发言稿|足疗店试营业工作总结(汇集17篇)

发布时间：2019-12-19

足疗店试营业工作总结(汇集17篇)。

⬭ 足疗店试营业工作总结

回顾过去的20xx年，心里有很多感触和辛酸。有哭有笑，有

酸甜苦辣，这就是生活。20xxx也是我泡脚的第三年。虽然有些坎坷，但工作还是要继续，火热的心还在燃烧。x x x x足浴显然成了我生活中最重要的一部分。它就像一艘巨大的船，载着我在人生的旅途中与风雨搏斗，磨练自己。我相信，总有一天，我会在伟大的船天祖号上到达成功的彼岸，遇到人生中最美的太阳。20xx年，主要在x x路x x x x足浴工作。由于工作调动，7月份来到齐一路担任店长。在过去的六个月里，我们完全按照总部的指导方针开展工作，努力提高我们的业绩，证明我们的价值。通过认真反思总结，结合数据，发现管理上的不足。详情如下:

总营业收入:7，914，084元，21，682元/天，总存款:4，408，030元，12，076元/天，总净增长:57，072元，156元/天，总客流:30，742台，84台/天，总品种:38，125台，104台/天，总小时:5，959台，16台/天

一、20xxx5年管理工作的不足:

1.管理团队的纪律性和目标感都不太强。

作为自己人，对自己的要求不太严格和宽松，导致管理者缺乏紧迫感、危机意识、最大限度的敬业精神和最大的努力。

2.管理者执行力太弱，日常管理制度落实不牢:反思管理效率没有提高？原因是执行力不强，安排没有在第一时间完成。连日常管理制度都不能很好的执行。3.迎新团队在纪律意识和专业能力上存在很大缺陷。

4.前台的培训不够正规，服务员主动服务意识不强，没有做到专业服务，服务理念缺失。

5.技术员部门管理不够细致，定期培训不够。技术导向，服务导向。技术技能是赢得客户满意的最重要条件。从技师学员开始，必须满足严格要求，定期进行技术技能强化练习。让每一个技师从内心关注技术。

6.缺乏物流管理和成本控制的经验，有些地方没有在第一时间做出有效的调整，造成成本损失。

二.20xx x x路数据目标:总营业收入:840万70万/月，总存款:720万60万/月，总净增长:36.3万/月，总客流:3.6万3000/月，总时数:4.32万3600/月，医保比例:60%，总利润:1.22万

店长:1名店长助理:1名技术员部门主管兼培训老师:1名前厅部主管:1人

前台主管:2名行政人员:1名采购人员:1名仓库保管员:1名出纳:1名财务人员:1名厨师:3名洗浴人员:1名迎宾人员:6名收银员:4名服务员:10名清洁工:7名技术人员:45人(目前38人，还需要招聘6人)。2.20xx年主要管理工作:

(1)加强整个团队的氛围，为所有管理者树立榜样。及时对安排进行检查和点评，让每一位管理者都能养成朝气蓬勃、卓有成效的作风。不断给他们压力，给他们定目标，让他们感受到紧迫感和危机感。开展定期活动，增强团队凝聚力。(2)规范前厅部培训工作:前厅部每位员工必须接受为期三天的岗前培训(行政负责)。四天岗位技能培训要经过考核才能录用，质量一定要从源头抓起。定期对每个岗位的服务人员进行工作技能和服务理念的培训。前台主管应制定详细的培训计划。店长助理严格监督执行。

(3)提高基层管理者的管理能力:管理工作能否取得成效，上级的指示是否得到有效执行，员工的工作态度是否有激情，与基层管理者的关系很大。让主管不仅带一个班，点名，查卫生。让他们真正管理起来，处理更多的问题，协调更多的工作，丰富一些管理经验。更好的发挥管理的作用。(4)技师培训和管理必须全面升级:

新技术人员的培训必须经常严格要求和监督。保证服务质量。1.如果培训老师考试不及格，他必须受到惩罚。

2.需要制定每周一次的技术加强点，让技术人员始终高度重视技术。3.每天检查回访，解决技术员问题。

4.不断引进新的优秀保健技术人员，为公司创造更多利润。

5.作为一个技师部门主管，一定要全身心的投入到技师管理中，做到有条不紊，有耐心，有胆识，不示弱。

(5)坚持实施营销工作:

1、凭证必须每天发放。保质保量，增加客流。

2.不间断的培训，用于推广受欢迎的客人，激发传授技能的欲望，让他们发自内心地关注营销理念。

(6)控制成本，争取更大利润；

浪费必须及时惩罚和通知，严格控制人工成本，让每一个员工都能得到充实。每天多观察，多发现问题，才能做好预防工作。

以上是我20xx年的工作总结和20xx年的工作计划。如有不足，请指正。

我相信在20xx，在总部的正确领导下，xx路的所有家人都能够创造业绩，用业绩证明我们的价值。

⬭ 足疗店试营业工作总结

本文旨在对足疗店开业的工作进行总结，包括店铺选址、设备选购、人员招聘、营销策略等方面，结合市场需求和行业特点，为未来的足疗店成功经营提供指导。一、店铺选址店铺选址是足疗店成功开业的重要环节，需要考虑到周边人口密度、交通便利度、竞争对手等因素。足疗店最好在商业街或人流量较大的地方开设，这样可以有效吸引顾客，增加利润。同时，现代人生活节奏较快，足疗店除了要考虑到周边消费能力和需求，还要兼顾顾客的匿名性和私密性。二、设备选购足疗店需要购买按摩椅、推拿床、足疗盆等设备，这些设备要机能稳定、使用寿命长、外观美观、易于清洗维护等。在不同价位区间内选择高性价比的设备，同时也要适配设备与店铺风格的整体协调性。三、人员招聘足疗店的员工是服务与管理的重要组成部分，需要兼顾技术能力、服务态度等素质，而且具备心理调节的能力，掌握一点心理学的基础知识是必要的。招聘流程一定要认真平衡，注意候选人的背景记录和能力证明，避免形式主义和招人随意，以免影响到店铺形象和运营。四、营销策略对于足疗店运营而言，营销策略具有至关重要的作用。要突出店铺特色，选择符合店铺文化和风格的宣传手段，如口碑营销、社交媒体、网络线上推广、商业活动等等。大力推广会员制，进行优惠活动，增加黏度，拉近与顾客的距离，这样才能发挥长远经营的潜力。总结足疗店开业虽然只是短暂的过程，但其成功经营则需要付出精心的准备和重视。需要从多个方面考虑，比如店铺选址、设备选购、人员招聘、营销策略等等，才能最大化的发挥店铺的效益和经营价值。而且足疗店的特点和潜力一定不要低估，选择合适的经营策略和定位，发掘并推出符合市场趋势和顾客需求的劳动力服务产品，足有望开启财富之路。

⬭ 足疗店试营业工作总结

足疗店案例分析

A保健公司是在2004年开业，最先从一个40平米的门面起步，经过6年的发展逐步扩大到700多平米的中等店。客流稳定在1800人/月左右，但随着这几年来竞争的加剧，企业未能与进俱进，调整其运营结构，至此走向衰落倒闭的境地。

任何企业，都必须要具备三大能力：一是好的产品，二是管理，三是营销。营销的功能，就是把你的产品和消费者的需求进行对接。让消费者知道你的产品能为他解决什么问题?优点是什么?

从“A公司”的发展吏来看，它只具备了三大能力中的一项：好的产品！其他两项能力非常缺乏。

在行业的发展阶段，消费者的需求仅停留在物质功能的层面上，入市的产品或服务也没那么多，消费者可选择的产品或服务相对就少，竞争处于低级状态。企业单靠“好产品”便能存活下来。但要取得辉煌的成绩，企业必须要具备其他两项能力。这也是为什么“A公司”虽然有6年的发展历史，依旧表现平平的原因。

以前可以说“酒香不怕巷子深”，但现在就不行。现在好产品太多了，必须要学会包装自己的产品，并推广出去。

而这方面的工作，就需要营销的功能来完成。营销的本质，就是解决消费者对产品的“信任”问题。我们买任何产品，之所以买这个品牌而不买那个品牌，就是对各品牌的“信任度”在起作用。

新开的保健店，本身就没有任何的知名度与信任度。它首要的工作，应该是考虑如何与消费者建立“信任度”的问题，而不是一开业就拼命的推销会员卡。你想消费者什么想呢？他想你开业半年就倒闭了，卡上的余额又不退，到时候找谁去啊?

毕竟这年头，这种情况时有发生?

“A公司” 的顾客来源，主要是靠顾客之间的相互介绍、推荐。

公司很少开展营销推广活动。这种运营模式的特点，就是要靠“好产品”(好

手法)来影响顾客。技师手法的好坏，决定着公司的命运。因此，采取这种运营模式的保健店，都很注重手法的培训力度。

靠保健技师手法的好坏来支撑的公司，主要有以下几个弊端：

(1)、催生出技师的蛮横霸气。老顾客介绍来的新客人，一般都是找熟悉的技师给他服务，或者叫熟悉的技师帮按排。技师为了照顾老顾客，也都是按排老技师。如此循环往复，把顾客的忠诚建立在了技师的身上，而不是对公司品牌的认同上。一但优秀的技师离职，就会倒至一批顾客流失。这些优秀的技师就以为自己很了不起，自认为公司没了他可不行。由此容易催生出蛮横霸气的习惯，给管理带来了一定的难度。

(2)、招技师难。基本上都是老顾客的保健店，给新来的技师带来了不小的压力。由于习惯了老技师的服务，新来的技师普遍不受欢迎。面对每个月少少的钟数，新技师开始为生计着想。是去是留成为问题。

(3)、同志之间容易拉帮结派。此模式的另一个特点，就是塑造了拉帮结派的环境。一家公司里经常是技师一派，服务员一派，管理层又是一派。技师还会经常看不起服务员，总以为公司的业绩都是他们在创造，与其他人员无关。过度依赖技师的能力，削弱了管理人员、服务人员的功能。致使在平时的工作中，技师不把这两者放在眼里。我认为这是很正常的事，因为这本质上是因公司的运营结构，所倒至的一种结果。

《足疗店经营方略》为本人所写，想要的朋友请上网查找“张世斌足疗店经营方略”。就能找到了。

⬭ 足疗店试营业工作总结

随着现代人生活节奏的加快，人们越来越需要解压和放松自己。足疗店是一种能够有效缓解疲劳、提高健康的休闲场所。为了能够顺利开展一家足疗店的试营业，我们需要制定一份详细、具体且生动的工作计划。在这份工作计划中，我们将讨论店面环境布置、员工培训、广告宣传、营销策略以及客户服务等相关方面的内容。

店面环境布置是吸引客户的重要因素之一。在试营业期间，我们计划为足疗店打造一个温馨舒适的氛围。店内的装饰布置要简约大方，色调以柔和的暖色为主，营造出轻松舒适的氛围。同时，我们将配备舒缓音乐和香薰，为顾客提供一个宁静放松的环境。

员工的培训是提供高质量服务的关键。在试营业前，我们将组织一系列培训课程，包括基本足疗技术、按摩手法、身体解剖学等方面的内容。通过培训，我们希望员工能够了解并掌握足疗的基本理论和技巧，为客户提供专业、细致的服务。同时，员工还将接受关于礼仪和服务态度的培训，以确保他们能够友善地与客户沟通，并始终保持职业素养。

除了店面环境布置和员工培训，我们还需要重视广告宣传。试营业期间，我们计划进行多种形式的广告宣传，如海报、传单、网络推广等。在广告宣传方面，我们将突出足疗店的特色和优势，强调其缓解疲劳、促进健康的功能。同时，我们还将设置优惠活动，吸引更多的新客户体验足疗店的服务。

在试营业过程中，我们还将制定一系列的营销策略，以提高店铺的知名度和客户满意度。我们将注重品牌建设，包括设计店铺的标志、名称等，使其具有辨识度和感染力。我们将关注顾客的反馈和需求，及时调整服务内容和方式，以提供更好的服务体验。我们还将与周边商户建立合作关系，如餐厅、电影院等，通过互相推荐，实现共赢。

客户服务是足疗店试营业的核心。我们将以提供专业、贴心的服务为宗旨，通过与顾客的沟通了解他们的个人需求，提供个性化的服务方案。我们还将定期进行客户满意度调查，以及时发现和解决客户所遇到的问题，不断提升服务质量。

小编认为，足疗店试营业工作计划的内容涵盖了店面环境布置、员工培训、广告宣传、营销策略和客户服务等方面。通过周到的准备和细致的服务，我们希望能够吸引更多的顾客光临并尝试足疗，为他们提供放松身心、提高健康的休闲体验。

⬭ 足疗店试营业工作总结

足疗行业在现代社会越来越受到人们的重视和关注。足疗店销售工作的重要性对于店铺的成功运营不言而喻。一个出色的销售工作计划可以帮助足疗店吸引更多的客户，提高销售业绩。本文将详细探讨如何制定一份高效的足疗店销售工作计划。

我们需要明确足疗店销售工作的目标。销售目标是制定销售计划的基础，它需要明确和具体。我们可以将销售目标分为两个方面：数量和质量。数量目标是指每个月或每个季度店铺需要完成的销售额。质量目标是指店铺需要保持一定的客户满意度，提供优质的服务和产品。

在制定销售目标时，还需要考虑市场竞争状况和客户需求。通过了解竞争对手的定价和服务，我们可以确定合理的销售目标和策略。同时，对于客户需求的了解也是十分重要的，我们需要调查市场，了解客户的偏好和需求，根据需求调整销售策略。

制定销售工作计划的关键是确定适当的销售策略和方法。销售策略是指如何促进客户的购买意愿和增加销售额的方式。可以采取的销售策略包括：促销活动、新品推广、会员优惠等。销售方法是指销售人员如何与客户进行沟通和互动，推销产品和服务。销售方法应该灵活多样，根据不同客户的需求和特点进行调整。

为了提高销售业绩，还需要培训销售人员的销售技巧和专业知识。销售人员是店铺的形象代表，他们的服务质量和专业水平直接影响客户的购买决策和满意度。通过培训可以提高销售人员的专业水平，使他们能够更好地与客户沟通和交流，提供更好的服务。

另外，客户关系管理也是销售工作计划的重要组成部分。客户关系管理是指与客户建立和维护良好关系的过程。我们可以通过不同的方式来管理客户关系，比如建立会员制度、定期与客户进行联系和交流等。通过良好的客户关系管理，可以增加客户粘性，提高客户满意度。

销售工作计划的实施和监控是确保计划顺利进行的关键。销售工作计划应该有明确的时间表和责任分工，以确保每个阶段的工作顺利进行。同时，我们还需要监控销售业绩，及时调整销售策略和方法。

小编认为，足疗店销售工作计划是店铺成功运营的关键，它需要明确销售目标、制定销售策略和方法、培训销售人员、管理客户关系，并进行实施和监控。通过科学合理的销售工作计划，我们可以提高足疗店的销售业绩，吸引更多的客户，实现持续盈利。

⬭ 足疗店试营业工作总结

足疗店开业的工作总结开一家足疗店是一个令人兴奋的决定。它可以带来无限的商业机会和经济回报，同时也是一个充满挑战和风险的行业。在这篇文章中，我将阐述足疗店开业的工作总结，以及取得成功所需的最佳实践。足疗店开业的准备工作在正式开业之前，必须考虑到许多因素，包括市场分析、竞争者分析、位置分析、商品供应、雇员招聘和培训、开业周围的广告宣传等。以下是在准备开张前必做的一些工作，以确保一切进展顺利： 1. 制定计划和预算 - 为了确保经营良好，必须为开业前的准备工作做出详细的计划和预算。 2. 市场研究和竞争对手分析 - 市场研究是成功经营的重要因素之一，它可以帮助你了解当前市场中足疗店所占的地位，以及如何让你的店与其他店保持竞争力。 3. 地点选择和合同签订 - 当选择位置时，必须考虑到以下几个方面：人流量、停车位、竞争情况、距离主要商业区有多远等。 4. 资金筹集 - 无论你是通过个人资本还是其他方式筹集资金，确保资金的来源是安全的，其利率也是可承受的。足疗店开张后的工作总结一旦足疗店开张，接下来就是实现商业目标的过程。虽然开张后需要处理的问题比前期准备要少，但它们同样重要。以下是必须关注意的几个问题： 1. 招聘员工 - 招聘合适的员工是至关重要的，以确保实现长期成功。 2. 财务管理 - 必须开立合适的银行账户，并建立合适的会计记录和档案。 3. 资源管理 - 管理所有商业资源，包括设备、库存和服务。 4. 客户和员工关系管理 - 客户和员工管理是经营成功的关键因素之一。建立一个友好、开放且透明的氛围。成功足疗店的最佳实践足疗店的成功不仅是认真准备，也是执行的过程。以下是几个可以明确您成功之路的关键实践： 1. 服务质量 - 建立足疗业内棕榈奖背后的价值，通过提供最好的服务把客户留住，并让客户在他们的社交圈里推荐你的服务。 2. 专业培训 - 提供一流的服务，我们需要具备了解足疗领域的顶尖技能和技能。 3. 分享和社会网络 - 确保你的足疗店出现在商业指南和社交媒体上，以吸引更多的客户和员工。结论成功经营一个足疗店需要确保周到的准备工作、良好的管理和出色的服务质量。通过本文提供的建议，你可以明确成功的关键实践，并在成为成功的足疗店开业者的路上取得进展。

⬭ 足疗店试营业工作总结

1、足浴场所需取得“卫生许可证”后方可开业，“卫生许可证”应悬挂于店堂显目处，做到亮证经营。

2、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

3、从业人员需进行法规及卫生知识培训，经考核合格者发给卫生知识培训合格证。

4、镜子、墙壁、天花板、照明设施，每周至少清洁一次，需要时及时清洁。

5、足浴场所的通风设施应完备，空气流向合理，保持室内、卫生间、地板无异味。空调过滤网或风扇每周清理(洗)一次，做到无积尘。

6、场所内应配设有消毒间或消毒设施及数量充足的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求，要求一人一用一消毒。

7、店内要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。

8、消毒药剂浓度、消毒时间及热力消毒的程序必须符合相关卫生要求。负责消毒人员必须对消毒物品名称、数量、药剂浓度、消毒时间作详细的记录。

9、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。

10、采购公共用品用具应向经销商索要产品卫生质量检测报告或有效证明材料，物品入库前应进行验收，出入库时应登记，文件和记录应妥善保存，便于溯源。

补充：

20年__1月9日时光荏苒，20__年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎……

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足浴养生新店开业筹建流程

（一）第一阶段——前期准备

1、前期市场调查

（1）区域人口环境

（2）经济环境

（3）社会文化环境

（4）自然环境

（5）物质环境

（6）消费习惯

（7）竞争环境

2、公司成立项目小组

（1）公司内部论证

（2）成立项目专案小组

（3）纳入富强管理工作计划

（4）制定内部工作计划表

3、投资风险及效益测评

（1）拟定投资计划书

（2）项目可行性报告书

（3）投资回报分析

4、新店布局设计

（1）总体设计图

（2）区域效果图

（3）设备采购计划

（4）资讯系统

（5）保健专案

（6）茶水餐专案

（7）员工休息室专案

5、成立项目指挥机构

（1）项目指挥部

（2）工程筹建组

（3）策划组

（4）招商组

（5）招聘培训组

（6）宣传组

（7）财务组

（二）第二阶段——组织实施

1、编制工作倒计时表

根据工作内容及分工，制定开业的倒计时表，要求各部门工作严格按计划进行，内容包括：日期、具体工作内容、负责部门、说明

2、拟定设备招商方案及组织实施

（1）成立招商小组

（2）联系各种洗浴设备供应商

（3）对设备供应商进行考察

（4）招商谈判

（5）各种耗材的采购谈判

（6）签订合作合同

3、拟定技师招募方案及组织实施

（1）美体技师的联系与洽谈

（2）按摩技师的联系与洽谈

（3）足疗技师的联系与洽谈

（4）中医保健技师的联系与洽谈

4、拟定招聘培训计划及组织实施

（1）正式成立招聘培训小组

（2）制定招聘计划

（3）制定招聘宣传计划及实施

（4）面试及确定人员

（5）军训及团队精神建设

（6）理论培训

（7）考核、定岗

（8）消防、应急、逃生。灭火器材的使用，水电气开关的位置培训。

5、专人专职负责员工休息室、寝室的使用配套检查

（1）员工食堂的落实

（2）员工洗澡、洗衣间的落实。

6、工作计划全程跟踪指导

（三）第三阶段——内部构建

1、企业组织机构搭建

根据企业自身实际情况，搭建组织结构

2、企业CI系统设计

（1）企业MI（企业理念识别系统）

（2）企业VI（企业视觉识别系统）

（3）企业BI（企业行为识别系统）

3、营运流程设计

（1）票据流转程序

（2）采购程序

（3）验货程序

（4）收银程序

（5）交接班程序

（6）播音程序

（7）会员卡办理程序

（8）顾客纠纷处理程序

4、全方位作业规范设计

（1）停车场服务规范

（2）迎宾员服务规范

（3）接待服务规范

（4）收银员服务规范

（5）引领员服务规范

（7）茶区服务规范

（8）按摩房服务规范

（9）各部门服务规范

（10）茶楼服务规范

（11）仓库服务规范

（12）保洁服务规范

（13）员工寝室相关规范

（14）其他相关规范

（四）第四阶段——开业准备及实施

1、开业方案设计

（1）开业宣传方案

（2）开业促销活动设计

（3）开业现场设计

（4）开业酬宾活动

2、各种耗材、商品组织

（1）各种耗材（洗浴用品）采购

（2）商品（销售商品）采购

（3）送货规定

（4）耗材验收

（5）耗材及商品退换规定

3、市场拉动整合营销

（1）宣传印刷品（DM等）方案

（2）电视广告方案

（3）户外广告方案

（4）路演活动方案

（5）会员管理方案

（6）新闻炒作方案

4、试营业

（1）水、电、气等设备调试

（2）人员调配

（3）技师到位

（4）耗材检查

（5）电话、电视、电脑系统稳定性检查

（6）组织试营业

5、开业现场组织

（1）成立现场指挥组

（2）现场布置及前期准备

（3）开业活动程序安排

（4）特别活动安排

（5）安全保卫工作

（五）第五阶段——后期服务

1、整理文件

（1）将所有规章制度、营运流程、作业规范等相关文件提供给办公室备案使用。

（2）将CI系统提供给办公室备案使用。

（3）为客户提供后期管理建议书。

（4）为客户提供财务分析建议书。

2、服务效果评估

结合客户的反馈意见，公司内部对该项目整体运作结果进行评估，对项目组人员工作进行考核，提出需要进一步改进的地方，制作项目服务备忘录，存入公司档案。

3、后期回访服务

定期对客户进行回访，提供后续服务。

开业流程

一、制定经营计划、目标

（一）近期市场调研和预测

1、调研掌握本地区养生足浴市场的动态及发展趋势。

2、调研掌握本地区养生场所的类型、规模、档次和经营特点。

3、调研掌握本地区近两年的客源市场及场所的经营状况。

4、与竞争对手作对比分析。

（二）编制营业计划书

1、依据会馆的自然社会环境和市场对本会馆进行经营定位，确定营业项目和标准。

2、拟定茶楼、保健按摩的销售价格基数和试开业期间的优惠政策。

3、编制试开业工作的各项计划书，汇编成试营业报告。

4、提交营业报告呈总经理批准。

（三）确定装修方案

1、提交会馆总体装修及局部装修并审查通过。

2、确定采购招标目录。

3、所有执照开始办理、卫生、消防、税务、治安、工商。

（四）组织人事与管理制度

1、确定组织机构、人员编制、工资、福利待遇。

2、制定管理程序

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发包方(以下简称甲方)：

承包方(以下简称乙方)：

双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商一致，签订本协议。

第一条甲方保证所发包的足疗店符合国家对足疗店的有关规定，并协调各行政部门之间的关系，保证乙方正常经营，否则承担乙方相应的损失。

第二条足疗店的坐落、面积、装修、设施情况

1、甲方承包给乙方的足疗店位于

足疗店面积共有平方米(建筑面积)。

2、该足疗店现有装修及设施、设备情况详见协议附件，该附件作为甲方按照协议约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还给甲方时的验收依据。

3、甲方原遗留物品、物料无偿供乙方使用。

第三条承包期限、用途

1、该足疗店承包期限共年。自年月日至年月日止。

2、承包期满，甲方有权收回该足疗店，乙方应如期交还。

乙方如要求续承包，则必须在承包期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包协议。

第四条承包金用支付方式

1、该足疗店每年承包金为元(大写万仟佰拾元整)(本承包金包含承包费，房租，员工宿舍，餐厅厨房等)。

2、承包金支付方式如下：

本协议签订时付定金元，开业付元，月前全部付清。

3、押金半年后付叁万元整，经营期满，店铺由甲方验收后退还。

第五条承包期间相关费用及税金

1、乙方应按时交纳税金及相关费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。

2、甲方前期办理的消费卡所产生卡内消费，累计后从第二年的承包费中扣除。

第六条足疗店房屋修缮及使用

1、承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全(乙方使用不当除外)，其他所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。

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A、甲方提出进行维修须提前日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。

B、对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。

2、乙方应合理使用其承包的房屋及其所属硬件设施，如因乙方使用不当造成的房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。

3、乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模。范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。

第七条足疗店的转让与转租

未经甲方同意，乙方不得向第三人转租及转让足疗店

第八条协议的变更、解除与终止本协议

1、本协议生效后具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或者解除本协议，需要变更及解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。

2、在承包期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除协议，收回所承包给乙方的足疗店：

(1) 未经甲方书面同意，转租、转让该足疗店

(2) 未经甲方书面同意，拆迁变更足疗店结构

(3) 损坏承包的足疗店设施，甲方提出的合理期限内未修复的

(4) 未经甲方书面同意，不得应用于足疗店以外的用途

(5) 利用所承包的足疗店进行非法活动

(6) 逾期未缴纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成损失的

(7) 拖欠承包金累计元

第九条足疗店交付及收回的验收

1、甲方应保证承包期间足疗店本身及附属设施、设备处于正常使用状

2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。当场难以检测的，应于日内向对方提出异议

3、乙方应于承包期满后，将承包足疗店及附属设备、设施如数交还给甲方

4、乙方交还甲方的足疗店及附属设施应保持完好的状态，不得留下的物品或者影响足疗店的正常经营，对未经同意留下的物品，甲方有权处置

第十条违约责任

1、甲乙双方应全面实际旅行本协议。不履行或者不完全履行的应负责违约责任

2、在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止协议，收回足疗店的经营权，乙方应按照协议承包金的%向甲方支付违约金

承包期间，乙方逾期交纳本协议约定应由乙方负责承担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的%支付甲方滞纳金

3、在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按协议承包金的 %向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。乙方在承包期内没有违背本协议，甲方不得中断乙方的承包，否则承担乙方的全部损失。

4、在承包期满，乙方应如期交还足疗店房屋，乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付元的滞纳金，乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失

第十一条关于足疗店公章的使用

1、承包期间，甲方提供给乙方足疗店的公章，但甲方概不负责乙方在承包期间内乙方所负的任何债权债务

2、在必要的时候，甲方可以对乙方使用足疗店公章进行检查监督

3、在乙方承包前，甲方遗留的所有债务由甲方自行处理，乙方概不负责。

第十二条本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力

第十三条本协议自双方签(章)后生效。本协议及附件一式份。由甲乙双方各执份，具有同等法律效力

甲方：(签字盖章)

乙方：(签字盖章)

年月日

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江苏省消费者权益保护条例（草案）新规定

★网购商品有权七天无理由退货预付费卡最高额度不能超五千

2016年2月16日，江苏省政府法制办发布《江苏省消费者权益保护条例(草案)》第一次征求意见稿(以下简称草案)，其中明确，预付式记名卡限额不得超过5000元，不得设有效期。此外，对于网购商品七天无理由退货制度等内容也加以了明确。

★美容健身行业屡遭“人去楼空”

对于美容美发行业以及健身行业来说，因为市民往往事先缴纳数额较高的费用办理预付卡，就很容易遭遇到这些企业因为经营不善而“人去楼空”的现状。而对于市民来说，自己充值的高额预付款就往往无处追回，从而造成了难以挽回的损失。

在网上搜索也可以发现，类似的新闻也屡见报端。涉及到的行业包括了美容美发、健身休闲、洗车保养、教育培训等多个方面。因此给消费者造成的损失，少则几百元，多则数千上万元。

而过去，对于这样的情况，消费者很难有很好的办法来应对。往往只能凭借经验和口碑来选择安全性相对较高的商家。即便如此，他们同样面临巨大的风险。不过，今后这样的状况有望得到改变。

★办理预付卡有15天“后悔期”

为了防止消费者冲动消费，或者避免在店家的热情营销中一时冲动办理预付卡。草案中规定，经营者以预付款方式向消费者提供商品或服务的，应当允许消费者在15日内无理由退款。经营者对消费者提出的合理退款要求，明确表示不予退款，或者自约定之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过15日未退款的，视为故意拖延或者无理拒绝。

此外，经营者应当保存合同及履行的相关资料，方便消费者查询、复制;相关资料应当至少保存至合同履行完毕后两年。

同时，鼓励、支持经营者对其发放的预付卡向消费者提供担保，未向消费者提供担保的应当向消费者明示。

★预付卡不得超5000元，且记名卡不得设有效期

在昨天发布的草案中明确提到，经营者以预收款方式提供商品或者服务，涉及发行预付卡(多用途预付卡除外)的，单张记名卡限额不得超过5000元，单张不记名卡限额不得超过1000元;记名卡不得设定有效期，不记名卡有效期不得少于三年。

草案还要求发卡经营者应当在商业银行开立预付卡资金存管账户，与存管银行签订资金存管协议，并在经营场所定期公示预付卡资金总量和使用情况。同时，预付卡资金只能用于发卡经营者主营业务，不得用于不动产、股权、证券等投资及借贷。

经营者以预收款方式提供商品或者服务，应当与消费者明确约定商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等内容。未按约定提供商品或者服务的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。对退款无约定的，按照有利于消费者的计算方式折算退款金额。

★连锁店跑路，总店也要负责

根据草案的要求，加盟店应当在交易场所的显著位置设立公示牌，公示场内经营者、承租者，加盟经营者的名称(姓名)、经营(租赁)期限、加盟期限、经营项目等与维护消费者合法权益有关的事项，并向查询场内经营者、承租者、加盟经营者情况的消费者提供真实信息。

商业特许经营的.特许人应当在与被特许人订立的合同中，明确商品或者服务的质量要求和保证措施、消费者权益保护和赔偿责任的承担等内容，并对被特许人的经营活动加强指导、监督。

而对于一些加盟或者设置连锁店的商家来说，消费者在遇到纠纷的时候，也可以向总店主张权利。草案中明确，被特许人应当向消费者明示商业特许经营合同中明确的消费者权益保护和赔偿责任的承担等内容。被特许人无力承担或拒不承担对消费者的售后责任的，应当由特许人承担相应的连带责任。

★无理由退货：消费者有权7天内退货

此外，草案中还明确了无理由退货制度的相关内容。经营者采用网络、电视、电话、邮购、上门推销、会议推销等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起7日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：消费者定作的;鲜活易腐的;在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;交付的报纸、期刊。

除了这些以外，根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。经营者应当设置提示程序，并采取措施和技术手段供消费者进行二次以上确认。

同时，消费者退货的商品应当完好，经营者应当自收到退回商品之日起7日内返还消费者支付的商品价款，消费者应当同时返还该次消费获得的奖品、赠品或等值价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的，按照约定。

★收集个人信息须经消费者同意

在个人信息安全方面，草案要求，经营者收集、使用消费者个人信息(包括消费者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、职业、学历、住址、联系方式、婚姻状况、收入和财产状况、指纹、血型、病史等能够单独或者与其他信息结合识别消费者的信息)，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意。

经营者不得未经消费者同意，收集、使用消费者个人信息;不得泄露、出售或者非法向他人提供所收集的信息;未经消费者同意或者请求，或者消费者明确表示拒绝，向其发送商业性信息;未经消费者同意向其发送商业性信息而增加消费者费用。

此外，经营者应当建立健全信息保密和管理制度，确保信息安全，防止消费者个人信息泄露、丢失，并制定信息安全事件应急预案。在发生或者可能发生信息泄露、丢失的情况时，应当立即采取补救措施，及时通知消费者，避免造成损失或者损失的扩大。而且，经营者履行明示义务和征得消费者同意的证明资料至少留存五年。

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足疗店管理人员必备

把一件事情三分钟简述完毕.这是精明干练的说话秘诀。在

会议的最后作好总结性发言，可以给员工留下管理者具有深厚才能。为了使自己的话更具说服力.借用古语或名言来表达。使用极其明确的数字.可以让员工觉得你思维周密。探讨自己专业范围里的话题.不使用专门术语比较会使员工对你产生好感.。对于一些畅销书刊不必祥看。但是必须表示予关注态度。与员工共餐点菜时，如果犹豫比决定.很容易认为是没有决断力人.在约定下次见面时，先看下记事本再决定时间可以表现忙碌样子。把写满约会事项的记事本毫不在意地让对方看到.可以显示你的细心周到.为了让人看出自己是个从容不迫的人物.尽量放慢动作可以达到效果。管理者的业余特长远离自己的工作范围.会给员工留下深刻的印象。为了使员工看出自己才能不凡在宴会等场合与要人相邻而座。管理者与人约会时间时吧约定几点整而约定几点几分，更容易被认为是有魄力人物。事务型工作不需动脑筋，可以按照所熟悉流程一路工作下去，并且不怕干扰和中断。思考型的工作必须集中精力，一气呵成。对于事务型的工作，可以按照计划在任何情况下顺利处理，而对于思考型的工作，必须谨慎地安排时间，在集中而不被干扰的情况下进行。每天定时完成日常工作管理者每天都需要做一些日常工作，以及和别人保持必要的接触，这些工作包括查看电子邮件，和属下交流谈心。列出工作计划，并且用明显的方式提高你完成进度。工作计划是必不可广州雅竹轩

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少的，这种计划并不是为了向某人汇报，也不是为了给自己增加压力，而是为了有序地安排它们，让自己记住有那些事情需要去做，而不是被无形而又说吧清楚的工作压力弄得头昏脑胀，烦躁不已。最后必须进行工作总结，用粗笔把做完的事情从周计划和日时间表中重重划去，既把当日或当周没有完成的工作抄写到下一日或下一周的计划中去，安排好随时可以进行的备用任务，以节约时间。一名优秀的管理这应首先控制住事态，使其不扩大，不升级.不蔓延。这是处理突发事件的关键，以冷对热，以静制动。镇定自若，这有利于突发事件的及时解决。总之在突发事件面前，管理者无论无何不能自乱手脚，这样才不会给制造事端者以可乘之机，指挥别人也不会更有效。学而第一。曾子曰吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不心乎传不习乎？每天要用三件事情来考察和反省自己做人是否到位，替人家做事是不是忠实。与朋友同事相交是不是言而有信。老师教我们的东西是否真正地去实践并有了心得？是不是把老师教的转化自己知识。管理者能做到强化管理意识，加强自身修养，注意学习改造，做到办事公道。作风正派以身作则，平等待人体贴下属。管理人员为人处事最少不了的是那段气节直节。

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足疗店销售工作总结作为一名足疗店销售人员，我的工作主要是负责店内的销售活动以及为客户提供良好的服务体验。在工作中，我主要关注客户的需求，通过积极向客户介绍足疗护理产品、服务流程以及店内其它优惠活动等方式，提高店内的销售水平，加强客户与足疗店之间的联系。接下来我将从我的工作内容、业绩表现以及工作成果三个角度来总结我的销售工作。一、工作内容 1. 在店内积极地开展销售工作，负责售卖店内的相关产品和服务，关注客户的产品需求和服务意愿，帮助客户选择最适合的足疗护理项目和商品； 2. 根据客户的要求或建议，积极了解客户的需求和好客服务、产品及相关流程等方面内容，反馈给店方，以提升客户服务质量； 3.及时了解产品价格、质量、期限等有关产品信息，以确保有足够纸质等文件以及能够及时处理客户购货后的售后服务； 4. 关注足疗店内资讯，及时了解受欢迎的足疗技术、服务方式以及足疗店的优惠折扣等信息，并通过不同方式传递给客户。二、业绩表现自从我加入足疗店工作以来，我一直以高标准严格要求自己，力求在工作中取得优异的业绩。在我所负责的销售工作中，我每天都可以达到销售目标值。比如，每天的销售目标为2000元，我在这样的目标下，每天都能够达到或超过目标值；随着时间的推移，由于我的工作态度以及优秀的销售技巧，未来我将会在细节上面有更高的要求，从而不断提升工作业绩，进一步加强自己在整个足疗行业的竞争力。三、工作成果通过我们的努力和不懈的追求，我们的足疗店在市场上的受欢迎程度不断提升，受到了大部分客户的追崇。在足疗产品和服务的细节上，我们对客户的需求进行细致的了解，并根据客户的特别要求提供定制服务，引导和吸引客户高额投资，确保获得高品质服务。此外，在销售方面，我负责制定营销策略，加强店铺的宣传，并通过各种销售技巧提高客户的消费水平，为足疗店增加稳定的销售收入。我们的魅力吸引了很多新客户，也使成为老客户长期的贴心伴侣，创造了良好的口碑，取得了足疗店的实质性发展。最后，我们的目标是让足疗店成为一个非常有竞争力、有特色、有优势的综合性服务企业。

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足疗店销售工作总结足疗店销售工作是一个经验丰富的领域，需要对市场趋势和客户需求有深入和准确的了解。在销售方面，需要秉承诚信、专业和贴心的服务理念，在专业知识和技能方面持续学习和提高，以提供更加优质的服务。在本文中，我将分享我在足疗店销售工作中的经验和总结，并提供实用的建议，以帮助您在这一领域取得更好的成果。一、了解客户需求了解客户需求是足疗店销售工作的核心。要实现这一目标，首先需要耐心地倾听客户讲述他们的问题和需求，并根据客户的情况提供专业、针对性的建议。其次，需要不断了解市场趋势和客户需求的变化，以便在销售和服务方面做出相应的调整和改进。最后，要建立良好的信任关系，让客户感到在足疗店享受到的不仅是优质的服务，而更重要的是整体的身心健康。二、提供优质的服务提供优质的服务是必不可少的。在这个过程中，需要了解足疗店各项服务项目，深入理解每个项目的鉴别方法和效果，包括中西医结合的鉴别方案。这一点尤其对于初次莅临足疗店的客户来说更为重要，因为他们需要先了解足疗店的专业性和实力，才能消除疑虑，更加放心地享受服务。三、加强推销技能足疗店销售工作还需要加强推销技能。为此，需要不断丰富和提升自己的销售技巧和经验，将专业的知识和技能应用到具体的销售工作中。在推销方面，需要遵循“服务优先、推销其次”的理念，在不打扰或侵犯客户隐私的前提下，推销合适的服务项目。四、关注客户体验关注客户体验是足疗店销售工作成功的关键。在这个过程中，需要关注客户的反馈和建议，积极地吸收和采纳他们的意见和建议，并及时改进和调整服务内容和质量。同时，还需要加强客户关怀，及时回访和跟进，让客户感到在足疗店充满了专业、贴心的服务。总之，在足疗店销售工作中，了解客户需求，提供优质的服务，加强推销技能和关注客户体验是关键的成功因素。我们应该持续学习和提高自己的专业性和素质，以更好地服务于客户。相信在不久的将来，足疗店销售工作会成为一个更加成熟和专业的行业。

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美发店日常管理规章制度

在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的'美发店日常管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。

2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

3、工作时间穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，不能留长指甲，不吃有异味食物。

4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

6、同事之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不得擅自安排工作或休息。

8、不能在店内从事工作业务无关的事情。

9、上钟操作时，沟通顾客应轻声细语，同事之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。

10、自觉维护本店形象、声誉，积极提供有利于店内发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

11、员工上钟操作必须按照技术流程完成，节约用水用电，不得偷工减料或铺张浪费。

12、严格执行卫生清洁制度。

13、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。

14、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

15、工作时间不得打私人电话，不许给客人留自己私人电话号码，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会客人和家人。

16、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；

17、店长对属下美发师有绝对领导权和管理权，美发师必须服从安排。

18、严格保密顾客资料。未经公司（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏公司（店）内技术

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足疗店消防应急预案

作为一个专业人士，足疗店消防应急预案是必不可少的。在保证顾客的安全与自身的经营的同时，建立一套完善的消防应急预案是非常重要的。本文将介绍足疗店消防应急预案的编制与内容，以确保足疗店在火灾等突发情况下能够快速有效地应对。

一、消防应急预案的编制

1.成立应急指挥小组：足疗店应当成立专门的应急指挥小组，由店长或者相关管理人员担任组长，其他相关岗位人员担任成员。组长负责组协调应急工作，并统一指挥协调所有人员。

2.安全隐患排查：定期进行安全隐患排查，确保足疗店没有火灾隐患。要注意检查电器设备的安全使用情况，避免过度负荷使用，查看电线是否老化或有磨损等情况。

3.明确消防器材：根据店铺的面积和特点，设置合理数量的灭火器、消防栓、喷淋系统等消防设备，并定期进行检查和维护。确保设备完好可用。

4.制定人员疏散计划：根据店铺的布局和人员分布，制定人员疏散计划，并在明显位置张贴疏散图。同时要组织员工进行定期疏散演练，使他们熟悉逃生通道和应急出口。

5.培训员工：定期组织员工进行消防知识培训，确保员工了解如何正确使用灭火器和其他消防设备。培训内容还包括如何在火灾发生时保持冷静，并进行组织疏散等应急措施。

6.建立应急通信机制：在店内安装火灾报警器和应急广播设备，并确保其正常运行。同时要与当地的消防队和其他相关机构建立联系，及时与之沟通并寻求帮助。

二、消防应急预案的内容

1.火灾报警与扑火：当发生火灾时，员工应立即拉响火灾警报器，并立即使用灭火器扑灭小火。如果火势无法控制，应立即组织员工撤离，并拨打当地消防队的电话报警。

2.人员疏散与救援：根据人员疏散计划，组织员工有序疏散出店，避免恐慌。辅助行动不便者需要特殊照顾，确保他们安全离开。同时，要与当地消防队配合，确保及时完成救援任务。

3.电力与燃气切断：发生火灾后，应立即切断店内的电气和燃气供应，防止事态进一步扩大。

4.报警与救援信息传递：及时向消防队和其他有关单位通报火灾发生的事实，提供详细的位置和求救信息。同时，要指派一名员工在店外迎接救援人员，引导他们火灾现场。

5.事故调查与善后：一旦火灾得到控制，要及时组织人员进行事故调查，了解起火的原因和伤亡情况，并配合相关部门的后续处理工作。同时，要及时与顾客沟通，保障双方的权益。

通过制定和执行足疗店消防应急预案，确保在火灾等突发情况下的快速反应和正确处理，对于保障人员的生命财产安全以及稳定的经营非常重要。作为专业人士，我们要不断提高自身的应急处理能力，确保在关键时刻能够冷静处理，保障店铺内外人员的安全。

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瑶池足浴养生会所位于南昌市二七北路98号(在省人才市场和南昌动物园旁边)，去年5月份开业。总面积1000平米，内有28个包厢，8个VIP包厢，80多个床位，足疗技师60多人，技师手法独到，全程80分钟的足疗让你的身心得到最好的放松。

足疗法，属中医外治法。足疗法，源远流长，早在远古时期，人们已用此法来治疗疾病，在历经数千年的漫长发展过程后，已深入人心。陆游在他82岁时，还坚持睡前用热水洗脚：“老人不复事农桑，点数鸡啄亦未忘，洗脚上床真一快，稚孙渐长解晓汤。我国有首民谣云：“春天洗脚，升阳固脱;夏天洗脚，暑湿可祛;秋天洗脚，肺润肠濡;冬天洗脚，丹田温灼。此民谣也简练地道出了四季洗脚的益处。

【足浴五大好处】

中医认为，双脚上有60余个穴位，占全身穴位总数的10%，均与全身器官有相应的关系。从足底的搔痒敏感程度可说明其穴位及神经系统敏感度均高于其他部位。每日晚上睡前用热水洗脚，可促使气血畅通、滋补元气、延缓衰老。

【足疗也有禁忌】

不适合足浴的人群：严重心脏病患者;脑溢血未治愈者;足部有炎症、皮肤病，外伤或皮肤烫伤者;出血性疾病、败血病等患者;对温度感应失去知觉者;严重血栓患者;心脏病患者;孕妇;小孩(应在成人帮助下使用);对温度感应迟钝者(应控制好温度，避免烫伤)，就不适合足浴。

【对症下药辅助治疗】

足部按摩作用与治疗，主要是与中药液浸泡结合在一起施行，随着现代中医理论研究的深入及临床的应用实践，以足部药浴之方法对内科的疾病比如：感冒、咳嗽、腹泻、慢性结肠炎、急慢性肾炎、尿毒症、癃闭、失眠、心悸、高血压、中风、痹证、痛风、老年期闭塞性动脉硬化症、糖尿病、血汗、汗症;外科的疾病比如：脑疽、脱肛、血栓闭塞性脉管炎、红斑性肢痛症、慢性骨髓炎、跌打损伤、流注等疾病进行治疗或辅助治疗已得到应用。腿脚预警身体疾患。

人的下肢距心脏最远，局部血流相对缓慢，加上为了行走方便，穿着也较少。因此，在冬春季节，尤其是停止活动的时候，下肢特别是脚部便会感到十分寒冷，不过这是正常的生理现象。但有的人即使气候并不太冷，鞋的保暖作用也很好，仍感下肢寒冷、麻木，这种异常的下肢冷，很可能是由某种疾病引起的。