜生产基地，为县城提供优质安全蔬菜供应，并带动周边乡镇向市场化、专业化、规模化方向发展。使虎岗村成为集农业生产、旅游休闲、生态观光、新村示范建设为一体的新型农村示范点。
三、亮点经验
在助推全村脱贫、摘帽攻坚中，虎岗村做到了农业产业、工业加工、商贸流通 “三产联动”。
(一)一产大力发展农业产业，规模种植油茶。
通过与外贸出口企业、三板上市公司雅安太时生物科技股份公司多次对接和组织村民代表实地考察，将发展油茶产业作为全村主导产业。首批300亩油茶已栽植，力争全年实现800亩。4-5年，每亩油茶可实现4000元左右收入。村委已与企业签订了20年保底回收合同。
(二)二产充分利用水资源，建设虎岗村天然饮用纯净水加工厂。
通过前期的水样检测、部门沟通、实地调研、多方汇报、积极协调，虎岗村天然饮用纯净水加工厂已落实了投资开发企业，完成可研。项目规划投资800万元，建成年产5万吨纯净水生产线。项目计划5月开工，12月投产。
此项目的实施，将极大程度体现项目精准扶贫：一是村民自愿入股，享受分红;二是为全村提供40余人就业岗位;三是企业拿出一定利润支持全村发展产业，增加脱贫造血功能;四是企业每年为村集体提供资金支持，夯实村集体经济，增强村集体服务能力。
(三)三产积极搞活商贸流通，建起虎岗村惠民超市。
第一书记充分利用派出单位优势，建起了虎岗村惠民超市。超市以村集体开展经营，收入归村集体所有;超市以惠民为主，有效改善了村民购物环境，方便了村民日常生产生活，
通过积极争取，超市已成为乡食堂生活必需品供应商，目前正与一名微晶公司协调供应800人食用大米事宜。超市力争为村集体经济每年贡献5万元收入。下一步将以超市为载体，发展农村电子商务，实现线上销售。
四、存在的问题
1.村组干部结构老化，人才缺乏。目前，村组干部普遍存在年龄结构偏大，文化程度偏低，思想解放程度不够，带头引领致富本领不强，致使全村还没有完全形成争先致富的浓厚发展氛围;
2.产业结构调整动力不足，进展缓慢。一是农民“小农意识”的思想比较重，对农业产业结构调整观念保守;二是土地受高山地势和退耕还林影响，土地难以成片流转、成片经营开发，产业发展不能上规模，不能彻底改变村集体资金匮乏现象。
3.产业发展扶持资金不足。一是对口帮扶资金还未落地，一味的等靠要思想不能解决根本问题，烈太产业新城到虎岗村过渡道路拓宽约2公里，项目资金缺口350万元;虎岗村委会至塔子组800米道路拓宽缺口资金10万元;二是信贷难以落实，存在农户 “难贷款、款难贷”的局面，产业升级转型缺乏资金支持。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
如何做好扶贫工作
（一）必须厚植爱民情怀。扶贫事业是有情怀的事业，最能体现我们共产党人的情怀和使命，最能体现我们党的性质和宗旨，最能体现中国特色社会主义的目的和根本任务。我们只有深入学习XXX精准扶贫战略思想特别是2月12日“成都会议”重要讲话精神，以及中央扶贫工作会议精神，自觉向XXX看齐，心中有“诗和远方”，时刻心系贫困群众冷暖，满怀深情帮扶，才能做好驻村帮扶工作。
（二）必须把握“精准”要义。脱贫攻坚最鲜明的特征是精准扶贫，最本质的要求是精准脱贫。精准扶贫具备“四个特征”：（1）工作重心下移到村到户；（2）扶贫政策特指特惠；（3）帮扶措施量身定制；（4）实施机制精细规范。具体工作必须做到“六个精准”：（1）扶贫对象精准；（2）项目安排精准；（3）资金使用精准；（4）措施到户精准；（5）因村派人精准；（6）脱贫成效精准。特别要注意防止：①搞缩小版的“大水漫灌”；②简单给钱给物；③帮扶措施缺乏针对性有效性；④脱贫户中还有“三保障”没有实现。
（三）必须把准工作基调。“坚持现行标准，既不降低标准影响质量，也不提高标准吊高胃口”。现行标准即xx年建档立卡时确定的扶贫标准，这一标准既符合我国尚处于社会主义初级阶段这一基本国情，又高于国际标准。如果提高标准，既增加工作难度，也要增加财政负担，要么难以实现，要么难以持续。有条件的地方可以做好一些，但不能承诺、吊高胃口。
（四）必须熟悉政策标准。这里主要讲解几个关键性政策和标准：
1.“户脱贫”标准——“一超过、两不愁、三保障”。 （1）“一超过”指家庭人口年增收入稳定超过国家现行扶贫标准（xx年3280元，xx年为3280元×（1+6%））。注意：一次性慰问金、项目资金、预期收入不能算。
（2）“两不愁”指不愁吃、不愁穿。不愁吃，是指根据当地饮食习惯，农户有能力通过自产或自购，满足口粮需求及补充一定的肉、蛋、豆制品等必需营养食物，饮水安全；不愁穿，是指根据住地环境，农户有能力自主购买或通过亲戚购买，做到四季有换季衣服，日常有换洗衣服。注意：穿衣主要靠社会捐赠接济的，不属于穿衣不愁。
（3）“三保障”指义务教育有保障（贫困户家庭没有义务教育阶段适龄儿童辍学的，认为有保障——因自身身体原因不能上学的除外）；基本医疗有保障（贫困户新农合、大病医疗保险和补充保险、大病救助等健康扶贫政策实现全覆盖，能够方便看病，享受“先诊疗、后付费”，看得起病，患大病的得到救治、患慢病的得到签约服务、患重病的兜底保障，“一站式报账”，门诊住院病人实际报销比例达到国家规定标准）；住房安全有保障（农户居住房屋达到住建部的规定的A、B标准的，视为有保障；没有房屋的，长期居住子女家、亲戚朋友或者住养老院及稳定租房居住的，视为有保障）。
退出负面清单：（1）饮水不安全的不能退出；（2）“三保障”其中一项未满足的不能退出；（3）农户因易地搬迁负债超过1万元或因危房改造发生大额负债的不能退出；（4） 2 当年纳入的原则上不能当年退出；（5）帮扶成效不显著（没有享受过一项帮扶政策措施的）。
退出程序：第一步，民主评议。由村支两委组织，初步拟定名单；第二步，入户核实。由乡镇组织驻村工作队、乡村干部、结对帮扶人、入户核查收入和“三保障”情况；第三步，农户确认（必须签字）；第四步，公示公告（村级公示，县级抽查50%，结果公告，报省备案）。
2.“村出列”标准——“两确保”（综合贫困发生率低于2%，有集体经济收入）、“两完善”（完善基础设施，包括有通村组硬化公路、有生产生活用电保障、有入户的广电通信光纤光缆、有入户的安全饮水；完善公共服务，包括有村级活动中心、有村卫生室、有综合文化活动场所，小孩就学方便、养老低保五保政策到位等）。
村出列程序：自主申请——乡镇监测（提出出列名单，公示后申报）——县级组织入村核实（县委书记、县长签字后报市、省抽查复查）——县级人民政府对符合条件的批准公告。
3.教育扶贫政策、住房保障政策、健康扶贫政策，易地扶贫搬迁、产业扶贫政策等等，要烂熟于心，全面掌握运用落实。这里，提示把握几个关键性政策要点：
——教育扶贫。重点抓扶贫助学（从幼儿园到研究生）政策全覆盖，各村一定要将各层次、各方面资助情况与建档立卡贫困家庭学生名册逐一比对，并逐户逐项记录到扶贫手册和“一户一档”；抓保学控辍（不能因贫辍学一人）；抓“两后生”职业学历教育奖补政策宣传和落实（免学费，教育部门每生每年补2000元，扶贫部门叠加每生每年3000 3 元）；抓创业致富带头人培育（3-5人）和贫困劳动力技能培训。
——农村危房改造。重点抓农房危险性鉴定，对村内所有C、D类危房进行改造（原则上C类加固改造，D类重建或除险加固）。补助标准：去年全省户均2.448万元（根据贫困程度和改造重建情况具体确定，最高可补5万元）。建房控制在以下面积以内：1人户35m2，2人户45 m2，3人户60 m2，3人户以上农户人均18 m2，对于仍从事农业生产的可适当增加谷物储藏、农具放置等辅助性房屋面积20-30 m2。严格审核补助对象：村级评议——村、乡镇和县级三级公示——县住建、扶贫、发改、公安、民政、工商、残联等部门联合审核拟补助对象信息——书面函告户主。严格资金拨付：县级财政应在房屋竣工验收合格一个月内直接拨付到扶贫资金“一卡通”（属统建的拨付到乡镇、村委会或施工单位）。
——易地扶贫搬迁。注意把握：①严守搬迁对象精准的“界线”（只能是居住在“一方山水养不好一方人”地方的贫困户，同步搬迁的非贫困户自筹解决建房资金）；②严守住户面积标准的“标线”（人均不超过25 m2）；③严守不得搬迁举债的“底线”（贫困户自筹资金人均不超过0.3万元，户均不超过1万元）；④严守资金项目管理的“红线”（集中安置为主，资金管理封闭运行）；⑤加强安置点选址的科学性（不能从“山尖”搬到“山腰”，不能从“屎窝搬到尿窝”，不能“原地重建”，不能存在地质隐患，必须拆除老宅）；⑥切实解决好发展产业就业问题，确保搬得出、稳得住、能就业、如期脱贫。
4 ——健康扶贫。注意把握以下要点：①农村贫困人口参加城乡居民医保必须全覆盖；②参保个人缴费部分，财政给予贫困人口补贴50%以上，特困人口100%补贴；③组织贫困人口参加“扶贫特惠保”家庭综合保障保险，其保费由当地政府给予不超过90%的补贴；④贫困患者到县内定点医疗机构可享受“先诊疗、后付费”和“一站式结算”；⑤组织建立贫困人口健康卡，每年开展一次体检，实行健康管理；⑥贫困患者县域内诊疗自负部分原则上不超过10%。
（五）必须聚焦“三率一度”。这是衡量脱贫攻坚成效的重要标尺，也是“村出列”评估验收的核心指标。整个帮扶工作，必须对表对标，聚焦“三率一度”。围绕提升群众认可度，将综合贫困发生率、错退率、漏评率控制在国家规定的2%以内。就一个村而言，特别是省直工作队所驻的村，要确保综合贫困发生率2%以内，必须力争不出现一户错退、不出现一户漏评。因为村内总有一些特殊情况，建档立卡系统中的贫困发生率不可能是0，掌握“三率”的计算方法和三者之间内在联系就更清楚了。
1.综合贫困发生率：是指建档立卡未脱贫人口、错退人口、漏评人口三项之和占申请出列贫困村的农业户籍人口的比重。其中，农业户籍人口为国家统计口径下的乡村人口数，即公安部门提供的xx年底农业户籍人口数据。其计算方法是：综合贫困发生率=〔建档立卡未脱贫人口数+错退形成的贫困人口数（脱贫人口错退率×已脱贫建档立卡贫困人口）+漏评率形成的贫困人口数（贫困人口漏评率×非建档立卡农业户籍人口数）〕/xx年底农业户籍人口数×100%。标准：应低于2%。
5 2.脱贫人口错退率：是指抽样错退贫困人口数占抽样已脱贫建档立卡贫困人口数的比重。其中，错退人口是指收入没有稳定超过国家脱贫标准，没有稳定实现“两不愁、三保障”的建档立卡脱贫人口。实际操作中，以抽样调查数据为依据。其计算方法是：脱贫人口错评率=抽样错退人口数/抽样脱贫人口数×100%。标准：应低于2%。
3.贫困人口漏评率：是指调查核实的漏评人口数占抽查村建档立卡农业户籍人口数的比重。其中，漏评人口是指符合贫困识别标准单未纳入建档立卡的农业户籍人口。其计算方法是：贫困人口漏评率=调查核实的漏评人口数/抽查村未建档立卡的农业户籍人口数×100%。标准：应低于2%。
4.群众认可度：是指调查认可人数占调查总人数的比重。其中，群众认可是指被调查对象对脱贫攻坚工作开展、政策措施落实、帮扶工作成效、脱贫退出、后续帮扶计划和巩固提升工作安排等情况表示认可满意。其计算方法是：群众认可度=调查认可人数/调查总人数×100%。标准：应达到90%以上。
关键问题：如何控制“三率”、提升“一度”？ ——控制“三率”问题。关键是控制错退、漏评，因为综合贫困发生率中的建档立卡系统贫困人口数在申报出列时已经固定。错退率也是可以控制的：对象已经明确，脱贫标准已经清楚，帮扶政策措施可以保障，如果出现问题就是工作责任不落实的问题。因而，错退率应该争取为0。特别注意防止“算账脱贫”、“数字脱贫（不该算的收入算了）”、“虚假脱贫”（“三保障”未实现就退出）、“被脱贫（本人不签字不认可）”。漏评率的控制上，要实施开展拉网式筛查，重点关注低保户、危房户、残疾人户、移民户、大病
6 重病户、无劳动力户、外来户、边远户、少姓户、突发意外事件户等10类人员。因此，还要注意对去年4-6月份集中整改清楚出去的“4类对象”搞了一刀切的户、低保清退户、写过申请因票数不够未纳入的户进行逐户甄别。对于符合条件的，要严格按照程序及时纳入，防止漏户漏人。
——如何提升群众认可度问题。一要深入开展遍访回访和交谈交流。既走访贫困户，又走访非贫困户，加强沟通、联络感情、征求意见；经常性召开由干部群众参加的农村“院子会”，宣传扶贫政策惠农政策、宣传扶贫带来的整体变化和发展成就，加强引导教育群众，增强群众获得感；二要全方位、无死角服务群众，推行委托代办制度，组织开展互助互帮，增强群众参与度与正义感；三要全面完善基础设施和公共服务，增强群众共享感；四要改进帮扶方式。不能简单给钱给物，改变过去比较普遍存在的“救济式”“慰问式”扶贫，全面开展“奖补式”“参与式”扶贫，凡是到村到户的产业开发、电商扶贫、光伏扶贫等项目，要组织贫困户参与实施、参与监督、一同验收。坚持用正面典型鼓舞志气，注重增强自我发展能力。坚持用民主、公开的办法，解决当前帮扶工作遇到的“等靠要”和“争当贫困户”这两大难题。树立正确导向，激发内生动力，以增强广大群众认可度。
（六）必须确保“三个落实”（即政策落实、责任落实、工作落实）。从xx年开始，省级脱贫攻坚成效交叉考核聚焦“三个落实”。xx年，中央确定为扶贫领域作风建设年，主要集中解决扶贫领域过去存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理不规范、考核评估不严格等6个方面的突出问题。可以看出，也是剑指“三个落实”问题。责任落实方面，驻村帮
7 扶和结对帮扶责任是否落实是考核重点内容；政策落实方面，重点检查政策体系是否健全完善、政策执行是否出现偏差、政策措施落实是否精准到位，还要检查扶贫干部是否熟悉政策、贫困群众是否知晓政策；工作落实方面，重点检查贫困对象识别退出是否精准规范，调查是否存在因帮扶工作不扎实导致脱贫人口返贫现象，评估帮扶措施是否具有针对性和实效性，查找扶贫资金安排、拨付、使用和管理是否存在问题。因此，我们要将狠抓“三个落实”贯穿整个驻村帮扶工作始终，实打实干，真刀实枪干。一切工作要落实到位贫困群众解决实际问题上，切实增强下足绣花功夫，防止形式主义，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，不能神龙见首不见尾，不放松、不停歇、不懈怠，做好识贫脱贫一户一户校准，政策措施一条一条落地，问题短板一个一个排查，扶贫资金一笔一笔审核，帮扶项目一个一个谋划推动，工作责任一人一人压实到位，确保识贫不漏一人、帮扶不漏一人、政策不漏一项、产业不漏一家、基础不漏一处、兜底不漏一个、扶志不漏一员、退出不错一户。
（七）必须注重建立长效机制。最近，省扶贫开发领导小组将出台《关于建立稳定脱贫长效机制的指导意见》。希望大家逐条逐项加以落实。突出抓好产业扶贫、就业扶贫，确保每村创建一个以上农民专业合作社、一个以上龙头企业、一个以上特色产业基地，形成特色园区带动、龙头企业带动、大户带动和贫困户自己发展产业的“三带一自”产业发展模式和带动脱贫机制，让每个贫困家庭都有稳定持续增收的门路；就业扶贫方面，省里正在研究出台《关于在贫困村设立“扶贫车间”的指导意见》《关于设立扶贫特设岗位促进就业扶贫的指导意见》，引导帮助贫困劳动力在“家门
8 口”实现就业，加强技能培训，确保有劳动能力的贫困人口每人掌握1门以上技能，让贫困群众自己身上“长肉”。突出抓党建促脱贫攻坚，打造“不走的工作队”；突出扶志扶智，把贫困群众的志向立起来、致富能力强起来、自主发展机制建起来，好风气好习惯树起来、村级集体经济壮大起来。
（八）必须讲究方式方法。一是注意处理好与“村两委”的关系。做到融入融合不搞“两张皮”，指导不领导，分工不分家，帮扶不包办，紧紧依靠“村两委”开展工作，把基层力量充分调动起来。同时，关键时刻要敢于担当、善于引领。二是注意始终坚持实事求是、依靠群众。认真研究村情民情状况，一切从实际出发，因村制宜，公正公平。始终坚持群众工作法，在依靠群众中教育群众；坚持“一线工作法”，让一线工作在一线落实；坚持问题导向法，在发现问题中解决问题。三是注意坚持先难后易、先急后缓的工作步骤。比如易地扶贫搬迁、村级公路项目建设必须早安排、早启动，产业扶贫项目季节性强，要早谋划，等等。四是注意善于运用近年来形成的行之有效的具体方式方法。比如，对表对标法、列清单法（问题清单、责任清单、工作清单）、挂图作战法、“菜单式”、“问需式”、“大数据比对法”、“恳谈法”等。五是注意充分调动各方面资源。特别关注从本村走出去的能人乡贤、有志于农村扶贫的企业家和农业技术专家，通过有效联络，给他们牵线搭桥、搭建平台，创新带动脱贫机制，形成村级扶贫联盟，把贫困户联结到产业链上，共同开展带贫帮贫工作。充分运用中国社会扶贫网的上线运行功能，动员后盾单位结对帮扶责任人和有情怀的人都注册成为中国社会扶贫网的爱心人士，并根据本村贫困户的帮扶需求，组织开展“点对点”的精准帮扶，让爱在阳光下链接。
◆ 脱贫干部思想总结 ◆
我于年大学毕业分配到区政府办公室工作至今，曾先后从事综合、信息、地方志等项工作，现任信息股股长、政府办党支部纪检委员。几年来，在办公室各位主任的正确领导和各股室同志的热情支持下，与全股同志一道，全心全意，尽心尽力，较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想工作情况简要总结
作为一名年青干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的自觉性。几年来，认真学习了马列主义、XXX思想、邓小平理论和j“三个代表”重要思想，学习了党和国家的各项方针政策。
坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，使自己的政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，工作实践中始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把上级的工作部署不折不扣地落实到具体行动上。切实加强道德品质修养。始终把“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭，严格用共产党员的标准对照检查自己。日常工作和生活中，做到坚持原则，公道正派，襟怀坦白，谦虚谨慎。
办公室工作涉及面广，政策性强。为了更好地适应工作需要，自己始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。在工作中，我积极向领导和周围同志们学习，学习做事、处事之道，取人之长，补已之短。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，特别是学习了政务信息、新闻宣传、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。
在平时，注重向实践中学，通过多下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。--年以来，我先后参加了省政府政务信息直报点培训班、全市政府系统网络知识培训班、全区中青年后备干部培训班、宣传干部培训班等培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，参加工作后，我还参加了自学考试法律本科的学习，目前顺利通过了科考试。
在工作学习中，我十分注意听取领导和周围同志们的意见，对照自己，及时改进工作方法;能够分阶段对自己的工作学习进行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，提高工作水平。通过不断的学习磨练，自己在业务素质方面有了较大提高。
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