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发言稿|集团活动总结(汇编十四篇)

发布时间:2019-02-09

集团活动总结(汇编十四篇)。

集团活动总结 [1]


茅台集团作为中国著名的白酒企业,一直以来注重人才培养和团队建设。为了提高员工的专业素养和团队协作能力,近日公司举办了一次别开生面的培训活动。在这次活动中,员工们不仅学习了专业知识,还增进了团队之间的沟通和合作,取得了很好的效果。


培训活动以“强化专业技能、促进团队合作”为主题,吸引了公司各部门的员工参与。活动分为两个阶段,第一阶段是专业知识培训,第二阶段是团队合作挑战。


在专业知识培训阶段,专业培训师为员工们讲解了关于葡萄酒品鉴、市场营销、销售技巧等方面的知识。员工们积极参与,认真学习,不仅提高了自身专业素养,也增进了对公司业务的理解和把握。许多员工表示,在这次培训中收获颇丰,对自己的工作和职业规划有了更清晰的认识。


而在团队合作挑战环节,员工们分成若干小组,进行了一系列团队建设活动。比如进行葡萄酒品鉴比赛、销售推广竞赛、团队合作搭桥等游戏。这些游戏既考验了员工们的专业素养,更考验了他们的团队协作能力和沟通技巧。通过这些挑战,员工们更深刻地认识到团队合作的重要性,学会了更好地协作和交流。


整个培训活动充满了欢乐和挑战,每个员工都收获颇丰。许多员工表示,在这次活动中结识了更多的同事,增强了团队凝聚力和归属感。他们表示将把培训中学到的知识和技能运用到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。


通过这次培训活动,茅台集团不仅提高了员工的专业素养和团队合作能力,也增进了员工之间的情谊和团队凝聚力。相信在未来的工作中,员工们将更加敬业、专业,为公司的发展进步贡献自己的力量。茅台集团也将继续加强人才培养和团队建设,为公司的持续发展打下坚实基础。

集团活动总结 [2]


上汽集团作为中国最大的汽车制造企业之一,一直以来致力于品牌宣传和市场营销。为了提升公司的知名度和品牌形象,我们于近期开展了一系列宣传活动。这些活动吸引了大量的目光和关注,取得了非常良好的效果。


为了确保宣传活动的成功,我们在策划之初就制定了详细的方案和时间表。首先,我们明确了活动的主题和理念,即要通过传播上汽集团的核心价值观和企业文化来打造强大的品牌形象。其次,我们确定了活动的目标群体和传播渠道,包括汽车展览、媒体推广和社交媒体等。最后,我们制定了详细的执行计划,并对每个环节进行了细致的安排。


在活动的策划阶段,我们注重了创意和互动性。为了吸引更多的参与者和观众,我们设计了一系列趣味性强的互动环节,例如试驾体验、模拟赛车比赛和汽车文化展等。这些环节不仅增加了活动的娱乐性,还能够让参与者更好地了解上汽集团的产品和服务。


活动正式开始后,我们在各个媒体平台上进行了广泛的推广。通过电视广告、报纸杂志、网络媒体和户外广告的全方位覆盖,我们将活动的信息传达给更多的人群。同时,我们还与一些知名的汽车博主和影响者进行合作,通过他们的口碑推荐,让更多的人关注上汽集团的品牌。


此外,我们还在社交媒体上开展了一系列线上活动,如微博抽奖、话题讨论和互动问答等。通过这些活动,我们增加了与用户的互动,并提高了活动的曝光度。很多参与者还纷纷在社交媒体上分享了他们的活动经历和感受,进一步扩大了活动的影响力。


在活动进行的同时,我们也注重了数据的统计和分析。通过收集参与者的反馈和用户的互动数据,我们能够了解他们对上汽集团的认知和关注程度,从而更好地调整活动策略和推广方式。同时,我们还可以根据数据分析的结果,为上汽集团的市场营销提供有价值的参考和指导。


通过上述的一系列宣传活动,上汽集团取得了非常令人满意的结果。不仅成功地提升了品牌形象和知名度,还增加了产品的销量和用户的忠诚度。同时,活动还得到了社会各界和相关媒体的高度评价,进一步增加了公司的口碑和信誉。


然而,我们也发现了一些需要改进的地方。例如,在活动策划上,我们可以更加细化和精准地定位目标群体,并提供更加个性化的活动内容和服务。此外,在媒体推广方面,我们可以进一步加大投入,尝试更多的推广方式和渠道,以覆盖更广泛的受众群体。


总之,上汽集团的宣传活动取得了令人满意的成绩。通过精心的策划和执行,我们成功地提升了品牌形象和知名度,并赢得了用户的认可和喜爱。但是,我们也意识到宣传工作需要不断创新和改进。只有持续地与消费者互动,了解他们的需求和反馈,才能更好地推动企业的发展和壮大。我们相信,随着时间的推移,上汽集团的品牌宣传将越来越精彩。

集团活动总结 [3]

为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展,全面贯彻落实《企务公开管理手册》,根据集团公司党委4.26”专项工作会议和某矿司工会〔2005〕28号文件精神,八月份在集团公司上下掀起了以“推进公开,广泛参与”为主题的“企务公开推进月”活动。这项活动的开展,不仅推动了集团公司企务公开工作的深入,而且提高了广大职工关心企业,积极参与民主管理、民主决策、民主监督的意识,同时也进一步激发了广大职工的工作热情。现将“企务公开推进月”活动总结如下: 1、各级领导高度重视,形成强大推动力。 首先,集团公司党委对“推进月”活动高度重视。党委书记某某同志多次召集政工办公会和企务公开领导小组协调会,及时掌握活动进展情况。5月8日政工办公会听取了企务公开实施情况汇报,就加强今后的企务公开工作提出了明确要求,会后形成专题纪要在网上发布。5月12日,印发了某矿司党〔2005〕36号 “关于进一步贯彻实施《企务公开管理手册》的意见”,从强化执行力度、落实管理职责、突出重点内容和规范各项制度等四个方面作了新的部署。5月8日至11日,集团公司工会分为4个小组,由集团公司企务公开领导小组成员带队,对基层28个单位进行检查;5月18日至20日,集团公司组织部、纪委、工会又联合组织党代表、职工代表,分为两个小组到8个单位对企务公开工作进行了专题巡视,每一次检查或巡视都全面客观的进行了通报,指出了问题并提出了改进意见。集团公司政工部门多次深入到联系点检查指导企务公开工作。6月7日至8日集团公司工会又组成两个小组,对部分单位进行“回头看”检查,接着企务公开领导小组召开了会议,客观的分析了活动情况,并对总结评比研究了意见。 其次,各单位党政工认真抓落实,抓兑现。集团公司工会 “推进月”活动文件下达后,各单位分别利用党委中心组、支部书记、工会主席例会进行学习,统一思想,并联系本单位实际及时制定了活动方案。某某矿不断巩固和深化企务公开工作,举办了支部书记、车间工会主席和内审员100人参加的培训班,对企务公开质量管理体系进行学习培训,同时组织对企务公开“重点问题”的调研和“重点单位”的抽查,以此检验该矿企务公开管理体系运行情况的真实性,评价管理体系的符合性和有效性。某某矿领导与基层区队职工以“企务公开”为主题开展“面对面”交流活动,听取职工的意见和建议,改进企务公开工作。某某物业公司将企务公开的具体内容进行细化和分解,规范了公开形式,明确了责任单位和责任人,并将其纳入季度文明考核奖罚范畴。某某矿、某某矿开展了企务公开专项效能监察,矿工会、矿纪委组织专业人员对基层区务公开进行监察,对区务公开不落实、不作为的单位分别进行了责任追究。某某矿党委与基层单位签订了《企务公开责任状》;某某矿、某某矿等单位改进了公开网络。某某矿、某某矿等单位新建了企务公开网,进一步拓宽了公开形式。 2、大力营造气氛,形成强大声势。 在“推进月”活动中,为吸引广大职工的广泛参与,进一步提高职工的民主意识,各单位充分发挥主观能动性和创造性,开展了多种形式的宣传教育活动,在集团公司上下形成了“声势大、氛围浓、范围广”有声有色的活动热潮。据不完全统计,各单位共悬挂横幅121条,制作宣传牌板281块,开辟宣传专栏72期,黑板报445块;组织企务公开宣传咨询一条街3次;更换和新制作企务公开栏675个,其中矿厂级79个。某某矿开设了“企务公开推进月”电视专栏,广泛宣传活动的目的和意义,并以“打造阳光民心工程,构建和谐文明矿区”为内容,精心制作展出了16块《企务之花分外香》专题展板,多层面的展示了该矿近年来企务公开工作的成果,引起较大反响。某某矿设立了“企务公开咨询站”,并由专人负责,向职工解答“企业年金”、“住房公积金”、“离退休社保政策”等热点问题。某某矿出动了宣传车;机械厂先后分两批举办了由分厂厂长、支部书记参加的“企务公开座谈会”,通过对理论和实践的研讨,进一步提高了对企务公开重要性的认识。 根据省总工会统一安排,全省广泛开展学习“一办法五条例”活动,集团公司工会将其纳入“推进月”活动的重要内容之一,经过认真组织和学习,取得了较好的效果。集团公司下发“一办法五条例”单行本3000多册,各基层单位采取喷绘放大张贴等形式广泛宣传。某某矿编写了500多份“一办法五条例”问答题;某某公司举办了知识竞赛;某某院举办了有院企务公开领导小组成员、支部书记以及车间工会主席参加的学习班;某某矿党政工带队组织宣传一条街咨询活动,宣传企务公开和“一办法五条例”知识,让职工群众明确自己的权利和义务,提高自身的法制观念的维权意识。5月25日市总工会在某矿集团召开了学习“一办法五条例”的座谈会。 3、突出活动主题,创新公开形式。 “推进公开,广泛参与”是这次“企务公开推进月”活动的主题。整个活动月中,从集团公司本部到基层矿、厂、处、院和区队、车间、班组等,既能紧扣主题,又能联系实际抓特点、创亮点,使各项活动取得了明显效果。 一是举办企务公开论谈,组织各级领导积极参与。集团公司工会共收到基层单位党政工领导撰写的论谈文章32篇,从不同角度、不同层面谈认识、谈体会、谈做法、谈经验,现正在汇编成册。基层各单位先后共组织座谈和专题研讨53次,参加人数1507人次,收到相关文章890多篇。某某厂通过厂领导与车间干部、工人们的座谈,进一步亮清了厂情,使职工知道“家底”,明确了责任,从而拉近了干群之间的距离,减少了“猜疑”,增强了职工克服困难的信心。 二是坚持民主接待,畅通民主渠道。各单位党政在“推进月”活动中注重倾听民声、反映民意、了解民情,想方设法为职工排忧解难。据统计,各单位共安排接待63次,接待人数为628人次,征求相关问题2

集团活动总结 [4]

展翅飞扬,再创辉煌

北京速成国际聚餐活动方案

1、活动目的

2016这艘不返程的航班即将离去,2017年的航班即将到来,辛辛苦苦在岗位上奋斗了近一年的时间,在这一年的时间,大家流了汗,付出了精力,当然也取得了相应的收获,特举行此次新年晚会。

2、活动主题

展翅共创辉煌:希望全体员工与公司共同努力,为2017年的卓越贡献力量!

3、活动地点

马驹桥青年餐厅

四、活动时间

6: 2016年12月31日下午00点(具体时间待定)

5、活动准备

瓜子、水果、啤酒、白酒和奖品

6、主持人及参加人员

1、主持:待定

2参加人员:公司全体员工(约100人)

年度会议的过程包括以下三个方面:

118: 00-18:30第一乐章进入竞技场

219: 00-20:00总经理致辞及节目表演

三。20: 00-21:00第三章快乐分享,畅想未来的娱乐晚宴

晚餐开始(李主席发出晚餐**并举杯庆祝)。

7、年会筹办及任务分工

1、预计费用成本

2、任务分工明细表

8、节目安排

1、进场,**起《顶级嗨曲》

2、歌曲串烧

李春辉、魏亚飞的《花好月圆夜》

王军、范超群的《好兄弟》

杨健的《天使》

杨永生的《eveyrone is no.1》

3、节目单

1)李总致辞

2)李东东的舞蹈《good boy》

3) 陈博卿导演**三等奖

4)沈杰的歌曲《兄弟一条命》

5) 周总**,二等奖

6)闻亚冬的《告白气球》

7)王畅等人的舞蹈《向前冲》

8)李总的**、颁奖---一等奖

9)上餐部的舞蹈《千手观音》

10)赵洁的歌曲《明天会更好》

主持人上台

男:各位领导,各位同事

女:速成集团的家人们

合:大家晚上好!

男:我是主持人xx。我很荣幸能和你度过一个如此激动人心的夜晚。

女:我是主持人xx,今天我们相聚在这里,不仅仅是对即将远航的2016年的回顾,更是对充满美好憧憬的2017年的展望!

男:回顾这不平凡的一年,我们付出了汗水和辛勤劳动,2016年我们没有遗憾。

女人:展望新的一年,我们充满信心和憧憬,因为我们要创造一个新的不平凡的2017年。

他:北京快车国际晚会正式开始

女:今天的晚会,我们准备了动听的歌曲,优美的舞蹈,还有丰厚的奖品,相信大家一定能收获以外的惊喜,让新的一年好运常伴左右!下面进行活动的第一项:

让我们欢迎最受尊敬、最和蔼可亲、最英俊的李先生在晚会上致辞,得5-10分)

男:谢谢李先生的祝福和期望。请允许我代表迅捷国际全体员工承诺:在新的一年力,我们将争创一流,奋发进取,创造更加辉煌的业绩!我们一起加油!

女人:有这样一个年轻人,他在乎你,他也很高兴和担心,他渴望引起你的注意,他亟于表达自己的爱!你们知道他是谁吗?让投资促进部的李东东告诉我们答案。请欣赏舞蹈《good boy5分)

男:谢谢李东东给我们带来了如此美妙的舞蹈。(问女主人)嘿,xx,下一个环节是什么?

女人:应该是激动人心的时刻,不是吗?

男:是的。以下是***计划中期待已久的部分,三等奖,九名同事很幸运地赢得了该奖项。

女:这九名同事会是哪几位呢?让我们邀请英俊潇洒的导演陈博卿为我们揭露答案!念到名字的同事请走上台来领奖。

(陈先生上台,**,念他的名字并颁奖)(10分)

女:恭喜荣获三等奖的同事。(问男主持人)嗨,xx,你喜欢看什么电视剧?

男:战争片和武术都可以

女:那你看过《我的特一营》吗?

男:(回答有无均可,可根据情况来)

女:那你知道“兄弟”的含义吗?

男:必须的,这是一个叫起来就会激情澎拜,想起来感动就会涌上心头,无论何时何地拥挤脑海的词语。

女:是的,人生难得兄弟情,同心协力变成金,下面请欣赏由招商部英俊帅气的沈杰带来的《兄弟一条命8分)

男:好一个“来生咱还当亲弟兄”。我们来到快速国际。我们是兄弟姐妹。我们希望下辈子我们能继续做兄弟姐妹。

女人:是的,让我们永远做好兄弟姐妹。正好今天呢,也是我们市场部张皓然的生日,让我们一起祝张皓然以及12月份生日的同事们生日快乐,岁岁平安!

稍后,会有蛋糕让大家一起品尝和庆祝。

男:激动人心的时刻又来了,

下面请运营部周主任为我们宣布二等奖的获奖者,包括六位同事。

(周总上台,**,并颁奖)(10分)

女:(问男主持人)你去过哪些城市?

男:作为一个专业的店长,我去过太多的城市,比如xx-xx-xx

你去过巴黎的塞纳河吗?你有什么浪漫的时刻或经典评论留给后人吗?

男:那还真没有机会去过。本人如此多才多艺,是吧,相信以后会有的!(可以小自恋一下哦)

女:那就等你以后去了我们再来一起分享,现在我们先睹为快,有请上餐部的闻亚冬带来的一首散发着童真、浪漫的歌曲《告白气球5分)

男:感谢亚冬带来的美妙歌声。

当我走进速成的那一刻,我觉得我是幸福的,因为我感受到了来自大家的温暖,因为我将要有属于自己的平台,因为我要展现更加优秀的自己!

女:在王董先生和李先生的领导下,在全体员工的共同努力下,我们在新的一年里去的了良好的成绩。

男:业绩来自团队的密切合作和每个同事的努力。

女人:在快速成功的每一天,我们的生活更加充满激情,我们的工作也更加充满活力。

男:在速成近一年的工作和生活中,在我们身上逐渐形成了一种习惯,并逐渐凝聚成一种力量,不断引导和鼓励着我们向前进。

女:接下来,请欣赏培训部带来的舞蹈《向前冲6分)

女:感谢培训部带来的动感舞蹈。

紧张时刻马上就要到了。三位同事将赢得我们的一等奖。将会是哪三名同事呢?让我们请尊敬、和蔼可亲的总裁李先生为我们揭晓答案。

(李总上台,**,颁奖2分)

男:感谢李总,恭喜三位获奖的家人(可加一些获奖感言)

女:相信大家看春晚的时候,都看过《千手观音》吧

男:那些静穆纯净的眼神,娴熟端庄的气质,婀娜柔美的千手,金碧辉煌的色彩,脱俗超凡的乐曲......真的是美得令人窒息,炫得让人陶醉!

女:真的是美不胜收。那想不想见一个别出心裁的《千手观音》?

男:当然好了

女:那接下来有请上餐部送上自编自导的舞蹈《千手观音5分)

男:感谢上餐部的精彩表演。接下来,请欣赏赵洁带来的《明天会更好5分)

2016年对我们所有人来说都是难忘的。它给了我们希望和收获,更重要的是,它给了我们成长和发展的经验。

女:展望2017年,我们相信,在王董、李总和几位领导的带领下,速成国际各方面发展一定可以蒸蒸日上,一年胜似一年景!

男:我相信在未来,会有很多朋友一起见证快速的成长和腾飞!那时,我们会在一起,感恩,拥抱,欢乐,庆祝

女:希望每个家庭都能在这个快速成长的大家庭里播种梦想,收获希望!

男:2016年的节目晚会到此结束。接下来,请大家一起吃个好饭,喝一杯

一起:让我们迎来美丽的2017年!

集团活动总结 [5]

中国铁建集团青藏园项目部党建工建活动总结

中铁建工集团青藏花园项目部工会在集团公司工会及分公司工会的正确领导下,在工会成员的共同努力下,与项目党支部密切配合,以企业生产经营为目标统领工会工作,积极开展“双标共建”和“争先创优”工作,以党建促工建,不断加强项目党建思政建设水平。一年来,项目工会开拓创新、与时俱进,进一步增强了项目部的凝聚力、战斗力和开拓力,在全面完成公司的全年生产工作任务中,很好的发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用,现将工会工作总结如下:

一、 积极开展“争先创优”工作,大力推进“双标共建”进程

1组织突击队以行动展示模范作风

项目部在进驻青藏花园后,根据现场情况和西宁市建筑市场的整体施工水平,深入开展“创先争优”活动,全体党员干部积极投身其中,专门制定了本项目的质量和创优计划,建立健全了一套完整的质量保证体系,成立“党员突击队”、“工人先锋队”、“青年突击队”。通过把“创先争优”活动与党建、生产、民生工作相结合的方式,让组织“活”起来,让员工“动”起来,让班子“聚”起来,

2全面管理,细节铸就精品工程

项目部把“创先争优”活动融入到项目经营管理全过程,使“创先争优”活动不单纯是党群工作,更是提升项目经营管理水平的有效载体和重要手段,积极引导广大党团员群众投身到项目管理的各项工作要求上来。工作中,始终坚持领导靠前指挥,党员模范带头,在开展经常性工作,争创一流业绩上创先进,争优秀,不断掀起施工生产大干高潮。

三。以标准为导向推进企业标准化

项目开工后,我项目部党政工作组积极组织有关人员开展项目管理和党建工作的规范化建设。在项目党建标准化方面,我项目部按照集团公司党委工会及分公司党委工会的要求,做到了基础资料标准化、制度标准化、主题活动标准化 ;在项目管理标准化建设方面,我项目部同样按照公司相关要求,从现场三类到现场布置,从组织设置到人员配备,从技术管理到企业宣传标识并做到了标准化。

“双标共建”工作是我集团公司及分公司今年工作的重点,对我企业开拓西北市场作用举足轻重,因此,我项目部党支部、工会从一开始便组织相关人员积极筹备,每一个细节、每一道工序、每一个部位、每一次节点,我们都一丝不苟,按标准施工管理,取得了良好的效果,在集团公司、分公司及青藏公司的多次检查中受到好评,得到了领导的认可,在西北高原树立了良好的企业形象!

4、立足本职,加强群安员管理

项目部在史武勤主席的带领下,严格按照集团公司及分公司工会的要求,配置相应人员,设立群众安全生产监督岗,制定相关管理制度,并将群安员纳入项目管理体系,做好群安员培训,规范群安员工作流程,规范群安工作职责,项目群安员工作取得很大的成果。

3、 党建要引领团的建设,以党建促工作建设,不断加强项目人才队伍建设!

1做好各项工作的前期策划,加强项目党建,推进项目建设。

青藏铁路花园四期一标段住宅楼位与西宁市城东区,是青藏铁路公司职工住房和西宁火车站安置房。开工前,项目党政工团积极参与工程的前期策划,帮助项目制定一系列加强项目管理的工作措施,健全项目管理责任体制,以项目党建促进工程建设。项目部从树立企业品牌的高度,把工程的目标定位于工程质量创“沙河源杯”,安全文明施工创西宁市文明工地。

项目党支部书记及工会主席从项目办公室、宿舍、食堂等设施的建造入手,严格按照中铁建工集团文明施工的标准要求,区分好施工区域、生活区域及办公区域,把工地上各种安全设施设备尽量按照工具化、标准化的要求进行设置和搭设。同时,项目部针对项目不同施工阶段、施工部位、季节变化等制定了不同的控制重点方案,并要求强化进行有针对性的安全交底,确保安全动态管理。针对较有难度的施工工艺,党支部专门组织管理技术人员学习参观兄弟公司类似的施工工艺,在工程中努力做到技术先行,用技术方案引领施工管理,认真落实各项指定的措施,为项目在工程的质量及技术施工中完成制定的目标奠定基础,确保工程施工顺利进行。

2心系员工,各种活动展现中国铁路的强风;关爱职工,点点关怀体现团结大家庭。

职工队伍建设一直是我项目党支部工作的重中之重,一年来,我项目部工会组织多种活动来丰富广大职工的业余生活、调动大家的积极性,让大家在项目上能感受到家的温暖、家的关怀。多次召开职工代表大会,组织职工座谈会,积极组织兄弟单位友谊赛。 2010年11月15日中铁建工集团青藏铁路花园项目部党支部、工会、团委联合举办的“职工活动月”系列活动成功举行,大家积参与,勇于拼搏,各项比赛活动都取得圆满成功,极大的调动了员工生产积极性。

2011年4月,项目部与二十一局友谊“篮球赛”、“足球赛”顺利举行,增加了与兄弟单位的沟通与交流。

在日常生活中,项目党支部、工会时终关注员工的生活。青藏花园项目部所处高原,早晚温差大,党支部同志配合物资部积极准备各种防寒保暖所需物资,并组织全体职工进行体检,保证大家有一个好的身体,有一个好的环境,为工程建设奉献更多的光与热。对于来项目的新员工,党支部从人才战略储备的角度出发,根据自身条件并结合企业发展需求,因材施教,组织学习,配以师傅教导,并给予相应的发展空间,使其尽快成长起来,成为企业的有用之才。

在团队凝聚力建设方面,党支部组织各项活动,使大家一条心,一根绳,齐抓共管,目标一个,使工程建设的方方面面圆满完成。

4、 辛勤耕耘,精心打造,百花齐放终酿蜜;十年磨剑,厚积薄发,累累硕果写华章。

一年来,在项目部党政工作组的领导和全体员工的参与下,我项目部取得了丰硕的成果。2010年3月,我项目部由技术总工领导的“青藏花园桩基方案确定”qc成果二等奖,并顺利解决了复杂场地问题,战胜了工期问题,为圆满完成全年生产任务提供了技术支持和保障。2010年5月,我项目在玉树抗震救灾——平安驿站该工程中,全体员工发扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,大干快上、保质保量,短短一个月便完成了任务,从而确保了抗震救灾工作的顺利开展,为灾区人民出了一份力,得到领导的表彰,多人被评为“先进个人”;2010年11月,西宁晚报对我项目以“勇于跨越无止境,创优征程树丰碑”为题进行了全面报道,2010年12月,我项目开展“工程质量与创优管理”劳动竞赛活动,取得成功,青藏铁路报、青藏铁路电视台及铁道影视中心对此进行专访及报道;2010年12月25日,我分公司党委书记联合分公司党政工团来我项目进行调研,对我项目在此方面取得的成绩给予高度肯定。

中国铁建西北分公司青藏园项目部党支部、工会

二零一一年六月

集团活动总结 [6]

随着市场竞争的加剧和消费者不断提高对品牌认知的要求,许多企业都开始注重品牌建设和品牌宣传活动。作为企业中的重要组成部分,集团品牌活动不仅能够提升企业整体形象,还能够直接影响企业的销售额和市场份额。因此,如何有效地进行集团品牌活动,引起消费者的关注和兴趣,成为了每个企业必须要面对的问题。

一、定位明确,提升品牌形象

针对品牌活动的定位,需要从企业的整体战略和发展方向出发,结合当前的市场环境和自身的资源状况,明确活动的目的、要素和效果预期。例如,可以选择开展品牌形象宣传、品牌产品展示、品牌推广营销等多种形式的品牌活动,提高企业形象和知名度,并实现品牌差异化竞争。

二、创新设计,提升活动吸引力

针对品牌活动的设计,需要根据目标受众和实际情况进行差异化且有吸引力的设计,确保品牌活动能够达到预期的效果。比如可以选择一些新颖的玩法、有创意的展示形式和视觉效果突出的活动布置,提高活动的观赏性和留念价值,引发消费者的注意和参与。

三、有效整合资源,提升品牌的社会价值和影响力

在品牌活动的实施过程中,需要充分整合企业的内部资源和相关社会资源,比如可以选择与行业协会、社会组织、媒体等机构进行联合宣传和策划,提高品牌的社会认知度和社会影响力。同时可以结合企业自身的资源,比如宣传设备、物资、人力等,充分发挥品牌活动的公益性和社会责任感,提高品牌的公信力和社会价值。

四、积极收集反馈,提升品牌价值

品牌活动实施后,需要积极收集消费者的反馈和意见,了解品牌活动的效果和问题,并及时进行调整和改善。同时要充分利用互联网等新媒体手段,进行品牌活动后的推广宣传和品牌口碑管理,提高品牌的感知价值和美誉度。

综上所述,集团品牌活动的核心在于提升品牌形象和吸引消费者关注,通过创新的设计和有效的整合资源,实现品牌社会价值和影响力的提高。因此,企业需要注重品牌活动的策划、执行和反馈,并积极挖掘品牌内涵和文化,不断提升品牌的战略地位和市场竞争力。

集团活动总结 [7]

20xx至20xx年,是辽东实业集团业务飞速发展、规模快步扩张、管理逐步规范、形象迅猛提高的两年。两年来,在孙明生董事长的带领下,集团上下抓住国家振兴东北老工业基地的大好时机和东港市政府“实施工业强市、农业产业化、扩大开放、以港兴市、城市牵动”等五大发展战略的良好政策环境,积极调整发展思路,加大基础建设投入,拓展业务经营领域,规范企业内部管理,各项工作都有了长足的发展。本年累计收入4000多万元,比上年增长50。其中实业公司2900多万元,比上年增长30,集装箱储运公司970多万元,增长40,机械加工厂92万元,增长18,贷代公司15万元,前阳市场40万元。累计提缴税金200多万元,帐面盈利1388万元。

回顾两年来的工作,主要有以下几个方面的突破:

一、狠抓基本建设,打造辽东物流

去年以来,我市加快了招商引资的步伐。年初,市政府抢抓国家振兴东北老工业基地的战机,调整发展思路,提出五年时间使全市国内生产总值和>财政收入翻一番,即国内生产总值达到170亿、财政一般性预算收入5亿元、从经济总量上再造一个东港、进入全国百强县行列的发展目标,并出台了一系列招商引资政策,各项基础建设、招商引资等工作呈现出强劲的发展势头。很多投资上千万元、上亿元的合资、独资项目纷纷上马,东港经济开发区和前阳经济特区已经成为外商抢滩登陆的宝地。

面临这一新形势,孙明生董事长果断地做出了“以物流业为突破口,加大基础建设,把辽东实业做大做强”的决策。自去年下半年到今年上半年,共投入1,2亿元,将29万平方米的低洼苇塘建设成两个物流货场:

一是集装箱储运堆场,面积14万平方米;

二是铁路货场,面积15万平方米。

整个工程共回填沙粒、黄土和碎石等14万多立方米,办公楼及附属用房总面积6750平方米,钢结构仓库15475平方米,混坭土院面14万平方米,铁路线总长2200米。一年多的时间,完成这么大的工程量,创造了我们辽东实业集团建筑史的奇迹。各级政府领导,都对这一建设规模、气魄和建设速度表示惊叹和称赞。在配套的软件上也投入了很多资金。所有窗口均配备了微机,办公操作全部微机化;货场的照明系统、监控系统、通信系统以及搬运、计量等设施齐全,为向现代物流企业发展奠定了坚实的基础。

在服务手段和服务理念上,我们不断加强各项软、硬件建设,统一服装、挂牌上岗,服务理念逐步提升。向客户提出了“八个一”的服务承诺,即“一年天天营业,一天时时服务,一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一杯茶水暖心,一片诚心接待,一流高效服务,一句好话相送”。还为海关、商检等监管部门提供了专用办公室和微机等办公设施,为两条航线提供专用办公室,为大客户提供办公场所。还制定了规范的办公和服务礼仪,并强化员工教育和培训工作,使整个窗口服务质量不断提升。

目前,这两个货场的容量在丹东地区稳居第一。集装箱货场年仓储量可达到150万吨,装卸散货100万吨,周转集装箱37000多个,运输集装箱15000个,修复集装箱1000个;铁路货场年吞吐量150万吨。我们可以自豪地向社会宣称,辽东集装箱储运有限公司的吞吐量和服务设施已经牢牢地占据了丹东市物流企业的制高点,得到了丹东、东港两级政府的重视,省交通、发改委等部门也非常关注,国家发改委将其纳入今年物流企业的扶持对象。

二、大力拓展业务,打造辽东品牌

两年来,在全体员工的共同努力下,各公司的业务长足发展,辽东实业的名子响遍东港。

(一)储运业务稳步增加,效益良好

大家知道,集装箱储运有限公司是1999年成立的,主要为丹东釜山航线办理集装箱出口及中转业务。成立后,连续两年处于“吃不饱”的状态。去年以来,集团加大了营销力度,董事长亲自出马找客户,一线员工强化服务维护客户,业务量开始稳步增加。形成了以电器、电子为主的七大类业务,即,电器与电子产品,纺织品与成品服装,水产品及其深加工产品,农副产品,木制品,矿产品,其他类产品等。业务范围从丹东三县到沈阳,实现了长途跨市服务。省内一些知名企业,如LG(沈阳)、东方纺织等十几家大中型企业的产品落户辽东。今年以来,随着集装箱新场站的建成,我们的服务战线又延深了一段,经过认真、周密的准备和演练,今年8月份,丹东-仁川航线正式投入辽东的怀抱,实现了无缝对接,一次运行成功,业务量大大增加,仅此一项,4个月就增加集装箱业务4400箱,平均每个月1000箱。到今年底,共出口集装箱17021T,分别比上年和前年增加4771T和9805T。仓储业务也发展迅猛,今年共仓储水镁石粉16万吨,分别比去年和前年增加11万吨和14万吨。今年11月份,我们又承接了

进口废塑料拆箱业务,全市废塑料拆箱业务统一在我们场站办理,目前,共拆箱168箱。总之,整个储运业务增长势头喜人,前景光明。

(二)建筑战线昼夜苦干,战果累累

我们的基建业务也是由小到大,技术含量由低到高,工程产值由少到多。作业手段由单一的手工发展到高机械化操作;业务范围由单一的建筑施工,扩展到大型土石方、厂房建设、市政道路、公路、市政排水等项目。两年来,辽东建筑大军在四条战线上同时作战,即:建筑工程、道路工程、华能电厂工程和土石方工程,工程总造价达到1。4亿多元。

1、建筑工程。

共完成26个建筑物,建筑面积达到41842平方米,开创了辽东集团建设项目历年最高记录,同时也是东港地区完成建筑面积最多的企业,东港地区30多家施工、开发企业每年的建筑面积约为30万平方米,两年来辽东集团建设面积占东港地区的8。

2、道路工程。

两年来共完成开发区4条主要规划道路、排水工程近6万平方米,开发区全年的道路工程为18条道路,面积为32万平方米,辽东共完成任务的18。75,开发区投资基础建设资金为3800万元,辽东完成其中的近20xx万元,占52。6。在开发区道路工程评比中,我公司承建的项目全部达到优质。

同时还完成了交通局的东港市外环既高速公路接线路白云段的道路工程,共完成1905米长,22860平方米的道路工程,并达到了优良的标准。完成产值近200万元。松元场区道路基础共完成13000平方米,铁路货场院内道路120平方米;辽东集装箱货场120平方米。

3、华能电厂围堰20万平方米,完成土方量8万立方米;玉环电厂完成打桩3200根,土方工程6万立方米,工程造价20xx万元。

4、土石方工程。

在土石方车队的配合下,共完成土石方143万方,也创历史最高记录。

(三)内外运输一片繁忙,井然有序

近年来,由于集团的各项业务发展迅猛,使担负运输、装载等任务的三个车队一直处于高负荷作业状态中。

土石方车队共出动120xx多车次,运输土石方60多万立方米、煤150多万吨。

担任装载、端运等任务的装载机、推土机、挖掘机和压道机的员工们,在粉尘飞扬、酷暑炎热等十分恶劣的环境下,配合运输车队和基建队伍,圆满地完成了场地平整、沟渠挖掘、管道安装、混凝土浇铸、土石方和煤炭装车、铁路道线清理、水镁石粉吊袋等任务。

集装箱车队也在不分昼夜地忙碌。两年来共完成重箱上船、空箱返场2万多车次。实现运输收入500多万元,实现利润100万元左右。

(四)机械加工强化服务,以优取胜

仅有8人的机械加工厂,承担着华能丹东电厂部分维修零部件的加工任务。两年来,他们向服务要效益,不分昼夜、阴雨,只要电厂招呼,就立即登门服务。同时,还担负部分车辆维修的配件加工、基建工地、市场、集装箱等维护任务和部分设施的制造。尽管任务重、要求时间紧,有的任务难度大,他们都能克服困难,按时完成任务。企业的效益也连年提高,去年实现产值80万元,今年实现产值90多万元。

(五)市场管理逐步到位,业户满意

两年来,前阳市场的招商和物业管理工作一直在积极进行中,租金收入逐年增加。

一是招商工作有所进展。经过集团和市场负责人的努力,今年共引进28个客商落户辽东市场,共增加租金收入10万元。现在,市场外围门市共有门市93个,已经租出81个,达到87。

二是服务和物业管理逐步加强,赢得了大部分业户的满意。市场现有业户81个,营业面积9252平方米,还承担5栋住宅,146户共11284平方米的物业管理工作。5名工作人员除了分两个区域担任昼夜值班任务,还要为上述业户和住户搞好物业服务,包括卫生清扫、上下水维护、电气修理。对他们提出的问题,我们的工作人员都能及时登门解决,有效地回避了争议。

(六)货代业务从零起步,不断发展

货代业务是辽东集团新开辟的项目。两年来,经过集团领导和货代公司的不断努力,业务不断发展。20xx年,代理业务202票共985个集装箱,20xx年代理业务280多票1152个集装箱。在自身业务不断发展的同时,也有力地促进了集装箱储运业务的发展。

三、强化财务管理,打造辽东信誉

辽东的财务工作可以用两句话、八个字来概括,即“队伍过硬,让人放心”。这两年,集团上下的现金流量非常大,特别是在两个货场建设期间,每周都要付出几十万元现金。财务部门在人员不足的情况下,上下同心协力,没有发生一笔错帐、一分失误,得到了社会各个合作单位的称赞,为集团赢得了良好的声誉。

(一)严明财务纪律,维护辽东形象。财务人员在工作中能做到尽职尽责、一丝不苟。在对外结算时,坚决杜绝吃、拿、卡、要。一些前来结算运费的司机见财务人员很辛苦,有时占用中午休息时间为他们付款,觉得不过意,就给一些钱让大家买东西吃,说在别的公司算帐都是这样的。我们的财务人员都婉言谢绝,树立了良好的辽东形象。

(二)做好会计核算和监督工作。集团财务部能够认真贯彻执行《会计法》、《税法》等法规,制定了符合辽东实业实际的财务管理制度。不断完善财务审批、审核、报销制度,增加财务透明度。同时,正确核算各公司的经营状况。建立了原材料出入库的双线管理制度,即财务和保管员分别记一套帐,定期核对,充分保证费用的准确性。对外欠款项,及时摧缴,避免呆帐、死帐的发生。对各种单据认真审核,不符合规定的单据坚决不予报销。

集装箱储运公司财务部在增加业务不增人的情况下,认真搞好核算。特别是今年8月份增加“东方明珠号”业务后,面对新业务、新客户,他们一丝不苟,没有出现核算上的差错事故。由于工作认真负责,结帐、对帐及时,防止了死帐、坏帐的发生。

(三)坚持依法经营和纳税。这是辽东实业集团多年来严格坚持的原则。违法经营坚决不搞,该纳的税一分不少。正是由于我们严格坚持了这一原则,赢得了社会公众和有关部门的高度

称赞,连续多年被省、市、县评为重合同守信用单位,三A级信用等级企业、丹东市消费者协会20xx-20xx诚信单位等。

四、严格内部管理,打造辽东文化

几年来,辽东实业集团不断加强和改进内部管理,逐步形成了具有辽东特色的管理模式。

(一)建立健全各项规章制度,做到有章可循

我们十分注重各项制度建设,先后对劳动人事管理、卫生管理、防火管理等20多个方面进行了规范,并于20xx年9月份,印制了《职工管理制度手册》。随着公司业务的不断发展,很多规定已经不适应新业务的需要。今年以来,我们对一些规章制度进行了修改和完善,先后制定了《保安执勤准则》、《环境卫生管理规定》、《物资采购等费用报销审批办法》、《食堂卫生管理制度》、《员工行为守则》、《员工奖惩办法》、《请示、报告、议事制度》、《礼仪规范及考核办法》等10多个规章制度。还建立健全了总经理、经理等各层面的议事规则,制定和落实了各个岗位的责任制和各个环节的工作流程。按照ISO9001:20xx版国际标准,建立起完整的质量管理体系(内部审核程序,空、重箱集装箱进出场程序,装箱、验箱、修箱程序和车辆管理、环境管理、保卫管理、材料管理、文件管理等管理办法)。逐步使集团的各项工作都有章可循,有制度可依,各项业务都能按照操作流程进行。

同时,加大了规章制度的监督检查力度,仅今年下半年,就对20多起违纪事件进行了纪律处分或罚款处理。

(二)加强行政管理,减少跑、冒、滴、漏。今年下半年,集团设立了专职行政助理,建立了办公用品、集团物资台帐,并逐个登记造册。对建筑工地撤下来的架杆等物品,及时清点入库。凡是移交给集团办公室管理的物资,都做到了入库管理、帐物相符、领用或使用人责任清楚。食堂物品的采购,也做到了双人采购、双人验收,帐目公开,增强透明度。

(三)搞好后勤保障工作,为业务经营提供服务

俗话说,兵马未动,粮草先行。后勤保障工作对一线业务影响巨大。所以,集团十分注重这项工作。主要抓了以下两个环节:

一是车辆和设备维修。集团设立了车辆修理厂,专门为内部车辆或机具提供维修服务。我们知道,这两年来辽东的工程量巨大,车辆昼夜不停地运行,有的设备是昼夜不停地运转,磨损严重,损坏率很高。车辆修理厂的师傅们也跟着加班加点抢修,有力地保证了各个工程的.顺利进行。机械加工厂也积极参与和协助这项工作,为设备维护和修理做了大量的工作。

二是尽力解决职工就餐问题。为了解决一线员工就餐问题,不仅建立了固定食堂,还采取了食堂跟着工地走的办法,在工地上设立临时食堂,保证了职工就餐。

(四)加强队伍建设,提高员工素质

辽东实业集团的员工队伍经过多年锻炼,是非常过硬的。近两年来,上至董事长,下到中层管理者,都十分注重员工队伍建设,经常组织学习。特别是三个车队、集装箱储运公司和办公室,经常召开职工会议,总结和部署工作,学习各项规章制度。三个车队主要侧重抓安全生产教育,集装箱储运公司重点抓了优质文明服务。办公室主要抓了保安队伍建设。大家知道,现有的保安人员,都是今年5月份以后的新人,人员流动快,新手多,专业素质不高。办公室行政助理多次组织他们学习有关规章制度,指出存在的问题及解决办法,后来,设立了四个班组,使这支队伍的业务素质逐步提高。

由于各级管理者抓得实,队伍素质明显提高。表现在实际工作中,大多数员工都能爱岗敬业,守纪守规。如,集装箱储运公司的场管、箱管、装卸队等部门的员工,不管是节假日,还是晚上,不管是雨雪天,还是烈日炎炎,只要有业务,就立即上岗。铲车、推土机等特种车辆的司机,大部分时间都是在煤堆和坭水里作业,夏天一身汗,冬天一身灰,也是不分昼夜,有任务马上出发。修理厂、加工厂的师傅们,为了做好维修保障工作,也是整天一身油污,钻在车底下搞抢修。建筑工地的职工们更是风里来雨里去,成天工作在野外,有的在南方工地,几个月回不了家。如果认真总结,每个部门和岗位都能写出一篇感人肺腑的事迹材料。

集团活动总结 [8]

一、感受

1.团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,团结合作其利断金。

2.团队合作可以实现“人多好办事”,团队合作可以完成个人无法独立完成的大项目。

3.信任同伴,相信集体、只有充分信任你的同伴,相信你的集体他们在你需要帮助时,才会给你最无私、最真诚的支持、相信你的集体,我们在这个集团中才会有归属感和责任感,才会全身心投入到工作中去。

二、新知

1.当战略定好后,关键在于执行力,细节决定成败。

2.可以把团队的整体目标分割成许多小目标,然后再分配给团队的成员去一起完成,这样就可以缩短完成大目标时间而提高效率。

3.对于自己出现的错误,要大声的说出,对不起,我错了。承认自己做错了,不要给自己找借口,做错事情并不可怕,可怕的是推卸责任。我们得到的将不仅仅是原谅,更多的是成长。

三、执行

1.落实已确定的目标,要认真完成做好每一个细节,而这个目标的每一个环节都是考验大家能力的时候,千万做好每一个环节。

2.端正自己的工作态度。工作目标完成,是工作的分内事情,我们要尽量延伸自己的能力,完成这些目标后记得还有哪些你能做的更好一点的,这时候千万不要偷懒,千万不要放弃,做到精益求精。

3.热爱生活、热爱工作,继续学习。

集团活动总结 [9]


今年,我们集团分校举办了一系列丰富多彩的教研活动,旨在促进教师之间的互相交流、学习,提高教学质量,激发学生学习兴趣和潜力。在这一年的教研活动中,我们取得了令人瞩目的成绩,得到了师生们的一致好评。下面我将详细总结这些活动。


首先是每月一次的集体备课活动。每个月的第一个周四下午,我们都会邀请各个学科的老师们在会议室进行集体备课。大家围坐在一起,一起讨论教学中遇到的问题,分享教学心得,互相学习借鉴。这种集体备课的形式给了大家更多的启发和灵感,有效地提高了每位老师的教学水平。


其次是定期举办的教研讲座和专题研讨活动。我们邀请了一批优秀的教育专家、学者和资深教师来校进行讲座和专题研讨,让老师们有机会听到不同的声音,从不同的角度来思考问题,打破思维的局限,拓展教学的视野。这些讲座和研讨活动内容涵盖了教育心理学、教学方法、课程设计等多个方面,让老师们受益匪浅。


我们还举办了校际教研交流活动。每学期,我们都会与其他集团分校开展教研交流活动,互相邀请对方的老师到校观摩课堂,交流教学经验,互相学习提高。通过这种形式的交流,我们发现了很多自己的不足之处,也学到了很多宝贵的经验,极大地提高了我们的教学水平。


我们还开展了以学生为中心的教研活动。我们深入了解学生的需求和兴趣,根据学生的特点开展针对性的教学活动,通过创新课堂教学形式,调动学生的学习积极性和主动性,激发他们学习的热情。这些以学生为中心的教研活动让我们更加关注学生的全面发展,使我们的教学更有温度、更有人情味。


今年我们集团分校的教研活动取得了令人满意的成绩,老师们的教学水平得到了提高,学生的学习兴趣和潜力也得到了充分挖掘。我们相信,在未来的日子里,我们会继续努力,不断创新,为教育事业贡献自己的力量。让我们共同期待更加美好的明天!

集团活动总结 [10]

集团公司党委:

根据集团公司“创先争优,争做xx矿创业先锋”汇报会会议通知,医院对前段时间“创先争优”活动情况进行了总结,对下一步“创先争优”活动的重点任务进行了研究部署,现将活动开展情况和下一步工作打谱向各位领导汇报如下:

一、“创先争优”活动的开展情况

(一)确定主题和载体,精心制订“创先争优”活动实施方案。5月26日,医院召开了“创先争优”活动部署会。在部署会议上,下发了“创先争优,争做医院服务先锋”活动的实施方案,成立了活动领导小组和办公室,对活动的具体实施进行了安排。

集团公司“创先争优”活动提出要有符合本单位实际的主题和载体,院党委召开专门会议,认真讨论确定医院的主题和载体。讨论中,紧紧围绕提高服务意识、转变工作作风、提高业务水平、密切医患关系、构建和谐医院这一工作重点,着重从以高质量的服务满足病人不断增加的需求,以服务推动医院各项工作不断规范化、流程化、科学化,突出医院特色,确定了一个主题、一个载体、一个目标,主题是:创四强、争四优、强基础、促发展,载体是:

争做医院服务先锋,目标是;“两好一满意”,即服务好、***、群众满意。在此基础上,活动办公作人员制订了活动实施方案,丰富了活动内容,实现了与医院中心工作的紧密结合。

(二)竞赛活动引领,推动“创先争优”活动全面展开。为使“创先争优”活动向医院中心工作融入,推动活动在面上深入展开,我们从6月份至9月底,在全院开展“创先争优当先锋、立足岗位作贡献”竞赛活动。竞赛活动以“不断提高护理人员的安全意识、不断增强责任感、努力营造关爱生命保障安全的氛围”为目的,从病房管理、消毒隔离、分级护理、药品及急救药品管理和病房安全五个方面设立了24条竞赛标准,成立检查考核小组,每月进行检查考核。

在比赛中如有违反规定、工作失误或因工作疏忽造成医疗纠纷的,取消比赛资格并给予处罚。比赛结束后,根据各部门的综合考核成绩进行评定

一、二、三等奖。通过这项竞赛活动,进一步强化党员岗位建功的意识,提高执行规章制度和履行岗位职责的自觉性和主动性,鼓励广大党员在竞赛活动中优质服务、比学赶超、共同提高,推动“创先争优”活动深入展开。

(三)突出服务和实践特色,使“创先争优”活动与打造医院服务品牌互相推动。“创先争优”活动的载体是“争做医院服务先锋”,医院通过不断完善服务流程、创新服务方式、健全服务设施,推进医院整体服务水平,为广大党员“争做医院服务先锋”搭建更好的工作平台。同时,积极开展特色服务,不断提高病人的满意度,并通过在“创先争优”活动中涌现出一批服务标兵,在社会上打造出实实在在的医院服务品牌。

一是大力推进医院信息化建设,在门诊科室推行就诊、缴费“医**”和电子叫号,实现了门诊收费、医嘱、检查、拿药的信息化管理,进一步方便了患者就医,营造了快捷、合理、有序的就诊环境。“医**”目前正在培训和试运行阶段,广大党员带头接受培训,特别是一些年龄大的职工,包括科主任、**长,利用业余时间主动多次参与培训,以尽快掌握操作和使用方法,为“医**”全面实施力争做到不拖后腿。二是完善医疗服务设施,提倡文明用语、规范语言,减少来往病人,缩短病人等候时间,提高质量和效率。

具体工作是加大医疗指导力度,在内、外科门诊设立医嘱表和分诊表,将主治专家介绍贴在墙上,每天开诊前由专人代替;合理添加部分医疗过程指标和标牌,增加门诊门诊呼叫系统,规范检查顺序,提高患者满意度。三是拓展现有设备设施的服务功能,积极开展新技术、新业务,开辟科学先进的**疾病诊断和**途径。特检科引入了彩超下介入**和旋切**乳腺囊肿两项新技术,**时间短、创伤小,**效果好,病人乐于接受。

四是把“星级护理服务”和“病房责任**”等服务模式进一步落实到位。实行动态考核,接受患者的监督,定期评选星级**,并按等级给予一定奖励;在部分科室试点“病房责任**”模式,责任**对病人从入院到出院的全过程进行责任管理,出现服务质量投诉,由责任**负责解释和处置,直至病人满意。

(四)创新方式方法,促进“创先争优”活动在基层支部扎实推进。院党委注重引导各支部在“创先争优”活动中结合支部自身特点开展工作,不拘泥统一形式,鼓励方式创新和灵活多样。“七一”期间组织全体党员进行了党的基本知识答题,进一步提升全体党员的党性修养和理论水平,内科支部组织党员进行专题座谈,参与座谈的党员在发言中谈到,要把学习党的基本知识的成效,体现和落实到具体行动中,充分发挥模范带头作用,积极参与到“创先争优”的各项活动中。

门诊支部持续开展“争创最佳服务科室、最佳服务窗口和最佳服务人个”活动,修订完善争创标准,严格考核,注重发现个人在服务过程中闪光点和感动点,加大学习宣传的力度,带动其他职工在争创过程中用良好的服务展示自己;外科支部在“七一”党的生日自行组织党员义诊,对出院病人进行上门回访服务,拉近了与患者的距离,医患关系更加和谐;双山分院党支部积极开展职工职业健康检查,集团公司二级单位共检查1.1万余人;积极向破产、分离的一二级单位联系职工岗前体检和女职工健康体检,扩大服务范围和服务群体,增加医院收入。

回顾前段的活动开展情况,虽然我们做了一些工作,但还存在部分问题和不足:一是个别支部工作滞后,对“创先争优”活动的重要意义认识不足,发动工作不力,造成个别党员对创、争内容不清楚,参与积极性不高;二是专题组织生活会讲评工作质量需要提高,个人的讲评缺乏针对性,有关内容不能与自身工作很好结合,造成讲评效果不明显。

二、下一步工作打谱

“创先争优”活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践活动向深度和广度发展的需要。为此,在下一步工作落实中,我们突出服务承诺和办实事这两个重点,围绕这两个重点力争在活动开展中抓出实效。

(一)开展“创先争优”公开承诺活动。经讨论研究,结合上级卫生系统的要求,医院把开展“公开承诺”活动作为扎实开展“创先争优”活动的重要手段和关键环节。公开承诺前,要组织全体党员学习中国特色社会主义理论体系、党的基本知识、党的优良传统、党风廉政建设等内容,进一步明确当前卫生工作新形势新任务新要求、深化医药卫生体制改革重点工作任务、“两好一满意”活动目标要求和医院、科室年度工作目标等内容,做到制定承诺有目标、有依据、有内涵。

确定承诺内容前,要进行调研走访,通过深入实际、深入群众,广泛征求意见建议,让承诺内容更切合实际和具有更强的可落实性。党支部要结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标提出承诺事项,明确争创目标、重点任务、时间进度和具体措施。党员要结合岗位特点和自身实际,提出参加活动的具体方案,明确努力方向。

承诺内容确定后,要对承诺内容进行层层审核确定和公开公示,进一步修订承诺内容,自觉接受组织和群众的监督。在公开承诺过程中,要围绕医院的重点任务,制订承诺目标,落实承诺内容,履行承诺责任;医患者满意度为最高标准,注重自身责任与后实际相结合,坚持实事求事。院党委、各支部要加强对公开承诺工作的分类指导,特别在承诺的落实和完成时限上要严格考核,不让公开承诺流于形式。

在公开承诺的基础上,号召全体党员积极参与到“党员帮扶重点群众、党员合力带动专业科室”行动中来。对生活困难、思想波动、身患疾病等特殊人群,各支部要进行调查摸底,安排党员进行联系帮扶,让他们转变思想观念、树立克服生活困难的信心,防止出现生活、工作、安全方面的突发状况。各支部党员在工作中互相配合、在学术专业上互相学习、在科技创新上组成联合小组,形成一股合力,努力使自己所在科室成为特色科室,使自己所在专业创出领先水平。

同时,通过他们影响和感动周围的群众,形成你追我赶、争创优秀、唯恐落后的良好工作状态,促进工作持续发展。

(2) 坚持为职工群众和病人群众办实事。“创先争优”活动中“五个好”和“五带头”的基本要求和评价标准中,都提到了“把人民群众利益放在第一位”和“带头服务群众,积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益,做群众的贴心人”的要求,因此,在下一步的“创先争优”活动中,要认真解决群众关注的热点难点问题,积极为群众办实事、办好事。医院领导小组成员要深入科室,召开座谈会、医患座谈会,听取职工和就医群众的意见和建议;各分支机构还应在组织生活会、部门会议和日常工作中认真讨论群众关心的热点问题,形成书面报告材料。

同时,对在学习实践科学发展观活动和“两好一满意”活动中尚未整改落实的问题和整改落实效果不明显的问题进行一次“回头看”,坚决落实到位。

(三)需要落实的几项重点工作。为促进“创先争优、争做医院服务先锋”活动与日常阶段性重点工作的结合优化,三季度至年底,抓好以下几项重点工作:一是深入落实好“增强制度意识、争做执行表率”教育活动的各项任务,通过学***领导讲话、《增强制度意识、争做执行表率读本》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容,组织全体党员进行一次反腐倡廉法律法规方面的知识答卷,进一步增强党员的党性意识和先锋意识,与“创先争优”活动相互推动。

二是抓好“创先争优当先锋、立足岗位作贡献”竞赛活动的考核落实,在已经进行两次考核的基础上,进一步修订完善竞赛标准,加大考核力度。竞赛结束后,将推动表现优秀的部门和个人树立典型,推动工作全面提升。三是由医务科负责,加大“临床路径管理”工作的推进速度,增加外出学习培训人数,分批次到上级试点医院学习,适当时间邀请专家来院进行专门讲座,使我院“临床路径管理”工作尽快完成前期准备,并通过落实来优化诊疗程序、提高工作效率、保证医疗质量、控制医疗费用,让就医群众尽快得到实惠。

四是推行规范化服务理念。护理部负责制订学习培训计划,分层次实施培训。采取换位思考的方式,将“一切为了病人,为了病人的一切”的服务理念贯穿于医疗服务工作的始终,引导职工自觉树立主动服务、诚信服务、亲情服务、感动服务的四种意识。五是开展岗位培训和技术竞赛。

以集团公司即将开展的技术竞赛为契机,掀起了学习业务知识、提高操作技能的热潮。40周岁以下的党员必须带头参与一项技术练兵和比武活动,三大职能部门制订我院的培训、练兵、考核计划,选拔优秀选手代表医院参加集团公司的比武活动。

各位领导,以上是我院“创先争优,争做医院服务先锋”活动开展以来抓的几项工作和下一步工作打谱,我们将以这次会议为契机,学习集团公司其他单位的好做法、好经验,深刻领会张书记对下一步“创先争优”活动的指导意见,力争把医院的工作抓出特色、收到成效,把“创先争优”活动进一步推向深入。

集团活动总结 [11]

石油集团党建工作总结

集团公司学习贯彻党的十七届四中全会精神,总结工作,交流经验,分析石油行业在当前环境下面临的形势任务,安排部署当前和今后一个时期党建工作。通过改革创新精神,加强和改进企业党建工作,围绕中心,服务大局,开创党建工作新局面,努力把党的政治优势转化为科学发展优势,为推进综合性国际能源公司建设提供思想保证、政治保证和组织保证。

一、学习领会“四中全会”精神

落实全会精神在工作中

公司认真学习贯彻四中全会精神,扎实做好当前各项工作。落实_、_应对国际金融危机的一揽子计划,完善各项应对措施,持续推进综合性国际能源公司建设,为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。集团公司近期重点做好以下工作:一是平稳组织生产经营,全面完成各项业绩目标。按市场需求组织油气生产、加工和销售,抓好重点工程建设,继续开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动,确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。二是注重统筹协调,努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化,强化产运销储衔接,稳定市场供应,提高销售效益。组织好今冬明春的天然气生产和销售工作,保证城市居民、公用事业和重点用

户的用气需求。三是确保安全环保稳定,营造良好发展环境。全面加强重点领域、要害部位和关键设施的安全防控,突出加强重点地区企业和海外项目的安保防恐,完善各级各类应急预案,促进安全环保形势明显好转。继续做好维护稳定工作,确保企业大局稳定。四是提前谋划安排,做好明年各项工作准备。

加强学习全会精神

公司人员进一步加深对四中全会精神的认识和理解,深刻领会新形势下党的建设的重大意义。把学习贯彻四中全会精神作为当前重要的政治任务,坚持不懈地把党的建设各项工作引向深入。始终把加强党的建设作为企业改革发展的重要内容和重要保证,充分发挥党组织的政治核心作用,全面履行经济责任、政治责任和社会责任,更好地承担起保障国家能源安全重大使命,为持续推进综合性国际能源公司建设提供有力保障。

充分发挥企业党组优势

中国石油行业60年发展历程中,党的建设工作在继承中加强、在实践中改进、在创新中提高,党组织在企业改革发展稳定中发挥了不可替代的重要作用。我们要强化理论武装,把握正确方向,加强党组织在企业科学发展中的引领作用。突出能力建设,发挥整体功能,这样使企业领导班子和干部队伍建设更加适应企业未来发展需要。为此我们要做

1、充分发挥党组织的独特优势,有力推动企业科学发展。我们要从党建工作的制度上、机制上、方法上积极探索,大胆创新,主动作为,扎扎实实地把党的十七届四中全会精神落实到企业党建工作中。

2、通过加强党的建设,进一步用好、放大中国石油企业独特的政治优势和组织优势,并将其与生产经营管理优势有机结合,努力打造集团公司新的核心竞争力。

3、发挥党组织实行民主集中制的优势,促进科学决策、民主决策。发挥党的思想政治工作优势,发挥党的群众工作优势,全力维护和谐稳定大局。

二、加强领导队伍建设

1、加强领导班子建设,造就高素质干部队伍。以更大的力度、更有效的措施,加快推进领导班子和领导干部能力建设,不断提高推动科学发展、促进和谐稳定的能力。

2、抓好学习,强化理论武装。争创“四好”,发挥整体作用。强化制度,完善选评机制。

3、加大力度,推进反腐倡廉。局处两级领导干部要时刻牢记肩负的责任和使命,努力创造经得起实践、群众和历史检验的工作业绩。牢固树立终身学习思想,切实提高自身素质和能力。真正从思想上贴近职工群众,密切党群、干群关系。注重加强党性锻炼和自身修养,树立良好形象。

三、推进企业基层党建建设

集团公司在基层党建工作上积累了十分丰富的经验。我们在工作中做到六个始终:

1、我们始终坚持党对国有企业的领导这一重大的政治原则,任何时候都不动摇。2、始终坚持用科学发展理论武装干部职工,始终坚持抓班子、带队伍,引领企业科学发展,任何时候都不放松。3、始终坚持把党建工作融入生产经营全过程,围绕中心、服务大局,这是企业经济工作的生命线,任何时候都不能弱化。4、始终坚持抓好基层党组织和党员队伍建设,是党组织发挥政治核心作用的根基所在,任何时候都不能削弱。5、始终坚持抓好党风廉政建设,这是一项关乎基业长青的阳光工程,任何时候都不能松懈。6、始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,是党的性质、宗旨和科学发展观的内在要求,任何时候都不能改变。

扎实推进基层党建工作,增强凝聚力和战斗力。企业党的建设重心在基层、活力在基层。基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。要把加强基层党组织建设作为一项重要的基础性工作,进一步落实领导责任,明确工作重点,广泛深入开展“四强、四优”创先争优、“六个一”党支部创建等活动,不断推动基层党建工作改革创新,全面提高基层党建工作水平。建立健全党建工作责任制,不断增强基层党组织活力,充分发挥广大党员的先锋模范作用,为广

大职工群众树立榜样、作出表率。

四、企业党建工作未来发展规划

当前和今后一个时期,我们加强和改进企业党建工作的总体思路是:以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议的总体部署,围绕综合性国际能源公司建设和企业改革发展稳定大局,以领导班子和领导干部队伍建设为核心,以基层党组织建设为重点,以争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“六个一”党支部和争做“四优”_员活动为载体,适应新形势,探索新办法,开创新局面,全面推进企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断提高党的建设科学化水平,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用,努力把党的政治优势转化为企业的发展优势,为集团公司科学发展、和谐发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

一是着力抓好理论武装和教育引导,为推动企业科学发展奠定坚实思想基础。二是积极探索有效途径和办法,充分发挥企业党组织的政治核心作用。三是坚持选拔培养与从严管理并重,进一步加强领导班子建设。四是夯实党的工作基础,进一步加强基层党组织和党员队伍建设。五是落实以人

为本,巩固和维护和谐稳定的发展局面。六是加强组织领导,为开展企业党建工作创造良好条件。

我们要认真贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,紧密结团公司实际,坚持在继承中创新、在改进中加强,不断探索新形势下加强党建工作的新途径、新方法,着力在强化理论武装,发挥党组织政治核心作用,加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设,维护和谐稳定等方面下工夫,努力把党建工作提高到一个新水平。

集团活动总结 [12]

神华集团公司2017年“安全生产月”活动总结

按照《国务院安委会办公室关于开展2017年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔2017〕15号,以下简称《通知》)要求,神华集团公司紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题,加强领导,周密部署,全力推进,集中开展系列安全生产宣传教育活动,推动落实安全生产主体责任,全面提升员工安全素质,有效保障了安全生产形势持续稳定。“安全生产月”活动期间,全集团实现了安全生产零事故,安全工作取得阶段性成果。

一、集团领导高度重视,周密部署“安全生产月”活动

神华集团公司按照《通知》文件精神和具体要求,成立了由集团公司一把手担任组长的活动领导小组,结合集团公司安全生产实际情况,对“安全月活动”进行周密部署,要求将“安全生产月”纳入全年安全生产重点工作,与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。各子分公司结合自身实际,分别制订了各自“安全活动月”方案,进一步对各项活动进行了细化分解,明确了各自活动重点内容和形式。

集团领导对“安全生产月”活动高度重视。6月7日,副总经理主持召开“电力板块安全生产月活动启动大会”,就电力板块安全月活动进行安排部署;6月9日,主持召开“集团公司安全生产座谈会”,煤炭、电力、运输、煤制油化工板块30个生产子分公司主要负责人及分管安全生产领导参加了会议,围绕开展好“安全生产月活动”,确保集团安全生产形势稳定进行了研究讨论,有力推动了各单位安全月各项活动落实。

2、 广泛开展宣传教育活动,营造安全生产氛围

集团公司活动方案下发后,各单位迅速行动,及时研究制定了本单位活动方案,召开了动员会议,广泛开展了安全生产宣传教育。各子分公司领导深入到基层厂(矿、站、段),亲自组织,亲自宣讲,大力宣传党**、国务院关于安全生产的重要决策部署和指示批示、《中共**国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安全生产法》的主要精神以及对企业落实安全生产主体责任的要求,进一步引导广大干部员工树立了安全发展观念,强化了坚守安全生产红线,落实安全生产责任的意识。

各单位组织开展了“安全生产月”活动启动仪式、应急演练暨岗位大练兵预演、岗位标准作业流程成果展示大赛、安全生产宣传咨询日活动、安全主题演讲比赛等系列活动。各级党团、工会组织和新闻宣传、安全监管、业务保安等部门积极配合、通力合作,通过单位网络、电视、报纸、微信公众平台、电子屏标语及外挂横幅等,广泛宣传报道“安全活动月”开展落实情况,营造了浓厚的安全生产氛围。

3、 不断加强风险预控管理,切实提高安全管理水平

活动月期间,各单位全面组织开展了“危险源再辨识、管控措施再落实”活动,分专业、分系统进行了危险源辨识,特别是对新设备、新工艺、新环境等进行重点辨识和评估。识别评价结果报各业务部门审核,确保识别评价质量,发现薄弱环节,加强重点整改。一些单位还组织开展了体系模拟审核,全面查找解决了体系运行中存在的问题,认真梳理总结了推动体系落地的措施,进一步将安全风险预控管理体系考核标准分解落实到了各级管理人员和岗位员工,并纳入绩效考核,促进了各项工作扎实开展。

为找出安全管理中存在的深层次问题,集团公司组织开展了安全管理审计试点工作。各板块分别挑选2家单位作为试点,从制度是否健全完善,流程是否合理有效,责任落实、制度执行是否到位,管理能力是否胜任四个方面,深入审计分析安全管理的深层次问题,进一步完善了安全管理机制、制度和措施,有效提升了试点单位安全管理水平。

4、 开展隐患排查治理,突出安全薄弱环节治理

各单位坚持“隐患就是事故”的理念,进一步完善了隐患排查治理内部责任机制和分级管控标准,严格落实隐患排查治理、记录报告、分析问责、督办验收、考核奖惩、举报核查等闭环管理制度。各单位积极主动作为,加强了隐患自查自纠工作,切实发挥了生产单位隐患排查主体责任,以及业务部门业务保安责任,从源头上控制和减少了隐患产生。

活动月期间,各级安全监察部门和业务管理部门联合开展了安全生产检查督导120余次,重点检查了领导现场带班、值班、生产作业现场遵章守纪、重大风险任务管控和承包商安全管控等情况,并通过警示教育等方式督促整改。各单位共发现安全问题和隐患960多处,未发现重大隐患。对发现的一般性隐患现已整改完成95%,对整改完成的项目及时组织检查验收,按照“谁检查、谁验收、谁签字、谁负责”的要求,认真落实整改责任,确保了整改工作质量和效果。

5、 开展应急救援演练,提高应急能力

集团所属煤矿、电厂、铁路、港口、航运和煤化工企业针对行业安全工作特点,按照《生产安全事故应急预案管理办法》规定,组织开展了本单位安全应急救援演练活动。6月份,各单位采取现场演练和桌面推演相结合的形式,积极开展综合演练及单项演练共计72场次,演练贴近实战、注重实效,取得了较好的效果。

通过演练,检验了应急预案的实用性和可操作性,锻炼了应急救援队伍,提高了各级指挥人员处理事故的能力,全面提升了事故应急救援能力,促进广大干部员工牢固树立了“险情就是命令、时间就是生命”的应急抢险意识。演练结束后,各单位还进行了总结评估,进一步完善了预案体系,提高了应急预案的科学性、严谨性、实用性和操作性,切实增强了生产安全事故应急处置能力。

6、 加强安全知识培训和事故案例教育,提高职工安全素质

各单位按照安全月活动要求,结合年度安全培训计划,采取集中学习和分散学习相结合的形式,组织员工对《国内外生产安全事故应急救援案例汇编》以及近几年本单位、公司内部典型事故案例进行了学习,**了《河北克尔化工重大**》《河北新光化工2.22**》《违章的代价》《淮北临唤选煤厂2017年“6.30”胶带机走廊火灾》等事故案例警示教育**。

通过案例学习和反思,剖析事故原因,对照措施、查漏洞、补盲点,力求达到全员覆盖,人人有启发,人人受教育。

一些单位充分利用班前会每日一题、危险源辨识、岗位标准作业流程学习等规定动作,营造浓厚的安全**氛围,基层科队、班组每周确定一天安全活动日,以推广岗位标准化作业流程为重点,创新活动载体,带领全体职工学习技术、钻研业务、学习安全操作规程、交流工作经验、提安全合理化建议,有效提高了员工的安全意识、素质和能力。

7、开展安全文化建设活动夯实安全管理基础

神华集团各级党委、工会、共青团、妇联以“安全生产月”活动为契机,深入到现场一线,深入到职工群众当中,组织开展了“安康杯”竞赛、“青安岗在行动”、“红旗班组”评选、创建“工人先锋号”、“幸福员工”工程等一系列丰富多彩、有声有色的安全文化创建活动,加强了群安网员、青安岗员、家属协管员“三员”建设,扩大了安全生产工作的影响力、感召力和关注度,进一步增强了安全月活动效果。

神东公司将安全风险预控管理、企业文化、班组建设、群安工作等基础工作进行了融合,积极打造了安全文化建设特色载体,建设了特色子文化;准能公司组织开展了“安全生产月”活动暨安全生产3000天文艺演出活动,共100位演职人员参加演出,职工及家属共计400余人**了演出,激发了员工奋发向上、追求卓越的斗志,传播了企业安全文化;神维公司领导及员工结合安全管理认识和如何做好本岗位安全工作,录制了“神维朗读者”**,拓宽了公司安全文化范畴,收到了良好效果。

八、加强“雨季三防”工作,有效防范汛期灾害事故

各单位按照“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”的标准,全面加强“雨季三防”管理,充分做好各项防汛准备工作,做到早动员、早部署、早防范。各单位成立了防汛领导小组,24小时领导。主要领导亲自研究部署,带领队伍昼夜巡逻;各职能部门不断完善应急预案,加强应急储备,组织应急演练;全体员工坚守岗位,严阵以待。

活动月期间,全集团组织对重点区域、重点部位、重点岗位组织开展了全面排查,加强了沿海(沿江)电厂、港口,以及受气候灾害影响严重的煤矿、铁路、煤化工企业防汛检查督导工作,强化预警预报,严防自然灾害引发生产安全事故,有力保障了职工生命和国家财产安全。

2017年“安全生产月”活动取得了较好成效,神华集团将进一步巩固成果,认真贯彻国务院安委会关于安全生产工作重要精神,严格落实安全生产责任和措施,有效防范和坚决遏制重特大事故,为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境。

集团活动总结 [13]

森工集团春节活动总结

春节是中华民族最重要的传统节日之一,也是团聚和欢乐的时刻。作为一家以高效、高质量、高标准服务为理念的森工集团,组织一场特别而有意义的春节活动,既是对员工的关怀和回报,也是向顾客和社会传递企业文化和价值理念的表现。下面是我们对这次活动的详细总结。

一、 活动主题

春节是家人团聚的时刻,而团聚又是森工集团企业文化中重要的内容之一。因此,我们的活动主题是“森工集团欢乐春节,家人同享幸福”。

二、 活动内容

1. 新春联欢会。为员工和家属举办了一场壮观、轻松而又温馨的晚会。节目精彩纷呈,既有精彩歌舞、笑料满满的小品,也有表演欢快的游戏环节。同时,还为员工家属准备了丰盛的晚宴和精美红包,让员工感受到家人和公司的关爱和支持。

2.聚餐活动。公司组织了春节团拜宴,全体员工在一起分享幸福,热烈欢庆春节佳节。

3、文艺汇演。公司为员工们组织了多项文艺活动,包括歌咏比赛、舞蹈比赛、文艺展演、书法摆设等。活动鼓励员工展示自己的才华和魅力,也让他们充分感受团队间的凝聚力和向心力。

4、户外拓展。在春节期间,公司带领员工到郊外进行拓展活动,让员工在放松身心的同时得到锻炼和团队建设的体验。活动上,团队协作、沟通配合,各环节精彩纷呈、紧连有序,深深地吸引了大家。

三、 活动效果

1.提高员工参与热情。活动让员工感受到企业对他们的重视和关爱,使他们感觉到自己是森工集团大家庭中的一份子,更好的参与到企业活动中来。

2. 加强同事之间的感情。活动通过多种形式的互动,促进了同事之间的沟通交流、加深了感情,促进了团队紧密协作,为企业的发展奠定了良好的基础。

3. 树立企业形象。活动展示了企业关心员工和家庭的理念与价值,突显了积极向上的企业形象,增强了员工对公司的认同感和凝聚力,有力地推进了企业的发展。

四、 反思和总结

在活动中,我们发现了一些存在的不足和问题。比如,游戏环节的流程不够严谨,有一些员工体验感不好、气氛有些冷淡。过于单一的活动形式和食品不够精致,也让员工有些失落。下一步我们将认识到这些问题,采取更好的措施和改善措施,进一步提高企业的活动水平和质量,增强企业的影响力和美誉度。

总的来说,森工集团的春节活动是一个非常成功的例子,不仅是对公司员工的关心和回报,也是对整个社会的友好呈现。我们将一如既往,坚持“人本、开放、高效”的企业精神,为更多人提供优质服务和高品质的生活体验。

集团活动总结 [14]

**广播电视大学

人才培养模式改革和开放教育

哈尔滨广播电视大学

社会实践总结 题目

指导教师

专业学号

姓名社会实践总结讲师评论:

指导教师(签字

毕业答辩委员会评审意见

评定成绩

答辩委员会成员(签字

xx制药集团社会实践活动总结

社会实践就是把学生课堂上的理论知识运用到社会实践中去。我该怎么做才能把书中的知识灵活、恰当地运用到生活和工作中去,从而成为一个对他人和社会有用的人才?我该怎么做才能适应当今社会的快速发展,如何确定自己的人生目标,实现自己的人生价值?

带着这样的想法,我于xx年x月x日到x月x日走进了xx医药集团****xx分公司进行了一次社会实践活动。通过这次实践活动,我对xx口服液产品在公司经营管理中的宣传、参观、考查活动有了更加深入、感性的认识。这次社会实践也让我对药品经营与管理的具体做法有了一些更加形象的认识,对本专业在社会当中的实际应用有了新的探索并得到最好的锻炼。

一、 实践单位概况

xx医药集团****注册地在xx,以药品批发零售、研发生产及推广**为主营业务,业务范围涉及到药品、保健品、医疗器械及医疗服务四大领域。

xx医药集团组成高效的药品研、产、销运作平台,同时该集团已经在国内参股、控股多家gmp认证药品生产企业及gsp认证药品批发企业,集团在全国设立了7个大区、80余个办事处,拥有专业营销人员1200余人,和全国600余家各级药品批发企业,数千家大中型医院,近万家药店建立起了广泛的业务联系。

二、 社会实践的情况

进入集团后首先对我们进行了公司制度、企业文化、公司礼仪、就业心态及针对即将销售的产品知识的培训,xx医药集团的核心价值观:“以人为本、、诚信、包容、谦虚、明辩是非、尊重”和公司的团队信念:“成功是因为我们团结、勤奋,不断地自我反省”给我留下了很深的印象,而礼仪及就业心态培训让我看到了身上的不足之处。

x月xx日在联系好指定的幼儿园后,集团公司设定了几处免费补锌区地点,由我们给儿童家长讲解补锌知识及xx口服液产品。活动中我们耐心为家长讲解补锌最佳时间、xx口服液产品特点、如何为孩子正确补锌、xx与其他该产品的区别等知识,并询问家长平时给孩子补哪些锌产品,教家长如何补锌。活动中主要以为儿童免费补锌——发放xx口服液为**手段。

给每个孩子一天所需的锌量-一瓶-让孩子尝尝。在不诋毁其他锌产品的前提下讲解xx口服液产品的特点,对有意向购买xx口服液产品的家长发放xx口服液产品销售药店卡并嘱咐有效期和药店地址。

幼儿园活动结束一周后,我们去联系指定的防保站站长并与站长确定进行xx医药集团药品推广活动在站内的具体方位。活动前询问了站长防保站xx口服液产品的库存情况和**情况,耐心为站长讲解本次**活动的**措施--买一盒赠礼品、买三盒赠一盒等。

在x月x日活动开始后,与孩子的家长进行沟通。耐心为家长讲解补锌最佳时间、xx口服液产品特点、如何为孩子正确补锌、xx与其他该产品的区别等知识,询问家长平时给孩子补哪些锌产品,教家长如何补锌。在不诋毁其他锌产品的前提下讲解xx口服液产品的特点,促使有意向购买xx口服液产品的家长现场在防保站购买并发放赠品。

2、 1。县内活动(xx县、xx县)

在xx,我们开展了去县城的活动。我们到xx县与各大药店的药店经理沟通,询问是否有xx口服液产品。在药房现场答疑,讲解xx口服液的特性,询问药店经理是否能回答问题,并让员工回答。组织店员**xx口服液现场冲调并品尝,对店员讲解xx口服液特点、适宜人群等,对店员提出的问题进行答复,发放答题卡组织店员参与针对xx口服液的有奖答题活动。

赠送药店-xx口服液**、儿童及婴幼儿补锌产品试用包及产品后宣传资料。

活动结束前,做好登记工作,登记店名、经理、xx口服液产品的所有信息、无xx的口服液是否在一个月内购买等。活动结束后,我们收拾好现场,向经理道别。

三、 社会实践的收获体会

这次社会实践让我在药品知识方面感觉有了一定的收获。让我感受到今后提高工作能力找到方向,为将来踏足社会增加经验。实践单位的各位前辈、同事也给了我很多机会参与他们企业文化教育和**活动,使我懂得了很多以前不明白的问题,在将来从事药品经营与管理工作必将会有很大的帮助。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在这次社会实践过程中,我感觉到了自己对所学知识认识的肤浅和在实际经营与管理过程中知识的匮乏,尤其是在刚进集团公司的那段时间里,对有些工作常常感到无从下手,这让我感到非常的迷茫。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

这也让我有了很多的体会。

这xx天短暂而又充实的实习,对我走向社会将起到一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对我将来走上工作岗位也会有着很大帮助。与人文明交往是做人处世的一项基本原则,而怎么样在实际生活中不断培养这种好的习惯也是每个毕业生应该思考的问题。我今后会树立良好的职业道德,努力做到工作上兢兢业业,不多计较个人得失,善于团结同事,善于协调和沟通工作态度。

努力提高与他人沟通和合作的能力。

通过这次的实习,使我对医药公司操作流程有了更加清晰的认识,同时对自己的药品经营与管理专业有了更加详尽而深刻的了解,这也是对我在这几年大学里所学知识的巩固与运用。这次实习也让我明白,如何与人沟通,如何与人相处,是现代社会的一个基本问题。但对我这个马上就要步入社会的大学生来说,还有很多东西要学。

社会实践结束了,我将来一定会在生活中体会到更多。通过这一段时间的社会实践,相信所获得的实践经验会让我终身受益,我会不断的理解和体会社会实践中所学到的知识。在未来我会把在课堂上所学到的理论知识应用到实践当中,并且不断的在实际工作中进行学习,为自己将来能够取得一份生活上的满意答卷。

文章来源://www.qx54.com/fayangao/124970.html

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