资规督查工作计划
发布时间：2025-07-04资规督查工作计划（必备十篇）。
〚1〛资规督查工作计划
资规督查工作总结
资规督查工作是保障企业合法合规经营的重要工作之一，也是监管部门履行职责的重要环节。近年来，我单位认真落实上级部门要求，加强资规督查工作，取得了显著成效。通过对过去一段时间的资规督查工作进行总结，可以发现存在一些问题和不足，也积累了一些宝贵经验，下面就对我单位资规督查工作进行详细总结。
一、工作概况
过去一年，在上级部门的指导和支持下，我单位开展了大量资规督查工作。主要包括对企业资料的收集整理、法规政策的宣传培训、企业现场检查等工作。在资规督查工作中，我们始终把握监管重点，依法依规开展工作，确保了资规监管工作取得了良好效果。
二、存在问题及不足
在资规督查工作中，我们也发现了一些问题和不足。部分企业对资规政策的理解不够深入，存在一定的违规违法现象。一些企业对资料的整理和管理不够规范，存在遗漏或者错误的情况。我单位在人力资源和技术设备方面也存在短板，需要进一步加强建设。
三、宝贵经验
通过资规督查工作的总结，我们也积累了一些宝贵经验。要加强宣传教育，提高企业对资规政策的认识和理解，增强合规意识。要规范管理制度，健全企业资料管理制度，确保信息真实完整。要加强人才队伍建设，提高工作效率和水平，保障监管工作的顺利开展。
四、展望与建议
在未来的工作中，我们将进一步加强资规督查工作。要继续提高监管效能，加大对企业违规行为的处罚力度，形成震慑效应。要加强信息化建设，提高工作效率和质量，实现信息共享和互动监管。要加强协作合作，加强与其他部门的沟通与合作，形成合力推动资规监管工作。
资规督查工作是一项重要的监管工作，也是企业合法合规经营的保障。我们将继续努力，不断完善工作机制，提高工作质量，为经济社会发展做出更大的贡献。相信在上级部门的支持和指导下，我们的资规监管工作将更加规范高效，为建设和谐社会作出积极贡献。
〚2〛资规督查工作计划
人力资源专员工作计划
在现代企业中，人力资源专员扮演着重要的角色，致力于组织管理与员工关系的平衡，以帮助公司提高生产力和员工满意度。在这篇文章中，将详细介绍一个人力资源专员的工作计划，以确保他们能够高效地完成工作任务。
第一部分：招聘与录用
作为人力资源专员，招聘与录用是一项重要的任务，因为公司的员工队伍将直接影响组织的绩效和成功。为了执行这项工作，人力资源专员应该制定以下计划：
1.1 确定招聘需求：与部门经理沟通，了解到公司目前及未来的人员需求。根据这些需求，制定出合适的招聘计划。
1.2 撰写招聘广告和职位描述：编写吸引人才的广告和职位描述，确保它们真实准确地反映公司的需求和要求。
1.3 发布招聘信息：选择适当的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息。同时与招聘机构合作，寻找潜在的候选人。
1.4 简历筛选与面试：对收到的简历进行筛选，与部门经理一起进行面试，评估候选人的技能和适应能力。
1.5 合同与入职程序：根据面试结果决定录用候选人，并与他们签订合同。同时，进行入职程序，包括办理员工手续和提供相关培训。
第二部分：员工关系管理
在公司中建立和维护良好的员工关系对于组织的稳定运作非常重要。人力资源专员应制定以下计划：
2.1 员工沟通与培训计划：与员工保持沟通，向他们提供必要的信息和培训。定期组织培训活动，提高员工的技能和专业素养。
2.2 员工满意度调查：设计和执行员工满意度调查，了解员工的需求和关注点，并提出改进建议。
2.3 处理员工投诉和纠纷：及时解决员工投诉和纠纷，确保公正处理，维护员工关系的和谐。
2.4 公司文化建设：制定并推动公司文化的实施，通过员工活动和团队建设活动增强员工凝聚力。
第三部分：绩效管理
绩效管理是提高员工效率和推动公司发展的关键。人力资源专员应制定以下计划：
3.1 设定明确的绩效目标：与员工一起设定清晰的绩效目标，确保员工知道自己的期望和责任。
3.2 进行绩效评估：定期进行绩效评估，使用合适的评估工具和方法来评估员工的工作表现。
3.3 提供反馈和发展机会：将绩效评估结果与员工分享，提供积极的反馈和改进建议。为员工提供发展机会，帮助他们提升和发展职业能力。
3.4 奖励和激励计划：根据绩效评估结果和员工的贡献，制定奖励和激励计划，激励员工提高绩效。
第四部分：员工福利与离职管理
人力资源专员需要处理员工的福利和离职管理事务，以确保公司的员工福利政策得到有效执行并降低员工离职率。
4.1 福利管理：与员工关系管理部门合作，管理和监督员工福利计划，如员工保险、健康计划等。
4.2 离职管理：与离职员工进行沟通，处理他们的离职手续，进行离职面谈并收集反馈。借此机会了解员工离职的原因，提出改进建议。
4.3 离职统计分析：分析离职员工的数据，了解离职原因和趋势，并提供建议来减少员工的离职率。
人力资源专员的工作计划应该覆盖招聘与录用、员工关系管理、绩效管理以及员工福利与离职管理等方面，以确保高效地管理和支持公司的员工队伍。制定详细、具体和生动的工作计划将有助于专员更好地管理和实施其职责，并提供高质量的人力资源服务。
〚3〛资规督查工作计划
统计业务督查是企业管理重要内容之一，其目的是为了确保业务运转如期进行，避免过错和错误发生，从而促进企业健康发展。本文将详细介绍“统计业务督查工作计划”的详细内容，以帮助企业了解督查计划的制定过程和要点。
一、统计业务督查目的
首先，督查计划应该明确目的。对于统计业务来说，督查目的包括以下几点：
1.检查业务过程是否规范，保证数据的真实性、准确性和完整性。
2.发现运营中存在的问题，分析原因并采取措施，防止同类问题再次发生。
3.评估业务工作量和效率，提高业务效率并优化流程。
4.肯定表现优异的员工，肯定全部员工购买者奉献，激励员工发挥更多潜力。
二、督查计划制定内容
在督查计划的制定过程中，需要明确详细的内容，包括checklist制定、征询业务员意见、选择数据样本、平衡内部操作、组织培训以及准备相关工具等等。
1. Check List 制定
Check List是督查工作中的重要步骤之一。制定Check List通常涉及以下几点：
a. 督查示范文档
督查计划应该针对业务过程制定相应的示范文档，以协助新员工理解公司业务操作流程。
b. 问题列表
根据企业存在的问题，制定出问题列表，并在后续的督查报告中加以反馈和讨论。
c. 流程监督项列表
为监督流程，制定流程检查项，参考标准流程要素。
2. 征询业务员意见
统计业务人员通常能够更好地了解哪些工作不能如预期一样操作，可以征求他们的意见，从而更加准确地了解业务流程，制定出更有效的督查计划。
3.选择数据样本
为确保检查全面，需要选取比较完整的数据进行检查，同时为确保数据真实性，需要随机选取有代表性的样本。
4. 平衡内部操作
督查计划应该尽量平衡内部操作，避免过度专注某个方面而忽略其他方面的问题。同时，内部操作应该根据实际情况进行调整和优化。
5. 组织培训
为确保业务人员遵守标准操作程序，应该组织针对业务操作流程的培训课程。
6. 准备相关工具：
为便于督查人员操作，需要准备相关工具，如督查记录表、拍照设备、监控设备等等。
三、统计业务督查周期
督查周期应该根据业务情况和企业要求，以1-3个月为主，并根据实际情况进行调整。在督查周期中，建议分为以下几个步骤：
1.策划
首先，需要制定督查计划，明确检查内容、数据样本、督查周期、工作人员和工作目标。
2. 检查工作
在策划完成后，统计督查人员将执行调查工作。在检查过程中，督查人员需要检查业务过程、检查员工工作流程，获取所有相关数据并拍照下来。
3. 数据报告
收集到无失实停业、健康的数据后，需要编写数据报告，将检查结果进行分析，确定问题和建议，并进行数据汇总。
4. 汇报结果
最后，需要对督查结果进行汇报，让己方领导确定最终解决方案。同时对于发现的问题和改进点，应该在保证不影响业务正常运转的情况下进行针对性的优化，解决问题。
〚4〛资规督查工作计划
引言：
企业的安全和环保是现代企业管理的重点之一，保障员工的安全和健康以及保护环境资源对于企业的长远发展至关重要。为了全面推进企业安全环保工作，制定一份完善的督查工作计划是必不可少的。本文将对企业安全环保督查工作计划进行详细的规划与说明。
一、背景与目标：
安全环保是企业可持续发展的基础，也是企业社会责任的重要体现。而企业安全环保督查工作旨在确保企业各项工作符合相关法律法规，并及时发现和解决存在的问题，以保证员工的安全和环境的健康。在制定企业安全环保督查工作计划时，需要明确督查的目标和职责，以确保工作的高效进行。
二、工作内容：
1. 制定督查指标：根据国家有关法律法规及企业的实际情况，制定企业安全环保指标，包括安全生产指标、环境保护指标等。指标应具有可操作性和可衡量性，能够客观反映企业的安全环保现状。
2. 设立专项督查组：企业安全环保督查工作需要具备专业的人员，因此公司应设立专项督查组。督查组负责带领员工进行安全环保工作的督导和检查，并及时发现和解决问题。
3. 指导企业安全环保工作：督查组将根据企业安全环保指标，对企业进行督导和指导，提出相应的整改意见和建议。同时，督查组还应定期召开安全环保培训，提升员工的安全意识，并指导企业建立和完善相关制度。
4. 制定督查计划：督查组应根据企业的安全环保工作的特点和重点，制定督查计划。计划包括督查的时间、地点、对象和具体内容等。督查计划应提前向相关部门进行通报，确保各项工作的顺利进行。
5. 定期开展督查工作：督查组应按照督查计划定期开展督查工作，对企业的安全生产和环境保护情况进行全面检查。同时，督查组还应与企业相关部门进行沟通和交流，分享督查结果和经验，加强各部门之间的合作。
6. 整改与落实：督查组发现企业存在的问题后，应及时提出整改意见，并跟踪督促企业进行整改。在整改过程中，督查组应向企业提供相关的技术支持和指导，并跟踪整改进展情况。同时，督查组还应定期评估企业的整改效果和安全环保工作的进展情况。
三、工作机制与保障：
1. 建立督查工作机制：企业安全环保督查工作应建立起科学、规范的工作机制。明确工作流程和责任分工，确保工作的协调和顺利进行。
2. 完善督查工作制度：为了加强督查工作效果，企业应建立和完善督查工作的制度。制度应包括检查流程、督查报告、问题整改制度等，以确保督查工作的规范性和权威性。
3. 提供资源支持：企业应为督查工作提供必要的资源支持，包括专业设备、人员配备和经费保障等。保证督查工作的顺利开展。
4. 监督与评估：对企业安全环保督查工作进行监督与评估，以完善工作机制和提高工作水平。同时，接受上级主管部门和相关单位的监督和考评，确保工作的公正与有效。
结语：
企业安全环保督查工作计划是企业安全环保工作的重要保障措施。建立一套科学、规范的督查工作机制，指导和督促企业进行安全环保工作，将为企业的可持续发展打下坚实的基础。企业应认真落实督查工作计划，不断完善安全环保管理体系，为员工创造一个安全、健康和良好的工作环境，同时积极履行企业社会责任，为保护环境做出应有贡献。
〚5〛资规督查工作计划
随着城市的发展和人口数量的增加，城市环卫工作变得愈发重要。环卫工作不仅关系着城市的整体形象，更关系着市民的生活质量。为了提高环卫工作的质量和效率，我们制定了环卫督查月度工作计划，以确保城市的环境卫生得到有效管理和监督。
我们将每月对城市的环卫工作进行全面的现场督查。在督查过程中，我们将重点关注城市道路的清洁情况、垃圾处理设施的运行情况以及环卫工人的工作态度和工作效率。通过现场督查，我们可以直观地了解环卫工作存在的问题和不足之处，及时进行整改和改进。
我们将每月对环卫设施和设备进行检查和维护。环卫设施和设备是保障环卫工作正常运转的重要条件，如果设施和设备存在故障或损坏，将会严重影响环卫工作的进行。我们将定期检查环卫设施和设备的运行情况，及时发现问题并进行维修和保养，确保环卫工作的连续性和顺畅性。
我们还将每月对环卫工人进行培训和考核。环卫工人是城市环卫工作的主力军，他们的工作质量和态度直接影响着环卫工作的效果和效率。我们将定期组织环卫工人进行培训，提升他们的工作技能和服务意识，使他们能够更好地完成环卫工作。同时，我们还将对环卫工人的工作进行考核，及时发现工作中存在的问题，加强监督和管理，确保环卫工作的质量和效果。
我们将每月对环卫工作进行综合评估和总结。通过对环卫工作的评估和总结，我们可以及时发现工作中存在的问题和不足，总结经验和教训，进一步完善和提升环卫工作的质量和效率。同时，也可以根据评估结果和总结，制定下个月的工作计划和目标，为城市的环卫工作提供更加科学和有效的管理和监督。
环卫督查月度工作计划是对城市环卫工作进行全面管理和监督的重要举措。我们将认真贯彻执行工作计划，不断完善和提升环卫工作的质量和效率，为市民提供一个干净、整洁、舒适的城市环境，促进城市的可持续发展和进步。
〚6〛资规督查工作计划
为全面加强对保健食品生产企业的日常监督检查，落实日常监督检查责任，规范监督检查行为，及早发现并纠正企业存在的问题，及时消除安全隐患，坚决打击违法违规生产行为，进一步规范保健食品生产秩序，根据《市食品药品监督管理局关于印发20xx年度全市保健食品化妆品生产日常监督检查工作计划的通知》文件要求，依据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品良好生产规范》、《保健食品管理办法》、《保健食品注册管理办法（试行）和《保健食品标识规定》，结合我县保健食品生产环节的总体要求，突出保健食品监管的针对性和有效性，确保生产企业监管工作落实到实处，制定日常监督检查工作计划如下：
一、检查范围
县域内的2家保健食品生产企业，即酒厂和蜂业有限公司。
二、工作分工及安排
保健食品化妆品监管科负责对2家保健食品生产企业日常监督检查工作的督导检查。2个稽查队负责对分管辖区内的保健食品生产企业的日常监督检查工作。对保健食品生产企业每年至少应当现场监督检查两次。有下列情形的，应当列为重点监督检查对象，相应增加现场监督检查频次：（1）有违法违规行为受到处罚的；（2）一年内在质量监督抽验中有不合格产品或存在重大安全隐患的；（3）委托或受托加工保健食品的；（4）无正当理由故意逃避监督检查的；（5）生产、质量管理关键岗位人员变动频繁的；（6）间歇生产的；（7）国家、省、市食品药品监督管理部门认为需要重点监督检查的。
三、监督检查内容
检查前，应当查阅相关企业监管档案，对企业的有关情况做全面深入的了解。检查时要把企业落实前次监督检查整改意见的情况和近期企业质量管理人员、质量管理体系及硬件设施变化情况进行重点检查。
检查中，一查行政许可情况。检查相关证照、批件等是否在有效期限内，生产项目是否超出行政许可范围。二查原辅料管理情况。重点检查原辅料索证索票制度是否落实；供应商档案是否健全，资质证明材料是否完整有效；是否建立原辅料进货查验制度，并遵照执行；各种原辅料是否按规定存放；库房中原辅料品种与企业生产配方是否一致；库存原辅料标识内容是否完整，是否建立原辅料进出库帐、卡。三查生产过程管理。查看是否按批准的工艺规程组织生产；生产过程是否建立各项原始记录并妥善保存，各项记录是否完整并有可追溯性；生产管理、品质管理、卫生管理、人员管理等制度是否健全、落实；是否建立不良反应监测制度和不合格品召回制度。四查成品管理。成品是否按待检、合格、不合格分区存放并有明显标志；不合格品及退货产品是否及时处理并有完整记录；成品出入库记录是否完整，是否做到先进先出；是否设有专门的留样室，是否做到批批留样，留样记录是否完整。五查质量控制和检验。生产过程中是否对原料、半成品和成品进行质量监控；是否按企业标准规定的项目进行出厂检验，型式检验报告是否齐全。六查标签标识情况。检查产品的标签、标识、说明书是否符合《保健食品标识规定》要求，是否存在宣传疗效和夸大虚假宣传行为。
检查后，检查结束后应填写《现场检查笔录》，发现不符合保健食品良好生产规范的一般缺陷项目，能当场整改的，检查人员应当当场监督企业整改到位。不能当场整改的，应当下达《现场监督检查意见书》，责令企业限期整改，并监督企业整改到位。对不符合保健食品良好生产规范的严重缺陷项目,应当下达《现场监督检查意见书》，责令企业限期整改，并监督企业整改到位。有证据证明可能影响产品质量时,应对涉及的库存产品依法进行暂控,并抽样检验,依检验结果做出处理决定。对涉嫌存在违法、违规行为的，应当及时依法立案查处。
四、工作要求
（一）实行三化监管
网格化细化岗位职责，构建横向到边、纵向到底、责任到人的监管网格体系。
痕迹化现场检查结束后5个工作日内，将监督检查记录录入省保化电子监管信息系统和市局电子监管系统，并完善“一企一档”的监管档案。
标准化，明确监管事项和重点，确定监督检查内容和标准，统一监管尺度和执法标准，使企业无异语。
（二）遵守廉政规定
检查组应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受被检查单位及个人的宴请及馈赠，确保令行禁止。
（三）按时上报情况
对日常监督检查的开展情况，要在6月28日前报送半年工作小结，11月29日前报送全年工作总结。保健食品化妆品监管科分别汇总后与7月1日和12月1日前上报市局。总结内容应包括半年和全年监督检查开展情况、行政处罚情况、不良反应监测情况、先进经验做法、存在问题分析、风险评估和意见建议等内容。
〚7〛资规督查工作计划
随着企业竞争的日益激烈和全球经济的不稳定性，企业在经营发展过程中面临了越来越多的内外部风险。为了规范企业的运作，提升盈利能力，保障股东和利益相关者的权益，内控合规工作变得尤为重要。本文将详细阐述一个关于内控合规工作的计划，旨在帮助企业建立健全的内控体系和严格遵守相关法规和规定。
第一部分：内控工作计划
一、内控体系建设
内控体系是企业实行内部监控，防范风险和提升效率的重要工具。我们计划通过以下步骤来建设完善的内控体系：
1.明确组织结构和职责分工：制定相应的规章制度，明确每个部门和员工在内控体系中的角色和职责。
2.制定风险管理政策和程序：评估企业面临的潜在风险，制定相应的规范和程序，以规避和管理这些风险。
3.建立内部控制评估机制：定期对内部控制进行评估，发现和解决潜在问题，不断改进内控体系。
4.加强信息技术支持：引入先进的信息技术系统，提升内控效率和准确性。
二、风险管理和防范
风险管理是内控合规工作的核心，我们计划采取以下措施来管理和防范各类风险：
1.风险识别和评估：对企业可能面临的各类风险进行全面的识别和评估，包括市场风险、操作风险、法律风险等，以便及时采取相应的措施来应对。
2.建立风险预警机制：利用先进的数据分析和监测工具，建立起风险预警系统，及时发现和预测潜在风险，降低风险的损失。
3.制定风险应对策略：对不同的风险制定相应的应对策略，包括保险购买、金融工具和合同管理等，以规避和降低风险的影响。
4.加强员工培训和教育：提供必要的培训和教育，增强员工对风险管理的意识和能力，使其能够主动参与风险防范工作。
三、内部审计和监控
内部审计和监控是内控合规工作的重要环节，我们计划采取以下措施来加强内部审计和监控工作：
1.建立内部审计部门和审计委员会：组建专业的内部审计团队和独立的审计委员会，负责对企业内部控制的有效性和合规性进行审计和监督。
2.制定内部审计计划：明确内部审计的范围和周期，制定相应的审计计划，全面覆盖企业的各个业务和职能部门。
3.深入调查和检查：通过现场调查、文件审阅和数据分析等手段，深入了解业务过程，发现潜在问题和风险。
4.定期报告和跟踪：内部审计部门应及时向高层管理层报告审计结果，追踪和监督纠正措施的执行情况。
第二部分：合规工作计划
一、法律法规遵守
企业必须遵守各级政府制定的法律和法规，以维护良好的法律地位和形象。我们计划采取以下措施来加强法律法规合规工作：
1.建立法律法规库：建立企业的法律法规数据库，确保员工可以随时获取和查询相关的法律法规。
2.开展法律培训和教育：组织定期的员工培训和教育，提高员工对法律法规的理解和遵守意识。
3.建立合规管理制度：制定和实施内部的合规管理制度，确保员工按照相关法律法规的要求进行工作，并及时纠正不合规行为。
二、道德和社会责任
企业应承担起道德和社会责任，以保护环境和社会利益。我们计划采取以下措施来加强道德和社会责任合规工作：
1.建立道德规范和价值观：明确企业的道德规范和核心价值观，引导员工树立良好的道德观念和行为准则。
2.推行可持续发展战略：制定和实施可持续发展战略，通过节能减排、环保慈善等方式来履行社会责任。
3.加强舆情管理：定期跟踪和分析企业在社会上的形象和声誉，及时回应和处理负面舆情，维护企业的声誉和形象。
通过以上的内控合规工作计划，企业将能够建立健全的内控体系，规范经营行为，降低风险，提升企业的竞争力和盈利能力。同时，企业将能够全面遵守相关的法规和规定，维护企业的合法权益和形象，并承担起道德和社会责任。只有通过持续推进内控合规工作，企业才能实现可持续发展和长期利益最大化。
〚8〛资规督查工作计划
2018 年工作思路为建立健全风险合规管理制度，完善风险合规管理组织架构，明确风险合规管理责任，构建风险合规管理体系，有效识别并积极主动 防范化解风险合规。我部制定 2018 年初步工作计划。
一、合规目标 通过建立健全风险合规管理机制， 实现对风险合规的有效识别和 管理，促进全面风险管理体系的建设，确保我行依法合规经营。
二合规文化 倡导、 培育和推行合规文化， 推行“小蜜蜂精神”、 “合规人人有责”、 “主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，培养全体员工的合规意识， 倡导诚实、守信、正直等职业道德与行为操守，惩处各种违规行为， 鼓励主动报告合规问题和合规风险隐患， 促进内部合规与外部监管的 有效互动。
三、工作思路
推动和执行我行的合规政策和措施， 参与支行业务流程再造，为各部门及支行提供政策法规支持；
2、正确处理高级管理层提出的合规方案和合规工作要求，每季 度对风险合规的有效性作出评价， 并向高级管理层提交合规风险评估 报告，以确保被认定的合规薄弱环节得到及时有效的解决；
3、全年持续性推行合规文化的倡导，建立合规风险管理的长效 机制；
非现场检查，对发现的合规风险或合规问题 对被检查对象提出整改意见和提交相关处理意见。
违法行为提供必要的渠道和途 径，并建立有效的举报保密和激励机制。
评估和预警系统，。
监管意见和风险提示等监管文 件准确理解和把握监管部门的要求， 并有效执行这些文件的相关意见 或建议； 8、持续性梳理补充行内各项规章制度。风险合规部
〚9〛资规督查工作计划
20XX年，XX县政府督查室在县政府办公室的领导下，在市政府督查室、市长热线办公室的指导下，紧紧围绕县政府的中心工作，切实加强督查力度，完善督查措施，转变督查方式，使政务督查工作内容不断深化、领域不断拓宽、成效不断提升。全年共办理县政府领导批示件80件，市长热线办公室转办件50件;省、市、县人大代表建议、政协委员提案381件;上报省、市重点工作和重要会议落实情况70余期及政务督查信息40余篇，印发专报、通知112期，开展专项督查活动30余次;组织、服务各类会议、活动120余次。较好地完成了领导交办的各项工作任务，切实履行了政务督查的工作职能，为全县的经济建设和各项事业发展做出了积极努力。
一、20XX年工作总结
(一)认真做好领导同志批示件和交办事项的专项督查工作
做好领导同志批示件和交办事项的督查，是政府督查工作的重要组成部分，对于此项工作我们做到了批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，把好真实关、处理关、文字关和时间关。如：20XX年9月18日县长姬脉常对群众反映程庄镇老赵庄村支书一件批示后，我们立即转交县监察局进行办理。在办理过程中，我们安排专人全程督促检查。据监察局调查，20XX年1月老赵庄村委从镇政府领取玉米保险赔偿款20XX元，而村委没有及时发放给灾民，至20XX年9月24日还有655元没有下发，该行为违反了《农业保险条例》第二十四条规定;村支书赵家伦的儿媳胡美花在不符合享受农村低保的条件下享受低保，并领取低保金3159元，违反了《农村居民最低生活保障实施办法》第六条规定。鉴于以上情况，程庄镇党委给予老赵庄村支书赵家伦党内严重警告处分，并将剩余玉米赔偿款及时下发，民政局取消了胡美花低保资格，退出违规领取的低保金，上缴财政。同时，县政府督查室进一步要求程庄镇政府完善和落实村级政务和财务公开制度，以便群众了解和监督，此举得到了群众的一致好评。
(二)围绕全县中心工作抓督查，努力推动各项重大决策和重要工作部署全面落实
紧紧围绕中心工作开展督促检查，是政务督查的重点。我们根据年度重点工作和不同时期政府的中心工作，结合本县实际，采取得力措施，有重点地开展督查工作，促使各项中心工作顺利开展。
1、督查政府中心工作情况。为切实加快项目建设进度，确保年度建设目标任务圆满实现，我们对照项目单位列出的建设节点，采取实地查看、媒体监督、与实施单位负责人座谈等方式，逐项逐条进行督查，通过及时通报进度表彰先进和下发督办通知单鞭策落后等多种方式，有力地促进项目建设进度。并按照省、市文件要求，重点对“省政府工作报告提出的重点工作”、“市政府工作报告提出的重点工作”、“全省经济运行会确定的重点工作”、“全市经济运行会确定的重点工作”、“省十项重点民生工程”、“市十件实事”、“承接产业转移示范市重点工作”、市政府第18次常务会议安排重点工作、“ 保障失地农民生活工作”、XX县污水处理厂扩建工程、市委、市政府《关于改进工作作风密切联系群众的落实意见》、郑徐铁路XX段征地拆迁工作、农联社达标升级工作、关于化工行业安全发展规划编制工作、关于中央第四组地方巡视组回访反馈意见整改落实工作等文件中涉及我县的工作进行了逐项分解，建立台账，全程督办，促进了各项工作顺利实施，同时，将落实情况按时上报市政府。
2、督查实事进展情况。办好“三十件实事”是县委、县政府对全县人民的庄严承诺，也是社会各界关注的热点、焦点，更是我们每年督查工作的重点，必须确保按时完成。为此，我们定期编发通报，及时对“三十件实事”进展情况进行反馈，并多次深入实事施工现场对进展情况进行督促检查，对承办实事进展较慢的单位下发督办通知单，要求单位主要负责人进一步提高认识，采取更加得力的措施，切实加快工程进度，确保按时完成实事办理工作。
3、督查各类会议参会情况。为严肃会议纪律，提高会议质量，我们按照县政府各类会议通知要求，对各乡(镇)、各部门单位领导是否按要求参加会议，有无替会、缺席、迟到、早退等情况进行检查，同时将检查结果以《政务督查通报》的形式通报全县，对违犯会议纪律的单位予以扣减年度目标考核3分的处罚，进一步严肃了会议纪律，端正了会风，确保了政令畅通。
4、督查阶段性重点工作。在农田水利基础设施建设，春、秋季畜牧防疫，城乡居民社会养老保险，中小学校周边安全防范，土地治理，经济普查，水源地保护等方面工作，我们对各乡(镇)、有关部门的组织开展情况进行反复督查，促进了各项工作的顺利实施。此外，为了严肃工作纪律，我们还对各乡(镇)、部门的值班、上下班情况等工作进行了不定期的督查，并将督查结果及时通报全县，促进了县委、县政府的重大决策和重要工作部署得的顺利落实。
(三)围绕人大代表议案建议和政协提案办理情况抓督查，确保群众普遍关注的热点难点问题得到有效解决
为了确保人大代表建议和政协提案办理质量，按照县政府的要求，我们在收到县人大、政协转来的建议、提案后，按照职责任务，对其进行登记、分类、加签、交办、承办、审核、签发，并多次集中督查了建议、提案办理工作。重点检查了办理工作的组织领导、制度建设、办理措施、办理进度等方面的落实情况;根据承办单位的任务量和群众关注程度，有针对性地催查、督办，及时掌握办理工作动态;不定期地对各承办部门单位的办理情况进行通报，交流推广先进经验、鞭策督促后进，促使各承办单位能够按期限、高质量地完成办理工作。全年共办理省、市、县建议、提案381件。其中，省人大建议1件，市人大代表建议、委员提案26件，县人大代表建议162件，县政协委员提案192件，办结率达100%，代表和委员满意率达99%以上。
(四)加强自身业务建设，不断提高政务督查工作水平
1.加强理论学习。在县政府办公室的统一安排下，我们坚持周五学习日制度，把理论学习作为一项工作任务长抓不懈。一是认真学习政治理论。我们采取集中辅导与自学相结合的方式，认真学习上级党委政府重要会议精神，使督查人员进一步增强政治责任感，更加自觉地履行工作职责。二是认真学习全县领导干部大会等大型会议精神和县委、县政府领导的重要讲话精神，领会其精神实质，用于武装头脑、指导实践。三是认真学习各种法律法规、方针政策，不断提高自身综合素质，为更好地协助县政府抓好工作落实奠定了基础。
2.转变督查方式。政务督查工作任务繁重，涉及面广，只有在实践工作中不断地探索和总结，丰富督查方法，创新督查方式，才能更好地履行工作职责。一是主动介入抓督查。在平时工作中，我们密切关注县委、县政府的重大决策、重要工作部署和出台的一些重要文件，及时把需要落实的事项分解给相关乡(镇)、部门，并采取定期与不定期的督查方式，全面推动工作落实。二是创新方式抓督查。在具体工作中，我们将明查与暗访、听取汇报与实地查看相结合，不断创新督查方式，使督查工作真正取得实效。三是丰富内容抓督查。20XX年，我们围绕省、市政府工作报告确定的重点工作，省、市经济运行工作会议确定的重点工作和县委、县政府提出的“三十件实事”，及时把涉及经济社会发展、群众切身利益的工作列入督查范围，有效地促进了各项惠民政策的'贯彻落实。
二、存在的不足和下步打算
督查室工作千头万绪，是办公室工作的重要组成部分，领导重视，同事们在监督。在工作中我们深深感觉到自己的能力在新时期的工作要求中有些不足，有些吃力。这主要是因为平时学习不足、研究不够，对当前的工作吃不透，有些得过且过，不受批评就可以的麻痹思想。下一步，我们全体工作人员将在加强业务知识学习的同时，提高自身各方面的能力，比如协调组织、办文办事、服务领导等方面。进一步增强责任心，凡事提前考虑、仔细谋划、周密安排部署，事后总结经验不足，争取精益求精，让领导满意，使同事们赞赏。
三、20XX年工作谋划
20XX年，县政府督查室将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作，真督实查，狠抓落实，为促进全县经济快速健康发展尽职尽责，推动全县督查工作再上一个新台阶。明年重点做好以下七个方面工作：
(一)围绕县委、县政府中心工作和市政府督查室分解的省市各项重点工作，集中精力，突出重点，在抓好县政府20XX年重大决策、重要工作部署的督查落实的基础上，重点做好《政府工作报告》中确定重点工作、三十件实事和省市会议、文件中涉及我县工作的督查落实。
(二)围绕领导和全县人民关注的热点、难点工作抓督查，继续加大对招商引资、项目建设、高新区建设、城镇建设、新型农村社区建设、农田水利建设等工作的督查力度，确保全县经济社会快速健康发展。
(三)做好领导批示件和市长热线办公室转办件办理工作，对领导批示件高度重视，实行限时办结制，确保领导交办事项件件有回音，事事有着落，办结率、反馈率达到100%。
(四)加大对各类会议落实情况的督查，重点对县长办公会、县政府常务会议、县政府全体会议中需要落实的工作进行及时分解，强化督查，按时反馈，确保各项工作真正落到实处。
(五)切实做好两案办理工作。在总结以前办理经验的基础上，进一步健全各项办理工作制度，继续严格登记、分类、加签、交办、承办、审核、签发等程序。继续实行一把签发制，并要求各承办单位对代表、委员进行回访。
(六)围绕创新和实效抓督查，综合运用好跟踪督查、调研督查、新闻督查、通报督查、联合督查等各种督查手段，结合实际，深入一线，真督实查，切实促进各项重点工作的落实和难点问题的解决，进一步提高督查工作质量和水平。
(七)围绕队伍建设抓学习，提高政治和业务素质。认真坚持学习制度，不断提高督查室全体人员的政策理论水平和督查业务能力。同时，加强与市政府督查室和兄弟县市政府督查室的联系沟通，借鉴经验，互相学习，取长补短，确保在全市政府督查工作中争先创优，推动我县督查工作再上新台阶。
〚10〛资规督查工作计划
环资年度工作计划，即环境保护与资源利用方面的一年工作计划，是政府、企业等各方在环境保护与资源利用方面制定的一份详细计划，是落实生态文明建设战略，实现可持续发展的重要举措。
第一步：制定清单
在环资年度工作计划的制定过程中，首先需要制定清单，即列出需要考虑和解决的问题，例如水污染、空气污染、垃圾处理、资源利用等各个方面的具体问题。并根据问题的性质、来源、影响范围等因素进行分类和细化，逐个进行研究和分析。
第二步：明确目标
在确定问题之后，需要根据所制定的问题列表，明确环资年度工作计划的目标。针对不同的问题，需要制定针对性的目标，例如：减少水污染、降低空气污染、提高垃圾处理效率等。
第三步：制定具体的措施
在明确目标之后，需要针对不同的问题，制定具体的措施，这些措施应该是科学、合理、可操作的，并能够解决问题的根源，使得工作计划得以顺利实施。例如：加强水源保护，规范排污，启动生态修复工程等。
第四步：建立监督机制
针对制定的措施，需要建立相应的监督机制。通过监督机制，对工作计划实施情况进行监督和评估，及时发现问题和不足，并及时加以解决，使得工作计划能够得到有效的实施。
第五步：宣传和推广
在工作计划得到实施之后，需要对其宣传和推广。通过宣传和推广，让更多的人了解和支持环境保护和资源利用工作，将环保理念和行动传递给更多人，形成全社会共同参与环保和资源利用工作的良好氛围。
总之，环资年度工作计划的制定是政府、企业等各方共同参与的重要活动，是实现可持续发展的重要保障。只有通过制定详细、具体、科学的工作计划，才能够保证环境保护和资源利用的目标得到有效的实现，让大家生活在更加美好、清洁、健康的环境中。
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