[荐]管理岗位竞聘演讲稿范文汇总5篇。

良好的开端是我们对成功的展望，当我们需要在公众场合进行演讲，你最好是提前准备好上台发言的稿子。高质量的演讲稿能够调动听众的情绪，优质演讲稿是怎么样的呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[荐]管理岗位竞聘演讲稿范文汇总5篇》，但愿对您的学习工作带来帮助。

管理岗位竞聘演讲稿范文 篇1

大家好。我叫××，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。

各位领导、评委，我的竞争目标是省公司人力资源部员工关系综合管理岗。我竞争这个职位最大的优势是我有丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定的写作水平。

如果我在比赛中取得成功，我将主要从以下几个方面开展工作：

第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决服从领导和指挥，密切团结同事，相互协调，共同开创人力资源部工作新局面。

二要创新，努力工作。20xx年省公司的形势教育指出，网通公司成功的关键在于管理，失败的关键在于人。

通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平显著提高，改革成效显著。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高盛市、县**公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。

与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

三是坚持稳中求进，最大限度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导和评委为您的宝贵一票投票。我会用实际行动证明你的选择是正确的。

管理岗位竞聘演讲稿范文 篇2

我叫***，xx年出生，***x年xx月参加工作,***x年9月毕业于***x大学《工程造价管理》专业,大专学历,现任xx，中国共产党党员。在参加工作至今11年的时间里，我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，所以无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到**就学到**，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，因此在这11年里，我先后被评为xx公司***x年度优秀共青团员，xx年度南方公司双文明先进个人，xx年度xx公司青年岗位能手，并先后荣获***等荣誉称号。此外，我在业余时间主动为自己充电，现已完成xx专业的全部课程，并在为参加明年的全国造价工程师考试做准备工作。

今天我要竞聘的是定额预算岗(一级造价管理主办)的岗位，与我现在从事的工作是两个完全不同的工作领域，我清楚知道要进入一个自己还不熟悉的新岗位工作会有很多困难，也意味着要放弃一些曾经为之付出过的努力，但为了要更充分地实现我人生的自我价值，成就更大的事业，我就要勇于挑战自我，超越自我，打破固有的模式，走出一条新路，困难虽多，但因此而获得的快乐也更多。因此在今天，我义无反顾地选择了走上这个竞职演讲台，参加《定额预算岗位》的竞聘。如果这次有幸得到各位领导、同志们的信任和支持，得以竞聘成功，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，始终把公司利益放在首位，并在今后的工作中努力提高自身的业务水平，以弥补实际工作经验不足的缺陷。

定额预算岗主要是负责各项工程的预算定额编制及决算审核、工程竣工验收等工作，假如我成功竞聘该岗位后，我将以下几点做为自己的工作准则，如有不对或不足的地方请各位领导和评委批评指正。

1、明确自身职责(负责各项工程的预算定额编制及决算审核工作、工程竣工验收等)，积极工作，提高工程预算编制的质量，做到取费合法、有理、有据，能经得起审价、审计的考验。

2、熟悉施工图纸，努力配合好有关人员做好施工形象进度计划编制，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时开出施工任务单和耗料计划单，并以此指导项目生产，确保施工定额制度的顺利进行。

管理岗位竞聘演讲稿范文 篇3

演讲稿频道《中层管理岗位竞聘演讲稿》，希望大家喜欢。

竞聘演讲稿国旗下演讲稿升学宴致辞教师节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿领导致辞

各位领导、各位同事：

今天，我很荣幸能在这里参加中层管理岗位竞争演讲。这是该分行近年来开展的第二次中层管理岗位竞争。就我个人而言，这是我的第二次。我非常珍惜这次比赛的机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我竞争的对象是党群工作部主任。现将主要工作经历和工作情况简要介绍如下：

现为党和群众工作部业务主任，x出生，x岁，x学历，x职称，中国**党员。xx年从部队退伍回到xx工作，xx年来，除短时从事xx工作外，大多数时间从事党务、？？等工作。

从党和群众工作部门的职能看，它综合性强，职能多样，负责组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服务多、事情杂。

这就要求部门主任具备一定的政策理论水平、综合写作能力、组织协调能力和管理经验。

今天，我参加这个职位的竞争有三个原因：我认为它有利于提高我的综合素质，全面审视和发展我自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。

参加本次招聘会的目的是为了锻炼自己，获得多方面的实践经验。要从同志们的成功经验中汲取营养，努力提高综合素质。其次，我相信我具备担任这一职务所必须的政治和个人素质。

我有很强的敬业精神，努力工作，吃苦耐劳。头脑更活跃，能很快接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。

第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。具有一定的文学基础和综合写作能力。

尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四，要有良好的体质，并坚持自尊的原则。

具有较强的体质和健康的心理，能胜任快节奏、压力大、工作繁忙复杂的工作。我将能够团结部门成员，服从领导和组织安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。

以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。

在xx公司的统一领导下，xx分公司确立了未来一段时间的发展目标。为了实现这个目标，有很多工作等着我们去完成，还有很多困难等着我们去克服。？分公司就像一台高速运转的机器，它需要生产经营、思想工作、后勤服务等各组成部分协调行动。

党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任

任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”。

1、 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为全公司服务的意识。

2、 加强学习实践，实现两个目标：

一。目标是不断提高个人政治素质和业务素质。

以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动实践？"忠诚+职业化"的企业精神。

2．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。

在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。

3、 在做好党和群众工作部各业务科大量烦杂工作的同时，要重点做好以下两项工作：

一。积极推进企业文化建设，培养团结、向上、和谐的员工队伍。今年是？

的企业文化年，6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照？公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合？分公司的行业特点和企业文化氛围，提炼出更适合促进分公司各项事业更好发展的企业文化。

首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。三是树立职工的主人翁意识。

通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开”，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形**人争，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。

2。建立系统的工作制度，使思想政治工作制度化、程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。

这种新的运行机制应该以实践为导向。贯彻落实上级精神，要联系分公司实际，有针对性，追求工作实效；具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。

通过运行机制和考核机制的建立和运行，分公司思想政治工作和精神文明建设将焕发出新的活力。

毫无疑问，在各位领导和同事面前，我缺乏人才和知识，缺乏综合管理能力；凭心而论，工作？我在办公室工作多年，缺乏一线工作经验。长期以来，我习惯于在别人的领导下完成一件小事。另外，“随波逐流”的心态决定了我的很多人生。

响应组织号召，积极参加比赛，对我来说是一个突破。机遇摆在我的面前，

如何把握更好的发展，在我个人，在企业，是值得我不懈努力珍惜的。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。

以上是我们为您提供的演讲样本。太棒了。请随时注意！

管理岗位竞聘演讲稿范文 篇4

尊敬的各位领导、师傅，同事们：

大家好，很荣幸站在这个充满挑战的报告台前参加竞聘，十分激动，也很紧张，这是我参加工作8年以来的第二次竞聘，头一次是从基层竞聘到机关，这一次是机关竞聘到基层，这一去一来是公司各级领导和组织大力支持和关心青年同志成长进步的结果，也是深耕在不同岗位上默默付出的老师傅们倾心帮助和关爱青年同志成长进步的结果，由衷感谢为我们创造成长、进步和发展环境的公司各级组织单位，也特别感谢曾经、现在帮助和指导以及将来继续关怀我们更好成长的领导和师傅们，谢谢你们！

我此次竞聘的岗位是运行四部设备技术组组长，这是一个责任重大，意义特殊的岗位，尤其是在公司国VI质量升级形势极为严峻，新建装置开车投产极具挑战的背景下，运行四部的任何专业管理、技术和班组长岗位都将承担重大使命和重大责任，我们必须坚定信心，坚决在运行部班子的团结带领下，在运行部全体同仁携手努力下，披荆斩棘，一往无前，取得一次开车成功和平稳长周期运行的绝对胜利，这是我们承担的使命和存在的意义。

基于以上基本认识，按照竞聘程序和要求，在此向各位领导和师傅、同事简要汇报我的一些基本情况和个人设想，敬请批评指正。

一、个人基本情况

我叫何宇春，现年31岁，大学本科学历，过程装备与控制工程专业，中共党员，xx年入职以来，先后供职于二联合运行部、一联合运行部、总经理（党委）办公室，“三化一油”项目部。在车间工作期间从事过苯抽提、柴油加氢、联合脱硫等装置的内操或外操；在机关工作期间主要从事秘书岗位，负责综合协调、政策研究、文字材料、督查督办等综合性管理工作；在项目部工作期间主要从事设备管理以及项目控制等工作；获得过先进工作者、经营管理先进个人、优秀青年等荣誉。

二、个人竞聘动机

参加运行四部设备技术组组长的竞聘，主要基于以下两个方面的考量，一是运行四部是公司转型升级背景下成立的新单位，配备了一支优秀的干部员工队伍，这里具有开拓创新的创业土壤和积极进取的干事氛围；二是在多年从事基层操作和综合管理岗位实践中，我对操作、技术和管理岗位的工作在宏观面上有更加深切的研究判断，在微观面上有极为迫切的求知欲望，我需要也应该把自身多年在领导身边，在机关部门，在车间周围所学习、所思考、所探索的一些基本宏观认识与具体生产实践结合起来，深化自身学习，深化自身认知，深化自身实践，努力使自己成为一个可用之人，有用之人，能用之人，在这个过程中能够为运行部、为公司发挥能力，贡献力量，助力发展。

三、个人素质条件

经过认真思考，我认为自己具备以下素质条件。

一是我具备履行岗位职责所必备的专业技能和理论素养。大学期间接受了机械设备专业的系统教育，对炼油化工设备具有基本认知，参加工作后，尽管在生产单位仅有两年多的工作经历，但是在岗位上我不同程度的操作、使用和维护过大部分的机械设备，尽管深度不够，但在日后的综合管理岗位上，我从没有放弃对专业知识的积累和补充，日常特别留心用工作之余和工作之便深入的研究和了解各个层面有关设备可靠性、检维修、标准化及保运等方面的规范标准、政策制度、管理策略以及具体方案等。

和工作之便深入的研究和了解各个层面有关设备可靠性、检维修、标准化及保运等方面的规范标准、政策制度、管理策略以及具体方案等。

二是我具备履行岗位职责所必备的工作能力和创新意识。由综合管理岗位转入专业技术岗位的一年时间内，我全面的参与到项目建设中，在授业恩师彦林主任和其它领导的直接帮助指导下，积极主动学习、实践和探知新事物，适应新标准，不断提升工作水平，锤炼专业素养；自项目建设以来，收集、整理形成了一整套齐全的设备专业技术管理资料，并注重对资料的学习研究，在与其它运行部设备管理、技术人员广泛交流和深入学习沟通的基础上，对设备管理有了基本的思维构架和专业嗅觉，日后我也会凭借自身多年积累的工作研究方法和分析判断能力，积极与设备技术专业融合，与生产运行实践融合，在继承老一辈设备人固有经验的基础上，实现设备专业更高质量管理。

三是我具备履行岗位职责所必备的学习能力和工作习惯。秘书工作经历让我在高压力、高标准、严要求的工作环境中养成了持续学习，不断补充的工作习惯，多年来我始终以“本领恐慌”的紧迫感、压力感和责任感倒逼自己，加强不间断学习，既谋求知识丰富多元，又侧重术业专攻，力求实现个人综合能力的全面提升，在工作中始终保持敏锐的职业敏感，紧密联系实际，善于借助各种载体和媒介，研究解决各种问题的方法，不仅是纸上谈兵，更力求实效实用，在参加各类会议时，习惯认真倾听和记录，会后加以总结分析，适时查阅书籍资料，力争将每项工作研究透彻，弄懂搞通。

四是我具备履行岗位职责所必备的担当精神和大局意识。作为一名共产党员和在机关工作多年的管理人员，我始终坚持正确的政治方向，加强政治理论学习，加强自身素质建设，能够正确领会公司和公司党委的`决策思路，准确把握公司的各项方针政策，并且养成了较强的工作执行力和领悟力，在大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，立场坚定，顾全大局，无论身处什么岗位，从事技术工作还是管理工作，始终坚持“从小事做起、把小事做好”的理念，时刻自重、自警、自励，力求出手的工作“零差错、零失误、零疏漏”，在集体生活中能够自觉维护单位和组织的良好形象，与同事团结互助。

四、个人初步想法

此次竞聘，无论成功与否，不会丝毫减弱我为追逐事业梦想的热情，不会阻止我渴望进取的步伐，大体想法是：

（一）坚持高严细实工作作风，抓好基础管理工作。设备专业技术管理工作的出发点和落脚点就是要保证设备机械的“可靠性”，在具体实践上我们将坚持高严细实的作风，切实从设备选型、安装、调试、运转到操作、使用、维护、检修等各基础管理上倾心、倾力的做好有关工作，以实现机械运转状态最佳，设备综合效能最高的目标，为装置安全运行少受一次惊吓，为岗位平稳操作少跑一次腿脚做好保障。

（二）坚持整体最大工作原则，做好团队协作工作。稳定良好的生产受控局面，是团队协作的结果，设备专业管理并不是孤立存在，专业之间做好衔接配合也至关重要，我们将以服务保障为职责，恪守运行部整体最大原则，始终做好团队协作，工作中将保持严谨务实、钻研进取的工作作风，虚心向领导学，向有经验的同志学，向班组的师傅学，尽快进入角色，打开局面，弥补欠缺，按照“质量最优，效果最好”的工作要求，与其它专业一道努力，让设备管理可靠性水平整体提升。

（三）坚持精益求精工作态度，做好管理提升工作。在公司着力实现精益管理的攻坚阶段，我们清醒的认识到运行四部的设备管理工作既要补欠账，又要搞提升，尤其在新装置新工艺下，我们对设备运行的脾性和规律还没有摸清楚，想象不到，预测不到的状况还有很多，管理上有大量漏洞需要弥补，大量风险需要消除；在初始管理阶段，我们要坚持精益求精的工作态度，充分借鉴和吸取兄弟单位的工作经验，切实与现场实际结合，合理嫁接杜邦可靠性等管理策略，取长补短，夯实基础，从档案、台账、备件、保运、检修等工作统筹抓起，按照专业保障指导，班组参与配合的思路，盯住“可靠性”和“长周期”两个关键，着眼管理质量和效率提升，通过逐步精研细磨，使设备管理体系高效可靠运转。

尊敬的各位领导、各位评委，面对大家信任和期待的审视，我愈发感受到了设备技术组组长岗位的压力和责任，我相信我和其他五十三名四部人一样，有能力，有信心顶住压力，扛起担子，化作动力，迎接这份挑战；诚然，人不可以一时之得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自坠其志，不论竞聘结果如何，我将恪尽职守，努力工作，不断提高业务素质，尽心尽责做好各项工作。

唯努力者进，唯奋斗者强，让我们携手实现庆阳石化质量升级目标，留下无憾的事业回忆和奋进足迹，祝我们开车一次成功，长周期平稳运行。

谢谢大家。

管理岗位竞聘演讲稿范文 篇5

各位领导、各位专家、各位老师：

大家上午好！

能够作为学员代表在这里发言，我荣幸之至，首先感谢组织单位为我们提供了这样一次学习和自我提升的机会，其次感谢我们学员二组的专家和学员给我一次跟大家交流的机会。我今天想从三个方面跟大家交流，第一个是我这几天培训的一个感受，第二是我通过这几天的培训的一些收获，第三是我的一些反思。

一、感受

这几天培训的感受，我用5个字来概括“累并快乐着”。

累在本次培训活动，每天早晚都有将近一个小时的路途，中午也不能好好休息，晚上回家还要完成每天的作业，让我又一次体会到了做学生的辛苦。

快乐是因为每天都有内容丰富、形式多样的活动安排，既有底蕴深厚的教授在教育理论上给我们导航，也有专业精湛的专家为我们进行专业引领，更有我们学员中的佼佼者精彩的课例和教学设计的展示。每天和不同的大师、专家一起思想冲击，感觉真的很快乐和充实。

二、收获

在这次培训学习中，我有幸听了许多专家精彩的讲座。他们或用渊博的科学文化知识旁征博引或用实际课例给我们讲述深奥的理论知识，深入浅出，通俗易懂，让我深受启发。回想起一次次的理论洗礼，至今记忆犹新，宋冬生主任关于《落实“国八条” 做实“有效学习指导”》的讲座犹如及时雨，为我们的教育教学观念的转变，教学方法的更新起到了指导作用。

黄为良老师关于《微观视野里的课程改革与教材修订》重点从课标修改的背景和几个重点等方面给我们解读了新的《数学课程标准》，另外还介绍了新课标对于教学改革的几点启示，并着重分析了新教材中修订部分的意图，选择内容背后的深层原因和每个内容所要达到的目标。这堂课内容丰富，语言通俗，案例经典，让我懂得如何把握好课本。

刘茂森教授的《优化“整合”教学的基本途径》的讲座，以他先进的理念、鲜明的观点、渊博的知识、幽默的语言深深感染了每位学员。

三位专家关于课改现象、教育理论、教学经验、教育科研、等方面的讲座，拨开了我在教学中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗，使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充，开阔了新视野，更新了教育观念，更让我的心灵得到了洗礼。他们生动的实例、丰富的知识内涵和精妙的理论阐述，极大地改变了我的学科知识和教育教学观念。

本次活动除了专家的理论引领以外，还安排了同课异构课例展示、教学设计展评等实践展示活动，四位上课老师在短短的时间里面，为我们呈现了四节各具特色，精彩纷呈的课例，四位老师也都展示了各自独特的魅力，12位老师优秀的教学设计，先进的设计理念，都让我收获满满。尤其让我深受感动的是同伴们每次互动交流时都"百花齐放，百家争鸣"，能者尽言，在同伴面前阐述自己的观点，交流自己的经验，提出自己的疑惑。我深深地感受到学员们都是那么勤勤恳恳，认真钻研与孜孜不倦的学习劲头在每个角落都能看到。

这也是我想向这里的每个学生学习的地方。

4天多来理论学习和实践活动的有机结合，让我喜获专家思想、理论的精髓，领略优秀教师执教的风采，参与伙伴互动式的**，收获沉甸甸！

三、反思

我为专家和学生丰富的文化背景、执着的教育追求和严谨的态度感到羞愧。回顾自己的教学，我发现自己练习很多，但我认为太少了。懒得反思、总结，通过这次学习。

在今后的教育教学工作中，我将进一步立足实际，加强学习，注重思考。让“不足和差距”成为我发展的动力，不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，加强自我反思，我也会努力将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去。