[发言稿分享] 护士节院领导讲话稿(写作示例)。

人们通过一些社会活动来加强大家之间的联系，发言就是其中一种，发言作为一种表达方式，存在于我们的生活中，我们非常有必要在发言之前准备好一份发言稿，大家的想法会因为你的发言而认同你，怎么样才能写好一篇发言演讲稿呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[发言稿分享] 护士节院领导讲话稿(写作示例)”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

同志们：

庆祝5.12护士节，表彰和嘉奖先进，宣传在抗击疫情中作出突出贡献的护士典型，旨在弘扬崇高职业精神，展示新时代护士良好风貌和形象，增强护士职业荣誉感，调动积极性，激励大家提振精神，奋发进取，营造关心关爱护士、尊重支持护士的浓厚氛围。同时这也是一次重要的工作推进会，梳理问题和短板，明确近期工作重点，安排部署今后一段时期的护理工作。

一、护士团队在医院发展中做出了突出贡献

护理工作是卫生与健康事业的重要组成部分，也是医院业务工作的重要组成部分。护理职业是一份崇高而光荣的职业，也是一份阳光灿烂、充满爱心的职业。护士队伍是我国卫生健康战线上的一支重要力量，对保护人民生命健康、增进全民健康福祉发挥着不可替代的作用。护士是医院最大的职业群体，是医院的主力。广大护理工作者秉承全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业、任劳任怨，在医院建设和发展的各个阶段发挥了重要作用，做出了突出贡献。前段时间进行的公开竞聘护士长工作，广大护士积极参与，努力上进，还有护士长轮岗，大家顾大局，讲风格，互相支持配合，顺利完成交接，都表现出了可贵的团队精神和职业素养。护士是和病人接触最多、和临床最近的人，集多种角色于一身，每天都在病床间忙碌，有送病人出院的宽慰，也有繁忙工作的压力；有不被理解的委屈，也有职业发展的困惑，仍然选择坚守和付出，立足岗位、奋发进取，具有很强的执行力和奉献精神。护理工作取得的成绩，凝聚了全体护士的心血汗水，体现了她们的智慧和忠诚，她们理应受到尊重和关爱，医院感谢你们。

二、护士团队在疫情防控中做出了重大贡献

面对新中国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防疫难度最大的一次重大突发公共卫生事件，广大护士积极响应党中央号召，冲锋在前、勇于担当，义无反顾地投入疫情防控第一线，在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中做出了重大贡献，是新时代最可爱的人，也被誉为这个春天最可敬的人。习近平总书记作出重要指示，强调医务人员是战胜疫情的中坚力量，要关心关爱广大医务人员，他们夜以继日、连续奋战，非常辛苦，有的医务人员不幸被病毒感染，有的甚至献出了生命，体现了医者仁心的崇高精神。我院自元月28日整体接管市第五人民医院，先后有71名护理人员无惧无畏，舍身忘我，进入隔离病区工作，和新冠肺炎患者面对面。她们中最年轻的仅有25岁，90后护士有15人，她们一夜长大，勇担重任；还有在发热门诊、留观病区、预检分诊等岗位参与防控的护理人员，还有因工作需要坚守岗位的所有护理人员，她们一切行动听指挥，不讲条件、不计报酬，展现了良好的职业道德和崇高精神品质。在广大医务工作者和所有参与者的共同努力下，我市新冠肺炎医疗救治工作取得了病人全治愈、零死亡，医务人员零感染的优异成绩，得到社会广泛认可，广大护士功不可没、居功自伟。每当回望这个春天，每当看到医务人员身穿防护服的画面，都会涌起莫大的自豪和感动，我们曾亲身参与过，战斗过。逆行就是英雄，坚守也是英雄！

我们终于从形势严峻的寒冬走到了春暖花开的夏天，我们取得了疫情防控的阶段性胜利。

无论是日常工作，还是疫情防控，广大护理人员勤勉工作、爱岗敬业，涌现出许多可歌可泣的先进事迹和先进典型，受到表彰的只是她们中的杰出代表，还有更多默默无闻、尽职实干的同志未受到表彰，她们同样优秀。一个优秀的团队总是由许多优秀成员组成，这个优秀的团队还将不断培养出优秀成员。感谢所有在平凡岗位做出不平凡业绩的护士们。对护理工作和护士的理解、尊重不应只在5.12这一天，而应成为全院、全社会的共识和行动。给予她们更多的理解和支持，便是对她们最好的致敬。

三、医院高度重视和坚定支持护理工作

医院党委认真学习贯彻习近平总书记关于保护、关心、爱护医护人员的重要指示精神，把关心关爱护士的措施落实落细。

医院党委充分认识护理工作的重要性和技术性，高度重视护理工作，全院各部门都要支持配合护理工作，根据职责分工落实相关责任，落实对护理工作的支持。

落实护理人员福利待遇，维护护士合法权益。现阶段已基本做到了护理人员同工同酬，医保、工伤、生育保险已足额缴纳，近期有望实行员额制，就解决了缴纳事业养老保险问题。下一步，借医院绩效方案调整，理顺优化护理绩效分配，也希望能完善、优化护理职称评定、评优、晋升标准，评定要素侧重临床工作数量、质量、技术和风险、患者满意度、医德医风等要素，增加客观量化指标，降低选票权重，树立干事实绩导向，不让老实人吃亏。

对直接参加新冠肺炎疫情防控工作的一线护士，要按照上级有关文件要求，在薪酬待遇、职称评聘、休息休假、子女上学等方面，坚决落实好相关保障政策措施，医院各部门要站在讲政治的高度，履职尽责，或牵头或协助或配合完成好各项相关工作。

医院各部门要采取各项安全防范措施，牢固树立底线思维和风险防范意识，保障护士职业安全，按要求、规范为护理人员提供防护用品，采取有效卫生防护和医疗保健措施，有效预防护士在工作中发生职业暴露，切实维护护士健康权益。

四、坚持问题导向，检讨差距和不足

我们庆祝护士节，是对过去工作和成绩的总结，更为重要的还是要推动工作。刚才我们对护理工作和护理工作者给予了很高的评价和表彰，但我们也要冷静、客观地审视我们的工作，坚持问题导向，梳理查找我们在护理管理和护理工作中存在的问题。只有发现问题，勇于承认问题、正视问题，不回避不护短，并不折不扣去解决问题，才能不断改进我们的工作。

（一）护理管理有待提升

护理管理体系尚不健全，护理人员分层级管理落实不到位。护理管理人员培训培养工作还需加强。护理人员配备欠合理，临床一线护理人员配备不足。护理绩效分配不尽合理。

（二）临床护理质量有待提升

临床护理质量还需提升，护理核心制度、护理常规和护理操作规范执行不到位，特别是查对制度、手术核查制度这些最基础最重要的规章制度落实不到位。护理服务意识和主动性不够，被动应付的现象还比较普遍，优质护理服务、责任制整体护理落实不到位。患者安全和护理安全存在隐患，防范措施落实不到位（如防跌倒、防坠床、防压疮等），对护理不良事件的成因分析和警示教育不够。

（三）专科护理质量有待提升

专科护理人才不足，专科护理人才培养有待加强。对重症患者护理的相关知识和操作技能不熟悉不熟练，观察患者病情变化的责任心和能力不足。

（四）护理队伍建设有待提升

护理在职继续教育缺乏系统性和针对性。护士队伍专业素质和服务能力有待提高，护理价值体现不足。

（五）特殊护理单元管理有待提升

特殊护理单元（如手术部、血透室、新生儿室、消毒供应中心等）管理还存在薄弱环节。

（六）院感管理和院感控制有待提升

护理人员院感知识不足，院感管理不到位，存在院感风险，特别是在疫情防控中，院感短板凸显。

五、加强护理管理和护理队伍建设，持续改进护理质量

牢固树立大卫生、大健康的发展理念，实现护理服务由“以病人为中心”向“以人民健康为中心”的转变，加强护理文化建设，全面提升护理服务水平。

（一）着力加强护理管理

逐步健全护理管理体系，提高护理管理的科学化、规范化和精细化水平。完善护理人员弹性调配和紧急护理人力资源调配的制度和预案。

加强对护理管理人才的培训和培养，护理管理者要勤于学习，与时俱进，不断进取，提升能力。支持鼓励护士长到国家优质医院进修学习、参观考察，以开阔视野，提升自身业务素质和管理能力。

科学合理安排培训考核评价等，加强护理信息化建设，减少重复性、负担性安排，在提高护理服务质量和效率的同时，切实减轻护士工作负荷，让护士有更多时间贴近患者、贴近临床、贴近社会。

（提到护理管理体系这个话题了，我感觉目前病区医护工作的现状是医、护各干各的、有点两张皮。针对一个病人，作为一个救治整体，融合不够。什么叫护理垂直管理，护理垂直管理体系的内涵是什么？和传统的医疗管理应该是一种怎样的关系？护理垂直管理管什么？对全院护士的统一调配、岗位绩效分配、培养培训等。由此我想到军队改革最大亮点和变化是，要形成“军委管总、战区主战、军种主建”的格局。所谓“军委管总”好理解，就是统一领导和管理功能；所谓“战区主战”就是战区专思主营作战（打仗）、统一指挥战区各军种，军种不参与作战指挥；“军种主建”是指军种主要任务是为战区提供合格的部队、装备和人员。我们的护理管理关系是否该类似这种格局：即医院管总、病区主战，即病区层面，在科主任领导下，为救治病人这一共同目标，指挥协调医护共同配合工作，护理部主建，负责培训、调配、技术支持等任务，各司其职、协同配合。任何一种管理模式都不是十全十美的，有其优点也会有其弊端，如何扬长避短，寻找其中的平衡点很重要。所有工作的出发点都应该是一致的，全院一盘棋、病人第一。

（二）着力加强护理队伍建设

加强护理队伍建设，加强护理人才培养，不断充实配备临床护理人员；加强护理在职继续教育工作，提高教育培训的针对性和有效性；强化护教协同，提升临床带教水平。

建立和完善护士分层级管理制度，以护士临床服务能力和专业技术水平为主要指标，结合工作年限、职称和学历等，对护士进行合理分层，将护士分层管理与护士薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓展护士职业发展空间。

（三）着力提升临床护理质量

持续改进临床护理质量，优质护理服务落实到位，实施责任制整体护理。既要强调制度建设，更要强调制度落实；既要强调流程规范，更要强调简洁顺畅。

护士是病人病情变化最密切的观察者与发现者，特别是危重病人和围手术期患者这些重点病人，护士的能力和用心、细心很重要，要通过针对性培训、进修、带教等多种形式，提高其识别问题和风险的意识和能力，熟练掌握常用仪器设备和抢救物品的使用，打造一支心中有责、眼中有活、用心做事、尽心尽责的优秀护理团队。（f215.COm 中学范文网）

加强特殊护理单元和重点部门管理，持续强化医院感染管理，严格落实、加强院感知识培训、演练，坚持标准预防，正确合理使用防护用品，正确进行手卫生。要认真排查院感防控方面存在的问题，落实落细医院感染防控的各项工作措施，围绕问题补短板、堵漏洞、强弱项，最大限度降低院内感染发生风险。在院内感染防控工作中，护理人员要做到守土有责、守土尽责。这是目前的重中之重，要时刻放在心上。

（四）着力加强专科护士培养

加强对专科护士的培养。随着学科建设的深化，护理工作也要跟进，新的技术和操作需要更具专长的护士，护士已成为某些技术团队不可或缺的成员，支持鼓励护理人员参加专科、专项或专技培训进修，锻造一批拥有特殊技能、技术精湛、不可替代的护理“工匠”。

（五）着力加强护理安全管理

牢固树立“安全第一”的底线思维，强化对护理核心制度的贯彻落实，不厌其烦培训、督导督查，真正让核心制度的落实成为“习惯”，成为“红线”。强化护理安全意识，要深刻认识到医疗纠纷、医疗事故不只发生在医疗和医生身上。

（六）着力加强护士素质提升

要树立终身学习的理念，加强政治思想、文化、业务等多方面知识的学习，不断自我充实，全面提高自身素质。要强化依法执业意识，职随责走、心随责走。要不断提升业务能力，“有为才能有位”。

态度决定一切，无论在什么岗位上，态度不端正，一切都是浮云。我们应该把护理当作一种职业，更应把护理当成一项事业。我们追求把护理当作一门艺术，当成一门结合科学、伦理与艺术的学科。

护士长要做到：业务过硬、人品要好、私心要少。充分发挥引领作用，带动和凝聚整个科室护理团队，围绕提升改进护理服务多想办法、多找思路，形成干事创业的合力。

六、做好护理重点工作，助推医院发展

（一）做好常态化疫情防控工作，既是说给护理人员，也是讲给全院。

我国新冠肺炎疫情防控向好态势进一步巩固，防控工作已从应急状态转为常态化。要按照党中央关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的决策部署，全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，坚持及时发现、快速处置、精准管控、有效救治，落实“四早”措施。具体来说，要加强预检分诊和发热门诊工作，做好应急救治准备，加强院内感染防控，严格探视和陪护管理，落实医务人员防护措施和健康管理等等，以身作则，保持和引导卫生习惯和健康生活方式。

（二）做好三甲复审工作

为准备这个发言材料，我认真学习了三甲标准护理部分，又翻阅了“传言”中的新标准，我直观、主观性感觉，我们现在的工作现状，距离标准和要求还有很大差距，也许有些同志不太认可我的说法，但有一点是可以肯定的，就是全员动员不够，创建氛围不浓。缺乏主动性，缺乏热情，在落实层面还有许多工作要做。三甲评价标准636款中，护理管理与质量持续改进部分占53款，还有分散在其他节条的，涉及护理部分面广、内容多，涉及护理管理组织体系、护理人力资源管理、临床护理质量管理与改进、护理安全、患者安全等内容，前期因疫情原因，进展不快不平衡，下一步要全力推进，解读标准、分解任务、梳理资料、组织培训、自查自检、关注细节、逐项落实。我曾在不同场合强调过，在这里再次强调，我院三甲复审一定要实实在在的做，一点一点规范，一点一点落实。

（三）优化护理绩效考核办法

我们一直希望基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求为要素进行绩效考核，重点向临床护理工作任务重、风险大、技术含量高的护理岗位倾斜，体现优劳优酬、多劳多得，调动护理人员积极性。这次医院绩效分配方案优化调整，给我们提供了一个实现上述理念的难得机会，希望有关职能部门抓住这个机会，合作协作，确定具体方案，理顺护理分配机制，力求公平合理。

（四）持续改进护理服务质量

护理质量的内涵和三甲复审标准的要求是一致的，按照三甲标准和要求去落实、去执行，持续改进，护理质量一定会不断提高，服务水平一定会上台阶，在这里不再重复这方面的内容。

20XX年是全面建成小康社会的收官之年、决胜之年。没有全民健康，就没有全面小康。做好护理工作，提高护理服务水平，是人民的期望，更是时代的要求。希望广大护理工作者以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘敬佑生命的初心本色，牢记救死扶伤的神圣使命，弘扬甘于奉献的无私品质，秉承大爱无疆的博爱情怀。在“以人民健康为中心”的新理念下，面向新时代，担当新使命，展现新作为，要主动对接人民群众多样化、多层次的健康服务新需求，发挥积极性和主动性，拓展服务外延，助力脱贫攻坚，丰富护理专业内涵，提升服务品质，打造一支能打硬仗、业务熟练、高效优秀的护理团队。

时代赋予了我们更高要求、更大责任、更多希望，让我们在院党委的坚强领导下，不负韶华，砥砺前行，持之以恒抓质量、抓服务、提技能、保安全，持之以恒推进三甲复审等护理重点工作，持之以恒做好常态化疫情防控和正常医疗护理服务，为圆满完成各项目标任务而不懈努力！

白衣圣洁，天使光荣。再一次祝福大家，祝福每一位护士健康、阳光、美丽、幸福！

精选阅读

最新发言稿: 医院院长护士节讲话稿(篇五)

我们的生命中有许多的大型发言会，有的时候也需要我们上台发言。上台发言的行为是一种表达自己的方式，我们一般会在演讲的时候准备发言稿，当你的发言足够优秀时，大家才会对你表示肯定。你知道发言稿怎样才能写的好吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“最新发言稿: 医院院长护士节讲话稿(篇五)”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

今天是“5.12”国际护士节。我代表医院董事会和院领导向日夜工作在护理岗位上默默无闻、无私奉献的护理工作者表示节日的问候和衷心的感谢!

护理工作虽然平凡、琐碎，但它与人的生命和健康紧密相连，是医疗卫生事业的重要组成部分。“三分治疗，七分护理”，足以说明护理工作的重要。多年来，我院广大护理人员爱岗敬业、乐于奉献，用“爱心、耐心、细心和责任心”赢得了广大患者的信任和良好的口碑。特别是优质护理服务工作开展以来，大家能够转变思想观念，改善服务态度，提高了护理质量，医患关系有了进一步改善，病人满意度得到了明显提升，为医院的快速发展做出了突出贡献。

为深入开展优质护理服务工作，护理部组织举办了护理“品管圈”成果展示和护士礼仪比赛活动，评选出了20xx-2021年度优秀带教老师。今天，医院又组织举办了“医院给我岗位，我是医院主人，我在岗位尽责”主题演讲比赛，选手们做了精心的准备，演讲内容生动，主题突出，立意新颖，热情洋溢，充分表达了大家对医院的热爱和爱岗敬业的崇高品质。这些活动的开展，展现了我院医护人员良好的精神风貌、崇高的职业道德和爱岗敬业的奉献精神，对于进一步改善服务态度，提高服务质量和服务水平，增强全体员工的凝聚力和向心力具有十分重要的意义。同时，向在这些活动中取得优异成绩的科室和个人表示热烈的祝贺，向优秀带教老师表示衷心的感谢。

新门诊住院综合大楼的全面启用，使医院的硬件设施有了很大改观，但软件建设尤其人才梯队建设任务艰巨，团队精神、主人翁意识需进一步提炼，生命第一、质量第一、安全第一的意识需进一步加强，这正是我们开展“医院给我岗位，我是医院主人，我在岗位尽责”活动的初衷和目的。希望大家加强业务知识的学习，不断提高技术水平和服务意识，保障医疗质量和医疗安全，努力提升患者满意度，为促进医院经济效益和社会效益的双丰收做出更大的贡献。

最后，祝全体护理人员节日快乐。

[发言稿分享] 年会领导讲话稿

我们会在一些特殊节日里举行相关的发言活动，某种程度上来讲，发言也等同于演讲，将发言稿写好才方便我们更流畅的发言，一般来说，大家都会很细心的准备一份精致的发言稿，在写自己的发言时要注意哪些方面呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“[发言稿分享] 年会领导讲话稿”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

尊敬的各位来宾、各位同仁、女士们、先生们：

大家晚上好!

今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我做一下自我介绍，本人xxx，负责xxx公司全国市场产品的销售，感谢xxx的信任和提拔，感谢xxx家人们的支持和付出，我谨代表xxx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天!!

回顾20xx年，占地百余亩的现代化xxx工业园区投入使用，“定闲”、“炸旦”药肥引爆水稻小麦市场：增产增收、改变农民种植方式，“地标”产品做到经济作物地上地下一季无害虫，“日本三灵”矮化产品做到行业领导，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这些成绩的取得不会成为我们炫耀的资本，只会成为我们前进的动力。

接下来三天，我们将开启愉快的共同生活之旅，这期间一定有欢笑，也会有摩擦，我们做的不到位的地方欢迎指正、也请包涵!

在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的朋友们和全体员工。

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁一切顺利、身体健康、平安幸福!祝愿我们的明天更加美好!!

谢谢大家!

发言稿收藏：护士节致辞范文

当认知出现差别的时候，大家会选择以发言会的方式解决问题。发言能让我们反省自身，提高自我觉悟。杂多的思绪可以通过一份发言稿表达出来，当你的发言足够优秀时，大家才会对你表示肯定。在写自己的发言时要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“发言稿收藏：护士节致辞范文”，仅供您在工作和学习中参考。

尊敬的院领导、科主任、护士姐妹们：

大家上午好！

又是一个春暖花开的五月，又是一个心怀感激的季节，又一次迎来了“5.12”国际护士节。在这神圣的节日即将到来之际，我谨代表护理部向辛勤工作在临床一线的护士姐妹表示节日的祝贺并致以崇高的敬意！诚挚的祝愿大家节日快乐！向前来参加庆祝会的院领导、科主任表示衷心的感谢，感谢你们对护理工作的支持和理解，对护士姐妹的关心和爱护！

我还要以个人的名义感谢大家对我的帮助、支持、宽容和理解！

从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神密切联系在一起；与以关爱生命、救死扶伤为核心的职业道德密切联系在一起；与爱、健康和生命紧密联系在一起，受到社会和公众的尊重和敬慕。

回首医院的建设和发展，护理工作的重要性是不言而喻的，不论医院出台什么新举措，还是开展什么活动，我们的护士姐妹都能勇敢的站在前列，为医院生存拼搏着、奉献着。

回顾过去的一年，医院陆续推行旨在提高服务质量的各项举措，比如增加体检项目、提高体检质量、规范院感管理、规范护理管理，这一切都是需要增加工作量的，在护理人员不足的情况下，护士长们带头，护士姐妹们齐心协力，一人多岗、一人多能，用自己的热情、爱心、智慧和过硬的技术，将临床护理工作、预防保健工作、健康管理工作、医保工作、消毒灭菌工作、医疗垃圾管理工作等做得井井有条，使护理质量和护理安全得到保障，实现了护理事件为零的目标。过去的一年，涌现出许多感人的的事迹，这些优秀事迹吴院长待会会提到，我就不一一例举了。我想说明的是，肯定还有很多的优秀事迹我没能了解，没能向吴院长汇报，敬请大家谅解！我建议，以后每个科室（包括一个人的科室）切实做好“好人好事本”的登记，以便我每月检查时统计，年终总结时应用。我还要说明的是，我们评选出的优秀护士是xx等等。

在分享成绩的同时，我已觉察到了护理工作的不足：比如有待规范的管理、有待转变的理念、有待改善的作风、有待更新的知识、有待改进的技术、有待强化的责任心和急救意识等等，这些已经成为影响护理发展的因素，在今后的工作中我会告诫自己并带领护士姐妹们努力学习，加强综合素质的培养，提高专业技术水平，端正工作态度，改善工作作风。

在《xx年的护理工作要点》中，我们提出了：“护士的定位：‘我们是985学校医院的护士，不是普通卫生院的护士’，因为我们的服务对象是高知人群，他们拥有更广、更深、更新的知识，他们的需求层次也更深；总体目标：确保护理安全，提升护理质量，提高病人的满意度；工作重点：逐渐转变护理理念，端正护士的工作态度；工作要求：将健康教育理念融入到的日常工作中去，以专业的、仁爱的护士角色出现在工作岗位上，提升护理文书质量；护理部工作理念和宗旨：让护士更专业、更舒心；让病人更获益，更满意。尽量公平、公正、公开。”

医院即将开展“全程优质服务”，…通过今年4月1日的业务学习，我看到王立芝、郑庭湖精彩的讲课与所有护士投入的听课，讲者与听者的互动，让我坚信护士姐妹不但有才而且好学；通过这次职级申报，大家已经意识到必须多发表文章；通过去年护士节咨询宣传活动中回收的调查问卷的整理，我意识到学生的健康知识很缺乏，在学生中开展健康教育很有必要，我设想在“

湖南大学学生生活方式与健康状况调查表”统计的基础上，在学生中开展健康教育，在护士中成立‘品管圈’，并整理出较高质量的论文，所以我计划在明天的咨询宣传活动中继续发放调查问卷，为写论文准备第一手资料…我盼望将我们的护理团队打造成一支“团结友爱、互助协作、好学上进、病人满意”团队！…这一切的实现需要每一位护士姐妹的理解、支持和悉心的付出，在此拜托大家啦！

我相信，在今后的工作中，我们依然会携手并肩，同心同德，爱岗敬业，恪尽职守，不断提高专业技术水平，不断提高管理水平，用无私的爱和奉献的心，去履行护士“保护生命、促进健康”的神圣职责，为我院各项工作的健康发展做出积极的贡献。

在此，我再一次祝愿全院护士节日快乐！再一次向在座的各位院领导及科主任说上一句“谢谢你们！大家辛苦了！”

最后祝大家身体健康！工作顺利！家庭幸福！

祝愿我们的医院兴旺发达！

谢谢大家！

[推荐发言稿] 教师节领导讲话稿

人们通过一些社会活动来加强大家之间的联系，发言就是其中一种，发言也是促进我们情感交流的方式。大部分的人都喜欢发言优秀的人，你想表达的会从你的发言里体现出来，你知道有哪些优秀的发言稿呢？以下是小编为大家精心整理的“[推荐发言稿] 教师节领导讲话稿”，仅供参考，希望能为您提供参考！

今天，我们在这里隆重聚会，共同庆贺第xx个教师节的来临，在此，我代表校委会向辛勤的老师们表示节日的祝贺，祝各位老师节日快乐。

新学年刚刚开始，在全体员工的共同努力下，学校各项工作全面展开，课堂教学秩序井然，后勤保障服务到位，初一军训也已圆满结束，可以说新学年开了一个好头。这一切，浸透着每位员工的汗水，见证着每位员工的努力，张扬着每位员工的追求。

步入新学年，学校又有了新的发展，办学规模日渐扩大，师资队伍不断加强，目前，全校有26个班级，160余名员工，2000余名学生，特别是本学年初，我们的员工队伍中又多了20多张面孔，为学校的发展壮大带来了生机和活力。面对新形势，我向全体员工提出几点希望：

一、希望新进的教师尽快融入到集体中来，缩短磨合期，转变教育观念，掌握更多知识，提高自身综合素质，以尽快适应当前教育改革的需要及学校的要求。

二、希望老教师要有终身学习、终身发展的意识，积极投身教育改革，不观望，不守旧，乐于探索，奋力争先，用精神影响年轻教师，用经验帮助年轻教师，用真心扶持年轻教师，用期待发展年轻教师。

三、希望全体员工与他人精诚团结，不搞个人主义、不拉帮结派；对工作无私奉献，不打个人算盘、不从自身利益出发。用集体的智慧解决困难，用团结的力量战胜困难。

四、希望全体员工要有发展的眼光，从长远看问题，以积极的心态投身生活，以只争第一永不满足的姿态投入工作，把自己的生命潜能发挥到极至，以我们的努力把学校各项工作推上新的高度。

老师们，当东方的晨曦露出的时候，新的一天又开始了，时光一缕缕地逝去，岁月一点点地流走，我们要从今天起，从现在起珍惜起这黄金般的光阴，只有一份耕耘，才可能有一份收获，前进的道路上，不会是满路的鲜花，也有雷雨交加，坎坷泥泞，但人生赋予的大好时光却不容错过，我们不能犹豫彷徨，因为成功向来只青睐“到中流击水者”。

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝”，碧云天，桂花飘，是收获的季节，更是播种的日子，让我们一起挥洒拼搏的汗水，播种理想的种子，以饱满的精神状态，昂扬的学习斗志，事半功倍的工作方法，十足的勇气去克服工作和生活上的一个又一个难关，去拥抱一个更加美好的未来。

最后，我代表学校领导班子再一次向辛勤的老师们祝贺，祝老师们节日快乐！

谢谢大家。