报告|产后抑郁辞职报告(经典十二篇)_产后抑郁辞职报告

产后抑郁辞职报告(经典十二篇)。

✪ 产后抑郁辞职报告

改变自己和家人的期望，放弃完美主义的想法，不要期望自己可以像以前一样把家里每一件事都打理得井井有条，不要迫使自己做所有的事情。新生命的到来会占用你太多的时间和精力。在不感到疲惫的前提下尽力而为，其他的就交给别人去做吧。

在怀孕和分娩后1年内，不要做出任何重大生活改变。重大的改变会造成不必要的心理压力，使生活更加难以应对。

每个孩子都有权利拥有一个健康的妈咪，每个妈咪都有权利享受生活和孩子带来的乐趣。不要独自忍受不良情绪的折磨。只要应对得当，产后的'生活虽然依旧劳累、繁忙，宝贝和妈咪却都会快乐而幸福。

首先，对自己好一些，确保自己的基本需要得到满足。

* 尽可能多休息。当孩子入睡时，新妈咪也要小睡一下。照顾新生儿会让你精疲力竭，加上不眠之夜，很容易导致情绪低落。为了对抗疲惫和抑郁，你必须获得休息。

* 保持营养丰富的饮食，多吃谷物、蔬菜和水果，

资料

* 保持良好的健康习惯，适度锻炼身体。

* 不要因为你照顾自己的需要而感到内疚。

一个好妈咪知道何时寻求帮助，当你需要帮助的时刻不要犹豫。帮助可以有很多种形式，例如请丈夫帮助完成家务和夜间喂奶的工作，请家人帮助准备食物或者处理家务等等。

* 和丈夫谈谈，确保他知道你的感受和担忧。

* 找一个信任的朋友，和他谈谈你的感受。

* 和其他新妈咪谈，你也许会惊奇：如此多的女性曾有过类似的感受。你并不孤独。同时你也可以学习她们应对的方法和经验。

不要总是和宝贝待在屋里，带着孩子到户外活动活动。新鲜的空气、温暖的阳光对你和孩子都有好处。如果你觉得自己现在还应付不了这样的运动，那么走出户外，在温暖的阳光中坐几分钟，深呼吸几次，也会有好处。

在这个非常时期，你需要关注的不仅仅是孩子，还有你自己和你的丈夫——

* 把宝贝托付给家人照顾一会儿，放松地洗个澡，如果你习惯化妆，就化个淡妆，让自己看起来容光焕发。

* 为自己买几件漂亮的新衣服。让自己衣衫光鲜，会提升你的情绪。

* 出去拜访一个朋友，或者只是走一走。

* 留一段时间和丈夫单独相处，了解他的想法和感受。

✪ 产后抑郁辞职报告

1、产后抑郁的表现：情绪上的反常

忧郁症孕妇的症状一般是表现出注意力无法集中，情绪变得焦虑、烦躁、容易被惹怒。

2、产后抑郁的表现：兴趣丧失

忧郁症孕妇可以一连7天左右，都对任何事都持厌烦态度。有时甚至会认为一睡不醒那该多好。

3、产后抑郁的`表现：性格上变得自闭

除了必要的话语之外，孕妇忧郁起来会表现得十分沉默，这种始终保持沉默的状态可以持续三天以上。此外，孕妇可能会整天都呆在没有开灯的房内。

4、产后抑郁的表现：即使夫妻间性生活并没有出现问题

但是患有抑郁症的孕妇会很排查出入性生活，有的严重的已经是开始分房睡觉。

5、产后抑郁的表现：偷偷地依赖酒精

还有依靠一些药物也是孕妇忧郁症的表现。

6、产后抑郁的表现：出现自杀的念头和行为

出现这样的行为无疑是孕妇忧郁症最危险的表现，当出现类似情况应立即就医。

✪ 产后抑郁辞职报告

产后抑郁症怎么调理

是不是性格敏感的人更容易得产后忧郁症?产后抑郁症会不会像很多人说的那样可怕：整日以泪洗面?无法控制自己的情绪?难道每个新妈妈都要经历产后抑郁的痛苦吗?

首先，你应该了解抑郁并不是抑郁症。

抑郁只是一种情绪，而抑郁症则是病态的，精神疾病的一种。两者是有很大区别的。能够发展到产后抑郁症这么严重的新妈妈非常少，但是抑郁情绪在新妈妈当中却很普遍。根据英国的一些资料显示，出现抑郁情绪的新妈妈竟然高达80%。大多数人最明显的特征就是在感觉希望渺茫的时候，会以泪洗面。也许前一刻，你还骄傲地抱着宝宝，后一刻，毫无理由地，泪水已经无法抑制地涌了出来。

也许有些人自己都无法解释为什么这么情绪化。眼泪会迅速地消失，但这只是表面现象，一两个小时后，同样的情况还会发生。你也许会感到自己很可怜，也许情绪会很暴躁。也许感到前途渺茫，看不到希望。也许会感到自己整个人都很混乱，无法集中精力，记性也很差。这些早期的抑郁情绪通常发生在产后3～4天，母乳喂养刚刚开始的时候。幸运的是，这种情绪会很快过去。

如果你出现了抑郁的情绪，你该怎么做?

尽管你有时候觉得失控了，但是别着急，有很多事你可以做：

首先，接受目前的你。并且告诉自己这一切会很快过去。任何时候，都不要对自己太苛刻。

如果你在母乳喂养的时候遇到困难，也别太心急。因为这不是一个简单的过程，至少要花费几个星期的时间，你和孩子才会彼此适应。你可以给自己的医生打电话，和她说说你的情况，遇到的问题，你会得到更多信息和支持。

你和宝宝现在都很好，他休息的时候，你也别忘了小憩一会儿。

请大家做力所能及的工作，帮你分担照顾孩子和家务，或者聘请一位有经验的月嫂，这样你才不会觉得茫然无助。

✪ 产后抑郁辞职报告

辞职报告（一）：

尊敬的领导:

您好!

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职报告，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!

时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失!

十分抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值.十分感激公司一个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾.即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过.我在公司所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘.

很荣幸以往身为**公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XXXX年XX月XX日离职，期望能得到公司领导的准许!

诚祝**公司事业百尺竿头更进一步!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告（二）：

尊敬的领导：

您好！

从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感激！

在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自我学习做市场方面的运做，但由于自我缺乏市场等方面的经验，自我没有能很好的为公司做好新的市场开发，自我身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自我也感觉自我在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自我感觉自我的本事还差的很多，在公司的各方面需求上自我本事不够。所以，经过自我慎重研究，为了自我和公司研究，自我现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

xx年xx月xx日

辞职报告（三）：

敬爱的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自我的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的本事员工辞职信范例员工辞职信范例。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自我的本事有限，有时候顾前就顾不了后，所以给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，所以为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，发展越来越好，也祝愿领导和同事们身体康健。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告（四）：

尊敬的领导：

您好！

感激公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致

辞职人：

日期：

辞职报告（五）：

尊敬的领导：

您好!首先，我要感激领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮忙。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。异常令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。

在xx的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感激领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自我的绵薄本事，看到了自我的一些价值。

一年来，我一向以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根那里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。可是，我的梦想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不一样的人生规划，每个时期也有不一样的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自我一片悬崖来激发自我的潜力，也仅有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。

基于上述原因，我决定申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

期望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，期望领导相信。

可是，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自我的苦衷，“天下没有不散的宴席”，期望领导谅解。

祝大家工作愉快，同时更祝愿公司发展得越来越好!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告（六）：

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自我未来的方向，最终选择了开始新的工作。

期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。

最终，衷心的说：“对不起”与“多谢”。

祝愿公司开创更完美的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

辞职人：

日期：

辞职报告（七）：

尊敬的领导：

您好!

首先想对您说声多谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情景，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一向十分珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮忙，一向是我自信而进取的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感激公司供给的发展平台和锻炼机会。我很期望自我能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自我的负责。但我发现自我对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心期望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自我离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自我的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告（八）：

辞职报告（九）：

尊敬的领导：

您好，经过再三思考、反复权衡，我做出了决定，决定离开公司！

我于20**年**月进入***公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在公司的一年是学习的一年，是收获的一年。在公司浓厚的氛围下，在公司先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里构成。**公司是一个有社会职责感的企业是一个能担当大任的企业，公司的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在公司工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感激，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!

在这一年中我认真完成自我的工作进取参加工资组织的各项活动使得自我除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，可是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，所以向领导申请辞职期望这是一个恰当的时间。望批准!

祝**公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告（十）：

尊敬的XXXX：

您好！首先感激您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到鼎峰工作此刻已经二年了，在这二年里这个温馨的大家庭里，我成长了许多，让我有家的归属感，虽然工作上我不爱说话，可是已经把那里当成了一个家，更何况无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感激公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮忙，真的很多谢你们，感激叔叔阿姨这么久给我们一个温馨的家庭保障，他们辛苦了。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间研究之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司会找到更好的人能够做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后必须会批准我的申请。

目前，我觉得自我在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自我的时间，对公司、对自我都是一种很不负职责的做法，对不起关心和指导我的XXXX他们；再则家里刚买了房子需要承担职责……所以我决心离开，我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司能够找到比我更适宜的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，那里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。十分感激您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感激大家在工作上给予我莫大的帮忙和信任，在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准。

最终，真心地祝您，XXXX和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司业绩常青，欣欣向荣，不断壮大！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告（十一）：

尊敬的领导：

我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从xxx年入职以来，我一向都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。期望您能早日找到适宜的人手接替我的工作。

十分感激您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!

辞职报告（十二）：

尊敬的公司领导:

您好!

首先感激公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一齐的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!

此致

敬礼!

辞职申请人：

2014年8月11日

辞职报告（十三）：

尊敬的xx:

你好!我已决定于XX年6月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感激你这几年对我的照顾和帮忙，十分感激!

最近在整理自我的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年3月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到之后的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。并且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多可是这并不表示我的工作量小。并且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自我是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我此刻已经搞不清楚我自我能干什么，想干什么，我此刻对自我的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，为自我的将来好好打算一下，重新规划自我的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到此刻为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我明白你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情必须会做到。此刻公司已经走上正轨并且新鲜血液不断供给，我想我能够激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自我想法的机会。

望领导早日批准我的申请书，在此十分感激!

此致

敬礼

辞职申请人：xxx

X年X月X日

辞职报告（十四）：

尊敬的领导：

您好!

我是公司QA部门在大众工作的跟线员，今日我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。可是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。

在此工作期间，领导对我一向很器重，所以在2002年在生产线上担任班长一职，之后由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中：

1他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我无法理解，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语：收拾你，干你等。给员工造成极大的阴影，心境压抑。我认为在外企工作应当是愉快的，可是在那里我感觉不到丝毫的愉快，仅有压抑感。

2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反)，从而到达他的预期目的。

3.在大众没有质量事故的情景下，他要求我们每一天编活来欺骗经理。

4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。5.员工的加班费及年假经常算错。据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导明白在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作本事，素质低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。

最终，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。

辞职报告（十五）：

尊敬的经理：

您好！

经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素质得到较大提高。和同事们一齐工作，很欢乐。同事们关系融洽。工作的欢乐与辛酸，增强了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素质、低压环境下的抗拒力不足，造就了一个身心薄弱、职业素质低下的不称职的工作人员，他就是我。

我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作适应性一向处于探索阶段。

论行业业务，这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进行深入学习的地方。从不懂到了解，从了解到熟悉，我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来，我很欢乐，因为我的工作效率比以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推进。

专业技能方面，从一个刚刚毕业的学生程序设计这方面的知识仅存理论，到熟练应用到工作业务当中，我很高兴。我看到了自我的成长，理论知识的重要，学以致用的自豪。

工作适应性这方面，我做的不足。我是一个刚刚毕业的学生，我满身的精力、热情，有的是新想法、见解，自毕业以后，我感觉我当以自我的知识才干为企业单位做出自我的贡献。但有时我的想法能得到垂青，有时却冷遭批评。四处碰壁之后，得到一条规则：自我的想法也许不成熟，自我的热情、主动进取到最终只能是徒劳，给自我带来的只是大家的冷嘲、批评。经过激烈的讨论之后，我深感难受，做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难，能被自我的领导理解更难，这也许是我个人本事不足，不能说服领导，但有时的说服又怕误导领导的决策，我真的很为难工作！所以我不能说出我的想法，预测出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导，才是上策。若不能在此施展拳脚，展我才、出我力，处处束缚，身心受累，这不是一个想快速成长、明确自我职业发展、认清自我的一名工作人员想做的事情。

归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作，无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，也许只能选择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环境的人来适应这种环境。

对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能改变别人，只能由别人去自我认识自我，不能认清者，是自痴，能在外部环境变化之后想到自身的原因进行总结者，是自明。自明者，才是卓越的领导。因为事物发生变化，不管是质，还是量，总之是有必须原因的。

对于我所参与的工作，我每一天都在认真工作，我相信我是个职责心感强的人，鉴于空气环境压抑，暂时不能苟活。我离开职位后，我会安排我的工作由后人接下来。

对于此刻工作状况，我就多说一句，问题是有的，有的也是很关键重要的。能否执行到位，落实到工作中，在上线之前解决，这可能不是我的职权了。我们的工作我给经理两个字：监督。监：必须要监我们的工作空档，因为有问题但不必须会有人落实，这在将来是很危险的，并且这个工作经理必须要做。督：督促，工作进度方面必须要督促，不然，最终只能是关键点上突击，忽视过程。

对于工程项目来说，我算是对不起公司了，因为大家都明白此刻是什么时候，我此刻离开，说实话我也不想这么就走了。这不仁义，也不道义。于人于理都是讲不通的。

最终祝愿我公司计质量项目成功上线，祝公司各位同仁每一天心境欢乐。就此停笔！

xxx

2018年9月29日

辞职报告（十六）：

尊敬的领导：

你好！很高兴在那里工作了那么久，感激领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，今日我在那里提出辞职。

在这个月职业培训教育网司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感激公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久坚持下去。

我研究在此辞呈递交后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜，不妨给我个提议或尽早告之。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！

签名：

xx年xx月xx日

辞职报告（十七）：

尊敬的领导：

我很遗憾自我在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感激----总给我在那里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一齐工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到----总你哪忙碌的身影，异常是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自我还没有那份本事，不能为你分忧，心里很难过!

在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一齐努力，一齐收获，自我也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好些不良习惯。在那里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作上毫无成熟感总是让自我很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色就该往自我身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自我并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自我本事的一个方面的的时候，会让自我很痛苦。然而我们总是要应对现实，我想我仅有重新回到施工现场，去找属于自我的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到此刻一向没有这样的感觉到艰难过，以往让我认为自我很能干，而如今却让自我深深的忧郁，不能自拔，也许我真的要学会慢慢成长。

这个阶段向公司提出辞职，对自我也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，所有的工作在公司上下同事进取努力下一步步推进。也正是研究到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我必须会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导安排工作，做好属于自我的所有工作。

辞职报告（十八）：

尊敬的公司领导

首先感激公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的提高。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，此刻我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我必须站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，多谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职报告（十九）：

敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自我在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感激各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声多谢！

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想仅有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自我的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一向往前看的。

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离开公司，离开以往一齐共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，多谢。

辞职报告（二十）：

尊敬的领导：

您好！

在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一向良好。十分感激公司给予我这样的机会在良好的环境中工作和学习，也要多谢你的照顾和指导以及同事的帮忙。

虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必要的损失，心里很是惭愧和悲痛。

现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此如果给公司造成不便，敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展！

签名：

xx年xx月xx日

✪ 产后抑郁辞职报告

产后甲状腺炎

产后抑郁，是很多人的梦魇。由于产后女性体内荷尔蒙发生的巨大改变，再加上新手妈妈的手忙脚乱，多数妈妈或多或少会有产后抑郁的症状。于是，当产后出现心情低落、缺乏活力的现象时，都会被认为是产后抑郁。

但事实当真如此吗？不！事实上，除了产后抑郁，还有一个产后疾病，因为与产后抑郁症状相似，而经常被忽略。它同样会导致新手妈妈感到无精打采、全身无力、嗜睡，这个疾病就是--产后甲状腺炎。

患者案例刘女士今年28岁，十月怀胎终于等到了第一个宝宝的降生，一家人皆大欢喜。产后最初的日子，刘女士每天脸上都洋溢着幸福满足，但没过不久，她总自觉心慌、燥热、出汗，有时莫名烦躁、动不动就发脾气，家人以为是产后虚弱，加上带孩子辛苦，休息不好引起的，也就没太当回事。

又过了几个月，刘女士的情绪来了180度大转弯，由之前的烦躁、易发脾气转变为情绪低落，多愁善感，不爱与家人说话，还经常独自哭泣，于是家人带她到当地医院就诊，被诊断为“产后抑郁症”，但服用一段时间抗抑郁药后病情却并无明显改善。

她爱人看在眼里，急在心里，感觉到她的症状可能不是“抑郁症”那么简单，怕另有他因，就带她换了家医院看了内分泌科，医生对其发病经过进行了仔细的询问，同时体检发现刘女士的甲状腺明显肿大，于是就让她做了甲状腺功能及抗体检查，最终被确诊为“产后甲状腺炎（甲减期）”。

并不是所谓的“产后抑郁症”，后来经过一段时间的甲状腺激素替代治疗，刘女士的反常情绪终于逐渐恢复正常了。

产后抑郁症与产后甲状腺炎

产后抑郁症

产后抑郁症是指女性于产褥期出现明显的抑郁症状或典型的抑郁发作，与产后心绪不宁和产后精神病同属产褥期精神综合征。

很多宝妈经常莫名就哭了，自动进入“网抑云模式”问其原因，她们也不知道为何，总是会说一些不着边际的话，后来病情严重，发展到不言语，卧床不起，甚至大小便也不知道去厕所，很少进食，甚至拒食......

说到这，很多产后的妈妈，可能都有这样的经历，情感变得脆弱、易哭、心烦意乱、担忧。

产后甲状腺炎

产后甲状腺炎一般发生于产后1年，且妊娠前无甲状腺功能异常病史的妇女，整个病程持续6~12个月。

典型病例临床经历三期，即甲亢期、甲减期和恢复期。甲亢期通常出现于产后1~6个月时，主要表现为心悸、乏力、易怒、怕热、多汗、消瘦、食欲激增等症状。

约持续2~3个月左右进入甲减期，主要表现为易疲乏、怕冷、情绪低落、嗜睡、反应迟钝、精神淡漠等症状，大约持续4~6个月进入恢复期。

非典型病例可仅表现为甲亢期或者甲减期。但是要注意约有2040%的产妇会转变成终身甲减。

所以，我们的新手妈妈们一定要注意产后调理，无论是产后抑郁症还是产后甲状腺炎，我们都要积极预防。

产后甲状腺炎和产后抑郁症有没有关系？

有研究认为，在不考虑甲状腺功能减退的前提下，甲状腺自身抗体与产后抑郁有明显的相关性。也有的研究认为两者无相关性。但无论如何产后出现抑郁，昆明中研甲状腺医院提醒一定要检查你的小蝴蝶—甲状腺，也许就是蝴蝶惹的祸。

✪ 产后抑郁辞职报告

1、产后抑郁症患者胃口不佳

专家表示，产后抑郁症患者的胃口常常不佳，即使是平时爱吃的人，美酒佳肴也勾不起他的食欲。体重明显下降。

2、无法正常生活

产后抑郁症患者无法融入正常的生活中，如果不能参照原来的生活习惯和模式，包括饮食、睡眠和工作，那么就是主要看饮食和睡眠，看是否无法正常进行。许多患病的产妇会容易感到疲乏，或者易怒。

3、每天忧心忡忡

对于自己第一次接触小婴儿，第一次当妈妈，产妇常会对育儿生活缺乏信心，整日忧心忡忡。有些会表现出精神涣散、思维缓慢的症状。

4、不明确的焦虑

产后抑郁症患者总是不明确的。焦虑，有一种无法用语言表述的痛苦与无助感。会有失眠等表现。

5、消极悲观

抑郁症患者对自己的评价总是消极的。一旦有挫折发生，抑郁症患者就会把全部责任归咎于她们自己。有些甚 至会反复地想到自杀。

产后抑郁症的危害和后果是不容忽视的，因此，当产妇出现异常情绪时，产妇自己和其家人都要引起警惕，及早预防产后抑郁症的产生。

✪ 产后抑郁辞职报告

抑郁女孩辞职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是你们公司的一名员工，我写下这篇辞职报告，希望能够向大家表达我内心深处的困惑和坚定的决心。首先，我想向大家坦诚地表示，我一直是一个抑郁女孩。这并不是我自豪的事情，但我认识到了我的困境，也知道了我需要采取行动来帮助自己。然而，在过去的几年里，我一直在与这个疾病进行斗争，努力地面对工作和生活的压力。然而，这些年来，即使我付出了很多努力，也很难保持内心的均衡和平静。在这个岗位上工作期间，我感受到了团队合作和同事之间的互动，这对我来说是非常重要的。我非常感激你们一直以来给予我的支持和帮助。每当我的心情低落时，你们总是在旁边给予我鼓励和理解。但是，尽管我尽力让自己适应这种环境，但我的内心一直很脆弱，无法真正融入其中。抑郁症给我带来了许多问题，其中之一就是对工作的动力和热情的逐渐减退。虽然我努力工作，但我很难体现出一名优秀员工的风采。虽然我试图控制自己的情绪，但我经常陷入情绪低谷，使得工作效率受到了严重的影响。这让我感到非常自责和沮丧，我也明白这对整个团队来说并不公平。因此，我认为辞去现在的职位对于公司和你们每个人都是一个更好的选择。我想强调的是，并不是因为公司的问题或者是我在这里工作不开心才做出辞职决定的。事实上，公司提供了一个良好的工作环境和发展机会。然而，由于我的抑郁症持续加重，我意识到我需要专注于自己的身心健康。我深知疾病对我的生活产生的影响，我需要专注于自己的康复和治疗。我的辞职并不是因为失败或对于未来没有信心。相反，我希望通过这个决定给自己一个机会，重新调整自己的生活和职业发展的方向。我相信，只有经过一段时间的休养和治疗，我才能够重新找回自己，并在职业道路上迈出更坚实的步伐。最后，我要非常感谢你们一直以来的支持和理解。在我最困难的时刻，公司和同事们给予了我很多温暖和鼓励。对于你们的关心和帮助，我深感感激。我希望我们能保持联系，也希望你们能够理解我的决定。再次表示感谢，并向你们、公司致以最美好的祝愿！此致敬礼

✪ 产后抑郁辞职报告

✪ 产后抑郁辞职报告

产后抑郁症易激惹、恐怖、焦虑、沮丧和对自身及婴儿健康过度担忧，常失去生活自理及照料婴儿的能力，有时还会陷入错乱或嗜睡状态。一起来看看产后抑郁症的症状到底有哪些吧。

1.在产后2周内出现下列5条或5条以上的症状，必须具备①②两条，

①情绪抑郁;

②对全部或多数活动明显缺乏兴趣或愉悦;

③体重显著下降或增加;

④失眠或睡眠过度;

⑤精神运动性兴奋或阻滞;

⑥疲劳或乏力;

⑦遇事皆感毫无意义或自罪感;

⑧思维力减退或注意力溃散;

⑨反复出现死亡想法。

2.在产后4周内发病。

以上就是为大家介绍的产后抑郁症的早期症状，相信大家有所了解了，希望对你们有所帮助。

四、产后抑郁症病因

1.完美主义的性格

由于完美主义的女性对产后当母亲的期望过高以至不现实，而且在遇到困难的时候不愿意寻求帮助，所以她们可能会无法适应当一个新妈妈。而且如果丈夫很少一起照顾孩子或者女性缺少丈夫在精神上的支持，她们就会觉得有巨大的压力。

2.怀孕期间有严重的情绪波动

怀孕期间有过严重的情绪波动，如搬家，有亲朋离逝，或者战争等等都会使孕妇更容易产生产后抑郁症。许多病例都显示，大部分的女性是在怀孕时期已经显示出产后抑郁症的征兆，其中有许多在产后的抑郁情绪会继续加深。

3.内分泌变化的影响

在妊娠分娩的过程中，体内内分泌环境发生了很大变化，尤其是产后24小时内，体内激素水平的急剧变化是产后抑郁症发生的生物学基础。研究发现，临产前胎盘类固醇的释放达到最高值，患者表现情绪愉快;分娩后胎盘类固醇分泌突然减少时患者表现抑郁。

4.遗传因素

有精神病家族史，特别是有家族抑郁症病史的产妇，产后抑郁的发病率高，说明家族遗传可能影响到某一妇女对抑郁症的易感性和她的个性。

5.躯体疾病成为促发因素

有躯体疾病或残疾的产妇已发生产后抑郁，尤其是感染、发热时对产后抑郁的促发有一定影响。再有中枢神经机能的易感性，情绪及运动信息处理调节系统(如多巴胺)的影响，可能与产后抑郁的发生有关。

✪ 产后抑郁辞职报告

尊敬的公司领导和同事们：

我写下这篇辞职报告的时候，心情十分低落，甚至有些无助。我将要向大家告别，离开这个我曾经努力工作过的地方。但是，这并不是我想要的结局，我希望能够继续留在这个伟大的团队中工作，为公司的发展做出更多的贡献。抑郁症却让我迫不得已做出这一艰难的决定。

起初，我并不知道自己患上了抑郁症，我只是感到自己的心情日渐沮丧，对工作失去了热情。我试图通过短暂的休息和度假来调整自己，但情况并没有好转，反而越来越糟糕。

在过去的几个月里，我经历了许多艰难的时刻。每天早上醒来，我都感到绝望和无力，脑海中充斥着消极的想法。我努力想要振作起来，但无论如何都无法摆脱这种困境。工作对我来说已经变成了一种负担，我无法再像以前那样投入其中。我开始出现了工作效率下降、缺乏动力和注意力不集中等问题，无论遇到多么简单的任务都感到困难重重。

我自己意识到了这是一个严重的问题，于是决定去医院看心理医生。经过几次诊断和治疗，医生告诉我我患上了严重的抑郁症。这个消息对我来说是个打击，但同时也是对我困惑情绪的解答。我感到松了一口气，因为终于知道我所经历的一切并非是出于懒惰或者缺乏努力。

医生告诉我，对抑郁症的治疗需要时间和专业的帮助。他们建议我暂时放下工作，尽量减少压力因素，专注于自己的康复。而且，抑郁症是一种需要谨慎对待的心理健康问题，如果不及时采取正确的治疗措施，病情可能会持续恶化。

尽管我很想继续为公司工作，但是我更明白，只有当我恢复了身心健康，才能够更好地服务于公司。我决定辞去目前的职位，并将自己的病情告知给大家。希望能够得到大家的理解和支持。

在这段时间内，我曾经看到过公司领导和同事们的关心，你们对我的支持和鼓励，我将永远记在心里。帮助我走出困境的不仅仅是专业医生，还有那些给予我关怀和友爱的人们。你们的温暖和支持是我在最困难的时刻给予我的最大动力。

我在离开前，想向公司致以最衷心的感谢。我要感谢公司提供给我这么多年来的工作机会和培养，使我成长为一个更优秀的职场人。感谢领导们给予我的信任和支持，没有你们的帮助我无法取得现在的成就。感谢我身边的同事们，你们是我工作生涯中的好朋友，与你们一起工作是我最美好的回忆。

我衷心地希望我离开后，公司能够继续茁壮成长，取得更大的成就。我相信，你们将会在这个充满机遇和挑战的行业中获得更多的成功。

我再次衷心地向公司表示我的歉意。我很抱歉因为我的健康问题而给公司增加了负担和困扰。我希望你们能够理解我的决定，并希望我的离开能够为大家带来一点解脱和缓和。我会尽快恢复身体和精神健康，希望有机会再次与你们共事。

祝公司蒸蒸日上，愿大家身体健康、事业顺利！

再见！

XXX

✪ 产后抑郁辞职报告

亲爱的领导和同事们：

我写这封辞职报告的目的，是向大家表达我就要离开这个工作岗位的决心和原因。我明白，辞职对于任何一个团队来说，都是一种沉重的打击。但是，我认为我已经不能再坚持下去了，我的身心状况已经到了无法忍受的地步。

或许，有些人会认为我的选择是草率和懦弱的。但在我决定写下这封辞职报告之前，我已经经历了长时间的思考和挣扎。通过与心理医生的交谈和自省，我确信，我正在承受着一种心理疾病——抑郁症。

抑郁症是一种常见但又被很多人忽视的心理问题。它不仅仅是一种暂时的低落情绪，而是一种持久、严重的情绪困扰。过去的几个月里，我一直尽力在工作中保持正常表现，但心理压力和负面情绪逐渐积累，最终变得无法驾驭。

我的辞职决定并不意味着我不珍惜我在这个团队的时光。实际上，与您和我的同事们共事的经历，对我来说是宝贵而有意义的。我感激大家在工作中给予我的机会和支持，我也为我们共同取得的成就感到自豪。

然而，抑郁症并不会因为我在这个工作岗位上表现出色而消失。我努力维持工作的追求同时也带来了更多的压力，导致我的心理疾病变得更加严重。这导致了我的工作效率下降、情绪波动、缺乏动力和失眠等一系列问题。我不再是那个热情洋溢、积极主动的员工，而是一个不断被抑郁情绪所侵袭的人。

我相信，对于每个人来说，身心健康都是至关重要的。只有在身心健康的基础上，我们才能更好地工作和生活。我已经决定给予自己一个机会，专注于接受心理治疗和康复，经历一段时间的休养。

我真诚地希望能够得到大家的理解和支持。我知道，我的决定对于团队来说可能是一个挑战，毕竟重新调整并找到一个新员工需要时间和资源。不过，我相信我的离开也将为团队带来一些积极的影响。

首先，我的辞职将为团队提供一个机会来深入了解和认识抑郁症以及其他心理健康问题。通过加强对心理健康的关注，团队成员们可以更好地支持和理解彼此，创造一个更健康和可持续的工作环境。

其次，我的离职也给了团队一个机会来重新分配任务和职责，以确保工作的顺利进行。虽然我的辞职会带来一些不便，但我坚信团队一定会找到合适的解决办法来填补我的空缺。

最后，我的辞职也让我有机会重新审视我的人生和职业选择。通过经历和克服这段艰难的经历，我希望能够获得更多的洞察和成长，找到一条更符合我内心需求的道路，重新定义我的职业生涯。

作为我的领导和同事，我真诚地感谢你们在我任职期间给予的支持和鼓励。这段时间里，我也学到了很多与你们相处的技巧和经验，它们将成为我未来人生的宝贵财富。

再次，我为我的离开给团队带来的困扰和不便表示歉意。我希望大家能够理解我的决定，并希望我们保持联系，共同见证彼此的成长与发展。我真心祝愿团队取得更大的成功，每个人都能够找到属于自己的幸福和满足。

衷心地祝福你们！

你们的前同事

✪ 产后抑郁辞职报告

尊敬的领导和同事们：

我怀着非常复杂的心情，写下这份辞职报告。多年来，我在这家超市度过了许多美好的时光，也积累了宝贵的工作经验。在我离开之前，我想向大家表达我对这里的感激之情，并分享一些我在这个行业中学到的东西。

我想对公司管理层表示我的感激之情。在过去的几年中，您为员工提供了良好的工作环境和培训机会。您的领导才能和激励精神使得我成长为一名出色的员工。我学到了如何与顾客和同事们建立亲密和睦的合作关系，以及如何有效地解决工作中的问题。这些宝贵的经验将伴随我一生。

我要特别感谢我的同事们。你们是我工作中最宝贵的财富。一起共事过的那些日子，总是令人愉快的。你们总是乐于助人、团结互助，共同努力为顾客提供优质的服务。我从你们身上学到了很多，包括如何在压力下保持冷静和积极的工作态度。我将永远怀念之间的友谊和合作。

虽然我离开超市，但我对这个行业充满了敬意和感激之情。超市是一个快节奏且充满挑战的工作环境，让我学会了如何高效地处理任务和管理时间。在这个行业里，我学到了如何处理顾客的抱怨、如何与供应商合作以及如何维持库存的有效管理。所有这些技能都是我成为一名出色的工作人员所必需的。

我认为是时候转变职业方向了。这并不是因为我对超市工作产生了不满，而是因为我想挑战自己，探索新的机遇。我相信，在这些年的工作经验和所学技能的基础上，我能够在其他领域有所突破。

我要再次感谢公司的领导和同事们给予我的机会和支持。我相信我离开将会给其他年轻的员工提供更多成长的机会，并为公司带来新鲜的想法和创新。我非常自豪地说，曾是这里的一员，并且会记得这段经历。

我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功，希望大家都能够继续保持团结和努力工作。再次感谢大家对我的支持和友谊。

谢谢！

您真诚的员工

（签名）

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