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神经内科主任医师实习周记(汇总十九篇)

发布时间:2024-11-01

神经内科主任医师实习周记(汇总十九篇)。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤



作为一名妇科主任医师实习生,这一周我给患者诊断、治疗、做手术、以及检查等方面提供了全方位的帮助和支持。



首先,我体验到了医生必须具备的良好的沟通技巧。当患者带着惊恐的眼神来到我的诊室时,我必须以温和、坦诚和有效的方式来与她们交流。我要倾听患者的症状描述,并为她们解答有关治疗的问题和提供有用的建议。此外,我还需要帮助患者排除一些不必要的恐惧和焦虑,尽可能使她们感到安心和被关心。



其次,我学习到了熟练使用医疗设备和技术——如镜像疾病检查、内窥镜检查、超声波检查、病理检查以及手术操作等——在医学环境中必不可少的能力。特别是在手术操作方面,我向主任医师积极请教,通过手术实践不断提高了技能水平,也培养了我对工作中的细节和精度的关注。在手术室里,我学会了如何正确地准备手术和必要的前置条件,如止痛药、手术器械、麻药以及麻醉药。这个过程需要我具备耐心、保持清醒、了解病人的病史和处理医疗记录等需要注意的细节。



最后,我了解到医疗工作的复杂性及紧迫性,特别是在妇科和产科医疗治疗方面。我对如何处理医疗纠纷及协调医疗团队的合作方式有了更深入的认识。在这里,我学会了团队协作的核心价值——即通过共同努力向同一目标前进。做到这一点的关键是要促进团队的合作,了解每个团队成员的职责,不断提高自己的卫生和医学知识。



总之,这周的实习体验让我充分感受到了医学工作的挑战性和复杂性。通过实际体验,在处理医患关系、进行医疗宣传和咨询等方面提高了自己的能力,受益匪浅。我相信,未来在医学工作中,我可以以一份全新的视角和更加敏锐的洞察力,为患者的健康保驾护航。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤


本周我有幸能够参与神经内科的实习工作,这是我作为一名护理学生来说非常重要的一段经历。在这一周的时间里,我不仅得到了宝贵的实践机会,还深入了解了神经内科的特点和挑战。


第一天,当我走进神经内科的病房时,我被高度专业化的设备和仪器所震撼。在这个病房里,患者们多是因为神经系统疾病而住院,他们需要我们提供全方位的护理和监测。面对病情复杂的患者,我对自己的专业知识和技能产生了巨大的怀疑和压力。


随着实习的进行,我逐渐发现,神经内科给予我很多学习的机会。在与患者交流的过程中,我发现他们大多处于焦虑和恐惧的状态。我明白,除了专业的技术护理,我们还需要给予他们足够的心理支持。我主动寻找了一位患者,通过与他进行谈话,希望能为他带来一丝安慰。通过与这位患者的交流,我发现他尚未接受自己的病情,充满了对未来的迷茫和恐惧。我耐心地倾听他的故事,并试图以积极的方式帮助他重新审视自己的心态,给他以信心和勇气面对治疗。尽管这只是一次简短的交流,但他的微笑和感激之情仍然深深地感动着我。这次经历让我意识到,作为一名护士,我们不仅要关注患者的身体健康,更是要关注他们的心理需求。


在实习的过程中,我还学到了很多关于神经内科的专业知识。我负责参与了一位中风患者的护理工作。中风是神经系统疾病中十分常见的一种,它给患者的生活带来了巨大的影响。我帮助患者进行了康复训练,为他们提供床旁生活的照料。通过这次实践,我深刻认识到中风患者需要长时间的康复治疗和耐心的恢复期。在与患者的交流中,我向他们解释了治疗的重要性,并鼓励他们积极配合康复训练。尽管进展可能缓慢,但只要他们保持坚持和乐观的态度,一定会取得更好的效果。这段时间的陪伴让我意识到,作为护士,我们的存在对患者来说是重要的,我们不仅能够给予他们专业的护理,更是要成为他们康复过程中的支持和鼓励。


在这一周的实习中,我不仅学到了很多专业知识和技能,同时也收获了很多关于生活的感悟。神经内科的护理是一项艰巨的工作,需要我们拥有强大的责任心和专业能力。在未来的实习过程中,我将继续加强自己的学习和实践,追求更高的专业水平。与此同时,我也将继续关注患者的心理需求,并尽力给予他们更多的支持和关怀。这次实习经历让我明白了作为一名护士的使命和责任,我希望将来可以成为一名优秀的神经内科护士,为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤

岗位职责:

1、具有副高专业技术职务、连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;

2、具有很强的临床实践动手能力,在本学科学术和技术领域范围内有所建树;

3、德才兼备,年龄在40周岁以下,三级甲等医院工作经历;

4、第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历

职位要求:

1、专业要求呼吸病学。

2、学历要求硕士。

3、工作年限10年以上。

4、职称要求副高。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤

时光如白驹过隙,转眼间一个月的神外实习就要说再见了,永远忘确不了刚到神外的第一天,那天因为一点小插曲导致迟到了,而后被护士长批评了一番,虚心接受批评的同时,让我感到时间观念的重要性。

这是一个普通的科室,但这里有着一群不频繁的医务工作者,住着一群揪心的患者,神外的标牌,定格着多少亲朋的欢笑。“一个帅气的小伙子和她妈妈在病床前,不分白天黑夜的照顾着一位病情危重的父亲,每次进病房换点滴时,都能感受到情亲的无私与伟大,看着病人一天天好转直至出院,我感觉再苦再累都是值得的,因为这是我们希望看到的,也是我们收获的。

走进神外,一如既往7:30上班,这时候外面的街道还显得格外的冷清,可这里却早已门庭若市,治疗室显得格外狭窄,因为每位老师都在忙着给病人做晨间护理,口腔护理、尿道口护理,雾化吸入、肌肉注射、静脉注射、测量生命体征……这里的工作只能用一个字形容就是“忙”。“护士,我爸痰上来了,快来吸痰。”“好的,马上来!”“护士,我妈该从胃管打饭啦!”“请稍等,马上来!”“护士,我家老人大便啦,快点帮我们换床单”护士……她们的步伐轻健稳捷,忙而不乱。一车车的针水,一声接一声的电铃呼唤,依然遵守严格的“三查八对”每天要问同一个病人无数次“请问叫什么名字”。穿过一间病房,另一间病房,她们巡视的目光犹如跳动的火苗,燃烧着关爱、细心、温暖和责任!

这里的患者与其它普通科室似乎略有不同,这里住着的病人都是病情比较危重,如脑出血,颅内占位,脑肿瘤,脑血管畸形……的病人,他们不仅病情重,而且疾病的病理生理比较复杂。所以在护理的时候要十分小心,仔细观察病人的各项指标,以利于更好的判断病情,所以我们不仅要拥有娴熟的技术,还要有一双观察病情的慧眼。这里的医生拥有精湛的技术,能够把重多病人从死亡线上拉回来,他们帅气的样子,不仅能深入患者人心,还有一股莫名崇拜感涌上心头,跟着他们查房总是很开心,每个小组都有着不同的风格,收获也不同。

我们的岗位或许很普通,我们的故事或许很平凡,但是我们的劳动付出却是对生命的尊重,对社会的责任,对生活的热爱。最后感谢这里的每一位老师,谢谢你们的热情,谢谢你们的悉心教导,一日为师,终身为师。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在以后的日子里不断像各位老师和同学请教和学习,力争做一名优秀的白衣天使。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤

转眼间,已在这神经内科不知不觉呆了一个月。还记得初次来科室的时候,我们怀着即兴奋又紧张的心情来到科室报道。护士长帮我们安排带教老师。我的带教老师很亲切,可能是刚下临床实习,有点不适应,对这一切都很陌生。平时觉得这些疾病离我们都很遥远,但是在这个科室脑梗塞、脑栓塞、脑出血的病人很常见。昏迷的病人也特别多,还有些做了气管切开的病人,有的时候老师让我去做气切护理,我很害怕。害怕他们气管内的分泌物喷在我身上。老师对我表示理解,教导我说:做护士这一行要有奉献精神,不怕苦,不怕脏。科室的病人比较多,相对来说也比较忙的抽不开身,但是动手的机会比较多。老师喜欢问我问题,这也让我学会每天下班都会看书,了解常见的一些护理措施。在临床上工作会发现自己学的知识是那么的有限,生命医学是永远没有止境的,每天面对的都是这些在死亡线上苦苦挣扎的病人。从一开始害怕去给他们做操作,现在每天都是在他们身上练习。需要学习的还有很多,生命不止,永不停息。我无法保证自己将来是否可以在这个岗位上坚持多久。但是我可以对待每个病人用12分的热情和真诚,人生需要充满热情,我们需要用平常心去对待每一个病人。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤

内科主任医师工作计划

作为一名内科医生,每一天都要应对各种复杂的疾病和病人状况,面对这一挑战,内科主任医师需要做好各种准备与应对措施,以保证医院医生团队的整体业绩,提高医疗服务质量,为患者提供更好的医疗保障。

1. 提高团队的学术层次和医疗技能

内科主任医师的首要任务之一是提高团队的医疗技能和学术水平,通过对内科医生的职业发展规划,定期进行病例讨论和学术交流,不断提高医疗技术和诊断水平。此外,内科主任医师还需汇集内科监护仪的使用原理和技巧,制定操作和维修规范,确保内科设备正常运作,提供院内优质的监护服务。

2. 强化内科病房和门诊的管理与服务

内科病房和门诊是内科主任医师工作的重点之一,内科主任医师需要合理安排各种医疗资源,制定周密的病房管理方案,规范病房及门诊的服务流程和接待标准,保证病房工作环境和设施设备的卫生清洁、完好无损。同时,内科主任医师还需协调各个科室之间的工作,促进门诊及病房的信息共享,确保医疗服务的连贯性和协调性。

3. 负责内科医疗例行管理,保障医院治疗质量

内科主任医师需与其他内科医生共同负责例行工作,包括患者入院后的手续、病情讨论、病人的病历记录和医嘱等。通过加强病人与医生的沟通互动,大力推广科学的内科治疗方式,建立严格的职业操守并宣传推广,确保医院治疗质量和安全。

4. 每日检查病房及门诊患者情况

内科主任医师应承担每日按时检查病房及门诊患者的任务,以确保病人得到及时治疗和关怀。在检查过程中,内科主任医师需要认真分析病人病情,及时制定诊疗计划,并与内科医生共同讨论病例,扩大内科医生知识面,提高诊断效率。

5. 组织与协调各种内科继续教育活动

内科主任医师除了要承担日常医疗管理工作之外,还需兼顾内科医生的继续教育及个人发展。内科主任医师可以组织内科继续教育团队,促进科研项目的进展模式,协调内科学科建设工作,组织内科医生开展多维度的学习交流活动,推广内科医疗技术,提升内科医生的职业素养和服务水平。

6. 完善内科相关政策和规章制度

内科主任医师也需要深入了解政策和规章制度的内容,总结和归纳医院内科相关的治疗规定,并结合内科医生的个人意见和建议,提出完善内科治疗流程、制订科室管理规定,并不断完善诊疗流程,以保证内科医生的工作效率与医护关系的良好与谐,充分保护病人权益和安全。

总结

内科主任医师既是医疗团队的负责人,也是医院改善医疗服务和提高治疗质量的推动者。只有通过扎实努力,提高内科医生的医疗水平、推广先进治疗技术、规范治疗流程和完善内科医疗管理制度,才能完善医疗服务体系,为病人提供优质的医疗保障。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤


这是我作为一名全科主任医师实习生的第一周,在这个充满挑战和机遇的职位中,我经历了许多难忘的时刻,欢笑、泪水、快乐、痛苦都交织在一起,让我真切地感受到了医学的无限魅力。


周一,我第一次来到了医院,紧张而兴奋的心情让我有些不知所措。在主任医师的指导下,我被安排到了一个忙碌的急诊科。一来到,就迎来了一位情绪激动的患者。他疑似心脏病发作,呼吸急促、面色苍白。面对突如其来的情况,我冷静地检查了患者的血压、心率和血氧饱和度,并立即为他安排了心电图和血常规检查。在主任医师的指导下,我紧急处理了患者的症状,安抚了他的情绪并稳定了他的生命体征。这一刻,我深刻地意识到,作为一名医生,的职责就是拯救生命,给予患者希望。


周二,我来到了内科门诊,这是一个繁忙而琐碎的世界。从早上八点开始,病人就络绎不绝地来到门诊。我学会了如何与患者进行有效的沟通,充分了解他们的病情,给予他们正确的治疗方案。有的患者来自农村,由于长期工作劳累和不注意休息,患上了各种慢性疾病。我在主任医师的带领下为他们开具了合理的用药方案,并详细告知他们如何正确使用药物,如何调整饮食和生活习惯,从而减轻他们的痛苦,提高他们的生活质量。看着患者们满怀感激地离开,我觉得一切的努力都是值得的。


周三,我得到了一个难得的机会——参与手术。当患者被推入手术室时,我紧张但充满期待。在手术室里,我见识到了复杂的手术过程。主任医师一边解说手术的步骤和技巧,一边让我亲自操作,我在他的指导下完成了一个小的固定手术。虽然只是一个简单的操作,但它让我更加明白手术的精细和团队合作的重要性。手术完成后,患者恢复良好,我对医学的热爱和信心更加坚定了。


周四,我参与了科室举办的学术交流会。在交流会上,我有幸听到了许多资深医生的经验分享。他们分享了自己在临床工作中的案例分析和治疗经验,让我受益匪浅。从这些优秀医生身上,我学到了如何全面地了解患者的病情、如何用临床经验指导诊疗、如何与患者家属进行有效的沟通等等。这些经验将成为我成长为一名全科主任医师的宝贵财富。


周五,我在主任医师的陪同下进行了社区巡诊活动。来到贫困山区,为当地的居民提供医疗服务。我见到了一位患有高血压和糖尿病的老人,由于长期缺乏医疗服务,他的病情已经严重恶化。我与他交流,详细了解了他过去的治疗史和生活习惯,并对他进行了全面的体检和药物调整。我告诉他如何正确管理自己的疾病,如何进行日常护理,以及如何预防并应对突发情况。看着老人满怀希望的眼神,我深深地感受到了医者的责任与使命。


在这一周的实习中,我深刻体会到了全科医生的重要性和责任感。他们需要具备扎实的医学知识、丰富的临床经验以及良好的沟通能力。作为一名全科主任医师实习生,我明白自己还有很长的路要走,需要不断学习和提升自己。但我相信,只要我心怀患者、努力学习,我一定能够成为一名出色的全科医生,并为社会健康事业贡献自己的力量。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤

年1月以来,在我院大力支持,尤其是下半年在新一届集体的正确下,经过科室全体医护人员团结努力,通过更新观念、改进工作作风、强化管理,进一步增强科室员工的竞争意识和质量意识,圆满完成了全年各项工作目标,现如下:

一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务。

年是我科稳步发展的一年,完成了从老病区向新病房大楼的整体搬迁,通过科室硬件条件的改善和自身软实力的加强,不断扩大业务,增加神经系统病人尤其是脑血管病患者的疾病谱筛查及颈动脉彩超等血管评估检查,经济效益大幅度提高,病人数量较去年同期增加。截止年11月30日,共收住病人2315人次;病床使用率高达102.88 %,居全院前列;平均住院日10.8天;诊断符合率达98%;年收入达8497223.44元,同比增长60.02余万元,增长率7.6%;药占比仅31.1%,净收入明显增加。实现神经内科二线班独立化。实现神经内科门诊专科化,门诊就诊人数也明显增长,取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深入开展思想教育,鼓励及倡导主动服务意识。

工作中用我们的“细心、耐心、爱心”呵护着每一位患者,加强与患者和家属的沟通,用精湛技术、周到服务、贴心语言服务于患者,重塑“白衣天使”形象。在今年的“三好一满意”活动中,全科医务人员不断强化服务意识,开展自查自纠,深刻查找不足,加强自身素质培养,提高服务质量,使患者满意在科室。科室主任和护士长从自身抓起,严格律己,躬身听取患者及家属意见,寻找不足,以求改进。

三、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平

20xx年是等级医院复审启动年,科室以等级医院评审为契机,以20xx年版等级医院评审细则为规范要求本科室各项医疗活动,严格医疗核心制度管理,积极提高医疗质量,以最佳状态迎接等级医院复审。

在科室加床多、业务量大、年轻同志多、工作经验少、业务不熟练的情况下,科室业务学习更是紧迫,科室领导积极组织业务学习,定期开展每周1-2次的科室业务讲座,要求有记录,严格三级医师查房制度。科室主任对全科室病人至少查房一次,一级护理病人查房2-3次,疑难危重病人随时查房。积极组织疑难危重病人科内及院内讨论,提高科室人员的业务水平。不断总结经验,查找不足,制定整改措施,遵循PDCA原则与方法,不断提高科室的医疗质量水平。

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。

①定期进行安全教育,做到制度化、常态化。

②定期对运行病历进行检查和评估,对归档病历做到严格把关。

③定期对安全隐患进行检查和评估:

④及时发现医疗(安全)不良事件并上报。

⑤做好急危值登记,合理用药监测,临床路径及输血治疗管理。

四、注重人才队伍建设

20xx年医院的学科建设飞速发展,为支持医院其他学科科室的建设,科室从医院大局出发,在人才、人员上做出了巨大的牺牲和贡献。在此情况下,科室积极与二病区配合引进新来医疗护理人员共计9人,其中神经病学硕士研究生2人,本科毕业生2人,护理人员5人。留住原本科室考取硕士研究生赵兴利同志继续在本科室工作,并任命为科室副主任,带动科室人才发展计划。

五、加强护理质量管理

继续实行护理质量管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求;重点监督护理核心制度的执行情况,加强对管理,定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施;重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实;进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象;充分发挥临床护理人才的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

六、宣传

通过宣传及健康教育提升患者的就诊率,定期板报宣传,加大神经内科疾病预防、治疗及饮食康复的宣教力度,并加强回访,使患者得到关爱,认可医院、医生。

七、不足之处

科室人才梯度建设仍然不完善,医疗及护理人员紧缺,并且由此严重影响和制约科室进一步发展及壮大,这是次年工作中亟需解决的大问题。

科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高,科室主任的学科带头人作用需要加强,专科影响力也有待提高进一步提高。

总之,回顾过去,展望未来,神经内科一病区全体医务人员有信心与二病区协作努力,把神经内科建设成临泉县县人民医院乃至全市二级医院中的精品科室,在医院的发展蓝图上抹上重重的一笔!

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤



本周是我在神经内科实习的第一周,我充满了期待和紧张,对于神经内科这个专业领域,我有着浓厚的兴趣和渴望更多的学习机会,希望通过实习能够更好地了解神经内科的临床工作和病例处理。



周一早上,我怀着满腔热情来到了神经内科门诊部,见到了我导师医生李晓。李医生细心地向我介绍了门诊流程和常见的神经内科疾病,还带我参观了病房和急诊室,使我对神经内科的临床工作有了一个整体的印象。



接下来的几天,我跟随导师和其他医生分别参与了不同的工作:门诊接待病人、诊断、处理疑难病例以及参与病房巡查等。我学到了很多临床技巧和处理疑难病例的经验。最令我印象深刻的是一位患有帕金森病的患者。这位患者年近六旬,已经接受了多种药物治疗,但症状并未得到明显改善。导师和我仔细观察了患者的症状和动作,经过进一步的检查和回访,最终调整了他的药物剂量和治疗方案。几天后,患者的症状明显减轻,他和他的家人对我们满怀感激之情。这个案例使我深刻体会到医生的责任和使命感,也让我更加坚定了我学习神经内科的决心。



实习期间,我还学习了许多常见神经内科疾病的诊断和治疗方法,如脑卒中、癫痫、脑炎等疾病。导师对于我渴望学习的态度非常支持,给予了我很多机会去观察和参与手术治疗,如脑血管介入手术、脑电图检查等。虽然我在实习期间只是一个观察者,但导师鼓励我积极提问,并耐心解答了我的问题,帮助我理解更多医学知识。



在实习期间,我还参与了科室的科研项目,根据导师的指导,我研读了大量相关文献,学习了科研方法和数据分析技巧。我和导师一起收集了一些神经内科疾病的临床数据,进行了分析和总结。这些科研工作不仅拓宽了我的专业知识,还培养了我的团队合作和分析问题的能力。



通过这一周的实习,我深刻地认识到神经内科是一门复杂而又细致的临床学科,需要医生具备扎实的医学知识和临床技能,同时还需要关注每位患者的细微差别。我明白了实习只是开始,要成为一名合格的神经内科医生还需要不懈的努力和学习。



回顾这一周的实习经历,我既有了收获,也有了不足。在接下来的实习中,我要更加专注地学习每一个病例,提高自己的诊断和治疗技能。同时,我还要加强自己的沟通能力和团队合作意识,与导师和其他医护人员保持良好的合作关系。



实习的每一天都是一次宝贵的学习机会,我相信通过不断的实践和学习,我一定能成为一名优秀的神经内科医生!

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤

2**0年,是全国卫生系统继续深化改革的一年,在过去的一年中,在医院领导的带领下,认真领会学习党的“科学发展观”,结合本科的实际情况,制定和落实科室发展规划。同时也加强自身能力的提升,在自己的岗位上带好头,做好榜样和标杆。我的汇报主要包过以下几点:

一、加强政治学习,努力提高自身思想素质

努力学习,加强修养,全面提高自身素质,自觉学习政治理论知识,是可用党的先进的理论武装自己的头脑,不断提高政治素质,增强人生观世界观,提高辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见性,增强干事创业能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。通过学习深化对“三个代表”重要思想整体理解,增强做“三个代表”重要思想的实践者的自觉性,明确了当前和今后的学习和工作目标,并且找出自己在思想上的不足,制定了个人整改措施,为进一步做好工作奠定较为坚实的思想基础。

二、刻苦钻研,提高自身业务水平

作为心血管学科带头人,要时刻不忘学习,时刻牢记多读书。读书对业务水平的提高有着举足轻重的作用,在专业知识迅速发展,信息日新月异的今天,不仅要多读专业书,还要读综合类书籍。不仅可以开阔视野、陶冶情操、启迪思想、还可以引导我走向博大、走向深刻,形成自己对某个知识学问的独特见解,摆脱“井底蛙”的无知和浅陋。收获医学的高度、广度、深度和浓度。

三、成立县心血管研究中心,开通心脏病急救绿色通道

作为科室主任,不仅需要在医学道路上不断努力,同时还要带领科室医务人员刻苦钻研业务知识,创新医学技术,发展壮大科室实力。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。为了科室发展成为医院重点科室,成为区域性明星科室,为我县心血管研究中心的成立,我不知道多少天吃住在科室,多少次加班到深夜,当我看到心血管研究中心成立并成功运营,给一个个心血管病人带来康复的喜悦时,我露出了欣慰的笑容。作为县心血管研究中心,成功开展了无创左右心功能测定、高血压自动分型、心电图平板运动试验、24小时动态心电图、24小时动态血压、肺栓塞诊断分析、心梗心衰定量定性分析等一系列检查,并准备购备一台先进心脏彩超,使心脏病患者得到一站式服务,减少患者检查流程,使患者看病更方便快捷。

急性心肌梗死患者的前期治疗是争分夺秒,为了使患者不再在入院前期浪费最佳的抢救治疗机会,科室协调医院开通了心脏病急救绿色通道。我科24小时做好了抢救的人力物力准备,对于疑是患者由“120”直接送入科室,科室在最短的时间内完善确诊检查,第一时间进行抢救治疗。去年的的一个夜晚,侯集乡一名青年女性出现心脏骤停,在这千钧一发时刻,该患者由绿色通道直接送入我科,心肺复苏、机械通气、抽血化验,一场生命的争夺战迅速打响,通过90多分钟抢救,患者心跳恢复,经过严谨的后续治疗,目前患者生活基本恢复自理。类似这种通过绿色通道成功的救治的实例已经很多,这也充分体现了绿色通道开通的必要性和前瞻性。

科室的可持续发展,不是一代人的事,而是一个个阶梯,需要一代代人相互传下去的。为了能使科室的发展拥有强劲的后劲,我努力培养一个个新上岗的青年医生,身教言传,力争让他们不仅成为科室将来业务骨干,还要成为具有崇尚医德的人。通过我的辛勤付出,一个个的年轻医生在今后的科室工作中能独挡一面,为科室的发展担起了重担,同时我也被县总工会评为“县十大名师”荣誉称号。

四、利用自身优势,服务基层医疗

随着医疗体制改革的不断深入,理疗服务市场的竞争将会愈演愈烈,乡镇卫生院作为农村卫生工作的中枢,发展的好坏直接决定着农村卫生工作的整体水平,同时也深深的影响着广大农民的健康利益。我作为一名医疗工作者,一个学科带头人,在此工作中有义务做出自己的一点点贡献。农村和边缘地区缺少医生的现象仍然存在,设备落后、技术缺乏,虽然上级也在不断加强人员技术培训,但专业技术人员仍然短缺,人员结构失调,人才断档严重,卫生院有的先进设备,无专业人员操作或技术不精,导致先进的设备利用率或诊断准确率不高,造成不合理的病人流失。看到这些问题,我便组织科室专业技术骨干,放弃节假休息时间,到各个卫生院进行学习交流。通过这样的帮扶活动,改变了基层卫生院心内科医生治疗服务理念,提升医疗安全意识,规范诊疗操作,给他们带去了最新的专业发展信息,提高了乡医的专业技术水平。在提升乡卫生院效益的'同时,也使危重病人能在第一时间转入我院,使患者得到及时的救治,也提高了我们的经济效益,达到共利双赢的局面。

五、一心一意谋发展,凝心聚力创和谐

随着医疗改革的进一步深化和私立医院的林立,我院面临的压力和挑战与日俱增,如何在重重地包围中突出社会效益也能提升经济效益,是摆在我院面前一道有待解决的问题。一个医院就如同一个企业,应有自己的文化--医院文化,就是全院职工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果,形成的富有医院自身特征的一种群体文化。积极发挥医院文化,对于提高医院的综合力和竞争力,具有重要意义。

1.以丰富多彩的文体活动文化,凝聚职工之心。文体活动是医院文化的重要组成部分,健康有益的文体活动,能陶冶情操,增强凝聚力,有利于身心健康,同时这些活动的开展,把职工的心牢牢的凝聚在一起。

2.以医疗技术“比武”文化,争创一流佳绩。医疗技术是医院服务文化建设的核心内容,是医院的动态文化,医疗技术是能否解决病人问题,取得两个效益的关键,是医院的核心竞争力。

3.以“以病人为中心”文化,赢得社会赞誉。救死扶伤是医务工作者的世界观、人生观和价值观的直接体现,展示了医务人员的信仰、理想和境界,“以病人为中心”是救死扶伤精神的核心,是服务于病人这一特殊人群的高尚职业所决定的高尚情操。

4.以“要勇于争第一”文化,树立良好形象。随着医学模式的转变,社会对医院的关注进一步提高,医院形象将作为智力成果的缩影和表现形式,成为一笔巨大的无形资产,对有形资产起到增值和催化作用。在做好医疗业务品牌的同时,在县里的其它的文体活动也“要勇于争第一”,全面提升医院形象,树立职工自豪感。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤



作为一名神经内科医师,追求医学知识的更新与进步是一条不可逾越的道路。进修学习从某种程度上可以切实提高神经内科医师在工作中的水平与能力,经过这段时间的进修,笔者在以下几个方面得到了一些新的收获。



一、知识水平的扩充



通过进修学习,笔者系统性地学习并掌握了一系列与神经内科疾病相关的最新知识,包括脑血管病、神经肌肉病、神经内科急症等。在这个过程中,笔者结合自身丰富的临床经验,将理论知识运用到临床中,较好地解决了一些疑难病例的诊治问题,同时也使自身的诊治水平得到了提升。



二、病例分析的能力提高



在实际工作中,笔者注意到,经常出现分析病例时,由于自身知识储备不足或是思路不够清晰而导致难以做出诊断的情况。而进修学习让笔者对这种情况有了更好的应对方式。在入学前,笔者通过自学、专业讲座以及会诊等方式消化并掌握各种病例的分析方法,经过进修课程的进一步加强和深化,进一步拓展了分析病例时的思考方式和深度,使自身在这方面的能力得到了全面提高。



三、借鉴优秀的治疗方案



在进修学习过程中,笔者认真研究并借鉴同侪医生们的治疗方案,特别是优秀的专家学者们的诊疗方案。研究他们的诊疗思路和治疗方法,交流学习其他地方的优秀经验,不仅拓宽了个人医学知识结构,同时也为个人临床工作带来了实实在在的提高。



四、影响力的提升



通过学习进修课程中学到的体系知识,在临床实践当中积极运用,笔者常常能够在患者之间传递更加全面、专业的医学知识,并为患者提供更加专业的诊疗服务。这无疑加强了笔者在临床工作中的影响力和社会的认可度,并带来了过去难以想象的发展机会。



五、提高团队协作能力



医生之间沟通交流是医患关系良好的重要特征之一,也是保障患者安全的重要策略之一。进修课程中,笔者不仅学习到了丰富的知识内容,也更加体会到了医疗人员的团队协作力量。在实践中,笔者结合小组讨论、实践操作等实际情况,成功带领和参与多次救治合作和病历讨论,使得临床诊治效率提高了很多,同时也增强了团队合作和机动应变能力。



六、习惯性思维的调整



在过去的工作中,笔者可能比较倾向于应用常规的治疗方法和手段,能够工作上的效果。而进修归来之后,笔者有了不一样的思考方式,能更多关注新的领域,开拓思路,更善于尝试并创新,让个人能够能够有更多更好的方法和途径来应对自身的工作。



总体而言,神经内科医师的进修学习是一项非常积极有益的行为。每一次进修学习,不仅让个人的专业素养、临床能力更上一个台阶,也为患者带来了更好的治疗方案。当然,数据统计应用、学术交流、关注科技发展也是笔者研究的一些重要方向,希望能够把这些学问创造更好的临床效果!

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤

作为一名妇科主任医师的实习生,我很快发现这个职位的重要性。每天,我都会面对各式各样的病人,有的是怀孕的女性,有的是不孕不育的夫妻,有的是患有妇科疾病的女性等等。在这里,我将分享我在实习期间的经验和感悟。



第一周:接触新病人



我的第一周是相当充实的。我接触了很多新的病人,其中有些是非常紧急需要救治的情况。他们的情况让我更加深入地了解到了妇科医疗行业的挑战和复杂性。在处理这些病例时,我能够学习到如何与病人建立沟通,如何有效地叙述病情和提供有用的建议。



除此之外,我也学习到了如何与医疗团队中的其他医生和护士沟通。这非常重要,因为在妇科医疗中,严密的团队协作至关重要。在实习期间,我学习了如何与其他专业团队的成员完成一系列的医疗流程,包括诊断、治疗和咨询服务等等。



第二周:洞察不孕不育的原因



在第二周,我集中在诊断不孕不育的患者。通过这个任务,我可以进一步了解不孕不育的原因。我学习了如何阅读基因检测的结果、如何分析血液化验单以及如何识别孕前检查的异常结果。这项工作让我更加了解了不孕不育的原因和如何处理这种情况。



在这个过程中,我不断地问教授提出问题,并请求在病人面前进行身体检查。这些经历进一步帮助我提高了对诊断技术和妇科医学的理解。



第三周:识别妇科肿瘤



在第三周,我对妇科肿瘤的诊断和治疗的理解得到了加深。在这期间,我学习了如何检测宫颈癌、乳腺癌和其他妇科肿瘤,并学会了如何评估不同治疗方案的效果。我还采取了一些实际步骤,如体检和基因检测,然后向患者提供建议和测试结果。



另外,我还学习了如何与患者进行沟通,为其提供安慰,并帮助他们找到适合自己的治疗方案。作为医生和治疗师,我们的任务是不仅提供最先进的医疗技术,还是帮助患者缓解情绪上的压力和痛苦。



第四周:妊娠期问诊



在最后一周,我花费了大量的时间在处理妊娠期问诊病人上。这是一个非常关键的任务,因为妊娠期的状况对未来小生命的发展至关重要。我学习了如何进行体格检查,如何进行观察,并了解如何在婴儿出现危机前预防某些疾病。



有一位年轻女性是初为人母,她非常紧张和不安。由于她担心失去孩子,我花费了很长时间与她沟通,鼓励她参与必要的试验和技术操作。在这一阶段,我不仅成为一名优秀的医生,还成为这位女性的良师益友。



结论



这个实习的周期很短,但经历了这四周,我对妇科医学的理解和技能得到了非常大的提升。作为一名实习生,我初步认识到了医疗诊断和技术操作的重要性。但是,与病人沟通的技巧、对他们情绪和信任的理解也同样重要。我相信,在未来的生涯中,我能更好地实施这些技能,成为一名合格的妇科医生。

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肾病内科主任医师工作计划

作为一名肾病内科主任医师,我的主要职责是负责协调和管理肾病内科门诊的日常运营,同时确保该科室提供最高品质的医疗服务。基于此,我将制定以下工作计划:

1. 提高医疗服务质量

肾病内科是一门复杂的医学专业,由于其与多个系统和器官直接相互影响,因此提供高品质的医疗服务对于病人及其家属具有极大的意义。我的工作计划的第一步是提高医疗服务的质量。我将采取多种措施以实现这一目标,包括:

- 建立科学表格:我将设计和实施针对不同类型肾病的表格,这些表格可以大幅提高患者访问时的效率和正确性,加强对于患者基本病例和历史记录的了解。
- 制定培训计划:我将组织和实施各种培训计划,以帮助医生改进他们的诊疗技能,并使用最新的医疗方法和技术。
- 定期进行医生讨论: 我计划定期组织医生会议和病例讨论会,以确保每位医生都充分了解最新的医学知识和肾病治疗技术,并能为患者提供个性化的医疗服务。

通过提高医疗服务质量,我们将帮助病人实现更好的治疗效果,并为患者提供更好的医疗体验.

2. 开展科学研究

作为一名主任医师,我也将致力于继续开展科学研究。在科学研究方面,我的工作计划将侧重于以下几个方面:

- 扩大现有的肾病研究项目:我将考虑资助和支持当前研究项目,以确保科学研究的持续进展,以改进治疗方法和支持实验室研究。
- 寻找新的肾病研究领域:我将积极搜索新的肾病研究领域,以帮助科学家们发现未知的病因和治疗方法,帮助新领域的专业医生了解最新的医学研究成果。
- 发表高质量论文:我将与科学家和研究人员密切合作,共同完成并发表高质量的研究论文,以促进学科的发展。

通过开展科学研究,我们将能够更好地了解肾病的病因和治疗方法,同时改善肾病患者的生存率和生活质量。

3. 加强科室管理

管理肾病内科门诊,特别是在医院环境日渐复杂和多样的情况下,是极具挑战的。作为主任医师,我的工作计划的另一个目标是逐步提升门诊管理水平。我将采取以下措施实现这一目标:

- 强化团队合作:我将鼓励团队成员之间的相互合作,加强沟通,确保门诊的运营效率和绩效。
- 持续提高科室质量管理水平:我计划使用质量控制指标来监测并改进我们的日常业务流程和绩效。
- 加强人才培训和发展:我将加强对团队内部及外部新成员的培训和发展,以确保门诊具有最专业及最有资质的医生团队和最优秀的医疗设备。

通过加强科室管理,我们将确保门诊经营良好,并高效地进行工作,使患者能够获得最先进的医疗服务。

结论

肾病是一种具有复杂性的疾病,它对患者及其家属来说具有巨大的影响。作为一名肾病内科主任医师,我的宗旨是提供最高品质的医疗服务。我将采取多种措施以实现这一目标,包括提高医疗服务质量,开展科学研究和加强科室管理。通过这些努力,我们将为肾病患者提供最优质的医疗服务,并使他们获得更好的经济和生命质量。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤



作为一名神经内科医师,我一直坚信教育是人生必备的财富,尤其是医学教育。因此,我每年都会进行进修,以提高自己的专业知识和技能。在这个过程中,我学到了很多东西,也确信它们对人生将产生深远的影响。



首先,我认为在进修期间,持续学习是必不可少的。神经内科医师的职责是对神经系统的生物学和疾病学进行深入的研究和分析。为此,我必须不断地关注最新研究和发展,以了解关于神经系统的新信息。我学会了重视像长期抑郁障碍和卒中这些领域内新发现的新知识,如基因组学、脑成像技术和分子神经科学等。在这些领域中,我学会了许多新的治疗方法和策略。



其次,持续学习也体现了一个医生的职业道德和责任。当人们向医生寻求帮助时,他们托付了自己的生命健康。我认为很重要的一点是,每个医生都应该充分了解他们治疗的疾病和病情,以及治疗的方法。我们需要了解患者的需求,并向他们提供最新的治疗方法和适当的护理。持续学习不仅使医生取得了最新的治疗和医学知识,还促进了医疗环境的可持续发展。它是医生履行自己职责的一个重要方面。



在进修期间,我也意识到了团队的重要性。作为一名神经内科医师,我非常清楚,我们需要与其他医生、护士和医院职员紧密合作。每个人都必须发挥自己的专业知识和技能。团队的合作使治疗过程更加有效和顺利。我认为只有在一个良好的团队中,我才能充分发挥自己的专业知识和技能。



团队工作也体现了医生职业道德的一面。我们的职责不仅是照顾患者,还要以全人的方式对待,尊重团队成员和医院的要求。



进修给我留下了很深刻的印象,并影响了我对职业生涯的看法。我深刻意识到自己的职业道德和责任,始终保持持续学习,努力提高自己的知识和技能。我也深刻感悟到了团队合作的重要性,团队协作让我们能够在医疗过程中更有效,更贴心。



总之,我很感谢这个机会,让我不断学习并提高自己的专业技能,这对我作为一名医生具有无限的价值。在接下来的职业生涯中,在对患者真正关心和关爱的情况下,我希望能够持续不断地发展并成为更好的医生。

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内科主任医师工作计划

作为内科医生,在医疗领域承担着非常重要的角色。作为一名内科主任医师,我的职责不仅限于诊断和治疗疾病,更需要管理医疗团队,促进医院的发展。在这篇文章中,我将详细介绍我的工作计划,以期让大家更好地了解内科主任医师的工作情况。

1. 优化内科医疗团队管理

首先,我将抓紧时间对内科医疗团队进行评估和审查。我将根据医生和护士的专业技能和能力划分各种职能和职责。我还将定期召集医生和护士进行讨论,分享经验,并制定能够获得最佳效果的治疗方案。我会定期考虑如何使用最先进的技术和方法,以及帮助我们的医生和护士进一步提升专业技能的培训计划。对于医院内科医疗团队的每一个成员,我将工作在促进职业发展,培养人才和实现职业目标的方向上。

2. 提高内科医疗质量

内科的核心使命是提供高质量的医疗服务。为此,我将拓展各种质量控制和管理程序,包括审核和审计,以确保我们的医疗过程和实践符合国家和行业法规,和提供最佳的医疗结果。我们的执业医生和护士将每天接受继续培训,以掌握最新的诊断和治疗技术,以及效果最好的治疗方法。此外,我们还将采取经验分享、协作与交流等方式,实现优化化内部管理以提高技术水平。我也将定期进行内部审查,以确保我们保持良好的医疗记录,并制定通过位置数据系统(LDS)和相关技术实现内科电子病历和医疗记录。

3. 实现医院的目标和愿景

作为内科主任医师,我需要确保我们的内科团队与整个医院发展计划保持一致。我将带领我的团队与其他部门合作,以重新定义我们的目标和愿景。我们将优化医院服务流程、系统优化,简化申请流程等等。针对病患的提高认知、健康促进和康复治疗方面,寻找合适的合作方案以提供一站式医疗服务的同时确保实现成功的治疗。

4. 推动内科在医疗行业的发展

作为内科主任医师,我将积极参与各种医疗会议和研讨会与学术交流活动,与各种执业医生和研究人员合作,促进内科行业的发展,并了解最新的研究和发现。在这一点上,我将与我们的新技术团队协调,协作以尽快我们的内科医生和护士使用最新科技,以帮助他们提供更好的医疗体验。

结语:

我的工作计划的重点是管理内科医疗团队,提供高质量的医疗服务,实现医院的目标和愿景,以及推动内科在医疗行业的发展。这些措施是设计来确保我们的内科医疗团队始终为患者提供最高质量的医疗服务。我相信,我所规划的工作计划将能够帮助我们优化我们的内科医疗服务,并帮助我们的团队成为更好的医生和护士,实现其职业发展目标。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤


周一:


终于迎来了我在儿科实习的第一天。作为一名儿科主任医师实习生,我对这个岗位充满了期待和激动。早上八点准时抵达医院,我迎接了一整天的忙碌。我被安排参观了整个儿科部门的设施和病房。儿科部门布置得非常温馨,有许多可爱的卡通画和玩具,为孩子们营造了一个愉快的环境。通过参观,我对儿科部门的运作有了初步的了解。


我开始了我的临床实习。第一个患者是一个五岁的男孩,他因为发烧和呼吸困难被送来急诊科。通过仔细询问和检查,我怀疑他可能患有肺炎。在指导下,我为他开展了相关的检查,并采集了血液样本进行化验。虽然紧张,但我尽力保持冷静和专业,始终将患者的健康放在第一位。


周二:


今天,我继续在儿科病房执勤。这里聚集了各种年龄段的患者,从新生儿到十几岁的少年。每个患者都有自己的体质和特点,需要我们针对性地给予照顾。我注意到,有些孩子们很害怕医生和注射,于是我不仅要侧重于治疗,还要用温和和关怀的语言来安抚他们的情绪。我明白,作为一名儿科医生,我们的职责不仅是治疗疾病,更重要的是保护儿童的身心健康。


在下午的例行办公会议上,主任医师向我们分享了一起特殊病例。一个两岁的女孩被送至急诊科,她因为突发的肚子疼痛和呕吐而痛苦不堪。经过全面的检查和临床鉴定,我们怀疑她可能患有阑尾炎,需要紧急手术。主任医师做了决定后,我们立即做好了手术准备,希望能够尽快给这个小女孩解除痛苦。


周三:


今天,我有机会参与了儿科手术。我们的小病人顺利完成了阑尾切除手术,手术非常成功。观察病人术后的恢复情况,我为能够帮助她恢复健康而感到无比骄傲。


除了手术,我还需要处理一些常见的儿科问题,比如感冒、腹泻和过敏等。我给病人进行检查,开具必要的药物治疗,并向他们的家长提供相关的护理建议。由于儿科的特殊性,孩子们的状态随时都在变化,需要我们保持高度的敏感性和耐心。每一次成功地帮助一个孩子康复,都让我感到无比欣慰和喜悦。


周四:


今天,我们接待了一个前来复诊的小男孩。五岁的他患有先天性心脏病,已经通过手术治疗过一次。主任医师带领我进行了详细的检查,发现他目前的病情较为稳定,但仍需要长期的监测和药物治疗。这个小男孩的勇敢和乐观深深打动了我,也让我更加坚定了为儿童健康奉献的决心。


周五:


本周实习的最后一天,我回顾了这五天的学习和实践经验。在这个过程中,我深刻体会到了儿科医生的责任和使命。孩子是社会的未来,他们的健康是国家的希望。作为一名儿科主任医师实习生,我必须追求卓越,不断学习和进步,为每一个患者提供最好的医疗服务。


通过这一周的实习,我不仅学到了专业知识和技巧,更明白了儿科医生的责任和担当。我将永远铭记那些我为孩子们所做出的努力和奉献,同时也希望自己能够成为一个优秀的儿科医生,为孩子们的健康与幸福贡献自己的力量。

⏤ 神经内科主任医师实习周记 ⏤

各位领导:

大家好!

xx神经外科是新疆神经外科的领军人物,主任医师、教授5人,副主任医师4人。现有主治医师6人,科室医生约10人,护理人员16人,床位30张。颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊断、治疗和手术非常成熟。病人络绎不绝,最高同时住院人数高达70人。每个角落都有加床,危重病人过半,平均要进行两次以上的手术每天。

短暂熟悉了工作环境后,我参加了个人值班,照顾病人。我看到了许多以前只在教科书中看到的疾病。遇到难题时,我虚心向老师请教,下班后翻书。查资料巩固知识,下班后等待急诊手术时常去科室看书。急诊手术是提高我们动手能力的好机会。通过学习,我对神经外科疾病有了新的认识,对之前我院常见病有了新的认识,对我院常见颅脑外伤及手术的诊治有了精细化、熟练化、人性化的认识。很大的进步。神经系统的解剖学,ct、ct-a、dsa、mri、mra和mrv等也通过系主任每周的教学得到了一定程度的提高。

我也利用有限的训练时间完成了神经显微镜训练课程,以及完成30g小鼠腹主动脉端对端吻合所需的毕业考试,端对端颈内静脉和颈总动脉吻合。此外,还有一项难度较大的小鼠肾移植手术。本次学习班规定,前两门考试完成后,颁发医学院神经科学培训证书。能够完成三项的,将获得北京天坛医院颁发的xxx笔迹。签署的培训证书,操作是在显微镜下使用显微仪器在直径小于一毫米的血管残端吻合6到10根针头,并保证解剖结构和功能的完整性。自训练以来,三项通过率均不足50%。

其实肾移植还是挺难的。完成一次操作至少需要 4 小时。这 4 个小时需要全神贯注。如果一条好血管破裂或阻塞,可能会放弃所有的努力。在最初的几天里,肾移植没有成功。有时我想放弃,但我觉得这个学习机会并不容易,我得到了领导。担心,我不能为自己和帮助过我的人感到难过。我经常加班训练,两个月内就完成了为期三个月的训练课程。

进修期间,我还联系了新医学继续教育办公室和护理部,使我科一名护士顺利学习。在此期间,我们共同学习、共同协作,为回国改进科室工作、加强医护合作奠定了基础。他还从培训医院带回了许多书籍资料、手术视频和最新的神经系统解剖光盘,为我科医护人员提供了丰富的学习资料。

不过由于时间短,要学的知识太多,之前在我院看过的病也很少,所以感觉收获没有想象中的大,感觉还是有一些东西需要掌握。 ,回来后,要继续巩固所学知识,努力学习,提高自己。通过本次培训,我对神经外科疾病的理论知识、诊断和治疗、手术技能都有了显着的提高。更重要的是,我开阔了眼界,开阔了思路,改变了思路。

汇报人:xxx

20xx,xx,xx,20xx

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到脾胃科去见习跟诊,我们跟的是恒青老师,老师和蔼可亲,平易近人,对待病人也是既热情有又耐心。通过此次的跟诊,让我学到了很多新的知识,也对于脾胃有了更深刻的认识。脾胃在人体中的重要性是不言而喻的。跟诊的体会与所学的知识一一印证,不觉又有了更多的见闻,从中我体会到,唯有理论与实践相结合,所学才会更进一步!而作为一个医生,不仅要有精湛的医术,还需具备有良好的品德。

在跟诊的过程中,常常可以看到很多种脾胃疾病,其中比较常见的有慢性胃炎、浅表性胃炎、十二指肠球部溃疡、胃胀、胃脘不适、腹痛、腹泻、便秘等疾病。脾胃,对人而言,是非常重要的脏器,脾胃为后天之本,乃气血生化之源,脾主运化水谷精微,胃主受纳,倘若脾胃的功能受损,则气血生化无源,百病易生,正所谓有胃气则生,无胃气则死。脾胃虚衰不仅会导致气血生成受阻,也会致使元气不足,斯二者皆不足,就会使得卫外无力,而外邪易于入侵。另外,气血虚损,会导致脏腑失养,功能减退,从而更易感邪,所以老师用药,多以健脾益胃为基本原则,然后再随症进行加减,通过对脾胃的调理,使其恢复原本的运化机能,气血生产有源,则疾病自消。

老师在处方用药的时候,多会用四君子汤进行化裁,取其补气健脾之用,为脾胃病的基本方之一。而脾的另一个重要的特点是喜燥恶湿,由于脾的运化水液的功能受损,而导致水液代谢失调,更易形成水湿困脾的情况,所以老师在方中,会加入一些燥湿化湿之品,如藿香、佩兰、苍术、厚朴、薏苡仁等药,通过燥湿来达到健脾的目的。而且水湿困脾日久,常常会伴有痰浊阻滞的情况,故老师在用药的时候,会使用一些如二陈、竹茹之类的清化痰浊之药。

并且在临床中,可以看到,很多的脾胃病,都是由于脾胃虚损,土虚木乘所导致的,而遇到这种情况,老师会用四逆散、逍遥散或者柴胡疏肝散进行加减,通过疏肝解郁,行气透邪的方法来平肝木,而使脾土复安,若是遇到一些肝火犯胃的状况,老师会在方中加左金丸,用以清肝泻火。而对于一些便秘的病人,老师会用五仁丸进行化裁,用仁类的药物润肠通便,若是对于一些脾虚肝郁而导致泄泻的病人,老师则会用痛泻要方进行补脾柔肝,祛湿止泻。老师在用药时,会在健脾益胃的基础上,或补气行气,或活血祛瘀,或清热祛湿,总之灵活权变,不可详尽!

通过此次的跟诊,使得我对于脾胃疾病有了初步的认识,也了解到了许多宝贵的用药经验,也使我懂得了要成为一个优秀的医生是需要通过不断的历练的!感谢老师的悉心指导与关怀!

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内科主任工作计划范文

时间真是转瞬即逝,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,写一份工作计划,为接下来的'工作做准备吧!什么样的工作计划才是好的工作计划呢?下面是小编为大家整理的内科主任工作计划范文,欢迎大家分享。

一、认真形势,统一思想,坚定信心努力完成各项工作

新年要有新气象,新院要有新特色,面对新医院,无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求,科室召开全科人员会议,认真形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树新院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,虽然我们目前面临困难较大,但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战,靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者,争创“双赢”全科上下团结一心,增强凝聚力,坚定信心,努力完成各项目作任务,我们坚信,有各级领导大力支持,有院科两级正确领导,更有700多职工齐心协力,我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”,使人民群众真正放心满意。

二、转变服务理念,强化服务意识

1、人性化管理:

新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、护士长首先要转变观念,不断学习管理经验,提高自身管理水平,反对一言堂,提倡以人为本管理方式,开展人性化服务,人性化管理,根据不同层次患者,应用不同服务方式。加强同志间沟通,加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管,不做老好人,科室弘扬正气,使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。

2、改进服务措施

①新入院病人热情接待。

②宣教认真仔细。

③及时处置新病人、力争在5分钟内,30分钟内输上液体。

④危重病人立刻处理,5分钟内输上液体。

⑤护送危重病人检查,主管医生,主管护士。

⑥保持病区干净、明亮适舒,坚持周二卫生日。

⑦彻底转变观念,服务向宾馆式转化,彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象。

⑧出院时送出病区,道一声“安康”。

三、完善各种规章制度,成立各种管理组织

按照医院管理年活动要求及医院安排,熟悉15种核心制度,首诊医师负责制,病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立

①医疗质量管理小组

②医疗安全小组

③合疗管理小组

④急救应急小组

⑤病案管理小组

⑥院感控制小组

⑦单病种质量管理小组,科主任全盘负责,护士长积极配合,人人尽职尽责,做好各自工作。

四、医疗质量

医院质量是重中之重,是立院之本。是医院生存生命线,重点抓内涵建设。

1、从基本素质抓起,培养良好素质、美好的医德,特别是年轻医生,年轻护士,多是独生子女,在家娇生惯养,心理素质差,爱发脾气,工作责任心不强,科室发现一个重点抓,杀一儆百。

2、抓基层质量,抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。

3、抓医疗文件书写,从病历抓起,以卫生厅病历书写手册为准则,科主任、二线医生对所管的病人心中有数,查房后及时签转自字。

4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,科主任亲自抓危重病人抢救,及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论,1周诊断不请院内讨论。

5、加强环节质量管理,首诊医生负责制,责任划分明确,既有分工又有协作,坚持每日三次查房制度,二线医生对每日危重病人心中有数,新入院病人一一过目,消除潜在隐患,严格各种操作制度及会诊制度,加强与患者沟通,签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书,上对科室负责,下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反溃并作处罚、奖励。

五、抓医疗安全不放松

科主任为科室安全责任人,上对院长负责,下对同志负责,科室与院方签定安全责任书,科室与每个同志签好安全责任书,责任明确,安全措施到位,增强防范意识,认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书,等各种程序执行到位,贵重药品,毒麻特殊药品及财产专人保管,特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查,将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。

六、加快人材培养

随着社会进步与发展,疾病也在不断变化,知识更新较快,有些专业前沿性知识很多,但由于自身处基层,外出学习机会太少,知识更新较慢,科主任每年1-2次外出短期学习或培训,了解前沿性知识,开展新业务,才能做好学科带头人,各级医生均需加强自身学习,狠抓三基训练,规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力,今年计划选1名医生,1名护士学习气管镜,力争下半年开展工作,主治医师每人每年要求发表一篇论文。

七、开展新项目,拓宽服务范围

消化专业:

1、争取要回胃境室在1-2年内完成内境下食管硬化及套扎术;

2、开展亚临床肝性脑病诊断及早期;

3、药物早期干预治疗肝硬化;

4、与外科协作腹腔镜下腹膜活检,提高腹水诊断准确率。

呼吸专业:

1、开展胸膜活检术提高胸水诊断率。

2、肺癌化学+放疗,提高肿瘤患者生存率。

3、开展纤支境,提高呼吸道疾病诊断率。

4、重点放在COPD,哮喘、肺间质性疾病诊治上。

八、完善考核方案,体现多劳多得

科室将医疗质量,安全服务,医德作风,工作业绩均拉入考核之中,科室按

1、技术职务;

2、工作年限;

3、工作能力三方面结合制定考核方案,分配按5年以下,10年以下档次,中级职称,一个档次;

4、奖勤罚懒,

a、对无故推诿拒收病人,发现1次扣30-50元。

b、与患者发生争吵无论对与错,扣当事人10-20元,造成恶劣影响者扣除当月奖金。

c、差错一次扣5-10员,重大差错扣除当月奖金。

d、发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额,对科室名誉造成影响即当月奖金,

e、发生医疗事故,当事人承担一定赔偿,金额并扣除对当月奖金,

f、每季度组织一次质量服务,卫生等综合检查考评。

九、勤俭节约,反对铺张浪费

科室材料由护士长亲自抓管,建立帐目,有进有出,任何人不得私自向他人外借或者送人,科室帐目清楚,定期公布。争收节支,才有效益。

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