解放思想演讲稿1000字。
贤从智中取，智从学中求。如果即将面临一场演讲，是时候开始准备适合自己的演讲稿了。通过演讲稿可以和他人在思想感情上产生共鸣，一篇演讲稿最重要的部分要怎么样写呢？下面是小编为大家整理的“解放思想演讲稿1000字”，欢迎阅读，欢迎收藏。
解放思想演讲稿 篇1
从我做起提高自身执行力
那么怎样才能提高执行力呢？提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，以解放思想、提升境界为主线，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做精！而要做一名合格的xx员工，当好一颗棋，必须树立三个“一”：
一腔爱厂情。***x为我们提供了一个展示才能的平台，我们身在这个岗位，所作所为既关系到个人的前途，也关系着全公司的荣辱。“厂兴我荣，厂衰我耻”绝不仅仅是一句空洞的口号。
事实上，每个员工的切身利益都与集团公司每季度发布的指标挂钩。可见，个人命运与单位的兴衰息息相关。我们怎能不关心和热爱我们的单位和事业。
一颗上进心。什么是上进心？是一种面对日复一日单调、枯燥、机械的重复工作，无论事情大小，都能沉下身、沉住气、耐住寂寞，力求把工作做到完美的姿态；是一种面对突如其来的顺境或逆境，都能泰然处之，胜不骄，败不馁，以自强不息的信心对待问题，以永不言败的决心战胜困难的姿态。
有了这个雄心壮志，即是完成了一项简单的任务，你的工作也不会简单。
一份责任感。一个人的责任感的强弱决定了他是否致力于工作，这反过来又决定了他工作成果的质量。对领导负责，对自己负责，是我们有效实施的保证。
全年工作目标就象一扇门，假如“解放思想，提升境界”这把合适的钥匙我们已经找到，那么所需要的只是我们把钥匙插进去并朝“强化执行”的正确方向旋转把门打开。随着广大干部员工素质的不断提高，我们一定能开创一个思想解放、境界提高、执行有力的工作局面，我相信***x的明天必定更加辉煌！
解放思想演讲稿 篇2
建设生态美丽、幸福和谐新沾化
七月的沾化大地，随处可见的建筑工地上，塔吊林立，机器轰鸣，车来人往，处处是争分夺秒，加快建设的忙碌场景……“加快建设生态美丽、幸福和谐新沾化”，犹如一面鲜明的旗帜，给人勇气、催人奋进；他更像一个响亮的号角，响彻地球的每一个角落，响彻我们每一个人的心中！www.qx54.Com
山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区的开发建设给我们带来福音，地处“蓝黄”叠加地带的沾化，面临着千载难逢的机遇。抓住机遇、争先、谋发展，成为一段时间以来沾化市38万人谈论最多的话题。心态决定状态，思维决定出路，观念决定行为。
县委、县**审时度势，解放思想，以海纳百川的胸怀，大思路、大手笔、大气魄地带领全县人民谋发展。终于，一个造福于百姓，谋福于未来的宏伟蓝图呼之欲出。“1467工程”筑牢“城镇带动”的基石；抢抓蓝黄“两区”开发机遇，吹响“突破海上”的冲锋号角；“做优一产、做强二产、做大三产”的产业转型，开辟了“工业强县”之路；“绿色、循环、低碳”理念促使“生态立县”名副其实。
这就是沾化县委、县**为38万沾化人民精心谋划的“四大”战略，真正地以思想的大解放、观念的大更新，带动经济的大发展、社会的大进步。
今天的沾化大地孕育着新的希望和新的发展。滨海大道已建成通车58公里。国昌精细化工、普润医药等一批骨干项目加快推进。沿海经济隆起带已经形成；招商引资“百日攻坚”，全党动员、全民参与，全力打好“百日会战”。终于，河北煤炭科学院闻声赶来了，天融风电、龙源风电落户了，冬枣物联网标识公共服务平台建成了，农业项目、工业项目、城建开发项目犹如雨后春笋般在沾化大地成长起来。
这一切的一切，正印证了沾化科学发展的准确定位。
长路奉献给远方，江河奉献给海洋，今天，我拿什么奉献给你，我的沾化？在这全县你追我赶、竞相发展的热潮中，在这千帆竞发、百舸争流的浪潮下，我们发改人正为助推“四大战略”奉献着光和热。
5230万元对上争取资金，103个入库项目、143.19亿投资总额、1个省级重点建设项目等等，数字前面大家看见的是成绩，数字背后你们看不见却是所有工作人员付出的5+2、白加黑。
经济发展，规划先行，我们立足实际、积极作为，终于《沾化县产业发展规划》崭露头角，对全县重点企业进行重新布局；《临港产业园规划》应运而生，有效对接全市北部沿海开发大规划；《沾化县“一河六区”产业发展规划暨蓝黄“两区”规划实施意见》横空出世，成为在全市县区首个对接“两区”规划，拉开了两区产业发展大框架。
政策宣传，信息传递我们另辟蹊径。4月16日，《发展和改革论坛》在沾化县综艺频道开讲了，深入解读国家政策，帮扶企业积极对接，储备项目、包装项目、上报项目，做什么？怎么做？
我们为您一一解答。所谓爱与奉献，所谓为民服务，这是最好的音符。
当然，还有你们，我亲爱的同志们，不管你是工作在哪一个岗位，也不管你每天面对的是冷冰冰的电脑屏幕，还是一张张殷切的普通老百姓的脸，不管你是谁，只要你和我们一样，选择了以党和国家的事业作为自己的事业，就让我们背起这或轻或重的行囊，踏上这也许并不平坦的旅途，把我们的一生奉献出去。
说到这里，我抚摸一下臂膀，这里是解放思想、实事求是在新一代人身上的传承，这里也是我们坚定信念能够为沾化舍身奉献的使命，这里更是我们能够撑起沾化未来的责任。虽然我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢业业。
一生中至少有一次，我忘记了自己，不求荣耀，不求赞美，只求在最美的岁月里做出最美的选择。我愿把青春的激情献给沾化的碧水蓝天，献给沾化的红火大地。沾化是我家，发展靠大家！
同志们，让我们用智慧、爱心和实际行动，加快生态美、幸福和谐的建设，好吗？
谢谢大家。
解放思想演讲稿 篇3
解放思想，立足实践，积极引导青年职工创新创造效益
解放思想，立足实践，积极引导青年职工创新创造效益
党的十六大报告指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地忠实地贯彻落实“十六大”精神、“****”重要思想，勇担创新发展的伟大历史任务。
尤其作为石油企业的基层团组织，在油田公司确立了“解放思想、创新创效”活动主题后，我们更要以此为契机，把“****”重要思想贯穿于青年创新创效活动的始终，解放思想、大胆实践，不断探索研究青年创新创效活动的新思路、新方法，充分发挥基层团组织引导青年创新创效的优势，从而推动企业的可持续发展。近几年来，我们基层团组织开展的青工创新创效活动已经充分显现了其强大的生命力与适应力，对于丰富团的活动内容、拓宽团的工作领域、提高团的工作实际的效果、塑造团的良好形象起到了积极的推动作用。我们
第一采油厂第七油矿团委先后以“技术革新”、“五小成果”、“点子工程”等活动为载体，调动广大青工开动脑筋、积极围绕生产经营管理工作献计献策，近几年共撰写各类技术**100余篇、成果180余项，创造价值近千万元。但是，在实践中，我们也清楚地感到，青年职工的创新和有效活动还存在许多问题。
首先，一些年青工人对创新和效率活动的认识模糊。一是盲目追求创新，追求伟大，把创新与发明混为一谈。____年，厂团委启动“创新创效点子”工程，我矿最初动员采取了栽干瓯ǖ脑?
颍?斐伞俺龅阕印蹦训木置妫??鞯ノ煌鸥刹糠从臣吧钊牖?
憧疾欤?笔比?？/spangt；超过80%的年青工人混淆了创新和发明的含义，认为创新只是发明能增加石油的装置。
另一种思想是认为创新是技术人员的事，与“我”关系不大；“我”的业务工作压力很大，没有时间搞创新；我兢兢业业做好本职工作就可以了，搞不搞创新无所谓。
二是青年职工创新能力和效率明显不足。实践中，我们发现多数青工由于岗位技术的专业性，限制了他们涉猎其他专业知识、开动脑筋搞培养创新能力的机会，他们在本岗的劳作中，仅仅按部就班执行好各项操作规程，这种狭窄的工作、生活空间，使得他们很少去思考新问题，知识掌握欠缺了，面对创新自然是有心无力。
三是两级团组织创新增效活动的组织形式不积极多样。____年以前，青工的创新创效活动主要局限于“技术革新”、“五小成果”、“qc”活动等载体上，虽然这些活动是我们企业的主要创新渠道，但这些单一的形式使创新创效活动缺乏群众性，局限在了少数技术人员中，工人很少能够在这些活动中占有更多的优势。“点子工程”启动后，适当地改变了这种情况，但团组织依然需要不断完善这项工程。
四是完善青年职工创新高效活动机制。对于我们基层团委，青工创新创效活动自开展以来，由于实践经验的缺乏，造成我们至今还未能建立起一个完善的机制，制约了活动的有效开展。鉴于以上问题，我们感到必须紧紧抓住公司、厂开展“解放思想、创新创效”主题活动的契机，从而不断地为我们基层团组织健全青工创新创效活动机制、增强青年创新能力、活跃共青团工作、提高团的自身建设。
共青团组织作为党的助手和后备军，青年自然就是创新的主力军，那么基层团组织在企业创新工作中应充当什么样的角色，从何处切入，落脚点在哪儿，这都是需要我们基层团组织进一步探索和研究的问题。我们认为青年的创新创效活动应该从树立青年的创新意识入手，立足于青年岗位工作实际，把服务青年成长成才、不断提高青年的创新意识和创新能力做为团的工作重点，逐步建立健全创新创效活动机制，以形式多样、切合实际的有形载体广泛联系发动组织青年积极投入创新创效活动，从而不断出新招、创新效。
一是强化青年创新意识。当前我们企业及企业青年的创新能力明显不足，我们基层团组织要改变这种状况，就要解放思想、更新观念，增强服务大局观念，克服因循守旧、封闭式的思想教育模式，在青年的创新意识强化上下功夫，把创新创效活动与青工的思想政治工作相结合，用先进的文化武装青年，使我们的青工创新创效活动符合先进文化的发展要求。尤其前面提到的青年对“创新”存在的两种错误认识，我们必须要给于高度重视。
一方面，通过各种形式的宣传，让大家明白发明就是创新，但创新并不等于发明。发明的结果是“由无到有”，而创新则重点强调“由有到优”。一年多来，矿团委采取多种宣传手段，终于使“点子工程”活动深入人心，绝大多数青工理解了“点子”的真正含义，从而改变了最初的“出点子”难的尴尬局面。
另一方面，要开展各种主题教育活动。团组织要把强化青年职工创新意识、解决认识上的问题作为开展活动的基本前提，使广大青年认识到，创新并不神秘，而是时时可为，处处可为；创新不能好高骛远，而要脚踏实地，与本职工作结合起来。通过汲取兄弟单位青工的创新经验，来引导青工树立了正确的创新观念，培养大胆的创新精神，树立正确的创新观念。
大力激发他们的创新热情和创造力。
二是提高青年创新能力。我们首先客观分析本矿青工的创新能力，大致有两种情况，一种具备创新的文化水平，但是缺乏创新的思路，过去在我矿的青工创新活动中常常有这样的怪现象，就是常在技术大赛上获奖的人往往并不是本单位创新的主角，究其原因，就在于他们没有把自己所学有效地转化成实践的产物。二是他们根本没有创新的文化水平，但他们的大脑更灵活。
针对这两种情况，我们团组织必须要加强青工的学习，从实践和理论两方面入手，在青工具备创新意识的前提下，不仅要培养创新的理论水平，同时要培养创新的实践能力。作为基层团组织，我们培养和提高青年的创新能力还要注意抓好各种学此活动的有效载体，如青年读书节、岗位百问不倒练兵、技术大赛、岗位模拟训练、油水井分析大赛、计算机大赛等，通过这些有效的载体，使青年的素质不断提高，从而不断增强青年创新素质。我们只有真正树立竭诚为青年职工服务、满足青年的学习成才需求的服务思想，才能使我们的青工的创新创效活动符合代表最广大人民根本利益的要求。
三是搭建青年创新舞台。开展创新增效活动，必须关注青少年的成长和发展，努力为他们搭建施展才华的舞台。创新型人才是企业最宝贵的资源，是企业获取竞争优势的力量源泉。
作为共青团组织最重要的一项工作就是“育人”。那么在推进“创新创效”活动的过程中，我们不能为活动而活动，应该把服务企业发展与服务青年成长有机结合起来。尤其是在打造学习型团队的今日，我们基层团组织一方面要进一步完善青年人才库，通过各种兴趣小组协会培养各类青年人才，另一方面要加强各类技术阵地的建设，并进一步深化“导师带徒”活动。
更关键的是，我们必须充分发挥团组织自身贴近青年、了解青年的优势，通过有效的载体为青年成长成才搭建舞台，以拉开“创新”这一关系企业发展命运的序幕。举一个简单的例子，过去许多青工对“五小”、“技术革新”、“qc”等活动很少有参与的积极性，____年“创新创效”点子工程启动后，许多人开始对“创新”产生了兴趣，尤不参与到感兴趣，尤不思考到积极出点子，这种转变说明我们团组织必须使各类载体具体有形、操作性强，这样才易于工作落实和青年参与，取得良好的效果。通过开展“创新创效”活动，确实可以培养和造就一批企业发展所迫切需要的各类各级人才，我们要时刻有人才意识和以人为本的观念，结合青年的特点，抓住载体的有效作用，为青年多创造条件、多提供舞台，让他们去磨炼、去施展，全力促进他们在实践中成长成才。
解放思想演讲稿 篇4
各位领导、同志们：
我演讲的题目是：“思想要解放、观念要转变、
迎接新挑战。”
地球越来越小，发展越来越快，竞争越来越激烈。解放思想，转变观念，适应未来发展，是一个永恒的主题。但如何解放思想，如何转变观念，如何适应发展？
这又是一个老话题了。这听起来既简单又复杂。目前的市场经济飞速发展，不破不立 ，立而求新 。个人思想要跟上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。
思想不仅要解决而且要放，思想不仅要改变而且要改变，在解决和转变的过程中改进，在放和转变的过程中发展。我们要在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正自己与单位、劳动与报酬之间的关系，树立新的从业观念。努力学习新事物，自我充实，自我完善，创新，为更好而努力。
人是一切活动的主体，不仅要有包容性，还要有远见卓识，更要善解人意，以理服人，才能形成既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的局面。要注意观念的渗透，要有竞争意识和激励机制。思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，切记住思想的转变与经济利益的创立不是油水分离的，而是水**融的
在发展的过程中要正确处理解放思想与实事求是的关系：既要克服瞻前顾后，不敢想、不敢闯、不敢干的保守思想；也要避免做好事、**远瞩、求外事的功利思想。树立大胆创新，开拓创新的开拓精神。
克服只惟书、只唯惟上、只想做官当老爷、而就是不惟实，不惟民，不善谋大事的官本思想。我们要从实际出发，实事求实，办实事，求实效。
思想是行动的向导，观念是发展的灵魂。纵观发达地区干部群众思想解放程度之高，改革开放力度之大，社会经济发展势头之好，城乡面貌变化之快，都远远超出了我们的想象。因此，我们要克服“小富即安”的心态，小进步即安全，即使不富裕，也要满足于每年以小步、小成绩走路的态度；我们需要克服看天空，晚上傲慢自大，自我感觉良好的情绪；克服麻木不作为的状态；我们要有负重奋进的雄心，有突破的勇气，有争先的勇气；我们要克服抱怨、不进取、自嘲、消极等待、宁可吃苦不愿努力的思想。
百舸争流，千帆竞发，不进则退，慢进也是退。
只有忧心忡忡，才能从容面对各种挑战；居安思危，才会始终保持主动。实践永无止境，观念更新永无止境。在更高层次上找差距，在更高要求上挖潜力，掀解放思想新高潮，鼓转变观念新干劲，大力营造想大事、创大业的浓厚氛围，创造干大事、干实事的优良环境，建干事光荣、创业优秀的新机制。
以思想解放的新态度和观念引领的新思维，实现发展速度的新跨越。
要破除小农“小富强安，小进步足”的意识，树立与时俱进、开拓进取的奋斗精神；打破计划经济的思维定势，树立适应改革开放和发展市场经济的价值观；破除闭目塞听、闭关自守的保守思想，树立海纳百川、兼收并蓄的宽广胸襟；破除“肥水不流外人田”的狭隘心态，树立互惠互利、合作共赢的开放理念。
“只要思想不滑坡、办法总比困难多”。以高标准为参考材料，良好的比例，强的比例。“人往高处走，水往低处流”，古人云：
人生在世，一要立功、二要立德、三要立言。有了高目标、高标准、高要求，我们才能振奋起来，取得好成绩。我们东平湖曾经有过辉煌的历史，几代东平湖人用我们的双手和智慧，战胜了历年来的黄汶河大洪水，把东平湖建成了确保山东黄河安全的、名副其实的王牌工程。
但成就只能说明，在过去，我们必须作出新的贡献。我们的经济状况与兄弟单位还有很大差距，我们要面对现实，在新一届领导班子带领下，同心奋进，集思广义，创新思维，敢于打破制约发展的老瓶颈，寻找新的突破口。为了构建和谐社会，树立东平湖职工的新形象，为东平湖的可持续发展做出贡献，维护黄河的健康生活。
我的演讲完了，谢谢大家！
解放思想演讲稿 篇5
“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”
大讨论通过学习省市区各级文件，我深受启发，深深感到只有通过不断学习政治理论，才能提高自己的思想政治素质，从而更好地指导实践活动。
作为一名基层社区工作者，我认为我们应该从自己的工作做起，认真履行职责。其次，要在实践中思考和总结，在与现实的碰撞中寻找思想的火花。要想解放思想首先得走出害怕解放、拒绝解放的误区。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。
二是拒绝解放。主要是有与已无关的思想，认为解放思想是上层领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是不知道什么叫解放思想，不知道从**着手，更不知道应该如何办，主要是平时学习不断，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一要勤于学习。一要树立终身学习的观念，充分利用休息和工作，做到工作和学习都是正确的；二是能够学习，有方法，学习有针对性和及时性，确保学习落到实处；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。第四次学习，既要向领导学习，也要向周围的同志和群众学习。
通过不断学习，深入思考，更新观念，掌握技能，从而创新观念，更好地满足群众需求，满足工作需要。
二要善于思考。使用所学知识，并根据所学材料以多种方式思考。我们的工作不会一帆风顺的。遇到困难和挫折，要正确认识形势，妥善处理矛盾。
在面对群众时，要注意沟通的方式方法，充分利用自己的知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践，要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，将学习和行动结合起来，如今国家各项政策在不断变化，群众需求也样化，作为基层工作的第一线人员。工作中要做好以下几个方面：一是做好“诚信服务”尽心负责地向群众宣传政策，从而让群众有信赖感。
二要主动为群众解决问题，想群众所想，急群众所急，积极帮助困难群众。三要敢于转变。工作中会接触到各种各样的人，我们在工作中要转变工作作风，破除旧观念，要经常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，热情周到地为他们服务。
解放思想演讲稿 篇6
今天我的演讲从一个谜语开始。
得到它，你会觉得是个福气
送出它，你也不会损失一分一厘
没有谁富有得连它也拒绝看到
也没有谁会穷得连它也担当不起
对于疲劳者她犹如休息
对于失意者她仿佛鼓励
对于伤心者她恰似安慰
“忘忧之草”是它的另一个美名。
那么，它是什么呢？请看着我。这就是我今天想给你的表达：微笑。注意了，一定要嘴角上扬噢！
党的十八大以来，关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，如春风般指明了工作方向。“解放思想，转变作风，马上就办”成为一种工作理念，也成了我们农行人秉承的信念。我们坚信，展露微笑，用心服务，是我们转变作风、服务客户的第一步！
有人说，微笑很简单，只要嘴角上翘就能做到，有人说，微笑很难，难在持之以恒天天做到，而我要说，微笑是我们对客户的尊重，是我们对企业的责任，是我们对自己的肯定。
那是一个炎热的下午，很少有顾客是不容易的。快下班了，你可以放松了！正埋头准备轧帐，余光里看见门又被推开了，进来一个匆忙的身影，我把一小点儿不快压了下去，我相信，我做出了职业的微笑，因为笑意不是源自心里，我估计，我的嘴角没有上扬。
汗水在脸上肆意着，他也没顾上擦，左掏右掏，一个黑色塑料袋从窗口塞进来了，又皱又脏，有汗水有体温，还极不平整，经验告诉我，是一堆零钞！“还可不可以存钱？”他着急渴望的眼神没能让我忍心收回职业的微笑，我说：
“可以。”半个小时过去了，我能感觉他一直在擦汗，除此之外，我还能感觉他的不安。“两千四百八十一块三毛。
” “真是太麻烦你了，都是平时卖副食收的零钱，着急赶车，没理好，耽误你了，姑娘。”
他朴实的体谅让我从心底洋溢出了笑意，我知道此刻，我的嘴角开始上扬了！发自内心的微笑是我专业知识的升华，是我对世界善良的幸福！“没关系的，这就是我们的工作，欢迎您常来。
”两天过后，他全部的存款都存到了农行，“立说立行、马上就办、办就办好”，用心服务，赢在大堂，真的，从微笑开始了！
在推动全市科学发展、奋力后发赶超的实践中，让我们从自己做起，从每一次微笑开始，切实转变作风，树立优质高效、立说立行的服务理念，为建设美好幸福新铜仁添砖加瓦！
“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。风风雨雨六十年，发展中的中国农业银行，用亲切的问候、真诚的服务坚实了开拓者宏伟的基业，成就了创业者博大的胸怀。转变作风，用心服务，需要我们从微笑开始，更需要我们带着微笑坚定地走下去。
最后，我想把一代名模辛迪克劳馥，随时保持美丽的一个秘密与各位一起分享：出门你若是忘了化妆，最好的补救方法就是亮出你的微笑。
因为微笑，真的，很美！
