作风效能心得体会汇总8篇。

人的思维与想法因为某一件事而发生改变时，我们需要通过纸笔将心中所想具象化的体现出来。常写心得体会，可以让我们的思想变得更丰富。今天群学网的编辑给大家推荐的是一篇讲述“作风效能心得体会”的好文，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

作风效能心得体会(篇1)

按照县纪委的统一安排，通过集中学习和个人自学，自己基本领会了开展此次主题教育活动的精神要求。开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“转作风、提效率、优环境”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。

一、深刻体会“转作风、提效能、优环境、促发展”会议精神，全面深刻领会内涵和意义。

开展“转作风、提效能、优环境、促发展”活动，就是坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“转作风、提效能、优环境”为主线，以“促发展”为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步 强化“发展意识、机遇意识、危机意识”，坚持“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求，突出抓干部、抓制度、抓监督、抓落实，为实现经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、在认真学习、深刻领会上做到“四个坚持”

一是坚持深钻细研真领会。制定思想政治和业务学习计划，在学习过程中，不浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实在行动上。

二是坚持全面掌握学完整。必须坚持全面学、系统学，切忌“只见树木，不见森林”，满足于浅尝辄止，片面掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。

三是坚持追根溯源悟深透。学习相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义。

四是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研；要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性。

三、转作风、提效率、优环境、促发展，必须与本职工作相结合。

作为一名党员，一名基层计生工作者和文化宣传干事，通过这次“转作风、提效能、优环境、促发展”活动，自己决心把学习践行科学发展观与当前各项农村工作结合起来，着力提升对工作任务的理解力、执行力、操作力、创新力。紧密结合自身实际，坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境；把转作风、提效能、优环境、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升自己的工作能力和服务水平，为实现全镇的工作又好又快发展作出自己的努力。

作风效能心得体会(篇2)

对于开展加强政风行风和作风效能

建设活动的思想认识和体会

（安全生产管理办公室）

自5月15日，我局召开“加强政风行风和作风效能建设动员大会”以来，作为住建部门的一员，我积极按照局党委和建管处关于开展此次活动的要求，一方面认真学习有关文件和领导的讲话，另一方面加强了个人在工作中的实践学习，通过集中理论学习交流，自己对于加强政风行风和作风效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立城建部门的良好形象。

一、对加强政风行风和作风效能建设活动的思想认识

（一）、加强政风行风和作风效能建设，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和干部的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、干群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，（二）、加强政风行风和作风效能建设，是依法行政的必然要求。促进勤政廉政，提高工作效能的要求，是每个干部必须遵守纪律，要对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯人民群众合法权益等行为予

以行政处分。全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高干部队伍的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大干部职工自觉做到严于律己，依法履行职责，积极开展工作，促进效能建设。

二、对加强政风行风和作风效能建设活动的体会

（一）、加强政风行风和作风效能建设是履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求的需要，是廉洁从政、高效从政、建设服务性机关的需要开展此次活动对于创造诚实守信、廉洁高效、公平公正的经济社会发展服务环境，树立城建部门良好的社会形象，具有重要的意义。

（二）、此次活动明确了开展加强政风行风和作风效能建设活动的指导思想、总体目标和主要解决的问题。这次活动是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的重要举措。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合实际，从严要求，标本兼治，达到在解放思想上有新突破、行政效能上有新举措、服务水平上有新提高、工作作风上有新改进、勤政自律上有新形象，形成人人想干事、会干事、干成事的高效氛围，达到人民群众满意的机关。

（三）干部作风的好坏，直接关系到单位的形象，我们要从实际出发做出的转变工作作风、思想作风，提高效率，严肃纪律，克服官僚主义和形式主义。要树立为群众服务的思想、树立公仆意识。作为一名住建局职工，要做到襟怀坦白、忠实、积极、以个人利益服从集

体利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作斗争，巩固和加强与服务对象的联系，做到满意、服务对象满意。

三、今后在改进工作作风方面的措施和办法

在今后的工作中，我要不断地增强政治理论学习，开拓创新、解放思想、与时俱进，做到学习工作两不误。要把好的思路、好的方略、好的措施付诸实践、见诸行动、取得成效。及时发现问题并解决问题，要严以律己、宽以待人，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，从小事上严格要求自己，养成良好的工作作风和生活作风，要有紧迫感和责任感，进一步提高工作效率，以只争朝夕的精神，加紧做好各项工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下个月。积极开展上门服务、延伸服务和特色服务，不断拓宽服务范围和改进服务方式，为树立城建部门的良好社会形象做出自己的贡献。

作风效能心得体会(篇3)

近日，河南省审计厅召开会议，在全省审计系统开展“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育活动动员。会议宣读了全省审计机关开展“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育活动方案。这次会议共设有164个会场，厅领导、厅机关各处（室、局）和厅属各单位人员在主会场参加会议；各省辖市、省直管县（市）审计局和具备转播条件的县（市、区）审计局全体人员，无转播条件的县（市、区）审计局主要负责人参加了视频会议。

全省审计机关开展“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育活动，旨在深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和中央、省委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求，推进全面从严治党向纵深发展，努力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计“铁军”，营造审计机关风清气正、团结和谐、干事创业、尽职尽责的良好氛围，以集中学习教育活动的实际成效，促进党的建设和业务建设“融合抓、双提升”，推动河南省审计工作再上新台阶。

省审计厅党组书记、厅长汪中山同志在动员会上讲话，就如何扎实开展好此次活动，确保取得实效，从统一思想，提高站位，充分认识开展集中学习教育活动的重大意义；紧扣主题，学思践悟，准确把握集中学习教育活动的目标要求；把握要领，注重实效，确保学习提高、整改落实、完善机制目标的实现；分步实施，突出重点，确保把集中学习教育活动各个环节要求落到实处；加强领导，压实责任，确保集中学习教育活动取得实实在在的效果等五个方面，对全省审计机关开展集中学习教育活动进行了动员部署。

会议强调，全省各级审计机关要充分认识开展集中学习教育活动的重大意义，切实把思想和行动统一到厅党组的部署要求上来，以高度的政治觉悟和行动自觉抓好活动开展，坚定扛起全面从严治党和锻造审计“铁军”的政治责任，确保本次活动全员参与、全面覆盖、全程推进、全面提高；各级审计机关党组织对开展好这次活动负主体责任，主要负责人是第一责任人，要组织制定切合实际的实施方案，坚持深入一线、靠前指挥，推动存在的问题及时发现、有效解决；各级审计机关领导干部特别是“一把手”要以身作则、率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，发挥“走前头、做表率”的示范效应，形成上行下效、上率下行的良好局面。

会议要求，各级审计机关要把集中学习教育活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与贯彻落实全省审计工作会议精神结合起来，与高质量、高标准完成年度审计工作任务结合起来，整体谋划、统筹安排、协调推进，使集中学习教育的每个环节、每项措施都为推动工作落实和提升工作水平服务，把广大党员干部在集中学习教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用扎实的活动成效推动全省审计工作更好发展。

作风效能心得体会(篇4)

　

一、指导思想 

深入贯彻五大发展理念，按照区第十次党代会的要求，开展“转作风、优环境，抓落实”攻坚战，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要指导思想，努力践行科学发展观，以密切党群干群关系为核心，以破解难题、治庸治懒为重点，全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设，党员带头、从我做起，着力解决工作人员中存在的思想松懈、工作不实、落实不力、工作效能不高的问题，教育引导全体党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力塑造一支政治坚定、忠诚履职，业务精湛、敢于负责，开拓进取、勇于创新，清正廉洁、务实高效为企业及群众服务性队伍，推动***各项工作科学发展、和谐发展、更好更快发展。 

二、目标任务

转工作作风，改变工作方式，提高工作效率，优化企业园区及办公环境，创理想园区，保园区安全，为企业和群众提供方便、整洁、舒心的办事环境。建和谐孵化基地，促素质服务，提高招商质量。引导我办全体同志从解放思想、更新观念入手，牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的大局意识，“有岗有责、在岗在责”的责任意识，“单项工作争第一、整体工作创一流”的一流意识和“逆水行舟、不进则退”的发展意识，以强烈的事业心、责任感，着力解决工作作风等问题，凝心聚力，将全体同志的思想引导到干事创业、创先争优上来。 

三、成立专项治理监督领导小组其成员如下：

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四、方法措施及实施时限

（一）自查自纠与调查研究（９月中下旬－9月末）

1.各科室进行自查自纠，对本科室存在的问题进行整改，责任到人。

2.招商窗口部门进一步规范办事程序，为企业提供更优质服务。

3.园区设立意见箱、开展问卷调查、各科室对分管企业进行走访等形式，了解企业存在的问题。梳理出突出问题，根据问题，研究提出解决问题的办法举措。

（二）监督小组实地监督抽查

1.查政策法规、决策决议、规章制度的执行情况。

2.查个人作风“庸、懒、散、浮、软”问题。

3.查严格遵守《廉政准则》和执行党风廉政建设各项规定情况。

4.查招商窗口部门是否规范办事程序及提供更优质的服务。

5.查园区的环境治理、车辆乱停、办公室的整洁摆放等问题。

6.查“六统一”、“六规范”推进落实情况。

（三）查摆整改阶段（9月末-10月上旬）

在集中学习、自查自纠、调查研究、监督抽查的基础上，对照实施方案要求，对查摆出的问题当场解决即解决，不能当场解决的立即研究部署解决。

目前已查摆出的园区环境治理、企业意见反馈、规章制度完善等问题已实施整改完毕。

园区环境治理（9月末-10月上旬）目前园区破损的车库门已更换完毕，园区车辆停放经治理也达到规范有序的状态，办公室物品摆放更为清洁规整，经整治园区整体形象焕然一新。

企业意见反馈（9月末-10月上旬）意见箱已更换设立、经走访企业调查问卷完成并存档，办事程序更为公开规范，企业诉求更为及时解决。

规章制度完善（9月末-10月上旬）根据整改情况不断完善了人事、财务、物品等各项规章制度，转变了庸、懒、散、浮、软工作作风。

（四）总结完善制度

在认真学习、讨论、整改的基础上，逐步建立健全各项制度，并积极研究加以创新。制定优化环境的新举措，大力开展各种服务活动，切实为园区企业和群众办实事、办好事，形成优化园区发展的长效机制。

首先，切实转变工作作风。

对企业服务窗口的科室强化规范意识；规范办理程序；缩短工作时限；创新服务窗口的政风行风评议方式；扩大企业和群众参与度；加大服务对象的评判权。扎实推进政务服务标准化，实行电话公开制，各科室的主要负责人对企业所提出问题亲自接听、答复、处理，进一步为企业畅通服务渠道，降低企业准入门槛，推行五证合一，一照一码的政策解析，坚决落实扶持中小微企业发展政策措施，营造“大众创业、万众创新浓厚氛围。确保企业正常生产经营秩序的优环境，及时解决对企业、群众的合理诉求问题。发现问题及时解决，对违反规定的责任人将严肃追究责任。

其次，全面提升服务效率。

要切实解决服务效率低下，推诿扯皮的问题；杜绝利用职务和工作之便向企业和群众吃拿卡要，接受馈赠、收受财物的问题；解决对管理服务对象态度冷、横、硬，对群众、企业反映的问题上推下卸的问题；不及时答复处理甚至“中梗阻”的责任人将严肃追究责任。

最后，强化督查，务求实效。

1.提高认识，加强领导。为加强“优环境、转作风、抓落实”治理工作我办成立专项治理领导小组，由“一把手”亲自抓。办公室负责组织、实施、督导、考核等日常工作。各科室成立相应的领导机构，明确责任分工，细化目标任务，迅速开展工作。形成“工作高效、环境优化、作风扎实、落实有力”的良好氛围，监督领导小组及办公室还将采取明查暗访、定期督查和全面检查相结合的方式，进行全方位跟踪、监督、检查和考核，确保专项治理工作开展的有声有色、扎实有效。

2.严格考核，兑现奖惩。把专项治理工作的开展情况列入个人年度考核的重要内容，作为评先树优、干部任用的重要依据。对工作中表现突出的先进个人进行表彰，对庸、懒、散、不作为、慢作为，出现延误、失误、错误甚至风气不正失职的个人严格进行追究问责。

作风效能心得体会(篇5)

渔政队伍建设年活动心得体会

——蔡开华

根据省总队的工作部署开展渔政队伍建设年活动，我大队召开了渔政队伍建设年活动的动员会，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，遵守中央“八项规定”的工作要求，积极开展渔业行政执法、服务渔业的各项工作要求。开展渔政政队伍建设年活动，是提高我们在渔业行政执法工作水平的有力举措。通过这次活动的开展，使我在思想上、政治上、作风上的先进性和纯洁性的保持和促进，更好地密切联系群众，为渔民办好事、办实事，通过这次活动的开展我有如下体会：

一、深刻认识渔政队伍建设年活动的特殊意义，加强自身工作意识。我大队全面开展渔政队伍建设年活动，我要着眼当前的发展大局，通过强化渔政队伍建设，切实优化发展营造一流的渔业行政执法、海洋行政执法的工作效能，按照“三个代表”的要求加强渔政队伍的自身建设，与时俱进，要完成好自身所肩负的执政任务和责任。作为一名渔政队伍人员的干部就必须正确认识这次活动的重要性，充分发挥干部先锋模范作用，在新的形势下，渔政队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应的问题，迫切需要采取切实可行的措施，认真加以解决，使广大渔政队伍人员始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，充分发挥自身的主观能动性，以自己饱满的工作热情把心思凝聚到为渔业服务中去。

二、努力把握渔政队伍建设的目标要求，提升工作效能。加强渔政队伍的效能建设、作风建设是必不可少的。一是强化责任意识，通过这次渔政队伍建设年活动的学习，我充分地认识到，要把全心全意为人民服务作为自己的追求和义不容辞的责任，实实在在地为渔业服务，为渔民群众办实事、办好事。二是提升服务水平，把服务基层作为效能建设的重要为入点。因此，我要以机关效能建设为契机，切实解放思想，改变部份干部的思想保守，观念陈旧，办事得过且过，工作没有新思路，业绩没有新的突破的问题，彻底扭转纪律松驰“庸、懒、散、奢”，办事拖拉，工作不认真，缺乏强烈的事业心和责任感等不良现象，要形成团结一致，上下一个心、一个调，人人讲工作效能的良好氛围。

三、强化体制机制、加强自身修养，树立干部形象。

渔政队伍建设要进一步健全绩效管理制度体系，今年以来，我渔政大队已续步完善各项工作体制，如“一岗双责”制度，安全生产工作机关的责任制度，严格按照制度进行责任问责，真正做到严格执法、服务渔业的宗旨。作为一名渔业执法的干部更要树立为民形象，熟练掌握各项渔业法律法规，海洋法律法规及相关业务知识，同时要勇担重任，要严格要求自己，努力做好表率，多做为渔业发展创新有益的事。不断满足渔民群众的日益需求去办事，才是渔政队伍建设年活动最根本的体现。同时真正把渔民群众人生安全和渔船的财产安全放在心上，把渔民最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要深入村、渔委会了解情况，体察渔民，了解民意，牢固树立科学发展观和正确的正绩观。在工作中要树立良好的依法行政执法的务实形象，做到讲实话、办实事、讲实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项渔业行政执法及其他工作落实中，发挥表率和模范作用。

四、进一步规范工作行为，提高办事效率。

渔业行政执法和为渔业服务，必须建立健全和有效落实各项规章制度，形成渔业服务效能建设制度体系，进一步规范和优化渔船办证、换证流程，简化审批环节，减少办事程序，最大限度方便渔民群众办事，全面提升办事效能，提高办事效率，降低行政成本和渔民群众办事成本。

五、队伍素质进一步提升，提高渔业行政执法管理水平。作为从事渔业行政执法工作人员，必须要加强渔业法律法规，海洋行政法律法规知识的学习和业务培训，提高干部队伍在依法行政的执法能力，依法办事的能力和为人民服务的能力。树立渔政执法、海洋执法就是服务的理念，努力提高渔业执法管理水平。

通过开展渔政队伍建设年活动，是我们在工作中开展“务实、规范、服务”的好机会，也是更好地提升渔业行政执法的工作效率的表现，在今后的工作中，我们要紧紧围绕省总队提出的“务实、规范、服务”工作要求，在休渔期间，召开渔民座谈会，与当地渔民进行交谈，详细了解渔民目前的生产状况，听取他们对渔政管理工作的意见和建议，并就群众关心的休渔期间禁渔补助的问题进行详细了解，牢固树立服务渔业、服务群众的工作宗旨，解民忧，办实事，促进渔政管理工作水平上新台阶。

2013年6月5日

作风效能心得体会(篇6)

机关作风与效能建设学习心得体会

在3月14日，镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关效能建设动员大会之后，我通过认真的学习，深刻的认识到作为一名基层干部处在于群众打交道的第一线。因此，转变干部机关作风是搞好党群干群关系的体现。

一、学习认识方面

第一、加强学习，不断提高思想认识

通过集体学习和个人自学，使我充分认识到了转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，以“三个代表”重要思想为指导，做到廉洁从政、高效从政。进一步了解镇情、村情、社情，提高为广大群众办实事、办好事的本领。

第二、注重实践，树立自身良好形象

实践是认识的基础，实践对认识具有决定作用，实践是认识的源泉，没有实践，客观事物同认识主体就不能发生任何关系，要树立一个正确的意识自觉养成老老实实、踏踏实实、扎扎实实的思想和工作作风，在日常的工作中要善于发现问题、分析问题、解决问题做到一切从实际出发，通过学习，使我在改进机关作风、提高办事效率等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

第三、以人为本，加强改进群众工作

一是提高做好群众工作的本领，增强群众工作的合力。不断加强与人民群众的密切联系，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，积极投身到自己的工作实践中，努力当好群众的贴心人。

二是进一步构筑群众工作的总体格局。经常性的开展群众工作，加强各项政策的宣传和教育，提高群众政策理论水平。

三是着力解决好群众热点难点问题，切实维护好群众的切身利益。始终把人民群众的利益放在第一位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一选择，始终把人民群众的冷暖挂在心头，真心实意的为人民群众办好事、办实事、解难事、谋利益，切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

二、存在的不足

一是理论学习还不够深，对新时期的群众工作还了解的不够深，工作经验还需进一步积累；二是在工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高，工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便；三是缺少细心，办事不够谨慎。干部队伍的素质高低直接影响着为人民群众办事的效率和办事的准确率，只有不断的加强干部队伍的综合素质教育，才能提高干部队伍为人民服务的本领，才能为加强党的执政能力添砖加瓦。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

三、今后努力的方向

一是今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

二是加强思想素质，转变作风提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感，善于自我反省。

三是爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

四是要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，为本职事业做出更大的贡献。

总之，在今后的工作中作为一名基层工作人员，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，进一步转变工作作风全心全意、脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，进一步提高为人民服务的本领。

作风效能心得体会(篇7)

自县委开展“效能提高年”活动以来，我对这项活动有了深刻的认识。首先这项活动要以“提升服务水平，提高工作效能”为目标，重点抓好“学习、责任、服务、实干、清廉”五个方面的落实，切实转变工作作风，提高工作效能，使自己成为思想过硬、能力过硬、作风过硬的干部。我在学习的同时，结合自身的情况,认真反思并剖析了自身存在的问题，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。[教师范文大全 JK251.cOM]

一、存在问题和原因

1、政治理论学习不够，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“钉子精神”。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强，安于现状。总认为劳动就业工作政策性强、工作面宽量大、矛盾纠纷多，思想上存在畏难情绪，缺乏迎难而上、锐意创新的思想。没有创新思路，更谈不上有新方法、新措施、新成效，遇到复杂问题，束手无策，无计可施。

二、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在今后的工作中， 通过 “效能提高年”活动的开展，认真反思，加以改进。具体做法如下：

1、加强学习，提高自身素质。以“学习型干部”的标准严格要求自己，注重“四学”，即学政策、学法规、学业务、学先进。首先，积极参加局机关组织的各项政治和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下坚实的基础。其次，在业务学习方面，通过多看多听多想多问，努力提高自己的业务水平。学习劳动就业方面的政策法规，更好的服务于工作，努力做到在工作中学习，在学习中工作。

2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在今后的劳动就业工作中边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进我县的劳动就业事业不断向前发展。

3、提高工作效率，增强服务意识。作为直接服务于下岗失业人员和农村劳动力等弱势群体的窗口单位，要以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，树立劳动就业队伍勤政为民的良好形象，以优质的服务取信于民。一是要立足本职岗位，规范办事程序，减少办事环节，做好政策解释工作，为前办事的失业人员和农民工提供便捷、高效、优质的服务，使群众满意。二是要坚持上门为民服务，定期不定期组织党员干部到镇村、社区开展现场上门服务，送政策、送法规、送技能、送服务，解决工作中的问题和困难，进行业务咨询，

倾听群众呼声，为群众办好事办实事。三是要坚持网上为民服务，利用人力资源市场网站公布劳动就业法规政策及办事程序，以网上办公的形式对群众提供及时、高效、优质的服务。

4、清正廉洁，树立良好形象。自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，强化自律意识，自重、自省、自警、自励，严守工作纪律，作清正廉洁的表率，自觉接受党和人民的监督，同时对机关的党员干部严格要求，严格教育，严格管理，发现问题、苗头，及时制止和纠正，树立劳动就业队伍的良好形象。.

通过10天的学习，我的思想有了一定的提高，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，推动我县的劳动就业工作再上新台阶。

作风效能心得体会(篇8)

效能主要是指办事的效率和能力。效能建设是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。好范文版权所有

对农业部门而言，转变干部作风，加强机关效能建设，就是要进一步牢固树立科学发展观，深入基层，深入群众，为民办实事办好事，服务农业生产，服务“三农”，推广农业科学技术，加快社会主义新农村建设，加快发展现代农业，全力促进农民增收，树立农业干部勤政为民、廉洁高效的新形象。

通过第一阶段的学习，我认为，要实现实现农业局工作效率大提高，主要要从以下几个方面着手。

一、提升效能主体素质，增强工作动力。

效能提高，人是主体。效能建设对人的素质要求很高，要培养一支效能型队伍，我认为一是要革新思想理念。一方面，农业局领导班子要大力引导全体干部职工增强效率意识和服务意识，按照市委莫永清书记提出的“五个不让”的标准提高效率和服务质量。即“不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的人民群众在我这里受冷落；不让党和政府的形象在我这里受影响”。另一方面，要通过激励人、培养人、正确使用人来提高队伍活力，提高效能。二是加强学习，提高工作能力，广大干部职工加强自身学习，提高自身综合素质，提高业务水平。

二、提高行政效率，向信息化要效能。

提高行政效能首先要规范机制，落实制度，简化程序，更重要的是先进的工作手段。在信息化程度不断提高的今天，农业部门也要充分利用现有的信息化硬件资源来提高行政效能，实现办公自动化。特别是农业政策、农产品检疫、农业技术推广、供求信息的发布等，利用计算机网络，扩大覆盖面，提高工作效率。

三、完善规章制度，以制度管人。

要按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善管理和工作制度，促使机关行政效能建设有规可循。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。好范文版权所有

四、强化岗位责任制，提高办事效率。

明确职责，加强管理，细化工作，把农业局的各项职能分解到各个站股室，落实到个人，各站股室各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。每个工作人员要严格遵守上下班时间，不能脱离岗位。完善农业局首问制、限时办结制、责任追究制，对工作不负责的，要追究责任。

我相信通过推进转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的进一步开展，县农业局将实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，切切实实为三农服务，为人民群众提供切切实实的便利的目标。

《转变干部作风加强机关行政效能建设心得体会》