总经理致辞稿通用3篇。
我们会在一些特殊节日里举行相关的发言活动，有发言的机会也代表我们足够优秀，交流是人与人之间思维的桥梁，发言稿就是修桥的工具，大家的思想会因为你的发言而联系起来，优秀的发言稿需要注意哪些方面呢？以下是小编收集整理的“总经理致辞稿通用3篇”，仅供参考，希望能够帮助到大家。
总经理致辞稿 篇1
篇一：消防演练领导讲话稿
在20xx年119消防演习上的讲话
各位:大家下午好！
感谢您抽空参加今年119消防演习。公安部于1992年设立119个消防宣传日，以提高全民的消防安全意识。我们今天开展这个演练也是为了响应国家的号召，通过活动的开展来提高广大职工的消防安全意识，提升我院消防工作的应急实战能力。
今天来到现场的各位，都是我们消防安全工作的主力军和核心力量。希望我们以这次消防演练为契机，切实强化消防安全意识，按照“四会”要求，加强安全宣传，落实安全检查，掌握必备技能，确保把火患消灭在萌芽状态，把明火制止在初起阶段。
11月，天气逐渐寒冷干燥，是火灾高发期。火患猛于虎！希望大家共同努力，形成消防安全网，营造无缝安全环境，共同推动医院安全发展。
谢谢大家！
二〇一六年十一月九(:消防演练总结总经理讲话稿)日
篇二：消防演习领导讲话稿
消防演习讲话稿
全体员工：
大家好！今天，我们公司在这里举行了盛大的消防演习！在此，我谨代表我公司对本次活动的成功表示热烈的祝贺！
对于企业而言，做好消防安全工作是促进企业健康、稳定发展的关键，是保障员工生命与财产安全的重要环节，是安全生产的重要组成部分。通过今天的消防演习，进一步加强了我司消防安全宣传，切实增强了员工的安全意识，提高了员工应急自救的消防能力，从而全面提升了我司消防系统的应急能力！
在这里，我希望全体员工能以这次演练为契机，进一步把我司的安全工作做好、做实，把各种安全隐患消除在萌芽状态，采取有效措施杜绝一切火灾事故的发生，真正做到“防患于未然”！
在这里，我代表公司，号召广大员工积极参与消防安全工作，共同营造一个良好的消防环境，努力把我司建设成为“平安企业”！谢谢大家！
篇三：消防演练领导讲话稿
尊敬的各位***领导，各位同行朋友们，大家上午好！
首先，我代表****x****全体员工，向大家表示热烈的欢迎。
我公司成立于x x，是***和***的指定维修单位和销售公司，现有员工近200人。
在各级**的大力支持和指导下，我公司高度重视公司的消防安全工作，平时也对员工进行了一些消防宣传教育。作为公司的经理，我也有责任。一旦出现安全问题，就不是一个小问题，可能涉及到用户和员工的生活。我们领导班子必须提高意识，为了用户、为了员工、为了企业发展，要努力创建一个大兴区绿色企业，所谓的绿色就是要营造一个安全的、和谐的工作气氛，那么，这首先就是安全。
俗话说，烈火无情，警钟长鸣，烈火比老虎还猛，必须消除火灾隐患。银根再紧，也要上消防设备，人再缺，也要专人管消防，人人都要懂消防，平时防火患，关键时会消防、逃生。同时，公司也根据实际情况，制定了相应的《安全防火应急救援预案》，具体做法我们归纳为消防三到位：
一、硬件到位；
二、制度责任到位；
三、平时工作到位。具体做法主要表现在以下几个方面：
(一)消防设施安装到位Www.Qx54.coM
公司的车间和办公楼在整个施工过程中都是防火的
有鉴于此，所有设计均应严格按照区消防局意见的要求进行施工。消防系统包括卷帘门、消火栓、灭火器和安全消防通道。此外，每年都会对消防设备进行检查和更新，确保硬件设施的正常使用。
(二)消防安全制度制定完善、责任到位
公司成立了消防领导小组，各级负责，分工负责。建立健全各项消防安全制度，落实到每个人。公司领导小组定期召开消防会议。**的工作出现了事故，就追究谁的责任。
制度、责任落实了，工作就好开展了。公司还高度重视对员工的防火教育和监督，定期开展消防安全培训教育和演练。同时还设立了安全检查员，建立安全检查员工作职责，每天两班倒，不间断检查，对用火、用电情况严格检查，杜绝事故的发生。
(三)消防安全教育，消防安全知识普及、宣传到位
1)利用公司**室，每月**有关消防教育方面内容的录像，并每周进行一次全体《消防安全教育课》，将每周社会发生的安全消防事故进行通报和讲解，使大家提高认识，重视防火。
2)将有关消防安全的制度张贴在车间，让用户和员工能够熟识这些知识，做到发生事故时准确判断，避免不必要的伤害。
火灾无情，宣传先行，防范先行，只要工作做到位，就能防患于未然，我们坚信在******x委领导、***xx交通局、******区防火处及各级领导的指导和带领下，我们的消防工作一定做的好上加好，让社会放心，让领导放心。
以上报告如有不妥之处，请予以纠正。再次预祝本次演练圆满成功！谢谢！
总经理致辞稿 篇2
亲爱的各位同事：大家上午好！
为传递正能量，充分展现大家积极向上的精神风貌，给大家提供一个展示自我的机会，并激励全体员工始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态,创建学习型企业文化，酒店特组织开展“让心灵快乐,为xx加油”读书会系列活动，该活动自2015年5月份开始以来，各部门员工的积极响应，前后收到稿件100多篇，酒店把每个月把写的好的感想张贴在员工宣传栏里供全店人员阅读学习。为进一步推动读书会活动，酒店组织“中国梦，我的梦”暨“让心灵快乐，为xx加油”读书演讲比赛，并在4月14日进行了演讲比赛的彩排工作。今天，我们欢聚一堂，聆听来自酒店各部门员工的声音，都是在书本中获得知识在结合自己实际工作中的感受，发自肺腑之言，我想在座的各位也和我一样深受感动和鼓舞。
这也说明各位选手都是经过精心准备，才有今天的良好成绩。我谨代表酒店，向为本次比赛而努力工作的有关部门和工作人员表示衷心的感谢！对本次演讲比赛的获奖的选手表示热烈的祝贺！
希望在今后的工作各位员工多读书，读好书，与书结缘，与书为伴，用知识武装思想，遇到问题多想办法，多出主意，把知识经验用在工作中，为提高酒店的服务质量、增加酒店经营收入努力。让我们一起快乐地生活和工作吧！ 谢谢大家！
2016年5月31日
总经理致辞稿 篇3
一、能在一起共事是缘分，能在一起工作是缘分，我们要珍惜缘分。
二、组织机构基本建立。组织结构和企业愿景是组织的最低要求。晨会例会制度要逐步建立。宾馆各项规章要逐步建立、下发。
三、在座的各位都是管理人员。管理者既是领导者又是管理者。作为宾馆来说你是管理者，作为你的部门来说，你是领导者。
我了解的领导力和管理能力：领导力：领导，指导，指导和训练；管理：
管：看问题的反应，即发现问题。理：
找出根本原因，然后理顺并解决问题。管理人员要主动性创造性工作。打开解放思想的“总阀门”，善于思考。
能够发现和解决本部门的问题。日本人管理的酒店没有质检部。他们的想法是你自己的问题，你应该知道。
发现不了，就是失职！
4，关于下属的领导：以身作则。要求员工做到的，自己首先做到；如果要求员工不做，他们不会先做。
保定直隶总督府有一个大品牌：公生明、廉生威。吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。
任何工作中的问题，都要在管理上找到万能的根源。我们要建设诚信、团结、发展。发展是硬道理！
宾馆发展壮大是咱们的硬道理。还要本着“讲政治、上管理，强服务，带队伍”的方针开展工作。管理人员要有：
“在管理上视员工为上帝，经营上视宾客为上帝”的两个上帝思想。
5、 制度建设：出台了若干文件。规定了各部的主要职责。
各部要学习贯彻文件。邓小平说：好制度管理坏事，坏制度管理好事。
建立制度，要对中心主任、上级、员工和员工家长负责。考勤制度是企业的基本制度，应尽快建立。我们遵循三星级酒店的规章制度，建立自己的制度。
经过多次理论和实践检验，该系统由办公厅人员编制。形成自己的***，汇编成《冀民宾馆规章制度》。规章制度和规范流程的标准：
新员工看着流程能干活！
六、具体工作考虑：
1、 全宾馆学习星级标准。要程序化、规范化地制定和完善岗位责任制和各项规章制度。必须做到：敬立服务、站立服务、微笑服务。
延伸阅读
酒店总经理致辞范文通用
如何让发言稿更出彩？在社会一步步向前发展的今天，我们越来越需要讲话稿，大家会因为你优秀的发言去认可你的成功，下面的“酒店总经理致辞范文”相关内容主题，是由群学网为您提供的。希望能为你提供更多的参考！
酒店总经理致辞范文 篇1
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
光阴荏苒，岁月如梭，伴随着又一季冬阳艳阳，xx大酒店迎来了她十周岁的生日。在此，我谨代表xx大酒店向多年来关心、扶持xx大酒店成长的各级领导致以崇高的敬意！向为xx大酒店提供过帮助的社会各界朋友表示诚挚的谢意！同时，向为酒店发展付出了辛勤汗水的全体xx员工表示最亲切的问候！
十年来，xx大酒店始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念，不断深化改革，拓展市场，锐意进取，勇闯难关，凭借优良的设备设施、优质的服务管理和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的一致好评和同行的高度认可。原创：。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望未来，我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，进一步发扬“敬业、责任、创新”的企业精神，完善“情满，舒适家园”这一主题，不断提升xx品牌的美誉度。
我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体xx员工的努力拼搏，xx大酒店必将再创辉煌，为我市经济发展做出更大的贡献！
总经理：xx
酒店总经理致辞范文 篇2
尊敬的各位来宾，女士们，先生们：
大家好！欢迎你们来参加xxxx试营业仪式，我谨代表xx领导和全体员工对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
xxxx筹备组自去年开始组建工作以来，经过短短半年多时间的艰苦努力，队伍在不断壮大，制度在不断完善，完成了酒店试营业前的各项准备工作，已于今日如期开业！
今天，各位领导和来宾又在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们的试营业仪式，更体现出对我们xx的重视，xxx人一定会以辉煌的.业绩来回报社会各界长期以来对我们的厚爱！
我们坚信，服务有标准，追求无止境，我们一定会不断提升服务质量，强化管理，大力加强企业文化建设，提高员工的综合素质，建立一支先进、向上的学习型队伍。以满意顾客为中心，提高核心竞争力；加强营销管理，注重营销创新，实现企业效益和社会效益的双突破。以清洁优雅的酒店环境，现代多元的装饰风格，规范、高效的服务质量，让所有走进xxx的八方来客都能获得一份诚挚而美好的生活享受。
回顾这半年多来的艰辛历程，xxx的筹建在各方面都得到了社会各界、各部门的广泛支持，在此对大家表示衷心的感谢！有朋自远方来，不亦乐乎。我们期待各位领导、四方来宾和各界朋友予以更多的关心和支持，同时我们一定会强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把xxx打造成有品味、有档次、有影响、有效益的一流酒店。
最后衷心希望各位领导和来宾在这里度过愉快而难忘的一天！
谢谢大家！
酒店总经理致辞范文 篇3
名公司同事、各位同仁们：
律回春晖渐，万象始更新，我代表酒店向为辛勤工作的各岗位全体员工教以忠心的感谢！回顾即将过去的20xx年，在全体员工的共同努力下，酒店各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，使酒店展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但酒店整体运营状况还是呈良好的态势，酒店依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，这是全体酒店员工共同努力的成果。同时，酒店在“体制加人制”的管理方针下，整体管理水平显著提高并将日渐成熟。
新的起点，我们将面对更多的困难与风险，20xx年市场前景比较乐观，酒店的接单形势也将喜人，这不仅将为酒店的发展带来更多市场机会。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用酒店现有的优势，挖掘资源，整合资源，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。
酒店管理方面，我们要持续认真贯彻并落实“体制加人制”的管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。
同时，我们还要尽力营造酒店管理文化。我们不仅要对酒店经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特酒店管理文化、使酒店形象得到更大提升。
酒店总经理致辞范文 篇4
尊敬的宾客：
欢迎您参加嗨喽酒店开业庆典！
我谨代表酒店全体员工并以我个人的名义对您的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
嗨喽酒店是一家严格按照国家星级标准设计建造，集餐饮、客房、棋牌、咖啡、会议于一体的商务时趟旅游酒店。酒店位于双流县西北街97号繁华地段，交通便捷，风景宜人，距双流汽车站不到五分钟、双流国际机场仅需十分钟，成都三环高速公路近在咫尺。酒店设有情趣单人间、时趟单人间、豪华标准间、豪华单人间和豪华套房、行政套等风格各异的客房，并提供中餐厅、棋牌室、多功能会议厅、时趟咖啡厅、商务中心和委托代办等综合服务设施，是您商务洽谈、政务接待和旅游休闲的理想选择。
我们以极具个性化的优质服务，以诚实守信的规范经营赢得中外宾客的广泛认可。我们将继续秉承“以人为本、宾客至上”的经营管理理念不断完善和提升我们的服务和管理水平，为您提供至情、至美、至善的服务。
我们真诚的期望：通过入住嗨喽酒店，能进一步加深您对我们的了解，增进我们之间的深厚友谊，使我们能时刻以您的需求为出发点，更好的为您提供优质、快捷、高效的服务；同时，也期盼您对本酒店的服务和管理提出宝贵的意见和建议，我们将不胜感激！
再次感谢您下榻嗨喽酒店，并祝您入住期间身体健康、万事如意！
我们期待着您的下次光临！
酒店总经理致辞范文 篇5
亲爱的同事们：
大家好!
今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会和开业动员大会。在此，我代表怡华威斯汀酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎，
回顾酒店从四月份装修开始到九月十九号试营业我们迎来第一批客人入住，到今天12月2号我们各位能坐在我们亲手打造的会议室里，我们已经携手走过了春天，盛夏，金秋时节，酒店也即将迎来正式开业的庆典，这标志着怡华威斯汀酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，全体员工群策群力，克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。在此，我代表酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
工程筹备期间正值炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。我猜想到现在，大家的心情一定非常急切，跃跃欲试，期待酒店正式开业的那一天，把自己在这几个月来学到的东西展现出来，现在我要告诉大家的就是，展现你们风采的时刻即将到来了。我们现在的员工已经达到了将近60人，队伍不断地壮大，力量也必将势不可挡。选择怡华威斯汀酒店将是你们职业生涯中宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。我也同时希望你们能够证明，选择你们是酒店明智的决定。
今天的大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。
我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热爱，所以今天才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在酒店即将正式开业，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩，让大家共同瞩目你的风采。现在一切硬件设施都为你们准备好了，接下来就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中。相信你们将是酒店未来最闪亮的明星。
我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，谢谢你们!
在酒店的筹备期间，我们遇到了不少困难，尤其是在员工培训期间，由于场地及设备和设施还不太健全，影响了我们的培训进度和效果，这些对于一个新酒店来说是非常正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们已经开始试营业，我们有责任让客人拥有一个完美的高档次酒店的消费体验经历，我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释，酒店开业迫在眉睫，因此我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切开业准备工作，希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。为此我对各位提出以下几点要求：
第一：在思想上要做好迎接正式营业的准备，树立精品意识，完成思想状态从筹备到试运营再到正式开业状态的转型，从今时今日今刻开始，我们酒店筹备组已经不复存在了，随之迎接我们的是7个部门已经走上正式运营的轨道。
第二：在行动上做好准备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的星级酒店从业人员;精湛技术是我们在软件建设上追求的目标。身为酒店的员工，我们不仅要认真领会和履行酒店的旨意，服从酒店的安排，还要认真钻研各自的业务。“学无止境”，加强学习，保持不断创新的工作态度，使自己的业务不断的提高，让到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他们的好奇心，留住顾客，就留住了生意，也就留住了我们自己。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”我们应该勤于耕耘，让我们的业务知识、水平不断上台阶。让客人提起怡华酒店就会赞不绝口。工作没有高低之分，只有分工不同，“态度决定一切。
第三：酒店是对外的一个窗口。要树立窗口形象，就必须从我自身素质抓起。作为服务行业，尤其作为本酒店这样一个高起点，高标准，高要求的酒店，公司在酒店的建设上已经投入了两千多万资金，酒店的硬件建设在周边酒店同行业中应该是一流的。我们不仅拥有完善的住宿、会议场地以及两个月后完工的22-23楼云顶咖啡西餐厅和21楼精品会议室，而且，有我们在坐的员工，你们才是将来创造酒店形象的代言人。从现在开始，我们不仅要做好每天的工作，而且要不断提升自己的内在素质，提升整个酒店的品位。树立主人翁意识，时刻牢记自己的角色，明白自己的一举一动都代表着酒店，关系到酒店品牌的建设，酒店的声誉，就根本上关系到我们酒店的效益，一定要时刻牢记“店兴我荣，店衰我耻”这个道理;
第四：我们在酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店管理团队希望从自己的言行举止出发，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培养出我们酒店所需的高素质优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，尊重知识，尊重人才，人人平等，个人才智与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达;员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式开业，同事们，展现你们聪明才智的时候来临了，发挥你们创新能力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在开始，是你们发挥才干的良好开端，我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作，而且是在培养优秀的员工。机会在每个人面前都是平等的，如果你勤奋，努力，勤学，好问，那么总会有伯乐发现你的存在。
第五：树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，明确安全预案，确保来宾的安全。希望你们在酒店管理层的领导下，在各部门经理的指导下，按照科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造酒店在行业和市场的知名度，赢得更广阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。为酒店能成为重庆市乃至西南地区的高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。当今酒店业竞争十分激烈，作为酒店总经理，我希望全体员工围绕“一切以经营为中心”，在今后的工作中做到“团结、互助、协作。时刻以主人翁的姿态投入到工作中，通过规范化的管理，严格按照专业标准来做好对客服务。
下面我简单的讲一下今后这段时间对各部门的要求：
行政人事部在我们酒店前期招聘以及培训工作中，做出了杰出的贡献，从人员筛选，面试，再到入职培训，经过千锤百炼，最终确定了我们这支由各方精英组成的队伍，我希望以后继续发扬这种高标准严要求的精神，做好酒店开业后的培训和监督工作。努力打造出一支四星级服务标准的团队出来。
工程部的工程量之大范围之广是有目共睹的，大到客房，机房的设施维修，，小到一颗螺丝钉的安装，一条线路的改造，要全方位的照顾到真的是很不容易，我希望大家本着实事求是的态度做事，丝毫不可以轻视每一个微小的环节，要稳扎稳打，一丝不苟。要知道现在多花一分钟，多做一个步骤，以后会帮你们减少很多不必要的麻烦。
客房部和前厅部是我们的一线部门，对于一个酒店来说，是门户，是最体现出我们酒店四星级服务标准一个媒介，我们在为客人服务的过程中，从客人到达酒店，下车，接待，在到前台办理入住手续，包括在我们酒店餐厅用餐消费，送餐服务及未来的旋转西餐厅消费等等。直到客人结账退房离开我们酒店，这一系列的过程如果有一个环节出错，就可能会直接导致客人投诉，一个环节的否定，就可能会否定我们所有的服务，所以我们一线的员工一定要时刻注意自己的仪表，言谈，举止，严格要求自己，要以微笑的服务，亲切的态度，礼貌的话语，对待我们的客人，使他们有一种宾至如归的感觉。
销售部是酒店对内、对外形象的总策划，是负责酒店市场调研和推销的职能部门，它是酒店日常运作与操作的中枢机构，所以销售部的任务是艰巨的，作为总经理我深知这一点，所以我们更要多去了解和掌握市场信息，发挥自己的优势进行业务拓展，利用各种渠道，各种形式，采取各种方法，各种手段扩大宣传，使社会各界了解我们酒店，保持密切联系，产生影响，建立良好的信誉，使酒店得到推荐
财务部要认真组织本部门员工要做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，做好资金的入库和运用，加强审计和监督职能，确保资金能够妥善，完全，完整的保管。同时一定要严肃财经纪律，加强成本费用的控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，小开支有控制，要做到勤清理，勤申报，严格控制，力求把财务工作做的井井有条。
采购部是企业的成本控制的第一道把关。工程采购和日常采购事情繁杂，继续以真诚对待供应商，保持职业廉洁，不为诱惑所动。优中选优，确保运营所需和正在进行的工程材料采购。
让我们大家一起用以积极的态度，以求实的精神，以培训促服务、以服务促销售、以经营为核心、以安全为保障，全面的进入到酒店开业前的紧急备战状态。未来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理，酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，一定不会辜负公司领导和社会各界朋友的殷切期望。酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞叹，更多的是对其更深层次企业文化价值的期许认可和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑酒店发展并运行的信心和源泉。怡华威斯汀酒店必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地，力求打造一家四星级标准的高档次商务酒店。因此，我们必须以“敬业乐业，团结进取，分工协作”的团队精神，共同打造属于我们自己的家文化的企业氛围，对内给员工归属感，亲情感，安全感;对客户给予家的舒适，家的温馨，家的体贴。用良好的成绩来回报公司领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。
酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。现在的酒店行业面临严峻的市场竞争，“一个完善的酒店要发展离不开过关的硬件，和高性能的软件”，硬件无非是指酒店在营业时为顾客提供的设施设备，如酒店的大堂，客房，餐厅等，关于高性能的软件那就是我们的服务工作人员，前者我们已经具备，但后者还有待加强。根据本酒店的情况，确定了酒店的市场定位为四星级标准的商务，会议、为一体的酒店，客源订位为重庆本地企业，外资企业，集团客户，旅游团队以及对服务有较高要求的中高端商务客人等高层次与消费能力强的群体，特别是我酒店地处两路口核心地段，随着毗邻的正在建设中的重庆中心城市综合体的落成，这是酒店的优势所在，但是怎样把这些客源吸引来我们酒店取决于酒店所提供的服务及销售的营销策略，销售部要做好试业前的宣传促销工作，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，在全员营销，全员服务上下工夫，上下人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销，给客户以宾至如归的感觉，给他们提供更多的个性化服务，“合理推销我们的产品”，保证酒店利益最大化。
新的岁月带来新的希望，新的岁月带新的梦想!在今后酒店的日常经营中，我们将用创造性的工作把希望变成现实;把梦想掌握在自己的手中。过去几个月的时间里我们不畏艰辛，克服困难，基本的完成了开业的筹备工作，在面临试营业经营新挑战时，我希望大家集思广义，汇聚全体员工的聪明才智，多提合理提案，献计献策。
正式开业的日子很快到来了，展现我们的机会终于来临了，大家要保持最积极地态度，以最职业的微笑来面对每一位客人，以最标准的服务语言来迎接每一位远道的来宾，以最新鲜的面孔面对明天的到来。我们将一如既往的时时刻刻为我们的员工着想，让你们在工作的岗位上得到的不仅仅是收入，而是宝贵的学习经验及国际化的管理技能。请你们相信：酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的敲门砖，奠基石。你们是酒店真正的主人，没有你们就没有酒店的今天，让我们携起手来，为怡华威斯汀酒店的明天共同努力。
谢谢!
酒店总经理致辞范文 篇6
尊敬的宾客：
欢迎您参加XX酒店开业庆典!
我谨代表酒店全体员工并以我个人的名义对您的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候!
XX酒店是一家严格按照国家星级标准设计建造，集餐饮、客房、棋牌、咖啡、会议于一体的商务时趟旅游酒店。酒店位于双流县西北街97号繁华地段，交通便捷，风景宜人，距双流汽车站不到五分钟、双流国际机场仅需十分钟，成都三环高速公路近在咫尺。酒店设有情趣单人间、时趟单人间、豪华标准间、豪华单人间和豪华套房、行政套等风格各异的客房，并提供中餐厅、棋牌室、多功能会议厅、时趟咖啡厅、商务中心和委托代办等综合服务设施，是您商务洽谈、政务接待和旅游休闲的理想选择。
我们以极具个性化的优质服务，以诚实守信的规范经营赢得中外宾客的广泛认可。我们将继续秉承"以人为本、宾客至上"的经营管理理念不断完善和提升我们的服务和管理水平，为您提供至情、至美、至善的服务。
我们真诚的期望：通过入住XX酒店，能进一步加深您对我们的了解，增进我们之间的深厚友谊，使我们能时刻以您的需求为出发点，更好的为您提供优质、快捷、高效的服务;同时，也期盼您对本酒店的服务和管理提出宝贵的意见和建议，我们将不胜感激!
再次感谢您下榻XX酒店，并祝您入住期间身体健康、万事如意!
我们期待着您的下次光临!
酒店总经理致辞范文 篇7
尊敬的董事长、各位员工：
大家晚上好!
阳春三月，春暖花开，在这个播种理想、孕育着希望的美好季节，惠丰大酒店迎来了新员工培训动员大会，非常高兴我们能为着一个共同目标走到这里，那就是，打造一个溆浦同等级中最好的酒店，酒店总经理新员工致辞。
那么，酒店怎样才能在激烈地市场竞争中站稳脚跟、怎样才能做到最好，并取得良好地社会效益和经济效益呢?除了硬件——设施设备完好、实用之外，最重要的就是软件——酒店服务人员的基本素质及服务技能的展示。酒店开业前举行集中培训，培养具有较高素质的员工是所有酒店管理者的共识。通过培训，可以规范学员的言行举止。系统的学习和掌握各项服务技能及技巧，树立酒店服务意识及良好的职业道德风尚。
过去的一周，我们进行了军训，这为我们以后的工作打下了基础，从今天开始，我们将进行理论课的培训，我们安排了酒店公共知识课、分部门专业知识理论及实际操作课。所以，请员工一定要珍惜这次难得的学习机会，通过这次培训，达到相互了解、加深感情，学习知识、提高技能的目的。
为了让这次培训达到最佳效果，我提几点要求，请各部门负责人及员工遵照执行：
一、 高度重视，积极配合
在座的员工，有少部分可能参加过此类培训，我希望这部分员工能起到一个良好的带头作用，积极配合教员搞好学习，(在教员的指导下可以做小师傅吗!)千万不要有厌烦情绪，我国古代伟大的思想家和文学家，被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而知新”，说的就是温习学过的东西,可以获得新的体会，况且酒店作为一个服务行业，个人技能的不断学习与提高，并熟练地将之运用到实际工作中去，是每个员工都应该明白并不断努力的方向。新员工，更要应积极的心态投入到培训中去，争取在最短地时间里掌握基本的酒店相关知识，争取超过老员工。大家有没有信心。
二、 认真学习、服从安排
在座的员工，大部分没有大型综合性(有客房、餐饮)酒店的工作经验，所以，在学习中，一定要做到脑勤、手勤，认真听、认真记，只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的基本技能技巧。才能适应酒店对相应岗位人才的需求。才能让来酒店消费的客人乘兴而来，满意而归。为了检验员工的学习效果，酒店将于培训结束时进行综合考试考核，对于个人技术强、综合素质高考试考核成绩优异的员工，给予免试用期，直接聘用并在培训结业的大会上给予物质和精神奖励。对于学校态度不好，考试考核成绩较差的学员，给予补考和适当延长试用期的机会，并根据员工的培训表现、培训结果及酒店的岗位需求进行适当的岗位调整，希望员工们都能一次过关，都能做优秀学员;也希望被调整岗位的员工积极配合，服从安排。做到到哪个岗位都能发挥自己应该发挥的作用，为酒店的发展发热发光。
员工朋友们，有大家的共同努力，有董事会的正确领导，我们有充分的理由相信，我们酒店的未来是美好而又充满希望的!
酒店总经理致辞范文 篇8
尊敬的女士们、先生们，各位嘉宾：
大家下午好！
首先，热列欢迎并真诚感谢各位新老朋友，在百忙之中抽出宝贵的时间参加20__年__市__宾馆有限责任公司“__”系列月饼的品尝会。各位的光临，既是对我们宾馆的发展给予热切的关注和期望，也是对我们宾馆的各项工作的鼓励和鞭策。
“__”系列月饼秉承传统工艺和配方，潜心研制、不断推陈出新。尤以选料考究、制作精致、皮薄色靓、馅料纯正、清香而闻名海内外。今年又全面配以浮雕式图案设计的全新外包装、更使其“气质”高雅、“气度”非凡。选择“香溢”系列月饼既是尊贵身份的象征，更是高贵品位的体现。
多年来，__宾馆的“香溢”系列月饼正是得到了在座各位来宾一如既往的关怀和大力支持，才有了今天享誉海内外的美誉，__宾馆有限责任公司的全体员工会永远谨记各位新老朋友对我们的这份深情厚谊！
借此机会，请允许我，代表__市__宾馆有限责任公司的全体员工，向参加品尝会的各位嘉宾致以最诚挚的问候和祝福！
谢谢！
酒店总经理致辞范文 篇9
尊敬的领导、旅游界同仁，女士们、先生们、朋友们：
今天，我们在这里举行简短而热烈的“金钥匙”授徽仪式。在此，我谨代表XX大酒店及全体员工，向不辞劳苦、远道而来的XX副秘书长和莅临本次授徽仪式的管委会经管处XX处长、XX股份公司XX副部长表示热烈地欢迎。
XX大酒店XX年XX月开始运营，从三星挂牌到荣膺四星，在科学管理的基础上，积累了丰富的管理经验，建立了独特的高山酒店管理模式，经济效益以每年XX%的速度递增，连续三年被XX管委会评为“最佳经济效益单位”，XX年度，酒店“上交利税”和“全员劳动生产率”在全省旅游饭店行业中名列第一。XX大酒店已经成为XX风景区一个新的旅游经济增长点。
“国际饭店金钥匙”组织是国际知名的民间组织，如今我国的金钥匙服务已被国家旅游局正式列入星级评定标准。金钥匙服务对高星级酒店而言，不仅是管理水平和服务水平一种成熟的标志，更是在高水平的设施、设备以及完善的操作流程基础上，更高层次的经营管理艺术的体现。
经过充分的准备，我们向“中国饭店金钥匙组织”递交了申请，通过他们认真的评定与考核，我店已正式被批准加入“中国金钥匙”组织，成为XX市首家“金钥匙”成员酒店，许卫宁、桂德胜、何丽娜三位同志成为“金钥匙”成员。我们相信，这把“金钥匙”将会成为XX旅游饭店业的加速器，对现有服务体系的形象将产生深远的影响。
最后，我再借此机会祝陈克军副秘书长和各位领导、旅游界同仁们身体健康、工作顺利，祝愿我们的`旅游事业欣欣向荣、兴旺发达。
谢谢!
酒店总经理致辞范文 篇10
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：
大家中午好！
今天，酒店正式试业，作为酒店总经理，我感到十分荣幸。在此，我谨代表全体员工，对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎，对酒店的试业表示衷心的祝贺，对日夜奋战在酒店施工现尝为酒店顺利投入运作而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意!
公司成立于九三年，经过十几年的成长和历练，业务范畴不断扩大，从初期的房地产开发、装饰设计及建筑施工、物业管理服务，到近年涉足的包装工业、餐饮业、高尔夫球练习场等，无不体现员人的勤奋和上进精神，而盛景商务酒店的正式试业，对推进公司的进一步发展将具有重要的意义。酒店总面积超过二万平方米，拥有设备完善的客房和服务式公寓套房一百多间，康乐休闲设施包括多功能会议中心、迷你影院、中西餐厅、阳光泳池、足寓、歌厅酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球场等，适合短暂商务停留或中长期居住，再配合现代风格的建筑设计，可谓主题、内容、需求相符；而在我市大力推进旅游经济发展的今天，亦可谓天时、地利、人和兼备。
未来的日子里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，以更高的目标建设迪兴实业的各类项目，也希望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。
最后，祝愿各位嘉宾身体健康，万事顺意，家庭幸福！ 谢谢！
2023年总经理致辞范文(合集3篇)
探究“2023年总经理致辞范文”电影的意义是本文的主旨，对于发言稿的撰写我们要付出心思去钻研？语言不仅可以传达思想，也可以改变思维的模式，发言可以引起别人的兴趣和关注。写发言稿能锻炼我们的语言组织能力，欢迎学习和参考，希望对你有帮助！
2023年总经理致辞范文(篇1)
尊敬的各位领导、各位朋友：
今天是一个喜庆的日子，xx市国家税务局综合业务办公用房工程隆重开工了！在此，我代表xx建设有限公司向xx市国家税务局表示热烈的祝贺！
通过激烈的竞标，我公司荣幸地成为这项工程的承建单位，这是建设方对我公司的'信任。我们将秉承本公司“起于至诚、止于至善、资源共享、和谐共赢”的核心理念，坚持“诚信守法、高效经营、优质安全、环保施工、为和谐社会奉献至美产品”的经营方针，与xx市国家税务局精诚合作，与设计单位、监理公司团结协作，密切配合，加强工程管理，严把工程质量关，施工安全关，工程进度关。我们将严格遵守国家法规及施工规范，认真履行合同，以高起点开局，高水平建设，高要求管理，在保证质量、安全的前提下，确保工期，努力将xx市国家税务局综合业务办公用房建设成优质工程中的精品，用我们勤劳的双手，在中国五金之都——xx城再树一座丰碑！
谢谢！
2023年总经理致辞范文(篇2)
尊敬的各位嘉宾、各位投资者和网友朋友们:
作为本次XX家居集团股份有限公司首次公开发行A股并在上交所挂牌上市的.保荐机构和主承销商，我们非常高兴能够参加今天的网上投资者交流会并与大家深入交流。我谨代表国泰君安证券股份有限公司，向今天所有参加网上路演的嘉宾和投资者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
XX家居集团股份有限公司以"改变家居文化、提高生活品质"为使命，以现代企业理念为导向，以"追求完美"的精神不断创新超越、不断提升企业核心竞争优势。未来，XX家居将继续立足广州，服务世界，为全球家庭提供世界一流的个性化家居产品和服务，努力将公司打造成为一个受人尊敬、受人爱戴的、中国著名并具有国际影响力的现代创意家居产业集团。
作为本次XX家居主板发行的保荐机构和主承销商，我们郑重地向广大投资者推介这样一家具备极强实力与发展前景的企业。我们对XX家居未来的发展充满信心，相信通过资本实力的增强，XX家居能够更好地发挥自身优势，提升核心竞争力，产生更好的经济效益，给广大投资者带来满意的回报。我们也将继续秉承勤勉、诚信的原则，切实履行保荐机构的应尽义务，督促XX家居在资本市场上规范发展!
最后，预祝XX家居集团股份有限公司本次发行取得圆满成功!
2023年总经理致辞范文(篇3)
我司从建立到此刻已经走过了5个春秋，这5年可谓是艰辛创业的5年，也是幸福收获的5年！我们从创业初期的手工作坊到成为重庆中小企业百强之列，走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路。我们感谢社会各界对重庆z电力设备有限职责公司的大力支持和无私关爱，感谢辛勤工作在各个岗位上的兢兢业业的员工们！
一个人只有自信和努力才能使自我有所成就，一个企业更是如此。商海茫茫，千舟竞发。自信使我们在这个竞争与发展同在，机遇与挑战并存的环境中信心更足；努力让我们学会脚踏实地和不懈追求。企业有了这两点，就扎下了发展的根。它使企业里的每一个人在生活和工作中闪耀着人性、智慧的灵光，使我们的合作者和我们一样更加信心百倍地迎接未来。
这是我们的财富，也是我们的价值，更是我们为客户带给每一件优质产品的动力和信念。优秀的思想源于优秀的文化，“共创一流企业，共享一流回报”是z企业文化的精髓。建立公平竞争和惟才是举的体制，是支撑企业发展的核心。我们愿为广大有志青年带给优越的工作环境和充分展示才华的舞台，让德才兼备的人实现人生的价值，共同推动z的更大发展。
我们将继续努力，不断追求一流品质和服务，营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围。我们真诚欢迎社会各界宾朋莅临z，共谋发展、共创辉煌！
很高兴您加入了。。。。。这个大家庭，因为您的加入，我们也有幸获得了与您的合作。您的加入，我们这个团队将更加充满活力，我们将在共同信任、相互理解和同心协作的基础上，度过您在公司的岁月。
如果您刚刚加入。。。。。公司，您就应为自我的选取而骄傲，因为。。。。。公司是一个充满期望和朝气的公司，是一个需要激-情而且能够产生激-情的公司。他将是您的聪明才智得以发挥并有所成就的坚实平台。在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级会了解您的，要承受得起做好事反受委屈的考验。来到一个新环境，首先是学习、了解和溶入。所以，期望您能放低姿态，在创新的同时也要适应。
如果您已是公司的一名老员工，正为公司的发展奉献聪明才智，您的每一份努力将载入公司史册。也许您正为公司的一些不尽人意之处而忧虑，但不要埋怨，不要消沉，努力再努力，因为您肯定明白，公司从未停止过对不足的改善。公司最大的财富就是我们拥有和您一样优秀的员工;公司有这天良好的发展，有赖于一大批和您一样勇于负责、甘于奉献的骨干和每一位员工。作为老员工，您更应有也必须会有主人翁的精神和博大的胸怀去理解新员工，并向他们传导企业“真诚、团结、奉献”的精神。
我们明白，任何优秀企业的构成和发展，都离不开“以人为本”的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理。因此，公司编写了此员工手册，旨在指导员工的行为，旨在依“法”管理。我们的员工手册有一些约束性条款，有些可能还存在必须程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您务必严格遵守。当然，我们很愿意它成为剩余的，因为您能够做得好千百倍。
我们期盼着与您共同营造和-谐、愉快、用心向上的工作氛围。
祝愿您在。。。。。的从业过程能成为您人生最有价值的经历。
亲爱的员工：
欢迎您加盟公司!在此，热烈祝贺您顺利透过筛选，光荣地成为我们“。。。。。。”大家庭的一员。
企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”
企业的目标是“创。。。。。。世界品牌“
这一理想的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工用心发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁职责感、使命感，与。。。。同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，同舟共济。这样，我们就能够成为一个坚强的战斗堡垒，在创“。。。。”世界品牌的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“。。。。”品牌驰名世界。
期望各位以本手册为指南，共创。。。。完美明天!
最后，诚挚地祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦!
光阴荏苒，时光如梭，随着电动工具的发展，随着历史前进的脚步，工具制造有限公司走过了十年光辉历程。三锋人建设了三锋公司，公司养育了人。人确定了以“与时俱进、乘势快上、创新求变、自强不息”的三锋精神，构成了一整套理念体系、价值观念和经营机制，造就了一支敢打硬仗、能打胜仗的干部职工队伍，年年新气象，岁岁攀高峰，取得了物质礼貌和精神礼貌建设的辉煌成就。
为了实现XX年公司发展战略，在这个阳春三月我公司动力工具事业部正式成立，这为公司实现电动工具与汽油锯“两翼齐飞”的战略部署拉开了序幕，我们将全面推行以“三锋”为主体的品牌战略，不断提高产品质量，逐渐加快发展步伐。
在未来发展道路上，我们将继续发扬“追求卓越，真诚服务”的企业精神，坚持“这天比明天做得更好，明天比这天做得更优”的工作理念，努力为客户带给全方位的优质服务。以“多样化集团”为取向，以“职业化管理，理性化经营”为手段，使企业早日实现由“经济型”向“生命型”的过渡。
三锋公司的发展壮大，无不凝聚着各级领导的扶持与鼓励，离不开广大社会各界朋友的理解与支持，更离不开广大新老客户多年来的关心和爱护。在此，谨致以衷心的感谢与崇高的敬意，同时，期盼着你继续对三锋公司给予关爱和支持。
抚今追昔，感慨万千;展望未来，任重道远。应对日益开放的市场环境，期望与困难交织，机遇与挑战并存。我们有几经锤炼敢打敢拼的干部职工队伍，有多年积累构成的创新机制和体系，有不断新增的资源储备，有飞速发展的高新技术产业，三锋人将以昂扬的姿态和崭新的风貌，抢抓机遇，迎接挑战，加速发展，创出世纪辉煌!
总经理致辞（5）：
xxx公司的诞生和成长，始终伴随着中国石油事业在海外的发展步伐。从开始，历经艰苦创业的岁月，这天的阳光国际，业务遍及全球近三十个国家、员工总数超过五千名，不仅仅已经明确为中国石油海外事业的总后勤保障部队，更朝着“世界一流服务企业，传播中华餐饮文化”的发展目标不断迈进。每一天，都有数万名来自世界各地的客户，在感受着阳光人真诚与热情的服务。
xx公司是一个相互包容、共同成长的国际化服务型企业，也是全体阳光人展现自我的舞台，成长成才的摇篮。在那里，我们坚持“以人为本”，以“团队、诚信、满意、效益”为核心，践行“我努力，我发展”的核心价值观，推行国际化、标准化和文本化的管理规范，让来自不一样国家的员工都拥有相同的发展机会，让世界各地的员工都能在安全、先进和愉悦的环境里工作生活，让所有的阳光国际公司员工都能朝着自我的事业发展、职业目标和个人理想专注且持续地前进。
打造“xxx”品牌，是xxx公司全体员工责无旁贷的历史使命。每一名阳光国际员工的一言一行都在向世界展示着阳光人的风采，我们必须要牢记阳光国际公司的服务理念：“我们的行为就是公司的代表，我们都是公司的全球大使”。让我们为阳光国际辉煌的明天而共同努力，祝愿大家与阳光国际一齐共同成长！
我谨代表xx公司全体同仁，怀着十分荣幸的情绪，敞开怀抱欢迎你的到来!在xx，你即将展开崭新而富有激情和挑战的工作，以下几个方面，是我对你的叮嘱和殷切期望：关于学习
xx国际是学习型的企业，我们坚信学习是企业发展的动力和不竭源泉，也是每个人得以成长的唯一途径。我们期望员工透过不断的学习提升自我的潜力和修养，与企业一齐成长。我们在学习中工作，在工作中学习。
xx公司不仅仅是一个为你带给一份工作的地方，更是一个为你带给不断成长和实现自我价值的平台。你为公司创造了价值，同时你也就创造了个人的品牌和提升了自我的价值。
xx公司为你的此刻和将来设置了不断扩展的舞台，只要你热爱大雅，只要你足够的努力，你必须能灿烂的'绽放自我。关于优秀
请忘记你的优秀履历和名牌学历吧!那是你以前的荣耀。你只有百分之百热爱xx公司，百分之百的精力投入xx，在你的岗位上卓而不群，在你的工作中表现突出的业绩，才是你在xx此刻和将来的优秀。
你是xx最尊贵的一员，我们信奉人人平等，人是xx最大的财富，公司尊重每一位员工。制度是公司生存和发展的根本，每一位员工务必遵守，想要学会管理和领导，首先要学会服从。关于推荐
xx是一个不断追求创新，随时准备提升自我，并立志引领美容化妆品行业不断向前发展的公司。总经理真诚期盼每一位员工就公司的管理和制度用心正面的提出推荐。
如果你不能全心在大雅工作，请你选取离开。但只要你选取留在xx，那就努力工作吧。因为，xx的成功需要每一位员工的共同努力，xx的成功就是每一位员工的成功。
只要你全情投入，为xx的事业奋斗，xx也就成了你的事业。只要你爱xx，视为己出，你就会成为大雅的主人。最后，祝你工作顺利，身体健康，家庭幸福!
总经理致辞（7）：
尊敬的各位朋友和酒店的全体员工:
欢迎加入尚安客，成为我们大家庭中的一员!
“做更好的时尚火锅”DDD是我们的发展目标。
“员工和企业共同成长”----------是我们的发展信念。
我们坚持认为:企业与员工之间，不就应是简单的雇佣与被雇佣的关系，而就应是携手合作、共同发展的事业伙伴关系。
秉承“以人为本”的管理理念，从员工入职的第一天起，尚安客就把“人”放在我们工作的的首位，认真致力于营造顾客与企业、企业与员工、员工与员工之间的亲切和谐、团结协作的家庭气愤，让每一个进入尚安客的顾客和员工都感受到一种家的温暖。
我们强调对顾客的尊重，把每一个客人当作我们的家人对待，尽我们的努力为顾客带给细微的个性化的服务，使我们的服务充满人情味。
同时，我们强调对员工的尊重，把每一位员工当作我们朝夕相处的家人来的对待，要求每一个管理者务必把对员工的重视和尊重作为一切管理工作的出发点，在全体成员中营造相互理解，相互尊重，相互支持，团结协作的团队精神，并透过一系列的职业培训，为每一位员工的进步和成功创造条件和机会。
多年的餐饮经营管理经验告诉我们：细节决定成败，成功源自忠诚。企业个性注重员工的主动进取精神及对企业的高度忠诚，要求每一位君度人认真关注每一个服务细节，自觉维护企业的形象和利益。
我们强调质量，追求卓越。质量，不仅仅是企业的生命，也是我们每位成员赖以生存和发展的源泉。一流的质量，来自规范的管理;持续的效果，来自不懈的坚持。
不断的追求卓越，实现自我发展，是我们每一个尚安客人不懈的追求。尚安客给每一个员工带给的，不仅仅仅是生存的空间，更重要的是学习、锻炼和成长、发展的机会。
我殷切期望各位员工以尚安客为家，以心尚安客为荣，同心同德，团结协作，群策群力，不断进取，为成就我们共同的事业而努力奋斗。
我相信，只要我们脚踏实地，目标一致，我们的事业必须能够取得更大的成就。
律回春晖渐，万象始更新。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司新一届领导班子向你们致以节日的问候和新年的祝福!向长期关心和支持公司发展的各位家属表示衷心的感谢和完美的祝愿!
20xx年，是公司发展进程中极不平凡的一年，也是xxxx成立的第N个周年。这一年，在xxxx和上级公司的统一部署和正确领导下，我们紧密围绕加快推进新区建设，着力提升服务质量，突出实时更新、线网优化等重点工作，坚持科学创新、和谐发展，促使xx事业协调持续发展。这一年，我市经济社会快速发展、城市规模急剧扩张、公司经历体制改革，各种矛盾日益凸显、多种问题相互交织，实现(公司目的)优质高效，面临诸多困难和挑战。在如此艰难形势下，xx公司全体员工同心同德，坚定信心，迎难而上，锐意进取，用心开展“(按具体活动写)”等竞赛活动及“(按具体活动写)”专项活动，促进安全形势持续稳定，为推进体制改革作出了必须的努力。公司承担着(服务对象)带给“(服务宗旨)”的使命。新的一年我们又将踏上新的征程。
20xx年，是公司改制后的开局之年，也是全面实施新的发展战略的重要一年。站在新的起点上，我们面临着跨越发展的新机遇，肩负着新使命，承载着新期盼。因此，我们务必牢牢把握经济社会发展的新特征、新区建设的新要求，认真总结、精心谋划新的发展大计，抢占机遇加快发展速度，真抓实干提高服务品质，稳步实现“一年打基础，两年出成效，三年大提升”的工作目标，切实掌握和运用新时期的理念和思想来指导我们的工作，进行战略定位，夯实企业基础，践行(公司资料)优秀。
20xx年，我们将深化企业改革，这也给公司带来了管理上新的挑战。我们认识到广大员工是企业改革的主体，是推动企业发展的动力源泉。在改革中，我们务必要正视困难，统一思想，凝心聚力，充分发挥员工在企业文化建设中的主体作用。要贴近实际、贴近生活、贴近员工，着力改善员工的工作、生活环境，加大后勤服务保障力度，重视员工的身心健康。透过细心体察员工的愿望和利益诉求，不断改善工作方式和方法，要使各项改革更好地、更有效地体现员工的切身利益，增强员工对企业的归属感。
蓝图振奋人心，目标催人奋进，使命光荣艰巨。当前摆在我们面前的主要任务，是深入贯彻落实党的十八大精神，抓好安全，推进改革，促进稳定，全力以赴抓好各项目标任务的落实。全体员工要凝聚共识、恪尽职守，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风，化挑战为机遇，变压力为动力，立足新的起点，开拓创新，共谋良策，切实推进公司持续快速健康和谐发展。
一元复始肩重任，让我们振奋精神，戮力同心，努力为开创xxxx完美事业而携手共进，谱写xxxxxx的新篇章!
致辞范本: 总经理年会致辞稿简短3分钟
在日常生活中，大家总会有上台发言的机会。我们演讲发言的时候是最需要的是发言稿，我们进行发言时，发言稿是必不可少的。发言稿的质量和我们的准备成正比，写好发言演讲稿可以从哪些方面入手呢？下面是小编帮大家编辑的“致辞范本: 总经理年会致辞稿简短3分钟”，希望对您的工作和生活有所帮助。
首先，我谨代表xx有限公司，xx国际珠宝及xx珠宝有限公司向到会的嘉宾表示热烈的欢迎，同时，向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候，及对大家一年来为公司的努力工作和辛劳付出表示感谢。
本来公司写字楼给我准备了一篇文采飞扬的讲话稿，但是我感觉，那并不足以表达我的内心，作为公司的创始人及主要领导，那么多年一路走来，心中实在有太多的感慨，此时此刻，请允许我用自己的方式与大家沟通。
过去一年，是我创业以来感觉最艰难的一年，公司在零售业务上销售额回落，多家新店扩张出师不利，批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报，但是总体运营上，我对自己的决策失误感到非常痛心。每天晚上，当我反省这些错误，我的内心便深受煎熬，无法入眠。
但是，如果你们问我，我失去信心吗?那么，我告诉大家，我从来没有丢掉过信心！恰恰相反，我深信，正是我们所经历的一切磨难，让我们学会如何变得更加坚强，正是我们不断试错的过程，让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经历的失败，让我们学会了将来如何更成功。
从我xx岁写出自己的第一个x年计划以来，我经历了无数次的失败，做了无数次错误的决定，但是，我自豪的告诉大家，我们做对了一件事。那就是，我们从每一次经历中学会自强不息，坚忍不拔，我们努力的把xx国际从当初的一个想法，变成了现在销售额上亿的公司。
所以，虽然经历xx危机，只要我们的信心还在，我们的团结还在，我们为社会提供优质产品及服务的理念还在，我们就没有理由不相信，我们的明天会更美好。
谢谢大家!
总经理年终致辞稿一篇
发言大会是我们自发组成的一个讨论会，发言作为一种表达方式，存在于我们的生活中，而发言稿的作用是辅助我们进行发言，因此我们会更加细心的准备发言稿，在写自己的发言时要注意哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“总经理年终致辞稿一篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
在华银（温州）工业港投资说明会
暨项目签约仪式上的讲话
温州华银集团有限公司董事长 郭 栋
二00六年九月十七日
尊敬的四川省政协何志尧副主席，浙江省政府驻四川办事处宋世革主任，温江区委、区政府李刚书记、何礼区长、周道富常务副书记，温江区委、区政府各有关部门的领导和同志，四川省温州商会何必奖会长等各位领导、各位来宾、乡贤、新闻界的朋友们，下午好！ 值此“第三届海峡两岸经济科技合作交流会”在温江区隆重召开之际，又盼来了成都市温江区人民政府与温州华银集团有限公司共同举办的“华银（温州）工业港投资说明暨项目签约仪式”盛会。在这精彩涌现、共襄盛举的美好时刻，我谨代表温州华银集团有限公司和成都华银工业港有限公司，向拨冗莅临的各位领导、各位来宾、各位乡贤和新闻界朋友们表示最热烈的欢迎和最诚挚地感谢！
温州华银集团是浙江省民营百强企业，总资产逾20亿，年总产值超过13亿。华银（温州）工业港是公司精心打造、重点推出的工业地产项目，用地面积达到1500亩，总投资预计11.6亿。在此，请允许我代表华银工业港有限公司，就华银（温州）工业港的整体情况投资环境作出推介。
华银（温州）工业港坐落于蜿蜒如玉带的金马河畔，地处金马“八卦太极中心”，应合了“水主财富”的民俗观念，上风上水、一马平
川的地利优势十分显赫，无从挑剔。海、陆、空交通优势明显，四通八达。距中国四大门户之一的双流国际机场仅28公里，距成都火车北站25公里、火车西站13公里；地铁穿城而过，直达海峡两岸科技园。
2023总经理致辞稿精选
下面是栏目小编为你推荐的“2023总经理致辞稿”，喜时之言多失信，怒时之言多失礼，当你走入社会发言的场合越来越多。好的发言能提高听众对我们的印象，还请多多关注我们网站！
2023总经理致辞稿(篇1)
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
我总觉得时间过的很快，转眼间将迎来了__公司第_个年头，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。过去的_个春秋代表我们共同成长了不寻常的_岁，也代表着我们团结一心、共同努力的成果!更代表着全体同仁们_年来的辛勤工作谱写成功旅程;
那么首先，我向__公司所有同仁们送上由衷的祝福和感谢。祝大家新春愉快，身体健康，万事如意!
20__年对我们__公司而言是很重要的一年。 虽然我们业绩有所下降，但大家的精神却让我深感欣慰，你们没有退缩!一直坚定不移走我们自己的路，能保持__牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的酸楚与喜悦更能看出__大家庭的凝聚力!
在此请允许我代表__公司向负责日常营业工作，一直尽心尽责的 刘道胜经理表示衷心的感谢!向负责日常监督考核的刘金华、潘玲玉、丁强、翁启斌四位领班表示真诚的谢意!向__所有的员工再道一声：你们辛苦了!
虽然我们不是最好，但我们一直努力做得更好!这句话说起来容易，真正做到做好又有几个，但然也包括我在内。所以我一直在强调‘自我检讨’，只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误，只有检讨才能让自己看到进步。在日常管理工作中，管理员对你们的严格，有个别同事耿耿于怀，对这问题我们做为管理人能够理解也必须理解。但是，事情的经过它代表着引导和培育。也许待若干年、也许等你开始认识更深一层时，你自然了解做管理人的不易，你才能够真正理解与接受。
出人头地，必须具备点：
1、锻炼工作的认真态度
我们要为工作而工作，不要只是为生活而工作!爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号，但太多人并不认识它，我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理，去认识工作的意义，去证实我们并非社会负担，而是贡献者!
2、造就自己身价
不管你出身于什么家庭，什么环境，你不能自傲更不可气馁和自卑，人生就象长跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理准备。只要你不放弃，社会就不会放弃你。其过程，你得到的不仅仅是一点工资。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。
3、不要只向‘钱’ 看
我们都是为钱而相聚，为钱而拼搏。但一些同事看钱胜过于一切，看钱过重者目光自然不会长远。而目光短浅者必然赚不到太多的钱!为人决定了你的财富。(请各位同仁们仔细分析我这句话)
4、生存之道
人必须要懂得如何与他人相处，相处之道在与理解、体谅和宽容。遇到事情首要是为别人着想，只有别人微笑了，你才能是合格的!你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。
曾经有人这么问过我：你的快乐是什么?为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过)，最后我得一答案，我很快乐，我的快乐不在游山玩水间，也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与快乐，工作它能使我充实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和同事们一起努力奋斗，共同进步，这就是我最大的快乐!在此我感谢大家给了我这个机会，谢谢!
我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要各位同仁们的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望诸位重新调整自己，携手步入__年的盛旺时期，再创大富豪辉煌!
最后，再次祝愿大家 家庭和睦!身体健康!新春快乐!幸福如意!谢谢!
2023总经理致辞稿(篇2)
尊敬的公司全体员工及家属：
欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!
即将过去的XX年，是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下，公司上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。公司首次荣获了建筑业最高奖——“鲁班奖”;成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为**省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。XX年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创XX事业辉煌!
再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!
地产公司总经理元旦致辞
全体员工同志们，我们踏着艰难而刚毅的步伐送走了XX年的365天，在这365天里我们的员工加班加点，团结一致，经风历雨勇创佳绩。回首这一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑， 有过喜悦，今天，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让xx在晋城建材行业崭露头角，取得今天这样的成绩。 在这里我向公司的全体员工、家属、社会各界关心支持我们的朋友们表示衷心的感谢。
员工同志们，时光流逝旧的一年又过去了，在过去的一年里我们取得的成绩是有目共睹的，在晋城市场上我公司的产品销量一路上扬，新康达、金太阳家具广场3个品牌专营店的开业使我们站在了同行业的龙头位置，旗舰一店、旗舰二店、康达扬子店、康达圣保罗店、金华扬子店都取得了很好的成绩。过去的一年里我们在人才培养、人才储备，设备购进，都取得了一定的成绩，制度改革、员工的保险逐步落实，员工福利进一步完善，公司管理向正规化完善，为今后的发展打下坚实的基矗
XX年的主要任务仍在人才培养、人才储备、量才使用上下功夫，XX年公司在人才培养和量才使用上推出“从员工到股东”的成长规划，经营模式的推进为公司的重中之重。在硬件投资上豪德广场新卖区的品牌样板店要在明年投入运行，品牌样板店的运行象征着xx建材在建材行业龙头老大的地位得到进一步的巩固，xx要引领晋城建材行业，继续为晋城的经济发展贡献能量。
XX年我们的管理结构要做出调整。1、市区销售部实现“指标”式经营销售管理。2、我们也要居然之家、喜临门等大型建材卖场最好的位置投放我们的产品，xx品牌将占据晋城最高端的销售市常3、打造xx经营新模式：扩大销售，打造顾客、我们细分市场和顾客，我们的销售目标要锁定在中高端消费群体。4、二三级市场经销商的销售要继续扩大，让“xx”的名字叫响南五市县区。5、最大限度收集房产信息，XX年我们要选定多个高档小区。6、在选定的小区内选购具有代表性的户型作为公司样板房。7、公司在XX年中新增装修业务，借助装修把xx建材在样板间做销售预热和展示。
发展目标;公司各部、销售及市场占有率要在XX年的基础上以迅猛的速度递增。公司要实施XX年的既定目标在“指标”式发展上初试牛刀，成立发展改革小组，成立一级资质的装饰公司，通过设计、装修，使xx公司的形象更加具体实在，诉求更加清晰明白，产品的效果更加直观，特别是视觉冲击效果更加容易为顾客所接受。我们要把“实景”销售效果充分的利用，通过我们自己的装修业务力量把“实景”做的更好，做到客户的面前，让顾客充分享受“实景”销售带来的视觉、感觉畅快的享受!做好xx公司未来发展的前期工作。
xx公司的成功跨越背后有着我们在场的这么一大批敬业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工在各自岗位上不懈的努力工作。“xx”感谢大家。为xx事业发展贡献了青春、贡献了智慧、贡献了汗水和心血的员工xx是不会忘记你们的!XX年，我们就是要打造你们!公司推出“从员工到股东最后到老板”就是要让这些为xx事业发展做出卓越贡献的人借助公司提供的平台，指引的道路走出自己的价值、走出自己尊严!!!记住你们是“xx人”，是xx让我们相识相知，是xx让我们活出价值，活出尊严!!!
XX年是我们xx事业发展腾飞关键的一年，xx要引进高学历、高素质的优秀人才，在解决大学生就业、创业难问题的同时继续开拓xx服务延伸产业链，xx要迅速做大做强为晋城的经济繁荣做出更大的贡献。
公司的全体员工同志们、为了更好更快的实现我们xx的远大展望成果，我要求你们大家拿出你的思想来，拿出你的勇气和精神来，为了公司的发展目标、为了体现自己的人生价值，而勇往直前!
2023总经理致辞稿(篇3)
李强：
我们非常荣幸有机会，参与到首个家电行业智能家电互联互通团体标准的制定和政策发布。大家知道，现在智能家电发展到今天这个阶段，应该朝着两个方面快速的推进和迭代的创新，一是家电本身的智能化，比如说家电上面加上了各种传感器，各种语音和图象的控制，去做各种场景的控制。
第二个方面是最重要，也是最基础的方面，就是家电的联网。我们通常意义上讲智能家电是家电的联网方面。因为这是所有智能的基础，也是根本。
在过去20XX年美的集团秉持着科技创新，以人为本的理念，在智能家电方面，以前所未有的高度和速度，进行家电的创新和研发工作。我们发布了各种人工智能的家电，比如说带有摄像头的空调、冰箱、洗衣机，带有语音控制各种家电产品，大家在展位上可以看到。我们投入了非常大的精力，进行人工智能技术和家电智能技术的突破。
MSmart计划和各种合作伙伴和厂家进行融合，共同打造无处不在，便利、安全智慧家居的生活体验。美的以更加大的力度，全球化的产品群和非常友好的用户体验为基础，打造能融合各种品类的智能家电，实现互联互通，提供整体的智慧家居的解决方案和MSmart开放平台。
家电协会20XX年开始领导智能家电标准的制定以来，除了自己内部的解决方案以外，我们借助互联互通的标准，可以实现和更多厂家的互联互通，也实现了各种厂家和合作伙伴在内容服务方面的共享和无缝对接。
大家都知道智能家电是一个庞大的产业，普通的家电也势必会全部转型成智能家电。我们很高兴在家电协会的领导下，与业界同仁进行通力的合作，共同制定了云端标准和协议，通过标准的实施实现了不同厂家、不同品类家电的互联互通。
我们也坚信家电协会发布团体标准会加速打破行业“孤岛”的局面，推动各个企业之间、各个平台之间资源的共享，实现家电的互联互通，给用户带来更多更有意义的价值。而美的为加快打造互联互通的智能家电生态系统，为实现更加安全、便捷、舒适的生活体验作出我们自己的努力。
2023总经理致辞稿(篇4)
公司的全体员工：
大家新年好！
今天是公司开工的一天，我代表公司管理层向公司所有员工致以中心的问候和诚挚的祝福！祝福大家在新的一年里开开心心，万事如意，身体健康！
在过去的一年里，经过公司全体的员工默默的无闻努力工作，取得了一定的成绩，，，，，，
20XX年是令人难忘的！今天我们迎来了20XX新春的第一天，20XX是崭新的，是稳健的，是充满的活力的；因为我们xx全体人员是充满朝气的，是充满创新激情的！我们永远属于xx人！xx永远属于我们的！
一年之计在于春一日之计在于晨，我们既要总结过去还有展望未来的眼量，又要有计划，有步骤，脚踏实干的精神。春节前公司管理层召开了20XX年度总结会，为20XX勾画了20XX年发展蓝图，在此我做简要的传达：
第一，再一次重申的核心价值管。公司的核心价值是：公司利益为最高利益，追求利润最大花核心价值是公司一切管理活动是非正误最终判断的标准。如果我们对某些产品不好评价是否有意义有价值，就以核心价值来衡量。
第二，公司的企业精神是：团结精神，务实精神，拼搏精神创新精神。公司的各级人员在新的一年里，应该以崭新的精神风貌去工作，去学习。
第三，20XX年度在生产转型，管理改进，优化人力资源管理三个方面座重点规划生产转型不在此描述。
管理改进规划：公司各级人员群策群力，分析和评价公司现状，理出公司几个改进项目或方案，制定了切实可行的解决措施，但措施的落实需要我们公司全体人员的积极参与。
希望我们从今天做起，从小事做起，从进入车间就做起！
人力资源管理规划：我们是的财富，一线员工是公司增值的直接创造者，20XX年把人性化管理提到管理的高度，建立人力资源管理框架，理顺人力资源管理流程充分发挥各级员的积极性和创造性。
xx是我家，发展靠大家，以厂为家，厂容我荣！
在20XX年渐进改善显示维持，保持现有的人员，管理和技术优秀的部分不变，然后要运用低成本技术手段一小步一小步，梯阶式持续进步。今年必须强化管理人员增加管理技术含量，运用各组管理知识，技能和智慧，使过程运作科学有效，要使管理系统运作机制化，并逐步形成稳定的企业文化氛围。
从最基础最细节入手，用最可行最直接的方法切入，一点一滴日积月累打好基础工作，打好基础才能随时接受大挑战。
在实施改进时，要始终坚持闭环管理模式，坚持杜绝问题提出后不了了之，同时执行者和监督者要保持谦虚谨慎，戒急戒躁的工作作风。
为了确保今年要改进规划措施得以有效的实施，公司建立了严格的管理机构，并加强责任管理和过程跟踪管理，包括时间表，责任担当人和目标要求。
在新的一年里，我们要以团结，务实，拼搏，创新为公司的企业精神，以渐进改善内涵优化，扎实基础稳健高校为新年度工作方针加快现代化企业制度建设步伐；提升挑战！
愿我们共同携手，共建20XX美好新未来！
[荐]年会总经理致辞稿集锦
语言的多元性促进了全球化进程，发言在人的一生中是一件非常平常的事。发言稿可以帮助我们在短时间内准确地传达重要信息， 如何在发言稿中使用故事、让读者更容易理解？这里是小编为您整理的关于“年会总经理致辞稿”的范文，希望以下网页内容能给你帮助！
年会总经理致辞稿 篇1
在这里我先向大家拜个早年――祝愿在座的各位，身体健康、家庭幸福、万事如意、羊年吉祥！
凯歌高奏辞旧岁，回首春秋许载，壮志于胸，豪情满怀迎新年。
在这里我真诚的希望大家都带着喜悦的心情，携手揭开属于威皇卡福的xxx年崭新篇章。
回顾过去的一年里，从开发制造到销售再到安装调试，各部门都紧密配合，团结协作，克服了种种困难。
说到这里，请允许我对在座各位报以真挚的敬意――因为我们的今天绝不是投机取巧，而是每位员工、每个部门踏实稳健工作的胜利果实。在这些年里，我们积淀了优秀的企业文化，我们团结互助、敬业奉献、执着进取、创新合作就是这些时刻体现在我们的日常工作中，形成了一股深深地凝聚力，伴随我们不断前进！
同样我也有理由相信，xxx年是威皇卡福事业发展史上的一个重要转折点。
我相信在新的一年里，大家一定会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的威皇卡福建设得更加美好而努力。
岁月不居，天道酬勤。
我们需要进一步打开解放思想这个总闸门，切实做到永不满足，永不懈怠，永攀高峰。进一步增强“不进则退、小进慢进都是退”的忧患意识和危机意识，做到居安思危、加压奋进。
紧紧扭住以发展为第一要务不动摇，切实做到科学发展，和谐发展，又好又快的发展，积极争取做到全面提升。
xxx年，我们即将踏上新的征程，尽管大市场经济形势给了我们考验，但威皇卡福从创立的那一天起，我们的骨子里就流淌着永不服输的血液，我们的思想里充满着永不放弃的决心。
我坚信，卡福人，敢于接受任何挑战，敢于攀登任何高峰！
在新的一年里，让我们一起坚定地、踏实地迈进，共同缔造属于威皇卡福的奇迹。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，万事如意，阖家欢乐。 谢谢大家！
年会总经理致辞稿 篇2
尊敬的各位嘉宾、全体员工:
大家晚上好!
今天我们在这里欢聚一堂，喜迎20____年新春的到来。首先，我谨代表公司，向百忙中抽空来参加年会的各位来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
正是因为有你们的鼎力支持，才有我们公司的今天;同时，也向辛勤工作的全体同仁表示诚挚的敬意和由衷的感谢，正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们公司的发展一路向前。
新年新禧，万象更新，值此新春来临之际，我谨代表公司，祝愿大家在新的一年里：身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意!
即将过去的20____年，是公司稳健发展的年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司上下秉持着“进取、团结、创新、感恩”的核心价值观，使公司展现出积极进取，团结一心，敢于突破，心存感恩的良好工作氛围，管理水平逐步提高，员工工作技能也得到提升，使得各项经营指标基本得以实现。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为公司所付出的辛勤与努力。盘点过去、展望未来。
在新的一年里，我们将面临更大的困难与风险，当然，这也是我们的机遇和挑战。我们要抓住机遇，全力以赴，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大营销力度，提高生产产量，改善产品质量，争取在市场份额取得更大的突破，从而掌握更多的市场主动权。
对此，我对大家充满信现在和未来，__公司都将遵循____行业发展客观规律，携手业界各方翘楚，精诚合作，共创双赢。“使公司成为________领跑者的企业愿景是我们前进的指明灯，“致力于为消费者提供心灵的乐享、方便和丰富的生活”是____公司给予客户的郑重承诺，也是我们____公司的使命。
我相信20__Ⅹ年，在公司管理层的正确决策和领导下，在全体员工团结一心的努力之下，一定会以开拓创新，团结进取的精神面貌，在新的一年以新的姿态，谱写公司发展新的篇章。
最后，再次祝愿大家在新的一年里：身体健康、合家快乐、心想事成、新年共赢。谢谢大家!
总经理年会精彩发言稿2
各位来宾、各位同事、各位关爱____的朋友们：
很高兴和大家相聚在____的家年华，共度一个温暖而又鼓舞人心的年会。首先我谨代表我个人和____文旅集团，对在过去的一年中，勤恳务实工作，以自己的风采为____添彩的在座的诸位，致以由衷的感谢，大家辛苦了!
20____年，是一个特别有意义，也特别值得期许的年份。20____年是改革开放的再出发之年，也是____文旅集团的逢九之年。回望九年创业，我想每一个____人，都能在____的发展中，感受到奋斗的可贵、创新的可贵、坚持的可贵。
____一直以来的努力，是要帮助城市在变革的过程中，把资产的损耗降到最低，把不动产的价值做到最大，让城市留下故事，留下文化，留下她独一无二、永不磨灭的魅力。这是____创立的初心。只要我们一直坚守这份初心，____就一定能成长为一家有能力、有担当、受尊敬的企业，____就会和我们这座城市一样，既有过去，也有未来。
从城市的创业者，到城市的运营者，____文旅早已不再是当初凭借领SHOW天地C位出道的新人。船到中流，更需中流击水。在过去的一年里，我们依然用最大的热情在探索和创新：
我们在做更多维的____
在项目上，大寺逅和泉州美食城进入到攻坚阶段，我们不断输入最新的概念和创意，以极致的匠心锻造精品，让这两个项目尚未开幕就收获了无数的好感和好评。
我们对仟禧汇项目做了优化塑型，其优异的品牌形象和经营成效，有力地证明了____文旅在高端婚礼和餐饮板块的运营实力。
凭借对产业的精准洞察和大胆规划，我们顺利启动了东海跨境电商生态圈和____上东区项目，在____的项目矩阵里，又点亮了两个闪耀的明星，进一步拓展了集团的业务类型和能力边界。
我们开始了古城的咖啡计划，为古城的人文复兴做更深入的尝试。我们获得了来自社会各界的更多信任，众多资源方积极主动与我们沟通，让____也有机会在更广阔的市场接受考验并展示才华。
我们在做更互联的____
通过引入普华永道的服务，我们对集团的组织结构、工作流程和经营战略做了进一步的提升与优化，完善了各中心的职能，密切了集团与项目、项目与项目之间的联系与协同。
我们和ECI构建了深度合作关系，成功举办了20____国际数字商业创新节。我们也致力于打造一个真正互联的产业平台，通过东海跨境电商生态圈和____上东区项目，希望为城市从业者提供更全面的产业促进服务。
已经上线使用的____派项目，是____的心力之作。作为____在移动端的智慧向导，____派将以其丰富的场景、有趣的玩法，为用户提供全新的商业体验和消费方式，为商户提供稳定的流量和信心，让____得以实现和用户的直接互动以及对所有项目的整合运营。我们相信，充分的互联，是提升效率的终极方法，充分的互联，也是文旅创新的核心驱动力。
朋友们，20____年，文旅产业的双链互动将展开更多的可能性，数字产业和内容产业加速发展，美好生活的需求进一步释放。____文旅在融入产业、拥抱时代的同时，也在努力以自己的能力和价值，为____人赋能，为产业创新赋能，为城市的美好生活赋能。
我希望，从每一位____人做起，心怀美好去看待我们的事业，用发现美好的眼睛去找到城市的闪光点，用追求美好的职业精神去优化我们的服务，用创造美好的态度去打磨更好的产品和内容。
新的一年，____能做的，还有更多。
首先对内在人才培养计划上，我们将推出定期的文创训练营，并竭尽所能为大家引进深造课程和渠道，以期令各位在____得到更好的职业素养提升和自我价值的实现。我们对在运营的项目，将逐个进行精细化复盘，结合当下的消费需求大胆调整运营思路和运营模式。我们要着手打造一个真正的创新生态圈，找到更多的伙伴，实现资源互享和产业创新链条上的无缝对接。
对外，我们将为城市积极引入更多优质的文创资源和活动资源，让泉州人和泉州客有机会获得与国际同步的文化艺术体验和享受。我们也将积极参与泉州的城市品牌建设和品牌营销，为城市创造更丰富、更强势的IP内容与形象，为城市知名度和影响力的提升贡献智慧和力量。
所有这些良好的愿景，远大的抱负，都需要全体____人为之付诸行动。
新的一年，我对大家也有新的企盼。一愿大家能客观审视环境，理解市场竞争的激烈，爱惜我们自己的羽毛，不辜负外部对我们的寄望和厚爱;二愿大家能客观审视自我，积极规划在____的职业生涯，自我激励也自我约束，在____的平台上，全情创造，全心拼搏，去实现自己的梦想，你们的梦想，就是____的梦想。
____的发展，离不开我们全体成员的投入和努力，离不开各位股东和投资方的信任与托付，离不开各位业主和合作伙伴的支持与协作，离不开各位朋友的关爱与扶持。千言万语，不足为谢。
今年是____的第九年，我相信，____还有很多个九年。志不改，道不变，____衷心期望能与诸位继续携手，恒守初心，砥砺奋进，追梦前行。衷心祝福大家在新的一年，工作顺利，阖家幸福!谢谢!
总经理年会精彩发言稿3
各位嘉宾、各位同仁：
大家好!
首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地，万象更新!值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的20____年，是充满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“某某应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节;
企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
下面，我对公司20____年的工作提出几点意见：
一、从容应对，顺时而动，因机而发
我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在20____年肩负的职责。
挑战是必然有的，但是我们的机会更大!武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。
在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运!我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提高执行力
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。
三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质
各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识;学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。
四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力
创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发14年已经成为历史，面对全新的20____年，我们要做的工作还很多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。20____年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的`挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。
新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。
回顾过去，我们豪情万丈;展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出“筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天!
再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。
谢谢大家!
总经理年会精彩发言稿4
各位嘉宾、各位同仁：
大家好!
首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地，万象更新!值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的201__年，是充满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“某某应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节;
企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致 “某某金谷”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
下面，我对公司20____年的工作提出几点意见：
一、 从容应对，顺时而动，因机而发;
我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在2012年肩负的职责。
挑战是必然有的，但是我们的机会更大!武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。
在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运!我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提高执行力
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的'做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。
三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质;
各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识;学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。
四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力。
创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发14年已经成为历史，面对全新的2015年，我们要做的工作还很多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，坚持以科学发展观统领工作全局，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。20____年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。
新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。 面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。
回顾过去，我们豪情万丈;展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出 “筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天!
再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。
谢谢大家!
总经理年会精彩发言稿5
各位同事：
大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥!
____自创业至今，已经走过____个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。____年来，公司在____董事长的领导下，经过前任总经理____女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为____的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为____确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助____成就自我价值的____人的事业平台!上一年，董事长将____企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使____事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合____总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!
下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结____上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就____年的工作重点和思路，提出要求。
一、____年的历史回顾
(……这一年取得的重大成绩和积累的经验……)
二、____年的发展思路以及工作重点
上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为____年的规范运作奠定了基础。
____年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。
三、提几点要求
第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。
第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
各位同事，____年是____事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体____人的共同努力，我们就一定能够圆满完____年各项任务，顺利实现____年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!
年会总经理致辞稿 篇3
尊敬的员工同志们：
又是一年春风劲，又是一年芳草绿。经过一年的实践与磨练，我们***公司的发展战略更加聚焦，思路更加明晰，基础更加扎实，管理模式更加完善，执行力更加增强。可以说，在所有***人的共同努力下，我们克服了各种挑战和困难，不仅较好地实现了公司各项预计目标，团队素质、专业精神、工作作风、管理层次都有了极大的提升。而所有这些成绩的取得，与我们全体员工的共同努力是分不开的。这是每一位***人辛勤付出的功劳，更是每一位***人的骄傲。
激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。我们有足够的理由相信，2018年将是更加激动人心的一年。我们将看到***事业的快速发展，公司也将与大家共享企业发展成果，也将为大家创造更加广阔的发展空间和更多的发展机会。我们每位员工，都将在***的发展中得到自身价值的最大展现。
在这里，我代表***公司对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢！
下面，我讲三个方面问题：
一、简要回顾过去一年的工作
总结2017年的工作，我感到，在经营管理的过程当中，既有亮点、有成绩，也有差距、有不足。所谓有亮点，是指我们突破了单一经营的直营店模式，新成立了批发部、拓展部、团购部和项目部，在经过具体工作的检验之后，发挥了超前谋划、指导服务、综合协调的积极作用，这为我们进一步拓展事业奠定了基础，也成为我们做大做强企业的新起点。所谓有成绩，是指经过大家的共同努力，我们***公司的门店已经遍布宣汉县城及周边主要乡镇，经营面积达到3万余平方米，并且多次被市委、市政府、县委、县政府及各级相关部门授予《诚信经营企业》、《消防安全先进单位》、《军民共建结队单位》、《商贸流通服务企业先进单位》等称号，属国家商务部重点支持企业。这些都充分证明，***公司是在良性发展的，我们员工创造的价值正在被越来越多的百姓所接受，我们的事业也得到方方面面的认可与支持，这些都是我们实现可持续发展的不竭动力。所谓有差距，是指虽然我们***公司属于朝阳企业，呈现着蓬勃向上的活力，然而和国内外先进企业相比，无论是在营销理念上、市场把握上，还是在日常管理上、队伍素质上，都有很大的差距。如何缩短差距，就需要我们以先进企业为标杆，严格执行对标管理，不断提升发展质量和效益，只有迎头赶上，才能适应市场竞争的需要。所谓有不足，是指各部门过去2017年的工作做得都不是很好、不很出色，但公司理解，因为2017年是我们转型、创新、变革的第一年，大家都是在探路，摸索当中，难免会出现这样或是那样的问题，我想在经过一段时间的磨砺之后，一定能发挥出应有的职能作用。但是，存在于我们管理人员和工作人员身上的缺点和失误，大家必须提高认识，具体表现为：有的人责任心不强，有的人思考问题不周，有的人安排工作不细，有的人工作执行力不够，有的人服务态度不好等等，这些都是制约和影响我们企业健康发展的因素，必须在今后的工作中认真加以改正。
实践使我们认识到，超市的经营与管理是围绕着人来进行的，努力塑造一种积极向上具有竞争力的企业文化是***追求的境界。我们应该把“供销超市连万家，每天方便你我他”作为自己的经营理念，在经营中努力将门店办成集购物、休闲和社区服务功能为一体的大型综合超市。
二、要充分认清企业发展的趋势
超市作为一种零售业态，已经逐步取代了居民早已习惯的零售店和小卖店。在消费者心目中，超市规模较大，进货便宜，售价自然低廉，所以节假日到超市一次性大规模购进日用品已成时尚。我们***的经营作为一种现代流通方式已经得到了社会各界的高度认可，呈现出良性的发展趋势，目前已进入一个关键阶段，我想就如何进一步发展连锁经营，提高企业核心竞争力，谈一点我个人的看法。
一要把发展连锁经营作为提高公司核心竞争力的一项长期发展战略。连锁经营作为一种现代流通方式和组织形式，自上世纪九十年代进入我国后，显示出强大的生命力、适应力和发展潜力。目前，各大知名超市如沃尔玛、家乐福、麦德龙都是把直营连锁作为企业可持续发展的模式，不断扩大企业经营规模。近年来，我国超市业创新步伐加快，结构日趋合理，逐步适应了多样化、个性化的消费需求，各大超市企业利用连锁经营的方式，取得了快速发展。对我们***公司来说，连锁经营是扩大企业规模，提高区域影响力的重要手段，是做大做强企业的必由之路，是提高核心竞争力的长期发展战略，是扩大消费应对市场挑战具体措施，将为我们营造广阔的发展空间。
二要把科学应用信息技术作为提高管理水平的必要手段。信息技术的发展，为建立统一采购、统一配送、统一价格、统一管理的连锁经营企业创造了条件。信息技术不仅能提高业务、财务、人事等管理能力，产生智能超市，还能采集、加工有效信息，创造价值。从成功的超市企业看，没有一个不重视信息技术的。近些年来我国连锁企业发展很快，不仅硬件设施有了很大的改善，运用信息技术方面也有很大的提高，我们***公司在这方面还有较大的差距，因为我们的经营水平仅处于“基础零售”阶段，尚未进入运用信息技术和专业方法经营店铺位置、商品存货、门店资产和人力资源四项核心资产的“技术零售”阶段。因此如何运用信息技术发展连锁经营是我们面临的一个重要课题，只有运用得快，运用得好，才能发展得快，发展得好，企业核心竞争力才能大大提高。
三要把实体店铺与网上交易的有机结合作为新的利润增长点。近年来，网上交易迅猛发展，提供的商品和服务的范围逐步扩大，参与网上交易的企业和个人在迅速增加。网上交易的发展是流通业的一次革命，不仅使流通渠道、流通环节、流通半径发生了很大的变化，利润来源也发生了变化。在这种情况下，如果我们能发挥实体店铺和物流配送的优势，实现实体店铺与网上店铺的有机结合，将能打造***公司新的利润增长点。就是说，随着网络的普及，让百姓在家里就能上网选购***超市的商品，在符合规定的额度和区域限定范围内实行送货服务，我们将把网上营销作为今后公司发展的新课题和新方向，通过开办网上商店，不仅可以拓展经营品种与业务范围，也可以开发新的服务项目与服务领域，还可以大力宣传推介***公司的品牌、经营特色等，不断提高公司的经济效益和社会影响力。
四要把建成完善的物流配送体系作为可持续发展的血脉和神经。连锁经营的规模效益是以完善的物流配送体系为基础的，是通过物流配送将经营门点变成经营网点，物流配送是连接各个经营网点的血脉和神经。目前，我们公司的物流配送发展滞后，配送率较低，影响了竞争力。随着人们对消费的多样性、安全性和便利性需求的不断提高，对物流配送提出了更高的要求。那么，我们就要加强对物流配送中心建设的总体规划布局，既要从现实出发，又要有前瞻性，确保连锁网点和物流配送同步发展；要把以运输批发市场为主的物流整合成集约的、有序的、规模的、低成本的配送体系，减少空驶率，实现绿色物流。要改变以运输、仓储等基本物流业务为主的模式，形成向加工、配送、定制服务等增值服务方向发展。要完善生鲜食品的冷链物流体系，减少损耗，保证食品安全。要加大对物流配送设施的投入，完善物流配送功能，提高物流配送效率。如，一些发达国家的一些便利店中，高度发达的第三方物流、完善的物流设施设备和先进的物流技术，实现了对店铺的高频率和高效率的配送，有效满足了顾客对多品种的消费需求，某些商品已经达到了一日三配或四配。当前，物联网的应用正引起国内外的关注，作为以物流为生命线的超市连锁企业，我们对此应密切关注，积极探讨，利用物联网的发展机会，大力发展物流配送，促进连锁经营的健康发展。
五要把优化供应链管理作为提高核心竞争力的一项措施。随着市场经济的快速发展,竞争越来越激烈,对于超市行业来说这种竞争不是超市之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争，谁建立了完善的供应链，谁就掌握了主动。现代供应链应该是打破环节、区域的限制，以市场需求为导向，按照比较效益原则，通过契约关系，构建稳定的、多元化的供应链管理体系。在建立供应链过程中重要的是处理好零供关系。目前，我们***公司在供应链建设上，还存在着一些亟待解决的问题，其中最重要的就是要解决好超市零售和货物供应之间的关系，我们应认识到零售和供应分别是供应链的'重要主体，承担着供应链不同环节相互关联的重要职能，相互合作程度决定着供应链的发达程度，也体现着供应链的增值能力。只有通过相互合作，提升供应链管理水平，提高核心竞争力，降低换手率，做到信息共享，利益均沾，风险共负，才能把蛋糕做大，实现企业可持续发展。
三、2018年的工作安排
首先，改革创新是时代进步的主旋律，今后***公司发展最大红利蕴含在改革创新之中。中央经济工作会议把“稳中求进、改革创新”作为核心任务，强调以改革开放的主动赢得经济发展的主动。我们将在深化改革过程中获得更多政策支持，这些政策支持将有利于我们化解市场的矛盾和问题，减轻企业负担。
其次，坚持用改革的思想审视***公司发展现状，下功夫解决制约企业发展的突出矛盾和问题，提升市场竞争力。当前，摆在我们面前有两个问题：一是如何降低经营成本，二是如何拓展连锁经营。解决好这两个问题是我们最现实的任务。对此，我们必须有清醒的头脑和判断力，要充分认识到，当前我国正处在经济发展的换档期、结构调整的阵痛期、过剩产能的化解期。“三期”叠加，决定了我国宏观经济发展将处在一个理性的、可控的合理区间。我们要充分认识到，依靠价格拉动提高企业效益的时代已经结束，依靠政府保护和政策支持也是有限度的，最终决定企业命运的是抓改革、练内功、提素质、调结构、促转型，在市场变化中强壮身板，提高企业竞争力。
在当前超市业市场竞争激烈的情况下，***的发展面临着各种矛盾和问题，解决好这些矛盾和问题，重点要在三个方面努力。一是靠自身练内功，强管理，提高效益；二是靠加快发展，调整结构，做大做优市场，延长产业链条，降低经营成本；三是争取国家政策，吸纳各方支持，融合各界力量。只我们始终坚定信心，按照现有思路，做到向上争取政策支持和内部加快发展、强化管理相结合，就一定能引领***公司又好又快地发展。
2018年工作总的要求是：树立一个理念，强化两个管理，做大三个市场，稳增六个门店。
树立一个理念：即牢固树立“劳动是财富的唯一源泉,节约是积累财富的唯一手段”的经营理念，因为超市的经营管理具备的基本特征是：低成本、低利率、大流量。一般经营的都是大众日常的消费品，要想取得盈利，就只能用低成本的方式经营，这就要想方设法节省人力、财力，降低经营成本。所以，我们要把勤俭办企的思想根植于心，最大限度地节能降耗，降低营业成本，因为只有我们比竞争对手更加勤奋务实、更加节约成本，才能永远立于不败之地。
强化两个建设：即强化管理团队建设和执行力建设。在管理团队建设上，注重培养团队精神，加强顶层设计，努力提升市场调研分析、超前谋划、协调安排决策能力。在执行力建设上，健全完善管理制度，加强过程监督，严格执行考核，坚持用结果检验工作成效。
做大三个市场：即做大做强批发、团购、加盟三个市场。发展才是硬道理，因为只有自身强大，才能应对市场竞争，今年我们要努力拓展批发、团购和加盟三个市场，各部门要认真进行市场调研，努力抓住各种时机，为广大客户提供丰富的资源，吸引广大客户参与我们的经营，扩大我们的经营范围。
稳增六个门店：坚持以六个直营店为根本，加强营销管理，规避经营风险；优化货物流通，保证物品丰富；开展各项活动，营造销售氛围；提高服务质量，吸纳广大群众。在稳定销售业绩的基础上，最大限度地提升经营效益。
面对当前的市场环境、严峻的竞争形势，公司新一年度的工作任务异常艰巨，要求我们必须以更大的勇气、更强的信心、更多的付出、更好的举措来完成。为此，我强调四点：
一要落实责任，全面推进各部门提高工作效能。通过2017年的摸索实践，各部门都已经正式上路，理清了工作思路，进入了正常的工作状态。所以，2018年公司采取承包与半承包的方式，将纯利目标任务下达到各部门，为确保公司安排的目标任务得到很好的贯彻落实，希望各部门团结和调动所有员工，真正把每一项任务、措施和目标都落实到具体责任人，真正做到千斤重担大家挑、人人身上有指标，切实把精力集中在经营管理上，确保全年目标圆满实现。
二要加强管理，切实提高经济运行质量和效益。在实践中创新和创造性地开展工作，不折不扣地贯彻落实公司的各项工作部署，是***步步走向成功的根本所在。公司越做越大，就越需要科学规范的管理，就越需要经营管理加快由传统粗放型向规范集约型转变。今年，我们要不断地推进购销体制改革，加大对人力资源和供应商资源进行全方位整合，使责权利关系更清晰、更明确、更规范，使经营管理跟上公司发展步伐，努力降低运营成本，加快现代化进程，使企业经营管理水平迈向科学高效、严谨规范的更高层面，为公司更好更快的发展奠定坚实基础。
三要拓展经营，努力推进公司深化改革发展。目前，***已经形成了批发、团购、加盟三个市场齐头并进的良好格局。今年要进一步用更高标准要求，不断完善和提高超市的经营水平，优化升级批发、团购市场，推进经营主体进入到更新一层、更高一层的优势互补、良性互动境界。要狠抓发展项目，加力开拓经营，积极推进连锁经营，加快经营网点拓展步伐，抓好与各乡镇的项目合作，努力形成统一采购、统一配送、统一标识、统一营销、统一价格等规模效应，实现科学化发展。
四要锐意进取，努力完成今年的经营指标。今年公司的经营任务虽然压力很大，但都是经过科学测算的，是公司生存发展的需要，是市场形势重压的结果，这是一项硬指标，也是一项硬任务，我们必须坚定信心，用最佳的精神状态，高质量地完成好各项经济指标、各项工作目标、各项发展任务。要真抓实干，强化责任，严格考核，将目标任务内化为工作责任，外化为实际行动，着力打造经营管理、资源整合、发展建设、人才团队、企业文化和安全稳定等六大保障体系，层层分解年度经营业绩目标，自上而下逐层落实，形成横向到边，纵向到底的责任网络。
各位同仁，各位朋友，发展的使命激励着我们，艰巨的任务鞭策着我们，美好的愿景鼓舞着我们。面对错综复杂的市场形势、面对艰巨繁重的工作任务、面对广大员工群众企盼过上幸福生活的新期待，我们倍感重任在肩、使命光荣。让我们紧密团结起来，同心同德，真抓实干，用我们的智慧和汗水，用我们的坚韧与拼搏，用我们的信心加决心，以坚韧执着续写辉煌，用拼搏进取托起梦想，为实现***公司又好又快发展而努力奋斗！
年会总经理致辞稿 篇4
亲爱的.各位同事：
大家晚上好! 借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、羊年吉祥!我希望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20xx年崭新的一页。
，我们从8月份开始组建团队，8月24日开展第一次团购活动，到20结束，我们总共完成交车150台，服务部总计完成产值26万，尽管对于一个公司来说，这样的数据并不算优秀，但是请大家不要忘记，我们才刚刚起步。 20xx年一月，我们已经完成101台次交车，并收到81台订单，我相信，以这样的销售业绩，服务部的产值也一定会快速增长，20xx年，将是我们收获的一年。
我们的目的是实现公司持续健康快速发展。 20xx年公司会以人为本，加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对XX公司的归属感。在新的一年里，我希望各级员工必须明确自己肩负的使命。希望大家表现出强烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的队伍保持旺盛的斗志与活力。
我相信， 20xx年是XX公司事业发展史上的一段重要里程，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，一定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。 我相信，在新的一年里在座的各位一定会继续发扬团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们XX公司建设得更加美好而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。 谢谢大家!
年会总经理致辞稿 篇5
大家下午好！
今天我们欢聚一堂，共同庆祝20XX年xx所取得的丰收成果，同时也信心百倍的迎接20XX年新的挑战。回顾20XX，集团业绩取得了历史性的突破；
我们的销售额首次突破3亿元； 20XX年的新产品“炫彩”系列销售突破1个亿,这些都是我们在严格筛选客户，控制应收账款的情况下完成的。
我们连续获得了“深圳市文化创意出口十强”“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号。
舞台租赁屏连续三年以绝对优势荣获中国LED显示屏行业“十佳品牌”、连续五年销量全球第一。
“聚焦xx”已经刊发30期、迎新春联欢晚会是第六届、xx“党建杯”羽毛球比赛是第四届，xx好声音也即将第三届啦。。。。。
这样的“突破”，这样的“荣誉”，这样的“连续”还有很多，生生不息，传承不断，我想这也是xx值得骄傲的地方。
不过，20XX年最让我值得骄傲事情之一就是我们的销售新人已经成长为集团的销售主力！
另外让我值得骄傲的事情就是，20XX年所有的这些成绩都是在集团所有权发生了重大变化的情况下、在本人及朱总没有太多的时间处理集团事务的情况下取得的！
在这里，我要忠心的感谢集团的管理干部及广大员工，因为这些成绩都是大家智慧的结晶，勤劳的成果，这也是20XX我们在创业路上奔跑前行的结果。
事实证明，我们这个团队有足够的胸怀拥抱变化，有足够的力量继续奔跑！
20XX年，我们制定了“走出去”的营销战略，在美国、中东设立了办事处，派出销售精英、技术骨干长期驻点，开拓我们的市场，服务我们的客户，此时此刻，我们还有同事在遥远的国外，远离亲人，为了“xx”的荣耀在拼搏，在努力，我想说：“你们辛苦了，xx感谢你们” ！
20XX年，我们又一次调整了集团的组织架构，让我们的管理变得更加扁平化，从而提升我们的反应速度和执行效率。
制造中心组织架构将以交期、产能效率、制费管理作为一个集中监控点，以产品工艺质量作为另一集中监控点设置架构。
营销中心市场部，我们让更了解市场产、更懂产品、业务需求的苏总扛起大旗，这进一步提升我们的营销策略，产品策略。
同时，后勤职能管理部门也在不断的自我调节和优化，发挥良好的沟通和协作能力，及时清除各种不利于集团发展各种因素。
类似的变化，也许还会有，但是只要利于集团发展进步的，我们就要大胆的尝试，并且用足够的胸怀来拥抱这些改变。
20XX年，我们的研发团队、基层管理团队陆续加入了很多“小伙伴”，我们的销售黄埔军校—xx销售新兵营已经是第六期啦！
对于这些新加入xx大家庭新伙伴，借用伟人的一句话送给你们--“xx是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”
当然，新人的成长也离不开各部门领导、内训师团队的支持、师徒制度及老带新人的实施，在此也感谢所有为集团新生力量成长进步提供帮助的同事。
新人给集团带来的不仅是希望，更是力量的突破！新人的成长进步将会是我们继续奔跑的源动力。
面对20XX，行业环境继续恶化，无序竞争和同质化竞争继续加剧，环境的.不确定性依然很大，在这变化多端的环境中，
2：继续倡导团队第一个人第二的风气！3：无论集团的老板是谁，我们都应该好好干，认真干，这样才不愧于我们自己对职业的追求和情怀！
3：无论集团的老板是谁，我们都应该好好干，认真干，这样才不愧于我们自己对职业的追求和情怀！
4：未来集团的各干部岗位我想都应该留给有职业追求和职业情怀的人！
5：不管做出多大的调整，我们需要始终坚持站在行业的前沿，坚定地坚持我们的使命---显示世界的美；不断重塑集团自身，使我们成为全球最受尊敬的LED显示方案服务商！这就是我们对集团内心的认同和期待，
6：我们集团的核心价值观是“诚信为本，坚持以客户满意为第一标准，绝不为短期利益而出卖未来，有这样的价值观，一定可以跟很多人合作。这种成长模式使得我们最短的时间获得客户的信赖和支持，这是我们价值观决定的。我们都是非常普通的人，创造着xx的奇迹。所以在我们持续成长的路上，请不要片刻忽略了我们的使命、信念和价值观，以及我们的梦想和追求。
7：快乐工作，快乐生活！想想这几年我和集团的变化，生活上越过越简单，简单的过周末，简单的过日子，就觉得很惬意，很快乐；工作上越来越规范，大家照章办事，工作变得简单，所以工作也就快乐。
8:奔跑中学会改变。我们20XX年迎新春晚会的主题是“奔跑吧，xx”，今年的晚会主题是“合力前行，继续奔跑”，为什么我要强调“奔跑”，因为只有奔跑起来，我们才能站在行业前列，离开竞争激烈的“红海”，抢占行业“蓝海”。同时，我们要在奔跑中学会改变，随时调整，那就是未来的路上，我们要不断的优化自我，完善自我，批评自我，让我们内部的沟通更加顺畅，运行的效率更加高效，这样我们才能“轻装上阵”跑得更快；我们要尊重企业，尊重自我，尊重同事，倡导“职业素养”的精神，扎实我们的企业文化，这样我们才能跑得更稳；我们要注重相互协助，倡导团队精神，这样我们才能走的更远；
我们过去的荣誉和光环，已经照亮我们奔跑前进的道路！
今天，号角已经吹响，用我们坚守的梦想，支撑起战斗的信心！
继续奔跑吧！xx人！
谢谢大家！
